chế lao động tại công ty
Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực cho người lao động tại công ty chế biến xuất khẩu thủy sản Thọ Quang
... thưởng công thỏa đáng Người lao động biết rõ sách lương, thưởng trợ cấp cơng ty Chính sách phúc lợi rõ ràng hữu ích Chính sách phúc lợi cơng ty thể quan tâm Phúc lợi công ty chu đáo công ty người lao ... đáng Người lao động biết rõ sách lương, thưởng trợ cấp cơng ty Chính sách phúc lợi rõ ràng hữu ích Phúc lợi Chính sách phúc lợi công ty thể quan tâm chu đáo công ty công ty người lao động Phúc ... rõ sách lương, thưởng trợ cấp công ty IV Phúc lợi công ty 17 Chính sách phúc lợi rõ ràng hữu ích 18 Chính sách phúc lợi công ty thể quan tâm chu đáo công ty người lao động TL7 PL1 PL2 42 19 Phúc...
Ngày tải lên: 23/11/2017, 23:55
Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần may trường giang quảng nam
... ty Hi n nay, đ i th c nh tranh c a cơng ty đ u nh ng công ty l n m nh v quy mô th i gian ho t ñ ng th trư ng như: công ty Vi t Ti n, công ty c ph n may Núi Thành, công ty may Tu n Đ t, công ty ... cơng ty 2.1.2.1 Lao đ ng Tính đ n ngày 31/12/2010, t ng s lao đ ng tồn cơng ty 903 ngư i Do ñ c thù c a ngành may nên cơng ty lao đ ng n lao đ ng ph thơng v n chi m s lư ng l n (trên 90% t ng s lao ... ngư i lao ñ ng - Đ y m nh giáo d c n i quy, quy ch công ty cho NLĐ 3.2.5.2 Đ y m nh ñào t o k chuyên môn cho NLĐ - Đ i v i lao ñ ng m i ñư c n d ng - Đ i v i lao ñ ng hi n t i c a công ty 3.3...
Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:34
Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH xây dựng phú xuân
... 2.1.2 Các y u t ngu n l c c a Cơng ty a Tình hình lao đ ng cơng ty Hi n nay, t ng s cán b công nhân viên công ty kho ng 750 ngư i, b ph n nghi p v t i công ty văn phòng đơn v Đ i s n xu t 100 ... tiêu chi n lư c c a công ty th i gian t i - Nâng cao m c s ng cho ngư i lao ñ ng làm vi c t i công ty - Đ m b o s công b ng cho ngư i lao ñ ng - Đ m b o ñi u ki n b n cho ngư i lao ñ ng đư c làm ... I LAO Đ NG T I CÔNG TY PHÚ XUÂN TH I GIAN QUA 2.2.1 Nâng cao ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng b ng y u t v t ch t Th nh t, Công ty th c hi n nghiêm túc ch đ , sách ti n lương đ i v i ngư i lao...
Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:34
kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty tnhh sx & dvtm quảng cáo đa hình
... việc một người lao động (ghi chép thời gian lao động) Bảng chấm cơng tổ trưởng trưởng phòng ban trực tiếp ghi để nơi công khai để người lao động giám sát thời gian lao động Từ bảng ... người lao động: 1.1/ Một số định nghĩa và khái niệm có liên quan: - Khái niệm tiền lương: Tiền lương (hay tiền công) số tiền thù lao chủ lao động phải trả cho người lao động theo ... người lao động thấp mức lương tối thiểu nhà nước quy định, phải trả công ngang cho lao động kết quả lao động hiệu quả một đơn vị làm việc (2) Đảm bảo mối quan hệ hợp lý tiền lương người lao...
Ngày tải lên: 04/11/2014, 10:14
Phân tích thực trạng phân công và hợp tác lao động tại công ty cổ phần Đức Mạnh
... trạng phân công và hợp tác lao động tại Công ty Cổ Phần Đức Mạnh 2.1 Giới thiệu chung công ty Công ty Cổ phần Đức Mạnh (trước Công ty TNHH Đức Mạnh) thành lập từ ngày 27/07/2001 Công ty thành ... năng; phân công lao động theo công nghệ phân công lao động theo mức độ phức tạp công việc: Phân công lao động theo chức năng: lao động tổ chức, doanh nghiệp chia làm loại lao động trực tiếp lao động ... động phân cơng hợp tác lao động Công ty Cổ phần Đức Mạnh I Cơ sở lý luận: 1.1 Phân công lao động: 1.1.1 Khái niệm phân công lao động: Phân công lao động việc phân chia q trình lao động hồn chỉnh...
