chuyên đề luật lao động

...  lao đ ng. Tranh ch p lao đ ng bao g m tranh ch p laoữ ệ ộ ấ ộ ồ ấ   đ ng cá nhân gi a ngộ ữ ười lao đ ng v i ngộ ớ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng và tranh ch p laoộ ấ   đ ng t p th  gi a t p th  lao đ ...  lao đ ng, tho  ị ủ ậ ề ộ ả ước lao đ ng t p th , n i quy lao đ ng, quyộ ậ ể ộ ộ   ch  và tho  thu n h p pháp khác.ế ả ậ ợ + Tranh ch p lao đ ng t p th  v  l i ích ấ ộ ậ ể ề ợ  là tranh ch p lao đ ... vi c t p th  lao đ ng yêu c u xác l p các đi u ki n lao đ ng m i so v i quy đ nhệ ậ ể ộ ầ ậ ề ệ ộ ớ ớ ị   c a pháp lu t v  lao đ ng, tho  ủ ậ ề ộ ả ước lao đ ng t p th , n i quy lao đ ng ho c cácộ

Ngày tải lên: 02/02/2020, 04:32

... gianhững quan hệ lao động đặc biệt nên lao động đặc thù bao gồm tất cả các đốitượng: lao động nữ, lao động vị thành niên, lao động cao tuổi, lao động là người tàn tật, lao động có trình độ chuyên môn ... trường lao động và việc làm 3 Dịch vụ việc làm 4 Xuất khẩu lao động - Một biện pháp giải quyết việc làm 5 MOL số vấn đề về xuất khẩu lao động 6 Chế độ lao động đặc thù 7 Vấn đề thuê mướn lao động ... trường sức lao động, nâng cao tỉnh linh hoạt của quá trinh tổ chức lao động, phương thức hợp đổng lao động dé thúc đẩy hợp đồng lao động giữa những người lao động và những người sử dụng lao động —+“

Ngày tải lên: 27/05/2024, 14:59

... hợp động lao động vs công ty, ban giám đốc ko động ý vì ko tìm đc người thay thế anh, đến ngày... không Đề 41: 1: khái niệm và yếu tố cấu thành tiền lương 2 anh H vi phạm kỉ luật lao ... Đề 34: 1 Cơ sở, nội dung của... tsao? Đề 40: 1 Tạm đình chỉ lao động 2 Tình huống: 7/2013 tập thể lao động công ty Y yêu cầu ban giám đốc tăng lương tối thiểu trong thỏa ước lao ... trong trường hợp nld bị tai nạn lao động 2 3 câu trắc nghiệm học nghề 3 năm (giống 1 câu của đề nào đó) Đề 48: 1 Quyền lợi của NLĐ khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 2 anh Bình

Ngày tải lên: 17/04/2015, 23:17

... Đề 47 Trách nhiệm người sử dụng lao động người lao động trường hợp người lao động bị tai nạn lao động Tương tự tình đề 12 Đề 48: Quyền lợi NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp anh Bình ký ... động đối với người lao động trong trường hợp người lao động bị tai nạn lao động 2 Tương tự tình huống đề 12 Đề 48: 1 Quyền lợi của NLĐ khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ... chấm dứt hợp động lao động vs công ty, ban giám đốc ko động ý vì ko tìm đc người thay... không? Tại sao? Đề 40 1 Tạm đình chỉ lao động 2 Tình huống: 7/2013 tập thể lao động công

Ngày tải lên: 28/04/2016, 09:46

... những quan hệ lao động đặc biệt nên lao động đặc thù bao gồm tất cả các đối tượng: lao động nữ, lao động vị thành niên, lao động cao tuổi, lao động là người tàn tật, lao động có trình độ chuyên môn ... trong Bộ luật lao động vẫn áp dụng vói các lao động đặc thù nên vấn đề “chê độ lao động đặc thu’’’ nên cơ cấu thành một chuyên đề riêng trong phần lựa chọn chuyên ngành môn luật lao động, như ... hiến động nguồn lao động bởi sự ra khỏi lực lượng lao động của người già và tham gia lực lưựng lao động của thanh thiếu niên.Câu lao động là khả năng thuê mướn lao động trên thị trường lao động

Ngày tải lên: 25/01/2021, 22:02

... thị trường lao động, quan hệ lao động.Hợp đồng lao độngHợp đồng lao động là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương và điều kiện lao động Nó ... VỀ LUẬT LAO ĐỘNGĐối tượng điều chỉnh của bộ luật Lao độngĐối tượng điều chỉnh của bộ Luật Lao động bao gồm hai nhóm quan hệ xã hội sau đây: Quan hệ lao động là mối quan hệ giữa người lao động ... diện của tập thể lao động; + Quan hệ về giải quyết tranh chấp lao động và các cuộc đình công; Chủ thể quan hệ lao động là người sử dụng lao động và người lao động: Người lao động là người từ

