phân loại tranh chấp lao động

... về tranh chấp lao động 2 1 Khái niệm tranh chấp lao động 2 2 Đặc điểm của tranh chấp lao động 3 3 Phân loại tranh chấp lao động 4 3.1.Tranh chấp lao động cá nhân 4 3.2 Tranh chấp lao động ... đó 3 Phân loại tranh chấp lao động 3.1.Tranh chấp lao động cá nhân Khái niệm tranh chấp lao động cá nhân: Trang 95 Điểm a Khoản 1 Điều 179 Bộ luật lao động 2019 quy định tranh chấp lao động ... trọng như tranh chấp lao động tập thể 3.2 Tranh chấp lao động tập thể 3.2.1.Tranh chấp lao động tập thể về quyền Khái niệm tranh chấp lao động tâọ thể về quyền: Tranh chấp lao động tập thể

Ngày tải lên: 21/02/2025, 16:38

... PHÂN LOẠI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 9.2.1 TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN Tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp cá nhân người lao động nhóm người lao động với người sử dụng lao động doanh nghiệp, ... xảy tranh chấp lao động cá nhân hay tranh chấp lao động tập thể? Vì sao? TRẢ LỜI Tranh chấp xảy tranh chấp lao động cá nhân Có thể hiểu tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp lao động cá nhân ... giải tranh chấp lao động Thứ năm, việc giải tranh chấp lao động quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải tranh chấp lao động tiến hành sau có yêu cầu bên tranh chấp 9.2.2 TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Ngày tải lên: 16/12/2021, 16:32

... để phân biệt hai loại tranh chấp lao động này Tiêu chí Tranh chấp lao động cá nhân Tranh chấp lao động tập thể -Số lượng người lao động tham gia vào tranh chấp - Đó là tranh chấp giữa 1 người lao ... (khoản 1 Điều 157 BLLĐ) Trong tranh chấp lao động, luật lao động nước ta quy định có hai hình thức tranh chấp lao động là tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể Ta có thể dựa ... phát sinh “tranh chấp lao động”, tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động (khoản

Ngày tải lên: 03/07/2014, 14:39

... nghĩa chính thức về tranh chấp luật lao động và việc phân loại tranh chấp lao động thành tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể Các quy định của pháp luật lao động hiện hành không ... “Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp ... chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động”. Do đó, bản chất của tranh chấp lao động

Ngày tải lên: 29/01/2016, 15:28

... thì tranh chấp lao động tất yếu xảy ra “Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động” ... động, mục đích của tranh chấp lao động, tính chất của tranh chấp lao động và sự tham gia của Công đoàn trong tranh chấp lao động. Trang 3 Thứ nhất: Về chủ thể của tranh chấp lao động * Tranh ... tranh chấp lao động cá nhân và Tranh chấp lao động tập thể Tuy nhiên, theo quan điểm khoa học để phân biệt hai loại tranh chấp lao động trên ta dựa trên bốn tiêu chí: chủ thể của tranh chấp lao

Ngày tải lên: 30/01/2016, 16:40

... CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 2 1.1 Khái niệm tranh chấp lao động 2 1.2 Đặc điểm của tranh chấp lao động 2 1.3 Phân loại tranh chấp lao động 4 1.4 Đình công 5 1.5 Giải quyết tranh chấp lao động 8 ... quyết tranh chấp lao động 9 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VÀ VỤ ÁN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VỀ TIỀN LƯƠNG 12 2.1 Thực trạng về tranh chấp lao động 12 2.1.1 Tranh chấp lao động cá nhân 12 2.1.2 Tranh chấp lao động ... động: “ Tranh chấp lao động bao gồm tranhchấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranhchấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động ” Trang

Ngày tải lên: 06/11/2017, 20:44

... I/ LÝ THUYẾT: Phân biệt tranh chấp lao động tập thể quyền tranh chấp lao động tập thể lợi ích? Định nghĩa Căn phát sinh Tranh chấp quyền - Tranh chấp lao động tập thể quyền tranh chấp hay nhiều ... chấp lao động đảm bảo cân quyền lợi ích hơp pháp người lao động người sử dụng lao động thị trường lao động Trình bày bước giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích? - Giải tranh chấp lao động tập ... sử dụng lao động, tổ chức đại diện bên, quan nhà nước có thẩm quyền Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân quan hệ lao động tập thể.” - Trong tranh chấp lao động việc tranh chấp quyền