Ngày tải lên: 25/12/2014, 13:49
kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty cổ phần Nội thất sáng tạo HTC Việt Nam
... - Công tác quản lý lao động công ty chặt chẽ hợp lý Công ty theo dõi thời gian làm việc cán qua bảng chấm công Ngày 26 hàng tháng, phòng tổ chức hành tổng hợp ngày công lao động toàn công ty ... 335 3.2.3 Hoàn thiện công tác quản lý lao động Thực tế công tác quản lý lao động ở công ty vẫn còn mang tính chất chung chung,chưa có sự phân loại lao động cụ thể,chi tiết ... để công tác quản lý lao động đạt hiệu quả cao nữa ,công ty cần bổ nhiệm một cán bộ chuyên trách theo dõi,quản lý số lượng lao động và lập báo cáo về tình hình lao động...
Ngày tải lên: 24/03/2015, 12:32
kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty cổ phần chứng khoán Tân Việt
... 335 3.2.3 Hoàn thiện công tác quản lý lao động Thực tế công tác quản lý lao động ở công ty vẫn còn mang tính chất chung chung,chưa có sự phân loại lao động cụ thể,chi tiết ... để công tác quản lý lao động đạt hiệu quả cao nữa ,công ty cần bổ nhiệm một cán bộ chuyên trách theo dõi,quản lý số lượng lao động và lập báo cáo về tình hình lao động ... tế phát sinh Việc quản lý lao động của công ty được thực hiện khá chặt chẽ,đảm bảo được quyền lợi cho người lao động. Việc bố trí,sắp xếp lao động hợp lý,tính GVHD: ThS...
Ngày tải lên: 24/03/2015, 12:47
Đánh giá tình hình quản lý và sử dụng lao động tại công ty TNHH Fine Land Apparel Việt Nam
... Cơ cấu lao động của công ty hoàn toàn hợp lý: Trong tổng số 673 lao động hiện có của công ty thì lực lượng lao động nam có 105 người tương ứng với 15,60% còn lao động nữ ... mọi khả lao động của người lao động, phối kết hợp lao động giữa các cá nhân quá trình lao động nhằm không ngừng tăng suất lao động, nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, tạo ... quản lý lao động thể hiện thông qua các công tác như: tuyển dụng lao động, đào tạo và phát triển đội ngũ lao động, đãi ngộ lao động, phân công và hiệp tác lao động 29...
Ngày tải lên: 25/06/2015, 04:56
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may Hoà thọ - Đông Hà
... sản xuất kinh doanh cơng ty 2.1.4 Tình hình nguồn lực lao động công ty Tổng số lượng lao động công ty năm 2013 1.158 người, lao động trực tiếp 1.103 người chiếm 95.52 %, lao động gián tiếp 55 người ... người chiếm 4.7 % Hàng năm công ty có sách đào tạo bồi dưỡng tay nghề cho người lao động để nâng cao suất chất lượng lao động Thu nhập bình quân người lao động làm việc công ty năm 2013 3.126.000 ... tác động đến động làm việc người lao động cơng ty may Hòa Thọ - Đơng Hà (1) Bản chất công việc Nhân công ty phần lớn lao động phổ thông nên tay nghề thấp, cơng ty khơng ngừng đào tạo trau dồi...
Ngày tải lên: 08/07/2015, 07:32
tóm tắt luận văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may Hoà thọ - Đông Hà
... sản xuất kinh doanh cơng ty 2.1.4 Tình hình nguồn lực lao động công ty Tổng số lượng lao động công ty năm 2013 1.158 người, lao động trực tiếp 1.103 người chiếm 95.52 %, lao động gián tiếp 55 người ... người chiếm 4.7 % Hàng năm công ty có sách đào tạo bồi dưỡng tay nghề cho người lao động để nâng cao suất chất lượng lao động Thu nhập bình quân người lao động làm việc công ty năm 2013 3.126.000 ... tác động đến động làm việc người lao động cơng ty may Hòa Thọ - Đơng Hà (1) Bản chất công việc Nhân công ty phần lớn lao động phổ thông nên tay nghề thấp, cơng ty khơng ngừng đào tạo trau dồi...
