lãnh đạo chuyển đổi là gì

... vào việc hiểu mối quan hệ của lãnh đạo chuyển đổi, quá trình tham gia sáng tạo và trao quyền tâm lý Kết hợp cả phương pháp định tính và định lượng với quy mô mẫu là 420 nhân viên doanh nghiệp ... Vietnam. Tóm tắt Khả năng lãnh đạo ảnh hưởng đến sự tham gia của nhân viên vào các hoạt động sáng tạo, đặc biệt là những hoạt động trong ngành viễn thông, trước sự đổi mới công nghệ liên tục ... VIETNAM TELECOMMUNICATION ENTERPRISES: THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT LÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI VÀ QUÁ TRÌNH THAM GIA SÁNG TẠO TRONG DOANH NGHIỆP VIỄN THÔNG VIỆT NAM: VAI TRÒ TRUNG

Ngày tải lên: 29/07/2021, 09:15

... hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi, động lực làm việc và hiệu quả công việc là cần thiết nhằm đề xuất các giải pháp phù hợp để phát huy hiệu lực lãnh đạo trong khu vực công.Lãnh đạo chuyển đổi là phong ... thuyết H1: Động lực làm việc có tác động tích cực đến kết quả làm việc 2.6.3 Các thành phần của lãnh đạo chuyển đổi Phong cách lãnh đạo chuyển đổi là quá trình mà người lãnh đạo giúp NLĐ hiểu ... thuyết lãnh đạo chuyển đổi Sử dụng PLS-SEM Nhận thức các phong cách lãnh đạo Nhận thức các phong cách lãnh đạo và nhận thức căng thẳng của nhân viên có mối quan hệ một phần Lý thuyết lãnh đạo chuyển

Ngày tải lên: 30/10/2025, 16:31

... phức tạp 2 Cơ sở lý thuyết về mô hình lãnh đạo chuyển đổi 2.1 Khái niệm “ Lãnh đạo chuyển đổi ” ( Transformational Leadership) Khái niệm “ Lãnh đạo chuyển đổi” lần đầu tiên được nhắc đến trong ... thích ứng nhanh chóng 2.3 Yếu tố lãnh đạo chuyển đổi Theo Bass, có bốn yếu tố chính cấu thành phong cách lãnh đạo chuyển đổi: ❖ Kích thích trí tuệ Nhà lãnh đạo chuyển đổi có khả năng tuyệt vời trong ... hình lãnh đạo chuyển đổi để giúp cho nhà lãnh đạo đạt được hiệu quả trong quá trình lãnh đạo cũng như là được mọi người công nhận Đồng thời, cũng cung cấp kiến thức cũng như là thông tin về nhà lãnh

Ngày tải lên: 09/05/2023, 21:07

... của nhà lãnh đạo hỗ trợvà sự hài lòng của cấp dưới càng cao 2 Mô hình của lãnh đạo chuyển đổi 2.1 Lãnh đạo chuyển đổi là gì? Lãnh đạo chuyển đổi được định nghĩa là một phương pháp lãnhđạo gây ... Mô hình của lãnh đạo chuyển đổi 8 2.1 Lãnh đạo chuyển đổi là gì? 8 2.2 Các thành phần của lãnh đạo chuyển đổi 9 3 Vai trò của thuyết Đường dẫn - Mục tiêu và mô hình Lãnh đạo chuyển đổi 10 3.1 ... và nhóm làm việc là hai yếu tố môi trường.Khi cơ cấu cao, sự lãnh đạo chỉ đạo kém hiệu quả hơn khi cơ cấuthấp Bản chất của nhóm làm việc cũng ảnh hưởng đến hành vi lãnhđạo Người lãnh đạo phải

Ngày tải lên: 09/05/2023, 21:17

... đều là những nhà lãnh đạo có đạo đức, những nhà lãnh đạothực sự và lãnh đạo chuyển đổi có thứ bậc cao hơn lãnh đạo nghiệp vụ.Trong khi Burns phân biệt rạch ròi giữa lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo ... rằng: lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo nghiệp vụ không loạitrừ lẫn nhau, đó là một chuỗi những phong cách lãnh đạo liên tục B ảng 1.2: Phân biệt lãnh đạo nghiệp vụ và lãnh đạo chuyển đổi. - Là việc ... QUAN VỀ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, THUYẾT LÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI, SỰ THỎA MÃN 1.1 Lãnh đạo. 1.1.1 Khái niệm lãnh đạo. Có nhiều định nghĩa khác nhau về lãnh đạo Theo Janda (1960): lãnh đạo là dạng đặc biệt

