nghịch lý nhân sự

... Trang 15 nghịch lý trong quản lý nhân sự Các nhà tư vấn không bao giờ khuyên bạn áp dụng kiểu quản lý nhân sự “ngược đời” như vậy Thế nhưng, các công ty của Nga lại thành công với lối quản lý đó ... lối quản lý đó “Trong quản lý nói chung, không nơi đâu những quan niệm truyền thống cơ bản lại bắt rễ chắc chắn bằng lĩnh vực quản lý nhân sự Và không lĩnh vực quản lý nào lại tồn tại ở mức độ ... 21st Century (tạm dịch là “Những thách thức đối với nhà quản lý thế kỷ 21”) Tính bảo thủ trong những nguyên tắc quản lý nhân sự thực sự đã làm nhiều nhà lãnh đạo e ngại Thông thường, các doanh

Ngày tải lên: 11/07/2014, 07:20

... liệu Access và các ngôn ngữ lập trình khác, dới sự dạy dỗ của các thầy cô trong trờng Qua sự tìm hiểu và khảo sát, em đã xây dựng đề tài Quản lý nhân sự“ ” ở trờng THPT Lê Văn Hu làm chuyên đề báo ... tích và thiết kế hệ thống Quản lý nhân sự tại trờng THPT Lê Văn Hu Hà Nội, ngày 28 tháng 03 năm 2009 Sinh viên Nguyễn Thị Huệ Trang 3Chơng I: Mở đầuI - Lý do chọn đề tài Việc áp dụng CNTT ... thức không đợc nhiều Với vốn kiến thức đã học, em xin góp một phần nhỏ bé sự hiểu biết của mình vào công tác Quản lý nhân sự của một trờng học Mặc dù trong những năm gần đây, ngành Tin học đang

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

... sở lý luận về quản lý nhân sự: 6 I/ Lý luận chung về quản lý nhân sự: 6 1/ Khái niệm và đặc điểm: 6 1.1/ Nhân sự: 6 1.2/ Quản lý: 6 1.3/ Quản lý nhân sự : 7 2/ Sự cần thiết phải quản lý nhân sự ... độ (2009) Kiểm tra QUẢN LÝ Trang 6Chương I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự:I/ Lý luận chung về quản lý nhân sự: 1/ Khái niệm và đặc điểm: 1.1/ Nhân sự: Nhân sự được hiểu là toàn bộ các ... phát triển nhân sự 11 3.1.Đào tạo nhân sự: 11 3.2.Phát triển nhân sự 12 4 Sắp xếp và sử dụng lao động 13 5 Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 14 5.1.Đánh giá: 14 5.2 Đãi ngộ nhân sự 15 III/ Các nhân tố

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... quản lý nhân sự chỉ có thể thực sự tham gia tích cực vào thắng lợi kinh tế của tổ chức nếu như có sự phân định rõ ràng về sự nhìn nhận cùng chia sẻ vê các trách nhiệm và quyền hạn quản lý nhân sự ... HĐ-quản lý nhân sự của Cty hiện nay Tr 45 ˆ_~ Dự báo nhu cầu nhân sự của công ty .- - Tr 46 3.1 Cân đối nguồn nhân lực «+ sthhhhhrhhhhhhheerrree Tr 46 3.2 Quy Trình Tuyển dụng nhân lực ... lý nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện dé con người phát huy hết khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức Quản lý nhân sự hay quản lý nguồn nhân lực là sự khai

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam” làm đề tài khoá luận tốt nghiệp Luận văn gồm 3 chương: Chương 1 Giới thiệu chung về Công ty Chương 2 Thực trạng hoạt động quản lý nhân sự ... trongnước và quốc tế Sau quá trình học tập tại Khoa Quản lý doanh nghiệp và thực tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quản lý nhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm Chính vì vậy ... Công ty đã quan tâm đến đời sống cán bộ công nhân viên, hiệu quả sử dụnglao động có dấu hiệu tăng lên Trang 16CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY2.1 CƠ CẤU LAO ĐỘNGBảng 4 Cơ

