kỹ năng phỏng vấn truyền hình

... LOGO KỸ NĂNG PHỎNG VẤN KHÁCH HÀNG KỸ NĂNG ĐẶT CÂU HỎI NGÔN NGỮ CƠ THỂ KỸ NĂNG LẮNG NGHE PHỎNG VẤN  Đánh giá khách hàng  Lập kế hoạch phỏng vấn  Chuẩn bị nội dung hỏi ... Lập kế hoạch phỏng vấn  Chuẩn bị nội dung hỏi  Lắng nghe khách hàng và giải đáp  Tham gia phỏng vấn  Lắng nghe câu hỏi và trả lời  Đặt ra yêu cầu, thắc mắc  Tìm kiếm thông tin  Khởi tạo ... sự chân thành, quan tâm  Thu hút sự tham gia  Chuyển tải thông tin  Khơi dậy suy ngẫm và tự vấn  Giúp tập trung suy nghĩ  Tạo được quan điểm chung  Xây dựng & củng cố các mối quan hệ

Ngày tải lên: 17/05/2013, 17:10

... tăng cường kỹ năng giao tiếp - Một số loại phỏng vấn: phỏng vấn theo mẫu, phỏng vấn theo tình huống, phỏng vấn theo mục tiêu, phỏng vấn không có hướng dẫn, phỏng vấn căng thẳng, phỏng vấn theo ... của bạn. - Kỹ năng lãnh đạo ( nếu tuyển chọn cấp lãnh đạo) - Kỹ năng xử lý tình huống nhanh nhẹn Ví dụ: Đặt câu hỏi là một kỹ năng không thể thiếu trong các kỹ năng khi đi phỏng vấn. Khi các ... chúng tôi chọn đề tài “Kỹ năng phỏng vấn” 2. Ý nghĩa của đề tài:  Giúp sinh viên có thể hiểu rõ hơn về phỏng vấn.  Giúp sinh viên có thể tự trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết  Trở

Ngày tải lên: 30/03/2014, 12:40

... tương tác tư vấn và giao tiếp giữa các cá nhân với nhau - Nhận thấy được khả năng sử dụng 3 kỹ năng vi mô trong giao tiếp Tóm tắt: Những người tham dự sẽ học và thực hành các kỹ năng vi mô của ... với nhau Có 3 khía cạnh: 1 Người tư vấn: Định hướng văn hóa cá nhân bao gồm cả giá trị và các giả định, các vấn đề cá nhân hiện tại của họ, và các kỹ năng tư vấn và hành vi của họ 2 Khách hàng: ... ngữ cảnh để mô tả 1 Người tư vấn: Sự định hướng văn hóa cá nhân bao gồm giá trị và những giả định, những vấn đề cá nhân hiện tại, cũng như những kỹ năng và hành vi tư vấn của họ 2 Khách hàng: Sự

Ngày tải lên: 25/04/2014, 22:09

... [...]... đi phỏng vấn Quá nhiều trang sức sẽ không lấy được thiện cảm của người phỏng vấn Khi phỏng vấn Không chào, bắt tay người phỏng vấn, đây là điều mất lịch sự ... cử chỉ tay và ngôn ngữ hình thể Tập trung vào cuộc phỏng vấn, giao tiếp bằng mắt, nhìn trực tiếp vào nhà phỏng vấn Điều đó thể hiện sự tự tin, chân... phỏng vấn Nếu nhà tuyển dụng ... cảm ơn khi kết thúc buổi phỏng vấn Lấy namecard nếu được người phỏng vấn đưa lúc đầu khi bạn chuẩn bị ra... ngồi ở tư thế thẳng lưng trong suốt buổi phỏng vấn, vai nên đưa ra phía sau

