mẫu phiếu đánh giá công việc

Ngày tải lên: 05/10/2012, 15:12

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

... xếp loại công chức (phần này do thủ trởng đơn vị ghi) TT Nội dung Xếp loại (1) Ghi chú 1 Chấp hành chính sách PL nhà nớc 2 Kết quả công tác 3 Tinh thần kỷ luật 4 Tinh thần phối hợp trong công tác 5 ... trung thực trong công tác 6 Lối sống đạo đức 7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ 8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân (1)Xếp loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, kém. Kết luận: Công chức đạt loại: ... sắc, Khá, Trung bình, kém. Kết luận: Công chức đạt loại: Ngày tháng năm 200 Thủ trởng trực tiếp đánh giá (ký, ghi rõ họ tên) ...

Ngày tải lên: 25/06/2013, 01:28

Ngày tải lên: 09/08/2013, 08:39

Ngày tải lên: 09/07/2014, 07:00

Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47

Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20

... DỊCH VỤ CÔNG TRỰC TUYẾN MỨC ĐỘ 3 STT Tên dịch vụ công trực tuyến Địa chỉ đăng tải dịch vụ Thời điểm bắt đầu sử dụng Tổng số hồ sơ đã giải quyết trong năm 1. 2. PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP ... 3.3 Tỷ lệ CBCC được cấp thư điện tử công vụ: ……% ((Tỷ lệ x 100)/10)x5 50 3.4. Tỷ lệ CBCC thường xuyên sử dụng thư điện tử công vụ trong công việc (truy cập nhiều hơn 01 lần/ngày): ... CBCC ở đây được hiểu là cán bộ, công chức có nhu cầu sử dụng máy tính cá nhân giải quyết công việc chuyên môn (do thủ trưởng cơ quan quyết định). - (2) : CNTT: Công nghệ thông tin. - (3) :...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 15:20

... II. Tự đánh giá, xếp loại của viên chức (Tốt, khá, trung bình, kém theo điều 6 của Quy chế) 1. Xếp loại phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống: 2. Xếp loại chuyên môn nghiệp vụ: Đánh giá xếp ... 2010 Ngời tự đánh giá Nguyễn Văn Hải III/ ý kiến của tập thể tổ chuyên môn : Tổ trởng chuyên môn IV/ Kết quả phân loại viên chức : (Phần này do Hiệu trởng trực tiếp đánh giá) TT Nội...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 05:00

Ngày tải lên: 10/07/2014, 13:00

Ngày tải lên: 23/08/2012, 19:52