Ngày tải lên: 08/11/2016, 16:02

... đều là những nhà lãnh đạo có đạo đức, những nhà lãnh đạothực sự và lãnh đạo chuyển đổi có thứ bậc cao hơn lãnh đạo nghiệp vụ.Trong khi Burns phân biệt rạch ròi giữa lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo ... rằng: lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo nghiệp vụ không loạitrừ lẫn nhau, đó là một chuỗi những phong cách lãnh đạo liên tục B ảng 1.2: Phân biệt lãnh đạo nghiệp vụ và lãnh đạo chuyển đổi. Lãnh đạo ... QUAN VỀ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, THUYẾT LÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI, SỰ THỎA MÃN 1.1 Lãnh đạo. 1.1.1 Khái niệm lãnh đạo. Có nhiều định nghĩa khác nhau về lãnh đạo Theo Janda (1960): lãnh đạo là dạng đặc biệt

Ngày tải lên: 04/10/2020, 20:38

... ố vi đã được kiểm chứng là: Lãnh đạo chỉ thị, lãnh đạo hỗ trợ, lãnh đạo tham gia và lãnh đạo định hướng thành tích  Lãnh đạo chỉ thị (Directive Leadership): Nhà lãnh đạo đưa ra hướng dẫn cho ... hình lãnh đạo chuyển đổi đến hiệu quả lãnh đạo c a Ch tủ ủ ịch Trương Gia Bình – FPT Group - Cách th c áp dứ ụng lý thuyết đường d n mẫ ục tiêu và mô hình lãnh đạo chuyển đổi trong phong cách lãnh ... tiêu trong hoạt động lãnh đạo của Chủ tịch Trương Gia Bình tại FPT 2.1 Phân tích ứng dụng hành vi lãnh đạo - Lãnh đạo chỉ thị: Trương Gia Bình không muốn mình là một nhà lãnh đạo hành động độc

Ngày tải lên: 02/04/2022, 22:09

... phức tạp 2 Cơ sở lý thuyết về mô hình lãnh đạo chuyển đổi 2.1 Khái niệm “ Lãnh đạo chuyển đổi ” ( Transformational Leadership) Khái niệm “ Lãnh đạo chuyển đổi” lần đầu tiên được nhắc đến trong ... thích ứng nhanh chóng 2.3 Yếu tố lãnh đạo chuyển đổi Theo Bass, có bốn yếu tố chính cấu thành phong cách lãnh đạo chuyển đổi: ❖ Kích thích trí tuệ Nhà lãnh đạo chuyển đổi có khả năng tuyệt vời trong ... hình lãnh đạo chuyển đổi để giúp cho nhà lãnh đạo đạt được hiệu quả trong quá trình lãnh đạo cũng như là được mọi người công nhận Đồng thời, cũng cung cấp kiến thức cũng như là thông tin về nhà lãnh

Ngày tải lên: 12/12/2022, 23:06

... hành vi đã được kiểm chứng là: Lãnh đạo chỉ thị, lãnh đạo hỗ trợ, lãnh đạo tham gia và lãnh đạo định hướng thành tích  Lãnh đạo chỉ thị (Directive Leadership): Nhà lãnh đạo đưa ra hướng dẫn cho ... DOANH KHOA Đề tài: HÌNH LÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI ĐẾN HIỆU QUẢ LÃNH ĐẠO CỦA CHỦ TỊCH TRƯƠNG GIA BÌNH – FPT GROUP Đề tài: HÌNH LÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI ĐẾN HIỆU QUẢ LÃNH ĐẠO Trang 2TÓM T ẮT: Nghiên ... đạo chuyển đổi đến hiệu quả lãnh đạo của Chủ tịch Trương Gia Bình – FPT Group - Cách thức áp dụng lý thuyết đường dẫn mục tiêu và mô hình lãnh đạo chuyển đổi trong phong cách lãnh đạo của Chủ

Ngày tải lên: 23/02/2023, 22:00

... NGHIÊN CỨUTỔNG QUAN VỀ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, THUYẾTLÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI, SỰ THỎA MÃN 1.1 Lãnh đạo.Có nhiều định nghĩa khác nhau về lãnh đạo.Theo Janda (1960): lãnh đạo là dạng đặc biệt của quan hệ được ... viên xem là lãnh đạo. 1.1.3 Các học thuyết lãnh đạo. 1.1.3.1 Lý thuyết lãnh đạo, quản trị cổ điển 1.1.3.1.1 Lý thuyết lãnh đạo, quản trị khoa họcĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO ĐẾN SỰ ... ngắn hạn - Lãnh đạo chú trọng đến dài hạn, quản trị chiến lược, tầm nhìn, sứ mạng.Từ các định nghĩa về lãnh đạo hay từ sự phân biệt giữa lãnh đạo và quản lý đều không đề cập đến lãnh đạo là người