Ngày tải lên: 21/06/2014, 16:30

... TRÌNH PHỎNG VẤN 1. Trước khi đến phỏng vấn - Bạn nên đến trước buổi phỏng vấn 15 hoặc 20 phút. Nếu giả sử bạn đến chậm 5-15 phút với những lý do bất khả kháng bạn vẫn nên vào phỏng vấn ,vì nhà phỏng ... MỤC LỤC PHỎNG VẤN XIN VIỆC: TRƯỚC, TRONG VÀ SAU PHỎNG VẤN ______________________ I. TRƯỚC PHỎNG VẤN 1. Tìm hiểu về công ty sắp phỏng vấn bạn Bạn hãy dành thời gian để ... khi vào phỏng vấn: + Xem kỹ về hàm răng, đảm bảo không còn dấu vết nào của thức ăn dính bám. + Nên nhai 1 tép singum để tự tin hơn trong phỏng vấn. + Đi vệ sinh,để tránh trong lúc phỏng vấn lại

Ngày tải lên: 25/06/2014, 22:55

... người phỏng vấn: - Quan sát - Điều khiển cuộc phỏng vấn - Gắn kết với ứng viên - Ghi lại những nét tính cách và thông tin cần thiết Hồ Văn Toại Tuyển chọn lao động • • • • • * Phỏng vấn: ... Giang Một số hình ảnh của khách sạn Hương Giang Một số hình ảnh của khách sạn Hương Giang Một số hình ảnh của khách sạn Hương Giang Một số hình ảnh của khách sạn Hương Giang Một số hình ảnh của ... thường gặp khi đi phỏng vấn • Trể giờ • Tỏ thái độ • Chưa chuẩn bị kỹ càng • Phong cách • Trang phục • Không nói thật Hồ Văn Toại Các lỗi thường gặp khi đi phỏng vấn • Rụt rè • Dài

Ngày tải lên: 27/06/2014, 04:20

... 4 Phỏng vấn và phỏng vấn truyền hình 30 4.1 Khái niệm về phỏng vấn 31 4.2 Phỏng vấn truyền hình 32 4.3 Đặc điểm cơ bản của phỏng vấn truyền hình 35 4.4 Yếu tố lịch sự trong phỏng vấn truyền hình ... biết nội dung cuộc phỏng vấn đó 4.3 Đặc điểm cơ bản của phỏng vấn truyền hình Đặc trưng của phỏng vấn thể hiện ở những điểm cơ bản sau: - Về hình thức: Bài phỏng vấn trên truyền hình có những yếu ... khả năng đe dọa thể diện của các nhân vật tham gia giao tiếp, đó là những hành vi như: hỏi, chê 4 Phỏng vấn và phỏng vấn truyền hình 4.1 Khái niệm về phỏng vấn Trong tiếng Việt, phỏng vấn

Ngày tải lên: 29/06/2014, 12:20

... những kỹ năng mới và có khả năng áp dụng chúng vào công việc 6 Kỹ năng lắng nghe Kỹ năng lắng nghe tốt sẽ giúp NLĐ hiểu được mong muốn của khách hàng, đồng nghiệp và đối tác 7 Kỹ năng thương ... GIAN PHỎNG VẤN Luôn bám vào nhu cầu của Cty. Tối đa hóa điểm mạnh [...]... nhớ tên và chức vụ ngƣời phỏng vấn 7 Thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề, sáng tạo trong phỏng vấn 8 ... sáng tạo hơn 2 Kỹ năng đặt mục tiêu Tự tạo động cơ: NLĐ cần có khả năng đặt mục tiêu và kiên trì theo đuổi mục tiêu đó 3 Kỹ năng giao tiếp NLĐ cần phải có kỹ năng giao tiếp, ứng xử

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:30

... 1 Kỹ năng Phỏng vấn Tìm việc 2 Kỹ năng phỏng vấn  Chuẩn bị phỏng vấn  Lời khuyên của nhà tuyển dụng  Các câu hỏi thường gặp 3 Không chuẩn bị là chuẩn bị cho thất bại 4 Kỹ năng phỏng vấn ... điểm mạnh kèm ví dụ minh họa  Cho ta các điểm sẽ nhấn mạnh khi phỏng vấn 14 Chuẩn bị phỏng vấn ... Chuẩn bị phỏng vấn  Hiểu nhà tuyển dụng  Lĩnh vực kinh doanh của nhà tuyển dụng? ... phỏng vấn 30 Không có cơ hội thứ hai để gây ấn tượng ban đầu 31 Gần nể bụng, nể dạ Lạ nể... mạnh kèm ví dụ minh họa  Cho ta các điểm sẽ nhấn mạnh khi phỏng vấn 14 Chuẩn bị phỏng vấn