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:35

... tình hình quản lý nhân sự tại công ty 16 2.2 Tình hình tuyển dụng nhân sự tại công ty 232.3 Tình hình đào tạo và phát triển nhân sự của công ty 232.4 Tình hình sắp xếp và sử dụng nhân sự tại công ... quản lý nhõn sự vầ tổchức lao động bộ cụng tỏc quản lý nhõn sự Phõn tớch đỏnh giỏ thực trạng về cụng tỏc quản lý nhõn sự tai cụng ty Đề xuất một số biện phỏp nhằm hoàn thiện cụng tỏc quản lý ... Đức Trường Phần II: Thực trạng công tác quản lý nhân sự tại công ty Phần III: Một số kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty MỤC LỤC Trang 4Mục lục 4PHẦN I

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:46

... sử dụng nhiều phần mềm về quản lý nhưquản lý nhân sự, quản lý nhân sự và tiền lương, quản lý bán hàng, Xuất phát từ yêu cầu đó, được sự đồng ý của cơ quan , được sự chỉ bảo tận tình của T.s Nguyễn ... quản lý nhân sự trước đây. * Một số những bất cập còn tồn tại trong hệ thống thông tin quản lýnhân sự trước đây là: - Trước đây việc quản lý nhân sự được làm còn rất thủ công đó là việc quản lý ... quản lý thông tin về nhân sự và do đó cần xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự làm sao thân thiện, dễ dàng xửdụng và đáp ứng được mọi yêu cầu về quản lý - Đối với hệ thống quản lý thông tin nhân

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:45

... quản lý tựthực hiện (theo quy định phân cấp quản lý), phòng quản lý nhân sự góp ý kiến vàtạo điều kiện để làm đúng quy định với hiệu quả cao Phòng quản lý nhân sựthống nhất quản lý hồ sơ nhân sự, ... nghiệp: Trang 3+ Trong vai trò t vấn, phòng quản lý nhân sự chỉ dẫn cho các cấp quản lývận dụng thể chế để xử lý cụ thể từng tình huống về nhân sự Sự chỉ dẫn đó mangtính nghiệp vụ (phải tuân thủ), ... sau cho ta thấy vị trí của chức năng quản lýnhân sự trong doanh nghiệp (chú ý sự “giao thoa” giữa các chức năng quản lý) 2 Mục tiêu của quản lý nhân sự Cung cấp cho khâu hoạt động trong doanh

Ngày tải lên: 20/10/2012, 16:30

... công tác tổ chức và quản lý nhân sự tại khách sạn Đà Nẵng”. Đề tài gồm ba phần:  Phần I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự  Phần II: Thực trạng và tổ chức quản lý nhân sự tại khách sạn Đà Nẵng ... dụng nhân sự, thực hiện các hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực như việc đào tạo môitrường làm việc, cải tiến phương pháp làm việc, đánh giá nhân sự và đề bạt nhân sự 4 Nguyên tắc quản lý nhân ... cao trong quản lý nhân sự IV Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác tổ chức quản lý nhân sự trong khách sạn: Trang 9Nền kinh tế nước ta hiện nay là nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của

Ngày tải lên: 13/11/2012, 09:19

... quản lý nhân sự, để đáp ứng đợc những yêu cầu về nhân sựngày một lớn Phần mềm quản lý nhân sự cho phép cung cấp các thông tin về nhân sự mộtcách nhanh chóng, chính xác cho các nhà quản lý Trang ... chơng trìnhquản lý nhân sự một cách hiệu quả và thiết thực Đề tài về quản lý nhân sự và tiền lơng là một đề tài bao gồm nhiều khíacạnh, công tác quản lý nhân viên , tiền lơng của các nhân viên trong ... quản lý nhân sự tại Công ty Chứng khoán Thăng Long nêu lêm nhiệm vụ và chức năng của bài toán nh sau:1. Nội dung chính của hệ thống thông tin cần quản lý a) Quản lý nhân sự :  Quản lý về lý lịch