Ngày tải lên: 08/09/2022, 08:30

... chấp lao động đảm bảo cân quyền lợi ích hơp pháp người lao động người sử dụng lao động thị trường lao động Trình bày bước giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích? - Giải tranh chấp lao động tập ... động quan có thẩm quyền giải tranh chấp lao động phát sinh từ việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao ... lao động; 2) giải hội đồng trọng tài lao động + Thứ nhất, hoà giải hoà giải viên lao động: Thủ tục giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích hồ giải viên lao động tương tự thủ tục giải tranh chấp

Ngày tải lên: 08/09/2022, 08:42

... pháp của người lao động và người sử dụng lao động trong thị trường lao động 3 Trình bày các bước giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích? - Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về ... 2012 thì tranh chấp lao động tập thể về quyền ngoài phát sinh như trên thì tranh chấp lao động về quyền còn phát sinh khi người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử người lao động, thành ... quan nhà nước có thẩm quyền Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.” - Trong khi đó tranh chấp lao động là việc tranh chấp về quyền lợi, những lợi ích liên

Ngày tải lên: 23/12/2023, 20:44

... quan hệ lao động nói riêng b Các loại tranh chấp lao động Phân loại dựa vào chủ thể của tranh chấp Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc ... quan hệ lao động Khái niệm tranh chấp lao động Khái niệm đình công Nội dung về tranh chấp lao động và đình công 1.2.1 Tranh chấp lao động 2.2 Đình công PHẦN II THỰC TRẠNG TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ... tranh chấp lao động là việc đảm bảo quyền và lợi ích cho tập thể người lao động và phát sinh trực tiếp từ tranh chấp lao động tập thể Nội dung về tranh chấp lao động và đình công Tranh chấp lao

Ngày tải lên: 24/02/2024, 16:55

... của tranh chấp lao động như sau: "Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động ... Trang 1MỤC LỤCI Phân biệt tranh chấp lao động cá nhân với tranh chấp lao động tập thể 1 1 Khái niệm 1 2 Phân biệt tranh chấp lao động cá nhân với tranh chấp lao động tập thể 1 II Giải ... giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.” Có thể thấy khoản 7 Đi thành hai loại là tranh chấp lao động cá

Ngày tải lên: 05/03/2024, 15:07

... dụng lao động và lao động. -Tranh chấp lao động là loại tranh chấp mà quy mô và mức độ tham gia của các chủ thể có thể làm thay đổi cơ bản tính chất và mức độ tranh chấp.Tranh chấp lao động nếu ... Khoản 2 Điều Luật Lao động,tranh chấp lao động được chia lam hai loại : 4 * Tranh chấp lao động cá nhân : là tranh chấp giữa người lao động với người sử dụng lao động.Tranh chấp này chỉ mang tính ... quyết tranh chấp lao động : 6 1-Những yêu cầu đối với việc giải quyết tranh chấp lao động. Việc giải quyết tranh chấp lao động cần phải đáp ứng các mục đích đã dặt ra ( duy trì củng cố quan hệ lao

Ngày tải lên: 05/08/2013, 20:17

... quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động hoặc các tiêu chuẩn quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động. .. Điều 176 Giấy phép lao động cho lao động là người nước ... của người lao động trong lĩnh vực lao động Các quy định của pháp luật Việt Nam về cơ bản đã đảm bảo các điều kiện lao động ở mức chấp. .. lao động, vệ sinh lao động hoặc ... các trường hợp sử dụng lao động trẻ em, quyền can thiệp của Nhà nước vào các tranh chấp lao động…). Đặc biệt, các nhóm đại diện người lao động (công đoàn, liên đoàn lao động…) ở Hoa Kỳ cũng như

Ngày tải lên: 03/04/2014, 11:20

... tranh chấp alo động như sau: “Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động.” Khái ... Điều 157 – BLLĐ như sau: “Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp về việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng kí với ... đồng hòa giải lao động cơ sở: là cơ quan được thành lập với chức năng duy nhất là hòa giải tranh chấp lao động ở cơ sở sử dụng lao động, được thành lập ở các đơn vị sử dụng lao động có thành

