khái quát phân tích công việc

... của phân tích công việc Trang 6- Các yếu tố thuộc về cán bộ phân tích công việcCán bộ phân tích công việc là người chịu trách nhiệm, là người có vai trò chính trong công tác phân tích công việc ... chuẩn hoàn thành công việc Tất cả các thông tin này được trình bày trong các văn bản phân tích công việc 1.1.2 Các văn bản phân tích công việc Kết quả của quá trình phân tích công việc là thiết ... và tầm quan trọng của phân tích công việc 1.1.1 Các khái niệm cơ bản Trước khi tìm hiểu khái niệm phân tích công việc, chúng ta cần hiểu rõ công việc là gì? Quá trình phân công lao động, chuyên

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:20

... Trang 1PHÂN TÍCH CÔNG VIỆCTrang 2MỤC TIÊUHiểu được ý nghĩa của phân tích công việc Nêu được các phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc Xây dựng bảng câu hỏi phân tích công việc ... dựng được bản mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được chọn Trang 4LÝ THUYẾTCƠ SỞ Trang 5KHÁI NIỆM VÀ LỢI ÍCH CỦAPHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Là những công việc, thủ tục xác định ... Nhận diện công việc Tóm tắt công việc Các hoạt động và mối quan hệ trong thực hiện công việc Điều kiện làm việc Thiết bị cho thực hiện công việc Quyền hành của người thực hiện công việc Tiêu

Ngày tải lên: 21/04/2024, 21:48

... tích công việc……… 54 3.2.1 Lựa chọn cán bộ phân tích công việc và xây dựng mẫu cho các văn bản phân tích công việc……….54 3.2.2 Xác định mục đích của phân tích công việc và công việc cần phân tích……….55 ... lập kế hoạch phân tích công việc: xác định các bước tiến hành phân tích công việc, xác định mục đích phân tích công việc và cáccông việc cần phân tích, lựa chọn phương pháp phân tích và thiết ... cầu phân tíchcông việc mà xác định công việc cần phân tích - Phân tích tất cả công việc khi tổ chức mới thành lập, bắt đầu đi vào hoạt động, phân tích công việc lần đầu tiên được thực hiện - Phân

Ngày tải lên: 14/01/2013, 09:53

... các công việc mới khi các công việc cũ không còn thích hợp nữa Kết quá của phân tích công việc cho công ty bảng mô tá công việc và bảng tiêu chuẩn thực hiện công việc Từ bảng mô tả công việc ... mục tiêu công việc: 1.Mục đích của phân tích công việc > Phân tích công việc nhằm cung cấp thông tin về : yêu cầu của công việc là gì, những đặc điểm nhân viên cân có đề thực hiên công việc đó ... thấy công việc của một trưởng phòng hành chính nhân sự là một công việc cực kì quan trọng trong một tô chức.Do đó chúng tôi đã lựa chọn công việc này để phân tích Trang 23 Người tiến hành phân tích:

Ngày tải lên: 10/04/2013, 21:11

... : Khái quát về phân tích công việcI Khái niệm và kết quả của phân tích công việc - Phân tích công việc 1.2 Kết quả của phân tích công việc 1.2.1 Bản mô tả công việc Khái niệm bản mô tả công việc ... phân tích công việc tại công ty. Công tác phân tích công việc tại công ty cổ phần Lilama 69 – 3 được thực hiên: - TGĐ công ty chỉ đạo cho phòng TCLĐTL ra công văn gửi đến các phòng ban trongcông ... tầm quan trọng của công tác phân tích công việc - Ban lãnh đạo công ty phần nào đã nhận thức được ý nghĩa của phân tích công việc đốivới họat động nhân sự và sự phát triển của công ty - Trong quá

Ngày tải lên: 18/07/2013, 15:36

... để phân tích công việc. 4 Thực hành viết bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc 1 Nắm được khái niệm, bản chất và ứng dụng của phân tích công việc. 2 Tìm hiểu tiến trình phân tích công ... tích công việc không phải:¾ Phân tích cá nhân ¾ Phân tích nhân viên ¾ Đánh giá kết quả thực hiện công việc Trang 11• Tên công việc• Tóm tắt công việc • Các mối quan hệ trong thực hiện công việc ... Trang 1Chương II: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC (JOB ANALYSIS) Trang 2Mục tiêuMục tiêu 1 Nắm được khái niệm, bản chất và ứng dụng của phân tích công việc. 2 Tìm hiểu tiến trình phân tích công việc 3 Giới

Ngày tải lên: 15/08/2013, 08:28

... tiên Công ty thực hiện công tác phân tích công việc thìphân tích công việc nên thực hiện theo trình tự như sau: + Xác định mục đích của phân tích công việc và các công việc cần phảiphân tích ... đích của phân tích công việc và các công việc cần phảiphân tích - Lựa chọn cán bộ phân tích công việc: Phòng Tổ chức Nhân sự cần cửmột nhân viên của phòng kiêm nhiệm công tác phân tích công việc, ... bản phân tích công việc + Đưa vào sử dụng và kiểm tra định kỳ Với những đợt tiếp theo Công ty thực hiện phân tích công việc thì mẫuvăn bản phân tích công việc đã được xây dựng và cán bộ phân tích