Ngày tải lên: 08/07/2015, 12:45
Luận văn thạc sĩ Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may hoà thọ đông hà (full)
... hưởng đến công tác sản xuất công ty Doanh thu công ty ngày lên nhờ nỗ lực ban lãnh đạo tập thể CBCNV cơng ty thêm vào tạo điều kiện thuận 29 lợi UBND tỉnh Quảng Trị quan chức tỉnh nên công ty ngày ... dưỡng tay nghề cho người lao động nhằm tăng hiệu suất công việc chất lượng lao động nâng cao Cơ cấu lao động công ty thể qua bảng sau: 33 Bảng 2.2 Cơ cấu lao động cơng ty may Hòa Thọ từ năm 2011 ... sức lao động kỹ việc tập trung sử dụng lao động phổ thông giúp công ty tiết kiệm chi phí, phần giúp giảm giá sản phẩm cạnh tranh thị trường Lực lượng tham gia lao động công ty đại phận người lao...
Ngày tải lên: 08/07/2015, 14:40
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH Lân Dung
... tạo động lực cho người lao động tại công ty vấn đề cấp thiết được công ty đặc biệt quan tâm Vì em đã chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ... lượng lao động, lao động phức tạp thì được trả cao lao động giản đơn Đây vấn đề được coi quan trọng nhất mọi công ty - Tạo động lực gắn bó của người lao động với công ty Tiền ... người lao động, công ty nhất thiết phải có: bảo hộ lao động thật tốt đảm bảo nhằm giảm tới mức thấp nhất tiêu hao lực lượng lao động tổn thất cho người lao động lẫn công ty Tuy công...
Ngày tải lên: 13/07/2015, 15:20
Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH công nghiệp Daeryang Việt Nam
... THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆP DAERYANG VIỆT NAM 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP DAERYANG VIỆT NAM 2.1.1 Đặc điểm công tác tổ chức Công ty - Cơng ty chun sản xuất ... bạt TL Công ty (%) 2,5% 45% 15% 100% 37,5% công (Nguồn: Kết điều tra Công ty) Qua bảng ta thấy nhìn chung, cơng tác quy hoạch, đề bạt bổ nhiệm người lao động Công ty kích thích người lao động ... Hành - Nhân sự, Công ty TNHH Công nghiệp Daeryang Việt Nam) b Tình hình tài Cơng ty - Tổng giá trị tài sản Công ty đến cuối năm 2013 111.515,47 triệu đồng - Nguồn vốn chủ sở hữu Công ty tăng mạnh...
Ngày tải lên: 19/07/2015, 22:49
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần sân gôn indochina hội an
... hiểu rõ chất công việc, tầm quan trọng công việc mà họ thực tầm quan trọng định vị trí cơng ty 21 hoạt động chung tổ chức mối quan hệ công việc họ làm công việc đồng nghiệp Công ty cần thực tuyển ... nghiệp công ty động lực làm việc nhân viên Giả thiết H6: Tồn mối quan hệ dương chế độ phúc lợi công ty động lực làm việc nhân viên Giả thiết H7: Tồn mối quan hệ dương điều kiện làm việc công ty động ... thưởng kịp thời Cơng ty đánh giá thành tích kịp thời Anh/ Chị thỏa mãn với công việc làm Anh/ Chị làm việc lâu dài với công ty Anh/ Chị sẵn sàng giới thiệu nhân viên cho công ty nơi tốt để làm việc...
Ngày tải lên: 20/07/2015, 07:14
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần cảng đà nẵng
... động lực cho người lao động công ty Trong chương trình bày ý nghĩa tạo động lực doanh nghiệp người lao động 11 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CẢNG ĐÀ ... CỤ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG ĐÀ NẴNG 2.2.1 Kết công tác tạo động lực cho ngƣời lao động thời gian qua công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng Dựa tiêu doanh thu, lợi ... thực - Chấp hành tỷ luật lao động, thái độ làm việc Công ty chưa xây dựng mô tả cho chức danh công việc nên đánh giá xác người lao động thực hết nhiệm vụ, trách nhiệm công việc hay chưa, mặc khác...
Ngày tải lên: 13/11/2015, 00:34
Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty hông khăm tại tỉnh xekoong
... - Công ty cần phải tham khảo, so sánh mức tiền lương người lao động cơng ty với mức lương người lao động Công ty khác loại hoạt động kinh doanh, đánh giá vị trí lực vai trò người lao động công ... động công ty để xác định mức lương phù hợp cho người để đảm bảo việc phân phối thu nhập công - Công ty cần tìm cách giúp người lao động nhân thức họ trả lương cách công Để làm này, Công ty cần đưa ... hợp tác công ty nên ý nghĩa thực mơ hình thấp Hai là, nghiên cứu thực Công ty TNHH Hông Khăm tỉnh Xekoong có giá trị thực tiễn cơng ty, cơng ty khác có kết khác Nếu nghiên cứu lặp lại công ty khác...
Ngày tải lên: 28/03/2016, 18:40