Ngày tải lên: 01/09/2024, 18:02

... thân là một tắm gương về đạo đức, công bằng và chính 1.3 Thuyết lãnh đạo mới về chất Burns (1978) cho rang lãnh đạo thật sự trước hết là nhà lãnh đạo có đạo đức Giá trị Trang 5dao đức lãnh đạo ... (1978) cho rằng lãnh đạo hấp dẫn của Weber chính là lãnh đạo mới về chất, còn lãnh đạo quan chức, dựa trên quyền lực vị trí là lãnh đạo nghiệp vụ 1.4 Biểu hiện của phong cách lãnh đạo mới về chất ... 2007) Từ đây Burns đã phân biệt hai loại người lãnh đạo: người lãnh đạo mới về chất và người lãnh đạo nghiệp vụ Trong đó, lãnh đạo mới về chất lãnh đạo người theo sau bằng sự hấp dẫn, bằng nguồn

Ngày tải lên: 25/09/2024, 09:04

... giả đang nghiên cứu về lãnh đạo chuyển đổi và nó chiêm vị trí trung tâm trong nghiên cứu về lãnh đạo Như tên gọi, lãnh đạo chuyên đổi là một quá trình thay đôi và biến đổi con người Nó liên ... 1980 là cách tiếp cận chuyển đối Lãnh đạo chuyên đôi là một phần của mô hình “Lãnh đạo mới” (Bryman, 1992), mô hình này tập trung nhiều hơn vào các yếu tố lôi cuốn và tình cảm của lãnh đạo Trong ... ty; Lãnh đạo chuyển đối đã được gợi ý để tác động đến sự đối mới bởi một tổ chức có xu hướng đổi TỚI Phong cách lãnh đạo chuyển đối là chìa khóa đề truyền cảm hứng cho nhân viên đón nhận thay đổi,

Ngày tải lên: 14/10/2024, 16:23

... lành đạo chuyển đối được xem là một trong những lãnh đạo tô chức phô biên và hiệu quả nhât Khái niệm lãnh đạochuyến đổi được quan tâm rất nhiều (Masa’deh và cộng sự, 2016) và khái niệm lãnh đạo ... của lành đạo chuyển đôi, lành đạo giao dịch và nguồn vốn trí tuệ đối với hiệu quả hoạt động cua tố chửc là không phu nhận Đen nay viộc xem xét mối quan hộ ricng giừa lành đạo chuyến đôi, lành đạo ... trong mổi liên hệ giừa lành đạo chuyền đối, lành đạo giao dịch và kết quả hoạt động cua tô chửc, nghiên cứu được thực hiện nhằm xem xét mổi liên hệ của lãnh đạo chuyển đối, lãnh đạo giao dịch lên

Ngày tải lên: 31/03/2025, 17:39

... là những nhà lãnh đạo có đạo đức, những nhà lãnh đạo thực sự vả lãnh đạo chuyên đổi có thử bậc cao hơn lãnh đạo nghiệp vụ Trong khi Bums phân biệt rạch rỏi giữa lãnh đạo chuyên đôi vả lãnh đạo ... lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo nghiệp wey uyệt mô hình lãnh đạo toàn diện của mình, Bass cho rằng đây là mỗi xu ên lục thể hiên những phòng cách của người lãnh đạo Và người lãnh đạ thay đổi ... (1985) cho rằng: lãnh đạo chuyên đổi và lãnh đạo nghiệp vụ không đoại trừ lần nhau, đỏ là một chuôi những phong cách lãnh đạo liên tục Bằng 1.2: Phân biệt lãnh đạo nghiệp vụ và lãnh ñao chuyền

Ngày tải lên: 07/05/2025, 00:31

... Phong cách lãnh đạo chuyển đổi (Bass, 1985) Lý thuyết lãnh đạo chuyển đổi được đưa ra bởi Burns (1978) Lí thuyết lãnh đạo chuyển đổi là một phương thức lãnh đạo tạo ra những sự thay đổi trong ... nhà lãnh đạo trong tương lai Burn (1978) cho rằng lãnh đạo chuyển đổi là người có khả năng làm rõ định hướng, tầm nhìn trong tương lai của tổ chức và chia sẻ điều đó với nhân viên Lãnh đạo chuyển ... (2002), lãnh đạo chuyển đổi là phong cách lãnh đạo tạo ra những hành vi tích cực có tác dụng lôi cuốn, khơi dậy niềm cảm hứng, say mê trong công việc của nhân viên Áp dụng phong cách lãnh đạo chuyển

