hội đồng anh tuyển dụng 2013

Đề thi tuyển Giao dịch viên - GP.Bank Đông Anh (22/06/2013)

Đề thi tuyển Giao dịch viên - GP.Bank Đông Anh (22/06/2013)

... TUYÉN DỤNG GB.BANK Vị trí: Giao dịch viên - GB. Bank Đông Anh (HN) Môn thi: Nghiệp vụ trắc nghiệm / Thời gian: 60 phút / Ngày thi: 22-06 -2013 - ==========o0o==========- 1. Hoạt động tín dụng là ... lý thanh toán bù trừ điện tử (trường hợp Trung tâm xử lý kỹ thuật thanh toán bù trừ điện tử là một đơn vị độc lập) lập cho từng ngân hàng thành viên trực tiếp sau khi kết thúc phiên giao dịch thanh ... vốn b. Doanh thu - Chi phí - Kết quả kinh doanh c. Phát sinh Nợ - Phát sinh Có d. Các câu trên đều đúng 26. Chỉ tiêu nào hình thành tài sản có của NH ? a. Tiền gửi tại các tổ chức tín dụng trong...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 09:50

4 1,5K 10
Tài liệu 7 cách trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng khi đề cập tới những điểm yếu của bạn pptx

Tài liệu 7 cách trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng khi đề cập tới những điểm yếu của bạn pptx

... bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu của nhà tuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao khả năng của bạn bởi bạn đã nhận ... và không muốn thừa nhận chúng. Đặt lại câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhà tuyển dụng đang đi đúng hướng. Và phương pháp này được đưa ra ... dụng phương pháp này bởi có thể nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câu hỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câu hỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhà tuyển dụng...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 20:15

5 944 1
Tài liệu Top 5 câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường dùng docx

Tài liệu Top 5 câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường dùng docx

... Nhược điểm của bạn là gì? Các nhà tuyển dụng rất thích sử dụng câu hỏi này và đây cũng là cơ hội để họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói rằng bạn không có ... cho nhà tuyển dụng các thông tin cơ bản về mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhà tuyển dụng chính là lý do mà bạn nghĩ rằng bạn là người thích hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. Hãy ... thành công! Top 5 câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường dùng Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. Tuy nhiên,...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 12:16

5 604 0
Khi nào nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng? docx

Khi nào nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng? docx

... việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng sai về bạn. ... trong hợp đồng sẽ cho thấy bạn là người thích những chuyện tào lao. 3. Thời hạn để được tăng lương ra sao? Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc. Các nhà tuyển dụng thường ... ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câu hỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa nắm rõ yêu cầu công việc. 2. Lý do nhân viên cũ...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:20

3 541 0
Những câu không nên hỏi ngược nhà tuyển dụng doc

Những câu không nên hỏi ngược nhà tuyển dụng doc

... thách thức nhà tuyển dụng khi buộc họ phải trả lời câu hỏi này. Hãy nhớ rằng việc tạo nên ấn tượng không tốt đẹp với nhà tuyển dụng ngay trong lần phỏng vấn sẽ khiến những cơ hội tiếp theo của ... phía nhà tuyển dụng với mình. Thế nhưng đừng nên đường đột yêu cầu nhà tuyển dụng phải trả lời bạn về điều này khi bạn chưa rời khỏi phòng phỏng vấn. Trên thực tế, để đưa ra quyết định tuyển ... lực của mình, bạn đừng mong được công ty tuyển dụng chứ đừng nói là trọng dụng. Công ty mình “lách luật” ra sao? Những câu không nên hỏi ngược nhà tuyển dụng Công ty mình hoạt động trong lĩnh...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 12:20

3 301 0
7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng pdf

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng pdf

... mùa cao điểm. 7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng năng trở thành một người được tất cả khách hàng yêu mến. Bạn hãy quan sát và học tập cách tuyển dụng của các tập đoàn lớn. Bí quyết là: ... phải tính toán khoảng thời gian này để lên kế hoạch tuyển dụng và thay thế phù hợp. Nếu nhân viên không thể vượt qua các khóa huấn luyện nhanh chóng và không cải thiện được, hãy tập trung thêm ... hành của trang Blinds.com sử dụng một phần mềm để tính toán công ty cần thời trung bình bao nhiêu nhân viên để trả lời khách hàng qua điện thoại. Tùy lĩnh v ực kinh doanh mà bạn nên đầu tư một...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

4 539 0
Đăng ký xét duyệt Giải thưởng chất lượng Quốc gia-Hội đồng sơ tuyển ppt

Đăng ký xét duyệt Giải thưởng chất lượng Quốc gia-Hội đồng sơ tuyển ppt

... duyệt Giải thưởng chất lượng Quốc gia -Hội đồngtuyển Thông tin Lĩnh vực thống kê: Tiêu chuẩn đo lường chất lượng Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Hội đồng Giải thưởng chất lượng của tỉnh ... 1. -Tổ chức, doanh nghiệp đăng ký tham dự trước ngày 01/5 hàng năm. -Tổ chức, doanh nghiệp nộp hồ sơ trước ngày 01/7 hàng năm. Tên bước Mô tả bước 3. Hội đồng Giải thưởng ... hoạt động sản xuất, kinh doanh của tổ chức, doanh nghiệp trong 03 năm gần nhất, nếu có (bản sao) (15 bản) 8. Đĩa CD: Báo cáo tự đánh giá hoạt động doanh của doanh nghiệp (01 đĩa). Số...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 05:20

5 264 0
w