Ngày tải lên: 21/11/2012, 10:01

... toán áp dụng cho việc quản lý nhân sự trong công ty Intech Bài toán quản lý các vấn đề liên quan đến nhân sự trong công ty chứ chưa đề cập tới việc quản lý lương của nhân viên Trang 13CHƯƠNG II: ... Xem thông tin nhân viên • Cập nhật hồ sơ nhân sự: quá trình công tác, bằng cấp, khen thưởng- kỷ luật • Tìm kiếm nhân sự theo một tiêu chí nào đó do ban quản lý đưa ra • Quản lý nhân viên theo ... lý nhân sự trong công ty bao gồm: • Quản lý hồ sơ của nhân viên trong suốt quá trình công tác (từ khi bắt đầu vào công ty đến khi chuyển tới công ty khác) • Quản lý đào tạo phát triển nguồn nhân

Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:14

... Bà có bằng cử nhân tại học viện Quan hệ quốc tế tại Việt Nam Trang 9CHƯƠNG II.TỔNG QUAN VỀ ỨNG DỤNGWEB - QUẢN LÝ NHÂN SỰ Trang 101.Bộ máy quản lý nhân sự gọn nhẹ, chỉ cần số ít nhân viên với ... xây dựng một phần mềm về quản lý nhân sự ở công ty Vinapay Với sự giúp đỡ nhiệt tình của anh Cao HoàngLong, người hướng dẫn em thực tập ở công ty và đặc biệt là sự chỉ bảo tậntình của PGS-TS ... của cơ quan thì thông tin của các sự kiện này được lưu trong hồ sơ. Trang 11-Quản lý các vấn đề liên quan đến nhân viên:-Tìm kiếm, tra cứu thông tin về nhân sự theo một chỉ tiêu nào đó để phục

Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:14

... các mẩu tin tuyển nhân viên trên báo điện tử, báo việc làm, vànhân viên nội bộ giới thiệu… Tổ chức tuyển chọn: NHCT Sầm Sơn tổ chức thi tuyên dưới sự giámsát của cán bộ nhân sự NHCT Việt Nam, ... chỉtăng số nhân viên có trình độ đại học mà không tăng các nhân viên có trình độkhác và số nhân viên có trình độ không phải là đại học vẫn được giữ nguyênhàng năm, năm 2007 tăng thêm 4 nhân viên ... nó phản ánh sự pháttriển về chất lượng nhân viên và quy mô của doanh nghiêp trong 2 năm gầnđây Trong 2 năm trở lại đây ngân hàng đã tuyển 10 nhân viên có trình độ đạihọc để bổ xung sự thiếu hụt

Ngày tải lên: 26/11/2012, 08:46

... PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ. -  -I.THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY : 1.Vấn đề quản lý nhân sự : Công tác quản lý nhân sự ở Chi nhánh Công ty Gốm và Thuỷ tinh tại ... việc quản lý nhân sự ở các công ty bạn,tuy nhiên cũng có một số điểm khác biệt nổi trội để phù hợp với đặc thù của công ty Công tác quản lý nhân sự ở đây cũng đơn thuần quản lý về : Hồ sơ nhân viên, ... kỹ luật Nhân Viên Hồ sơ nhân viên Qúa trình công tác Quan hệ gia đình khoẻ Trang 13Công tác quản lý nhân sự ở công ty đi sâu vào và phân tích các thông tin trên để hiểu rõ.- Hồ sơ nhân viên

Ngày tải lên: 26/11/2012, 11:05

... năng của quản lý nhân sự 2.1 Vai trò Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngàycàng được các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu Trong hoạtđộng cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải thực ... DUNG CHÍNH CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1 Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản lýbao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chứcdưới những ... các quản lý giatrực tuyến về các vấn đề nhân sự như tuyển dụng, đàotạo, đánh giá, khen thưởng ;  Lưu trữ và bảo quản hồ sơ và nhân sự II CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1 Môi