Ngày tải lên: 03/01/2024, 15:28

... Giudice và cộng sự, 2021) 2.1.2 Lãnh đạo chuyển đổi xanh (GTL) Lãnh đạo chuyển đổi đặc trưng bởi việc nhà lãnh đạo truyền cảm hứng và thúcđẩy quá trình chuyển đổi của mọi người, từ đó góp phần ... định sự tác động của Lãnh đạo chuyển đổi xanh đến hiệu suất đổimới xanh với trung gian là Tư duy xanh; ● Kiểm định sự tác động trực tiếp của Lãnh đạo chuyển đổi xanh đến Đổimới xanh; 1.3 Đối ... đạo ảnh hưởngđến sự đổi mới và hiệu suất của công ty Lãnh đạo chuyển đổi xanh là một hành vilãnh đạo trong đó tập trung những nguồn lực vô hình và mục tiêu chính của lãnh đạo làcung cấp tầm nhìn

Ngày tải lên: 23/02/2023, 21:57

... CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI LÊN HÀNH VI ĐỔI MỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 2- NHIỆM VỤ LUẬN VĂN: (i) Đo lường ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi, cam kết đối với thay đổi của lãnh đạo, ... thay đổi của lãnh đạo Từ đó hình thành tác động gián tiếp của phong cách lãnh đạo chuyển đổi lên hành vi đổi mới công việc của nhân viên thông qua các trung gian theo kiểu lãnh đạo chuyển đổi ... kiến, cam kết tự nguyện đối với thay đổi của lãnh đạo và sử dụng hài hước của lãnh đạo là những trung gian cho tác động của lãnh đạo chuyển đổi lên hành vi đổi mới của nhân viên Các hạn chế của

Ngày tải lên: 29/01/2021, 14:54

... phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến khả năng đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 Phong cách lãnh đạo chuyển đổi Trang 2Burns (1978), đã cho rằng lãnh đạo chuyển đổi như là “gắn ... (1978), Bass (1985) cho rằng lãnh đạo chuyển đổi như là quan điểm phi luân lý và đo lường phong cách lãnh đạo chuyển đổi không bao gồm hai thành phần đạo đức và đạo lý Chẳng hạn, Bass và các ... cạnh của phong cách lãnh đạo chuyển đổi Bass và Avolio đã đưa ra mô hình lãnh đạo toàn diện (The full range of Leadership Questionare – 5X) Trong đó người lãnh đạo chuyển đổi được đo bằng 5 yếu

Ngày tải lên: 06/05/2023, 14:24

... thay đổi kỳ vọng của cấp dưới Năm 1985, Bass đã phát triển lý thuyết lãnh đạo chuyển đổi, định nghĩa nhà lãnh đạo chuyển đổi là người khuyến khích nhân viên đạt được kết quả vượt trội Các nhà lãnh ... đo phong cách lãnh đạo chuyển đổi Khi đánh giá vai trò lãnh đạo trong quản lý tổ chức, công cụ MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire – 5X) dựa trên lý thuyết lãnh đạo chuyển đổi được sử dụng ... chỉ để đánh giá phong cách lãnh đạo chuyển đổi Năm 1990, Podsakoff và cộng sự đã giới thiệu Thang đo hành vi của nhà lãnh đạo, tập trung vào phong cách lãnh đạo chuyển đổi Nghiên cứu này cũng tham

Ngày tải lên: 08/08/2023, 14:00

... các nghiên liên quan❖ Phong cách lãnh đạo chuyển đổi và đo lường phong cách lãnh đạo chuyển đổi Phong cách lãnh đạo đề cập đến hành vi và phương pháp mà người lãnh đạo sử dụng để ảnh hưởng đến nhân ... Burns, Bass cho rằng lãnh đạo chuyển đổi không nhất thiết phải liên quan đến các yếu tố đạo đức Bass xác định bốn yếu tố chính của lãnh đạo chuyển đổi: (1) Sự ảnh hưởng, nơi lãnh đạo tạo hình mẫu ... và lãnh đạo. Bảng 2.1 Tóm tắt các khái niệm về phong cách lãnh đạo chuyển đổi Tác giả (năm) Tên công trình nghiên cứu Khái niệm Phong cách lãnh đạo chuyển đổi, theo Burns (1978), thể hiện đạo

Ngày tải lên: 05/10/2023, 20:13