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:20

... sàng cho công nhân chính làm việc tại công trường) Công việc của Công ty phần lớn là công việc quản lý, công việc chuyên môn, như đã trình bày trong phần 2.1.4, công việc chính của Công ty là ... ký thi công công trình và hồ sơ hoàn công công trình, quản lý toàn bộ hồ sơ, bản vẽ các công trình;+ Là thành viên Hội đồng nghiệm thu, xác nhận khối lượng công việc thực tế đơn vị thi công đã ... Trang 1Thực trạng công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS 2.1 Giới thiệu về Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:20

... phân tích công việc như sau: 2.2.1 Công ty chưa có chương trình phân tích công việc được quy định thành văn bản Hiện tại, công ty vẫn chưa thực hiện bất kỳ một chương trình phân tích công việcnào ... của công ty 2.2 Thực trạng phân tích công việc tại công ty VINASINCO Qua một thời gian thực tập tại công ty VINASINCO, em đã rút ra được một số các nhận xét về tình hình thực hiện công tác phân ... Trang 1Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thịViệt Nam – VINASINCO 2.1 Tổng quan về công ty VINASINCO 2.1.1 Quá trình

Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20

... quan đến các công việc cụ thể trong tổ chức nhằm làm rõ bản chất của từng công việc Trang 15 Khái niệm Mục đích Trang 161 Công việc cần thực hiện là công việc gì?2 Người đảm nhận công việc này ... được công việctin Trang 41. Công việc là gì?nào? Trang 5 Khái niệm và các thành phần của công việctin  Quy trình PTCV Trang 6 Khái niệmTrang 8 Động tác (micromotion) Đơn vị nhỏ nhất của công việc ... những nhiệm vụ gì? 3 Tại sao công việc này lại tồn tại? 4 Công việc này được thực hiện khi nào và ở đâu? 5 Công việc này được thực hiện như thế nào? 6 Khi nào công việc này phải được hoàn tất?

Ngày tải lên: 06/11/2013, 05:15

... CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SAO 1 Phân tích công việc Công ty Hoa Sao đã thực hiện các công tác phân tích công việc nhưng còn sơ sài và chưa hoàn chỉnh Bộ phận nhân sự đã thiết kế mẫu phân ... phân tích công việc đưa đến từng phòng ban nhưng kết quả của việc phân tích công việc tại tập đoàn Hoa sao mới chỉ dừng lại ở bản mô tả công việc của một số phòng ban Các văn bản này của công ... mình Đề tài 2: “ Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại công ty cổ phần Tập đoàn Hoa Sao” Lao động khi thực hiện công việc thì phải biết được để thực hiên đựơc công việc đó ình phải làm gì,

Ngày tải lên: 16/03/2014, 13:20

... PHÂN TÍCH CÔNG VIỆCI KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ SỰ CẦN THIẾT CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG MỘT TỔ CHỨC. 1 Khái niệm phân tích công việc và các khái niệm có liên quan. a/ khái niệm phân tích công việc ... CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC. 1 Những vấn đề cần làm trong quá trình phân tích công việc a/ Các loại thông tin để thực hiện phân tích công việc Trong quá trình phân tích công việc thì việc sử dụng ... đúng chỗ, đúng nơi, với phân tích công việc thì quá trình phân tích dự báo về các công việc trong tương lai hay cần thiết phải thiết kế công việc do vậy phân tích công việc để đưa ra được nhu

Ngày tải lên: 26/04/2014, 08:49

... hành phân tích công việc: Quá trình phân tích công việc bao gồm nhiều hoạt động, nhìn chung có thểchia thành 4 bước như sau: Bước 1: Xác định các công việc cân phân tích: Danh mục các công việc ... đòihỏi của công việc và công việc đó có phù hợp với mình hay không Ngoài ra việctrả lương hay tuyển dụng cũng không nằm ngoài phạm vi của phân tích công việccho nên phân tích công việc không ... của công việc đểphân tích các công việc có thể giúp các tổ chức thiết kế và thiết kế lại các côngviệc nhằm tạo ra những công việc được thiết kế hợp lý Các công việc được thiết kế hợp lý là các công

Ngày tải lên: 20/06/2014, 14:52

... của các công việc Là công cụ hữu hiệu g trong doanh nghiệp VAI TRÒ CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Trang 9 Những công việc là nền tảng cho thành công của tổ chứccác công việc mới với nhau CÔNG VIỆC NÀO ... thập để hoàn thành Bảng mô tả và yêu cầu công việc Xác đinhj những công việc cần phân tích TRÌNH TỰ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Trang 12Phương pháp Nhật ký công việcPhương pháp quan sát Phương pháp Ghi ... DUNG THUYẾT TRÌNH1Khái quát về Phân tích công việc 2Quy trình thực hiện 3Phương pháp thu thập thông tin Bài tập tình huống Tình huống nghiên cứu 4 Trang 5Khái niệmPhân tích công việc là quá trình