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:45

... nghiệp II chức năng của quản lý nhân sự Quản lý nhân sự là một chức năng của quản lý kinh doanh, là trách nhiệm của mọi cấp quản lý trong Doanh nghiệp Phòng quản lý nhân sự của Doanh nghiệp có 8 ... dịch vụ Trang 3 1.3 Quản lý nhân sựQuản lý nhân sự là toàn bộ các công việc về quản lý con ngời (với t cách lựclợng lao động trong Doanh nghiệp) thờng đợc gọi là “quản lý nhân viên” Từ đầuthập kỷ ... lâu dài của Doanh nghiệp Quản lý nhân sự là một bộ phận quan trọng trong toàn bộ chức năngquản lý, có mặt ở mọi cấp quản lý trong Doanh nghiệp Quản lý nhân sự - quản lý con ngời đòi hỏi phải đảm

Ngày tải lên: 30/11/2012, 15:45

... nhiên thuận lợi trên một vị trí địa lý hợp lý là cơ sở cho sự thành công của một KCN Lý luận và thực tế đã chứng minh, KCN phải đợc xây dựng ở vị trí địa lýthuận lợi, đảm bảo cho giao lu hàng ... các nhà đầu t 1.2 Các nhân tố ảnh hởng đến việc hình thành các khu công nghiệp Trang 13* Điều kiện tự nhiên và vị trí địa lý:Điều kiện tự nhiên và vị trị địa lý luôn là nhân tố quan trọng có ... trực tiếp chịu sự chi phối của cơ chế thịtrờng và diễn biến của thị trờng quốc tế Bởi vậy, cơ chế quản lý kinh tế trongKCN lấy điều tiết của thị trờng làm chính - KCN có vị trí địa lý xác định nhng

Ngày tải lên: 12/12/2012, 14:09

... ICơ sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự i khái niệm, vai trò và tầm quan trọng của quản lý nhân sự 1 Khái niệm Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lýbởi ... quả quản lý nhân sự Đánh giá hệ thống quản lý nhân sựtrong mối quan hệ với tiền vốn, thiết bị và coi nguồn nhân lực nh một tài sản quýgiá iii những nhân tố ảnh hởng đến hoạt quản lý nhân sự 1 Những ... quản lý nhân sự ngày càng phải thực hiện tốt hơn 2 Những yếu tố hình thành tác động đến quản lý nhân sự Thay đổi kỹ thuật và công nghệ mới ảnh hởng trực tiếp đến các yếu tố quản lý nhân sự: làm

Ngày tải lên: 12/12/2012, 14:23

... lý dùngcho bộ khung của CSDL mức vật lý, khung nhìn đợc gọi là lợc đồ con Cơ sở dữ liệu vật lý User 1 Khung nhìn 1 User 2 CSDL mức vật lý Trang 3Mức thấp nhất của kiến trúc một hệ CSDL vật lý ... trờng có sự quản lý của Nhà nớc theo định hớngXã hội chủ nghĩa, tin học hóa trong công tác quản lý kinh doanh là một vấn đề cấpthiết cần đợc quan tâm hiện nay nhất đối với các doanh nghiệp Xử lý thông ... CSDL vật lý: Là các tệp dữ liệu theo một cấu trúc nào đó đợc lu trêncác thiết bị nhớ thứ cấp (nh đĩa từ, băng từ ) Phần CSDL mức khái niệm: Là một sự biểu diễn trừu tợng của CSDL vật lý.Các khung

Ngày tải lên: 14/12/2012, 15:12

... thống quản lý nhân sự được phân tích như sau: Quản lý nhân sự Quản lý thông tin nhân viên Quản lý lương Quản lý chính sách Quản lý thông tin chung Quản lý chức vụ Quản lý phòng ban Quản lý lương ... thiệu về bài toán quản lý nhân sự: Phần mềm quản lý nhân sự gồm 3 modul chính đó là quản lý thông tin chung, quản lý lương và quản lý chính sách Mỗi cá nhân khi trở thành nhân viên của công ty ... Quản lý cách tính lương Quản lý lương chi tiết Quản lý chế độ Quản lý bảo hiểm Quản lý hợp đồng Quản lý mức lương Quản lý việc làm thêm giờ Trang 17Chúng ta thấy chức năng quản lý nhân sự gồm

Ngày tải lên: 17/12/2012, 10:19