cá nhân luật lao động
Một số câu hỏi trắc nghiệm luật lao động
... 4 Luật lao động chỉ điều chỉnh quan hệ lao động giữa cá nhân người lao động với người sử dụng lao động; 5 Các quy định của Bộ luật lao động chỉ áp dụng với người làm việc theo hợp đồng lao động; ... quan hệ lao động; 2 LLĐ chỉ điều chỉnh quan hệ lao động giữa NLĐ làm công ăn lương với NSDLĐ; 3 Luật lao động không chỉ điều chỉnh quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động với người lao động ... trường hợp, người lao động đều phải tự mình giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động; 58 Người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì tham...
Ngày tải lên: 11/12/2019, 23:00
BÁO CÁO THỰC TẬP KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN ở VIỆT NAM
... của người lao động, thậm chí các cuộc đình công mà nguyên nhân xuất pháttừ hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động hay việc xử lý kỷ luật lao độngcủa người sử dụng lao động ... luật lao động quy định quyền và nghĩa vụ của người laođộng và người sử dụng lao động, các tiêu chuẩn lao động, các nguyên tắc sử dụng vàquản lý lao động, do đó, cần xác định pháp luật lao ... luật lao động: là cá nhân người lao động.Trách nhiệm kỷ luật luôn là trách nhiệm của cá nhân, vì thế trách nhiệm này được ápdụng đối với người lao động khi họ có hành vi vi phạm kỷ luật lao...
Ngày tải lên: 25/06/2021, 16:53
những quy định của bộ luật lao động về các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng
... quan hệ hợp đồng lao động 1.1 Đối với người lao động - Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp quy định tại Điều 37_BLLĐ 2012 : 1 Người lao động làm việc ... hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước: a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn; b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động ... đồng lao động không xác định thời hạn, như đã phân tích trong phần bình luận Điều 37 Bộ luật Lao động, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động chỉ cần báo trước cho người lao...
Ngày tải lên: 22/11/2021, 19:23
BÀI BÁO CÁO KIỂM TRA CUỐI KỲ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG
... người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;” Việc pháp luật lao động quy định cho người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người lao ... chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động quy định như sau: “1 Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây: a) Người lao động thường ... đồng lao động trái pháp luật “Điều 41 Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 1 Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao...
Ngày tải lên: 05/12/2021, 06:17
TIỂU LUẬN MÔN LUẬT LAO ĐỘNG ĐỀ BÀI Phân tích thực trạng pháp luật lao động Việt Nam về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và đề xuất các kiến nghị
... Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 1 1.1 Tranh chấp lao động cá nhân 1 1.2 Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 1 1.3 Vai trò của giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 2 2 Thực trạng ... lao động cá nhân 2 2.1 Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 2 2.2 Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 3 2.3 Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân ... tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm: Hòa giải viên lao động; Hội đồng trọng tài lao động; Tòa án nhân dân Thẩm quyền của hòa giải viên lao động Hòa...
Ngày tải lên: 12/03/2022, 06:03
Báo cáo môn pháp luật việt nam Đại cương chủ Đề 3 nhận diện hợp Đồng lao Động theo bộ luật lao Động năm 2019
... hợp đồng lao động - SQ SH HH ng kg 3 1.1.2 Dấu hiệu nhận diện hợp đ ông lao động theo Bộ luật Lao động nam 2019.5 1.2 Đặc điểm hợp đồng lao động tt nh Hee 7 1.2.1 Phân loại hợp đồng lao động ... DONG LAO DONG THEO BO LUAT LAO DONG NAM 2019 ' H‘% Nhu, Tại sao bạn phải ký hop dng lao déng?, dong-lao-dong- [33418.aspx], ngày truy cập 03/07/2022 Trang 6CHUONG 2: NHAN DIEN HOP DONG LAO ... dụng lao động trong quá trình sử dụng lao động Tuy nhiên, cũng c3n lưu ý rằng, người sử dụng lao động chỉ được bố trí, đi âi hành lao động trong phạm vi khuên khổ của pháp luật, hợp đ'êng lao...