Ngày tải lên: 20/05/2025, 14:31

... lao động đối với các trường hợp quy định tại Điều 32 của Bộ luật này, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở không? Nếu người lao động ... Trang 1TS LÊ THỊ THÚY HƯƠNGTrang 2PHẦN I : GIỚI THIỆU BỘ LUẬT LAO ĐỘNG & LUẬT CÔNG ĐOÀN 2012I. Tổng quan 1 Bộ luật Lao động 2012  BLLĐ 2012 thông qua ngày 18/6/2012, có hiệu lực 1/5/2013, ... qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về Trang 177. Thời giờ làm

Ngày tải lên: 05/12/2016, 22:16

... Pháp lu t lao đ ng quy đ nh quy n và nghĩa v cậ ộ ị ề ụ ủ a ng i lao đ ng và c aườ ộ ủ ng i s d ng lao đ ng, các tiêu chu n lao đ ng, các nguyên tườ ử ụ ộ ẩ ộ ắc s d ng vàử ụ qu n lý lao đ ng, ... h p lao đ ng tr em nào.ườ ợ ộ ẻ SV: Lê Th B ch Tuy t trang ị ạ ế 6 Trang 72 Lao đ ng b t bu c ộ ắ ộ : Không có lao đ ng b t bu c, bao g m các hìnhộ ắ ộ ồth c lao đ ng trứ ộ ả ợ n ho c lao ... nghĩa Vi t Nam năm 1992 v lao đ ng, v sệ ề ộ ề ử ụ d ng và qu n lý lao đ ng.ả ộ B lu t Lao đ ng b o v quy n làm viộ ậ ộ ả ệ ề ệc, l i ích và các quy n khác cợ ề ủa ng i lao đ ng, đ ng th i b o

Ngày tải lên: 13/01/2020, 20:20

...  Trách nhi m v i ngệ ớ ười lao đ ng: Tuân th  công ộ ủ ước qu c t  v  laoố ế ề   đ ng: không s  d ng lao đ ng tr  em, không cộ ử ụ ộ ẻ ưỡng b c lao đ ng, quy n c aứ ộ ề ủ   người lao đ ng v  ti n lộ ... t cể ầ ộ ắ ụ ệ ấ ứ  trường h p lao đ ng tr n em nào.ợ ộ ẻ *   Lao đ ng b t bu c ộ ắ ộ : Không có lao đ ng b t bu c, bao g m các hìnhộ ắ ộ ồ   th c lao đ ng tr  n  ho c lao đ ng nhà tù, không đứ ộ ... ụi s  d ng lao đ ng có trách nhi m trang b  đ y đ  phộ ệ ị ầ ủ ươ  ng ti n b o h  lao đ ng, b o đ m an toàn lao đ ng, v  sinh lao đ ng và c i thi nệ ả ộ ộ ả ả ộ ệ ộ ả ệ   đi u ki n lao đ ng cho ngề

Ngày tải lên: 13/01/2020, 21:13

... dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động 2 Người lao động ... chính sách khuyến khích để người lao Trang 3động tự tạo việc làm; hỗ trợ người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ, lao động là người khuyết tật, lao động là người dân tộc ít người để ... lao động ở nước khác đến làm việc tại nước mình Điều này giúp cân bằng lao động Lao động từ nước kém phát triển sang làm việc ở nước phát triển, từ nước dư thừa lao động sang nước thiếu lao động

Ngày tải lên: 20/03/2021, 14:09

... VỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG, CHÍNH SÁCH VÀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP WTO 9 2.1 Chất lượng lao động 9 2.2 Vấn đề di chuyển lao động và áp lực về sức cạnh tranh của lao động nước ngoài ... người lao động, chủ sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại VN,…; (ii) Đối xử quốc gia: không phân biệt đối xử giữa người lao động, chủ sử dụng lao động nước mình và người lao động, chủ sử dụng lao ... lao động của nước ta khá dồi dào, lực lượng lao động trẻ còn tiếp tục gia tăng, nhưng chất lượng lao động còn nhiều hạn chế Lao động chưa qua đào tạo còn chiếm tỷ lệ cao trong lực lượng lao động

Ngày tải lên: 19/10/2021, 23:07

... CUỐI KHÓACHUYÊN ĐỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG 12/2021KHOA CHÍNH TRỊ - LUẬT Trang 2SINH HOẠT CUỐI KHÓACHUYÊN ĐỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG 12/2021 Trang 4Đáp: Pháp luật lao động bao gồm Bộ luật Lao động năm 2019, ... dụng lao động - công đoàn - CQNN. Quan hệ lao động bao gồm: quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể. Điều 3 BLLĐ-2019 Hỏi: Quan hệ lao động là gì? Trang 6Đáp: Cưỡng bức lao động ... dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động 7/. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật Trang 15HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGTrang 16Hỏi: Hợp đồng lao động là gì?