Ngày tải lên: 29/09/2014, 00:40

... chung tranh chấp lao động, đình công Khái niệm Tranh chấp lao động: việc tranh chấp quyền, nghĩa vụ lợi ích hợp pháp phát sinh bên quan hệ lao động Đình công đỉnh cao việc tranh chấp lao động ... Chủ đề 4: “Phân tích nguyên nhân gây tranh chấp lao động, đình công từ phía người sử dụng lao động, danh nghiệp” Nhóm 1- QLNS17.02 Nội dung chính: I Khái quát chung tranh chấp lao động, đình ... thực hợp đồng lao động, người sử dụng lao động kéo dài thời hạn thử việc, không kư hợp đồng lao động kư không loại hợp đồng lao động để trốn tránh số nghĩa vụ theo pháp luật người lao động, đặc biệt

Ngày tải lên: 02/12/2015, 19:15

... luật Lao động (BLLĐ) quy định: “Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động”. ... quy định: “Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập ... giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. a Khái niệm tranh chấp lao động tập thể (TCLĐTT) về lợi ích Trang 3Trong điều kiện nền kinh tế thị trường hiện nay, khi các quan hệ lao động (QHLĐ)

Ngày tải lên: 29/01/2016, 21:51

... tập thể lao động với người sử dụng lao động Đặc điểm tranh chấp lao động tập thể quyền: Tranh chấp lao động tập thể quyền dạng tranh chấp lao động mang đầy đủ đặc điểm tranh chấp lao động Những ... Bộ Luật Lao động 1994 Tuy nhiên, trình tự giải tranh chấp lao động tập thể nói chung, tức bao gồm tranh chấp lao động tập thể quyền tranh chấp lao động tập thể lợi ích Hai loại tranh chấp có ... QUYẾT VẤN ĐỀ Câu 1: Phân tích bình luận chế giải tranh chấp lao động tập thể quyền (3 điểm) Khái niệm tranh chấp lao động tập thể quyền: Tranh chấp lao động tập thể quyền tranh chấp việc thực quy

Ngày tải lên: 30/01/2016, 15:52

... thể lao động Việc giải tranh chấp lao động cá nhân quyền hay tập thể không khác biệt quan có thẩm quyền giải quyết, song tranh chấp lao động quyền tranh chấp việc thực quy định pháp luật lao động ... trọng Khi phát sinh tranh chấp lao động Để xác định NLĐ gửi đơn yều cầu đến quan nhằm bảo vệ quyền lợi ích họ, ta cần xác định xem loại tranh chấp Tranh chấp tranh chấp lao động cá nhân Có thể, ... giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động; -... TAND giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân mà Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao

Ngày tải lên: 08/05/2016, 11:08

... sinh các tranh chấp lao động Khoản 1 điều 157 Bộ luật lao động (BLLĐ) quy định: “#anh chấp lao động là những tranh chấp về quyên và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, ... về những tranh chấp lao động thuộc thâm quyên giải quyết cảu Tòa án như sau: “Tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động đã dược hội đồng trọng tài lao động tỉnh, ... thương lượng giải quyết tranh chấp lao động phải là các bên tranh chấp hoặc do các bên tranh chấp ủy quyền hợp pháp +Những người tham gia thương lượng giải quyết tranh chấp lao động phải có năng lực

Ngày tải lên: 02/08/2017, 10:03

... tranh chấp lao động đợc Toà lao động thụ lý, giải quyết đà là: năm 2000 - 745 vụ; Phân tích tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động 1. Tranh chấp lao động, đình ... thể dẫn đến tranh chấp ở mức độ lớn hơn. Tranh chấp lao động thờng là tranh chấp về quyền và lợi ích. Khi tranh chấp lao động ở mức cao, hai bên không thể đi đến thoả thuận, ngời lao động sẽ sử ... đến tranh chấp lao động: ã Vi phạm các quy định Hợp đồng lao động, chủ yếu gồm các hành vi sau: Cha thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động với ngời lao động Ký hợp đồng lao động với ngời lao động...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:47