Ngày tải lên: 29/06/2014, 16:20

... Luân chuyển công việc  Làm giàu công việc  Thiết kế công việc theo nhóm Trang 271.6 Thiết kế công việcpháp đơn giản hóa công việc  Đơn giản hóa công việc cho rằng công việc được phân chia đến ... cả công việc6 Xác đinh phương pháp thu thập thông tin và công cụ để phân tích 2 Tiến hành phân tích 4 Trang 36việc cần phân tích  Công việc nền tảng cho thành công của tổ chức  Những công việc ... 111.2 Công viêc trên khía cạnh Phân tích dòng công việc “ Dòng công việc là: cách mà công việc được xắp xếp để đạt được mục tiêu về sản phẩm, dịch vụ của tổ chức” Phân tích dòng công việc là:

Ngày tải lên: 30/06/2014, 17:32

... 19PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ CHUẨN HÓA CHỨC DANH Mô tả Công việc Mô tả Công việc Mô tả Công việc Mô tả Công việc công Tên chức danh công việc công Tên chức danh công việc công Tên chức danh công việc ... quan trọng của phân tích công việc  Thực đơn phân tích công việc  Bản mô tả công việc và bản Tiêu chuẩn thực hiện công việc  Lựa chọn phương pháp thu thập thông tin  Thiết kế công việc Trang ... về công việc  Xử lý dữ liệu phân tích công việc Trang 2716 - 27Ch 16: Building a Team & Succession Planning Các chiến lược thiết kế công việc  Đơn giản hóa công việc – Chia các công việc

Ngày tải lên: 03/07/2014, 21:51

... Trang 7Khái niệm công việcTrang 8Phân tích công việc công việc. phân tích công việc. Trang 9Khái niệm phân tích công việcnhững thông tin quan trọng một cách hệ thống nhằm là rõ bản chất công việc ... II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆCPhân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự Phân tích công việc là công viêc mở đầu cho mỗi tổ chức Trang 2Vậy thế nào là công việc? ... Nội dung của phân tíchcông việc là gì? Trang 3Khái niệm về công việc Những khái niệm liên quan đến công việc.  Khái niệm công việc Trang 4Những khái niệm liên quan đến Trang 5Những khái niệm liên

Ngày tải lên: 05/07/2014, 11:20

... ) Tầm quan trọng của phân tích công việc ) Qui trình tiến hành phân tích công việc ) Thực đơn phân tích công việc ) Bản mô tả công việc và bản Tiêu chuẩn thực hiện công việc ) Lựa chọn phương ... tả công việc cụ thể ) Những xu hướng của PTCV trong thế giới hiện đại Trang 2NGÔ QUÝ NHÂM, MBAPhân tích công việc là gì? ) Phân tích công việc là quá trình xác định có hệ thống những công việc ... những công việc đó. ) Ngày nay, phân tích công việc được mở rộng và bao gồm việc thu thập thông tin về chế độ đãi ngộ gắn với công việc Phân biệt một số thuật ngữ Nghề (Occupation) Công việc (Jobs)

Ngày tải lên: 11/07/2014, 05:20

... 1 Quy trình phân tích công việc 13 2 Chủ thể tham gia phân tích công việc 15 3 Đánh giá các văn bản phân tích công việc 16 V Ảnh hưởng của phân tích công việc tới thực hiện công việc của người ... Khái niệm về phân tích công việc……… 7 II Vai trò của phân tích công việc……… 7 III Quy trình phân tích công việc……… 7 IV Các bản phân tích công việc……… … 7 B Liên hệ thực tế với Công ty TNHH MTV ... trí công việc mới, vì vậy để bắt kịp sự đổi mới của công ty thì việc tổ chức phân tích công việc là 1 công tác rất cần thiết Lần đầu tiên công ty tổ chức tiến hành phân tích công việc là khi công

Ngày tải lên: 15/07/2014, 21:45

... dung của phân tích công việc 1.1.2.1 Sơ đồ phân tích công việc Trang 9Sơ đồ 1.1: Phân tích công việc Sơ đồ trên đã chỉ ra một cách rất rõ các văn bản tài liệu cần thiết của Phân tích công việc ... doanh của Công ty có ảnh hưởng đến phân tích công việc: Phân tích công việc là hoạt động rất quan trọng, có ý nghĩa đối với nhiều hoạt động khác, do vậy việc phân tích Phân tích công việc chịu ... thiết của phân tích công việc: Phiếu mô tả công việc, phiếu tiêu chuẩn thực hiện công việc, phiếu yêu cầu kỹ thuật chuyên môn của công việc Mục đích cuối cùng của việc phân tích công việc là Phòng

Ngày tải lên: 18/08/2014, 00:25