Ngày tải lên: 30/05/2022, 12:52

... HOẠT CUỐI KHÓACHUYÊN ĐỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG 12/2021 KHOA CHÍNH TRỊ - LUẬT Trang 2KHOA CHÍNH TRỊ - LUẬTSINH HOẠT CUỐI KHÓA CHUYÊN ĐỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG 12/2021 Trang 3KHOA CHÍNH TRỊ - LUẬTNỘI DUNG ... đồng lao động 3 Thỏa ước lao động tập thể 4 Kỷ luật lao động 5 Tranh chấp lao động 6 Bảo hiểm xã hội 7 Tuổi nghỉ hưu Giảng viên trình bày vấn đề dưới dạng hỏi - đáp Trang 4Đáp: Pháp luật lao động ... dụng lao động - công đoàn - CQNN. Quan hệ lao động bao gồm: quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể. Điều 3 BLLĐ-2019 Hỏi: Quan hệ lao động là gì? Trang 6Đáp: Cưỡng bức lao động

Ngày tải lên: 28/09/2022, 10:30

... lĩnh vực lao động và thụ hưởng như nhau về thành quả laođộng Bộ luật Lao động quy định trách nhiệm của Nhà nước và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo lao động nam và lao động ... (khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động); - Quy định chế độ thai sản áp dụng cho lao động nữ (Điều 157 Bộ luật Laođộng), đồng thời Bộ luật Lao động còn quy định bảo đảm việc làm cho lao động nữnghỉ thai ... kiện lao động hơn bao giờ hết Vì vậy, Bộ luật Lao động cónhững quy định dành riêng cho lao động nữ trong giai đoạn này như: - Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng laođộng

Ngày tải lên: 05/12/2022, 00:14

... ĐỘNG 1 NHẬN DẠNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Trang 13NHẬN DẠNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGBộ luật Lao động 2012 Điều 15 Hợp đồng lao động Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao ... ĐỒNG LAO ĐỘNGBộ luật Lao động 2012 Điều 16 Hình thức hợp đồng lao động 1 Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động ... đồng lao động quy định quyền lợi của người lao động thấp hơn quy định trong pháp luật về lao động, nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể đang áp dụng hoặc nội dung của hợp đồng lao động

Ngày tải lên: 02/04/2023, 15:27

... điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động về giải quyết tranh chấp lao động 6 Giáo trình Luật lao động Việt Nam. .. nhau của bên người lao động và ... không ký kết hợp đồng lao động đối với những trường hợp người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng với người lao động; giao kết hợp đồng lao động không đúng loại; hợp đồng lao động không có chữ ... định của Bộ luật lao động Việt Nam hiện hành về tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể? Theo ý kiến của cá nhân em thì các quy định của Bộ luật lao động Việt Nam

Ngày tải lên: 03/07/2014, 20:00

... tạm thời thay thế người lao động bị kỷ luật chuyển làm công việc khác có thời hạn, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động nghỉ việc vì lý do khác ... được áp dụng đối với người lao động vi phạm một trong những trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 85 của Bộ luật Lao động và đã cụ thể hoá trong nội quy lao động” Như vậy, hành vi bày ... xử lý kỷ luật lao động “có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự do pháp luật quy định”.

Ngày tải lên: 07/08/2014, 23:20

... hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng laođộng Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cỏ nhõn giữa người laođộng với người sử dụng lao động và tranh chấp lao ... lao động trỏi với thoảước lao động tập thể, phỏp luật lao động; thoả ước lao động tập thể, nội quy laođộng, quy chế, cỏc thoả thuận khỏc trỏi với phỏp luật lao động thỡ tuyờn bố hợpđồng lao động, ... tranh chấp lao động, tranh chấp lao động tập thể lao động vềquyền, tranh chấp lao động tập thể về lợi ích, về tập thể lao động và về điều kiện lao động mới (Điều 157): a) Tranh chấp lao động là

Ngày tải lên: 15/11/2014, 11:44

... kỉ luật lao động được chính xác, khách quan, đúng pháp luật và phát huy được tác dụng tích cực của kỉ luật lao động trong quản lí lao động, pháp luật lao động quy định các nguyên tắc xử lí kỉ luật ... doanh thể hiện trong nội qui lao động Nội qui lao động không được trải với pháp luật lao động và pháp luật khác Doanh nghiệp từ 10 lao động trở lên phải có nội qui lao động bằng văn bản” Đó là những ... kỷ luật lao động; - Cấm dùng hình thức phạt tiền, cúp lương thay thế cho việc xử lí kỉ luật lao động; - Cấm xử lí kỉ luật lao động vì lí do tham gia đình công Khi xem xét xử lý kỷ luật lao động

Ngày tải lên: 18/11/2014, 10:37

... quan hệ lao động Đối với đa số người lao độngthì việc chấm dứt hợp đồng ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập và cuộc sống của người lao động thậm chí gia đình họ Cịn đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) ... lao động (NSDLĐ) việc người lao động chấm dứt hợp đồng, nhất là đối với các trường hợp người lao động có tay nghề cao, người có trình độ chuyên môn gây xáo trộn lao động trong đơn vị, gây thiệt ... phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật lao động Việt Nam bảo vệ (Điều 131) Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được trực tiếp tuyển người lao động Việt Nam hoặc thông

Ngày tải lên: 27/11/2014, 09:22