Ngày tải lên: 10/02/2025, 16:15
So sánh các quy Định về hợp Đồng lao Động giữa bộ luật lao Động 2012 và bộ luật lao Động 2019 nhận xét về các thay Đổi Đó
... lđồng lao động hiện hợp đồng lao động khi B1a0 ket, hiện hợp thực hiện hợp đồng lao hợp đông hợp đồng |- Người lao động có thể giao| 1 Người lao động có thé | luật Lao lao động |kết hợp đồng lao ... về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động 2 Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động 3 Người lao ... |người lao động chỉ của người lao động thêm hành đụng lao |2 Yêu cầu người lao động| 2 Yêu cầu người lao động | Y° Đ6W0I 3ữ động _ [phải thực hiện biện pháp bảo| phải thực hiện biện pháp | dung lao...
Ngày tải lên: 23/02/2025, 21:36
Đề học kỳ lao động, đề 12 Nêu mối quan hệ giữa pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động
... thoả ước lao động tập thể BLLĐ: Bộ luật lao động H ĐLĐ: hợp đồng lao động NLĐ: người lao động NSDLĐ: người sử dụng lao động Trang 31 Mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập ... đồng lao động Hợp đồng lao động là sự thoả thuận về nội dung và các điều kiện lao động giữa hai bên NSDLĐ và NLĐ Để hiểu mối quan hệ giữa TƯLĐTT với pháp luật lao động ... lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động Và NSDLĐ về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao...
Ngày tải lên: 18/11/2015, 17:39
Bài Giảng Luật Lao Động
... CỦA LUẬT LAO ĐỘNG Đảm bảo quyền tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử của người lao động. Trả lương theo lao động. Thực hiện Bảo hộ lao động đối với người lao động. ... độ của người lao động. Tôn trọng quyền đại diện của tập thể lao động. Thực hiện bảo hiểm xã hội người lao động. Tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và sử dụng lao động. Bảo ... các bên quan hệ lao động. Trang 3HỆ THỐNG LUẬT LAO ĐỘNG Hợp đồng Lao động. Thỏa ước lao động tập thể. Tiền lương. Thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi. Kỷ luật Lao động – Trách...
Ngày tải lên: 30/01/2016, 11:37
Slide luật học đại cương chương 5 luật lao động và luật hành chính
... vụ của mỗi bên Là căn cứ phát sinh quan hệ lao động Trang 4Hợp đồng lao động Phân loạiTrang 5Hợp đồng lao động Quy định về thử việcTrang 6Hợp đồng lao động Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của ... luật lao động và trách nhiệm vật chấtKỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh thể hiện trong nội quy lao động Nội quy lao động ... không được trái với pháp luật lao động và pháp luật khác Doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản Trang 14Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chấtTrang...
Ngày tải lên: 05/12/2016, 22:01
Bình luận các quy định của luật lao động về những vấn đề liên quan đến thỏa ước lao động tập thể theo quy định của Luật Lao động 2012
... về lao động Vì tính quy phạm của mình, thỏa ước lao động tập thể được coi là luật của doanh nghiệp hoặc ngành 1 Khoản 2, Điều 73, B lu t lao đ ng 2012 ộ luật lao động 2012 ật lao ... tập thể lao động, người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ lao động Thỏa ước lao động tập thể là cơ sở để giải quyết tranh chấp lao động Thỏa ước lao động ... giải quyết tranh chấp lao động Dưới góc độ pháp lý, thỏa ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên...
Ngày tải lên: 13/12/2017, 20:39
Chế độ bảo hộ lao động với lao động đặc thù và sự cần thiết của quy định này trong Bộ luật lao động 2012
... DUNG I Chế độ bảo hộ lao động với lao động đặc thù 1 Lao động đặc thù 1.1 Khái niệm lao động đặc thù và chế độ bảo hộ lao động đặc thù Có thể hiểu, lao động đặc thù là những lao động có những ... Lao động nữ là người lao động có giới tính là nữ, đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, có giao kết hợp đồng lao động Lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi có khả năng lao ... kết hợp đồng lao động Lao động cao tuổi: là người tiếp tục lao động sau khi đã hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật, có khả năng lao động Lao động khuyết tật: là người lao động khiếm...