Ngày tải lên: 14/06/2015, 21:21

... Kỹ năng phỏng vấn Nhóm 1 I. Khái niệm II. Các kiểu phỏng vấn và hình thức phỏng vấn III. Đạo diễn phỏng vấn IV.Kĩ thuật phỏng vấn V. Một số điều cần chú ý trong quá trình tiến hành phỏng vấn ... cuộc phỏng vấn là nhằm khai thác và cung cấp thông tin thông qua việc hỏi và trả lời giữa người phỏng vấn và người được phỏng vấn. II. Các kiểu phỏng vấn và hình thức phỏng vấn 1. Các kiểu phỏng ... vấn và hình thức phỏng vấn 1. Các kiểu phỏng vấn  Phỏng vấn thông tin  Phỏng vấn linh hoạt  Phỏng vấn điều tra  Phỏng vấn chân dung  Phỏng vấn thông tin: là kiểu thông dụng nhất, nhằm thu

Ngày tải lên: 06/08/2015, 00:38

... mại Các hình thức tuyển chọn Trắc nghiệm: Trắc nghiệm hnh vi Trắc nghiệm t cảm xúc Trắc nghiệm tình Phỏng vấn: Phỏng vấn theo mẫu Phỏng vấn không theo mẫu Phỏng vấn hội đồng Phỏng vấn căng ... trớc zPhỏng vấn theo kịch z Các câu hỏi vấn đợc xác định trớc v có barem điểm cho câu trả lời zPhỏng vấn theo tình z Đa tình huống, cố v vấn đề để ứng viên giải zPhỏng vấn nhóm: z Phỏng vấn nhóm ... ức Kiến th thức KKỹ ỹ nnăng ăng Kh ả nnăng ăng Khả Thnh tích Sẽ Sẽ llm m Ph ẩm chất Phẩm chất ĐĐộng ộng ccơ Figure 5.12 Phơng pháp vấn zPhỏng vấn tự Các câu hỏi

Ngày tải lên: 20/11/2015, 14:09

... dụng tìm hiểu sâu vấn đề đáng quan tâm từ phía ứng viên Hình thức chủ yếu sử dụng cho vòng vấn cuối cùng, đòi hỏi người vấn phải nắm kỹ thuật vấn Phỏng vấn căng thẳng: người vấn đưa câu hỏi có ... phản ứng nhanh xác Phỏng vấn theo nhóm: hình thức vấn lúc nhiều người, giúp cho người vấn so sánh kiến thức, kỹ ứng viên, tránh thông tin trùng lặp tiết kiệm thời gian vấn Phỏng vấn hội đồng: ứng ... nghiệp mà lựa chọn hình thức cho phù hợp, doanh nghiệp kết hợp nhiều hình thức để đánh giá ứng viên toàn diện 1.3 Phỏng vấn 1.3.1 Khái niệm Phỏng vấn trình mà theo đó, người vấn hỏi ứng viên số

Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05

... Ninh KỸ KỸ NĂNG NĂNG PHỎNG PHỎNG VẤN VẤN XIN XIN VIỆC VIỆC TÀI LIỆU THAM KHẢO Hoặc truy cập vào trangWed: http://www.jobspace.vn/jobseekers/hanbook/detail/ undersubid/364 KỸ KỸ NĂNG NĂNG PHỎNG PHỎNG ... dụckỹ kỹnăng năngtrả trảlời lờiphỏng phỏngvấn vấnkhi khitìm tìmviệc việc làm làmsau saukhi khitốt tốtnghiệp nghiệp Bài Kỹ vấn xin việc Bài Thực hành kỹ vấn xin việc 1.1 1.1 CHUẨN CHUẨN BỊ BỊ PHỎNG ... máunhân nhânđạo đạo Tháng Tháng 55 Giáo vấn tìm việc Giáo dục trả lời vấn tìm việc Giáo dục kỹ trả lời vấn tìm việc Giáodục dụckỹ kỹnăng năngtrả trảlời lờiphỏng vấn tìm việc làm làm sau nghiệp làm

