cau hoi bai tap mon luat lao dong

Ngày tải lên: 28/04/2014, 21:25

Ngày tải lên: 03/07/2014, 13:29

Ngày tải lên: 21/01/2013, 14:05

... định của pháp luật. Nhưng ưu điểm, nhc im ca Hp tỏc xó. u im: ã Cú th thu hút được đông đảo người lao động tham gia; 21. Khu chế xuất là khu công nghiệp chuyên sản xuất hàng xuất khẩu, thực hiện ... v phát tri n các m i quan h kinh doanh ả ệ ằ ế ụ ữ à ể ố ệ vì l i ích c a c hai bên. Hòa gi i l mong mu n c a các bên d n x p v vi c sao cho không có ợ ủ ả ả à ố ủ à ế ụ ệ ...

Ngày tải lên: 23/07/2013, 12:50

... nhiệm liên đới bằng TS riêng của mình  Thành viên chịu trách nhiệm liên đới l ã Ngi tui lao ng, cú sc lao ng ã Cú tham gia vo hot ng kinh t chung với tc là nguồn sống chủ yếu  Người k có nghĩa ... chấm dứt hoạt động trong các trường hợp sau - Hợp nhất PN – Đ.94 BLDS 2005 o Các pháp nhân cùng laoij -> hợp thành 1 pháp nhân mới  Theo quy định điều lệ  Theo thỏa thuận giữa các bên  Theo ... đích của giao dịch là những nhu cầu hay lợi ích về vật chất hoặc lợi ích tinh thần mà các chủ thể mong muốn đạt được khi tham gia vào một giao dịch dân sự. 2, Nội dung của giao dịch là tổng hợp...

Ngày tải lên: 14/08/2013, 15:33

Ngày tải lên: 07/11/2013, 00:15

... tiếng nói việt nam; đài truyền hình việt nam hoặc giữa ubnd tỉnh với các sở Nội vụ, tài chính, lao động thương binh xã hội…) + giữa cơ quan hành chính có thẩm quyền chuyên môn ở trung ương với ... chuyên môn ở trung ương với nhau (các bộ, cơ quan ngang bộ với nhau) ví dụ: bộ tài chính với bộ lao động-thương binh xã hội. trong quan hệ này bao giờ cũng có một bộ có ưu thế hơn trong giải quyết ... các thành viên *Đặc điểm: - Tổ chức xã hội là hình thức tổ chức tự nguyện của quần chúng nhân dân lao động; việc gia nhập, xin ra khỏi tổ chức là hoàn toàn tự nguyện, không ai có quyền bắt tham...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 23:52

Ngày tải lên: 12/03/2014, 00:21

... quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động  Hội đồng hoà giải lao động cơ sở và Hoà giải viên lao động (Đ162)  Hội đồng trọng tài lao động (Đ164): Hoà giải TCLĐTT về lợi ích  Chủ ... Đ58-Đ60 Chương 2: Tranh chấp lao động và giải quyết TCLĐ 1. Khái niệm, đặc điểm của tranh chấp lao động. 2. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động 3. Nguyên tắc giải quyết ... hiệu: - Sự ngừng việc tạm thời - Do tập thể tự nguyện - Có tổ chức của tập thể lao động - Mục đích: giải quyết tranh chấp lao động 4. Chế độ hưu trí  Đ/kiện hưởng: Đ50.1; Đ51  Mức lương hưu hàng...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 19:41

Ngày tải lên: 28/04/2014, 21:44

Ngày tải lên: 17/06/2014, 18:07