Ngày tải lên: 08/04/2016, 09:03

... 14Buổi phỏng vấn lý tưởngz Kéo dài khoảng 1H-1H30 phút z Người phỏng vấn thông báo chương trình phỏng vấn z Người phỏng vấn mô tả vị trí cần tuyển z Người phỏng vấn đặt một số câu hỏi z Người phỏng ... Trang 30Phỏng vấn qua điện thoạiz Phỏng vấn qua điện thoại cho phép đánh giá một số năng lực của ứng viên như năng lực kỹ thuật, năng lực ngôn ngữ, tuổi tác, hiểu biết kinh tế xã hội z Phỏng vấn ... n¨ng Kh¶ n¨ng Trang 4Phương pháp phỏng vấnz Phỏng vấn tự do Các câu hỏi không định trước vμ không có đáp án trước z Phỏng vấn theo kịch bản z Các câu hỏi phỏng vấn được xác định trước vμ có các

Ngày tải lên: 13/05/2016, 08:41

... Kỹ vấn Company LOGO Các bước chuẩn bị Soft skills Nhận định thân Tìm việc phù hợp với thân Viết Chuẩn đơn xin việc bị cho buổi vấn Chuẩn bị cho buổi vấn Soft skills  Trước vấn  Tại vấn ... skills  Trước vấn  Tại vấn • Thái độ vấn • Những câu hỏi phổ biến vấn • Một số điều bạn hỏi vấn • Những lỗi nên tránh vấn • Làm bạn không chấp nhận Trước vấn Soft skills Không nên đến muộn Trang ... lý thoải mái Chuẩn bị trước câu hỏi Thái độ vấn Soft skills Thái độ lịch tôn trọng người vấn Thái độ lịch tôn trọng người vấn Tự tin kỹ lực Tự tin kỹ lực Bình tĩnh, tự tin giao tiếp Bình tĩnh,

Ngày tải lên: 02/07/2016, 23:23

... THẤT NGHIỆP KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN NGHỀ KẾ TOÁN 10 BẠN HÃY LIỆT KÊ KỸ NĂNG CHUNG VÀ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN TRONG NGHỀ KẾ TOÁN CỘNG ĐỒNG DÂN KẾ TOÁN – HỘI THẢO KHÔNG BAO GIỜ THẤT NGHIỆP KHẢ NĂNG NHÀ TUYỂN ... HỘI THẢO CHUYÊN ĐỂ KẾ TOÁN KỸ NĂNG PHỎNG VẤN TÌM VIỆC NGHỀ KẾ TOÁN TÀI CHÍNH TRÌNH BÀY: TRẦN TUẤN, MBA TGĐ TTĐT GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH ... KHÔNG BAO GIỜ THẤT NGHIỆP 10 THƯ CẢM ƠN SAU PHỎNG VẤN CỘNG ĐỒNG DÂN KẾ TOÁN – HỘI THẢO KHÔNG BAO GIỜ THẤT NGHIỆP 11 BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG TRONG NGHỀ ĐUỔI HÌNH BẮT Ý TƯỞNG CỘNG ĐỒNG DÂN KẾ TOÁN – HỘI

Ngày tải lên: 08/07/2016, 22:01

... Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn nếunắmvấn đề tốt hơn Phỏng vấn qua điệnthoại z Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá một số năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, ... phỏng vấn z Phỏng vấn tự do Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc z Phỏng vấn theo kịch bản z Các câu hỏi phỏng vấn đợc xác định trớc v có các barem điểm cho các câu trả lời. z Phỏng ... nghiệm / phỏng vấn sẽ tiến hnh 5. Phiếu đánh giá ứng viên Phân công nhiệm vụ các thnh viên trong trắc nghiệm / phỏng vấn 1. Tất cả các thnh viên đều cho điểm ứng viên trong mỗi nội dung phỏng vấn...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:03