Ngày tải lên: 13/12/2017, 20:53
Tiền lương trong doanh nghiệp theo pháp luật lao động ở việt nam hiện nay
... người sử dụng lao động phải trả cho người lao động căn cứ vào số lượng và chất lượng lao động mà người lao động đã bỏ ra để hoàn thành một sản phẩm, công việc cho người sử dụng lao động”; các ... người trong lĩnh vực lao động, sử dụng và quản lý lao động, tạo lập hành lang pháp lý, chuẩn mực pháp lý cho các chủ thể thiết lập quan hệ lao động, góp phần làm lành mạnh quan hệ lao động, bảo vệ ... người lao động, tạo dựng vị thế pháp lý minh bạch và bình đẳng giữa chủ thuê lao động và người lao động thông qua mức tiền lương tối thiểu ngành, tiền lương tối thiểu vùng, các thỏa ước lao động...
Ngày tải lên: 31/03/2020, 20:01
Lao động nữ theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn tỉnh thái nguyên
... pháp luật lao động Việt Nam hiện hành về lao động nữ 1.2.1 Điều chỉnh pháp luật lao động về lao động nữ 1.2.1.1 Khái niệm pháp luật lao động về lao động nữ Pháp luật lao động về lao động ... của lao động nữ; khái niệm pháp luật về lao động nữ và điều chỉnh pháp luật lao động về lao động nữ (nguyên tắc điều chỉnh của pháp luật lao động về lao động nữ, nội dung pháp luật lao động về lao ... CHUNG VỀ LAO ĐỘNG NỮ VÀ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN HÀNH VỀ LAO ĐỘNG NỮ 6 1.1 Khái quát chung về lao động nữ 6 1.2 Quy định của pháp luật lao động Việt Nam hiện hành về lao động...
Ngày tải lên: 21/07/2020, 09:30
Đình công và giải quyết đình công trong pháp luật lao động Việt Nam – Thực trạng tại thành phố Đà Nẵng : Luận văn ThS. Luật: 60 38 01 07
... chấp lao động tập thể , được biểu hiê ̣n ở sự ngừng viê ̣c tập thể Đình công là biê ̣n pháp mạnh mẽ, quyết liê ̣t của tập thể lao động để đòi người sử dụ ng lao động ... do có tranh chấp lao động” [46, tr.187] Một cách cu ̣ thể hơn, Bô ̣ luâ ̣t lao đô ̣ng của Liên bang Nga đưa ra khái niệm: “Đình công là viê ̣c tập thể lao động tự nguyê ̣n từ chối ... KHOA LUẬT - 0 0 0 - NGUYỄN THI ̣ NGỌC NGHĨA ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT ĐÌNH CÔNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM - THƢ̣C TRANG TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT...
Ngày tải lên: 26/09/2020, 01:19
(Luận văn thạc sĩ) đình công và giải quyết đình công trong pháp luật lao động việt nam – thực trạng tại thành phố đà nẵng 07
... chấp lao động tập thể , được biểu hiê ̣n ở sự ngừng viê ̣c tập thể Đình công là biê ̣n pháp mạnh mẽ, quyết liê ̣t của tập thể lao động để đòi người sử dụ ng lao động ... do có tranh chấp lao động” [46, tr.187] Một cách cu ̣ thể hơn, Bô ̣ luâ ̣t lao đô ̣ng của Liên bang Nga đưa ra khái niệm: “Đình công là viê ̣c tập thể lao động tự nguyê ̣n từ chối ... KHOA LUẬT - 0 0 0 - NGUYỄN THI ̣ NGỌC NGHĨA ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT ĐÌNH CÔNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM - THƢ̣C TRANG TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT...
Ngày tải lên: 04/12/2020, 14:37
Dự thảo nghị định về một số điều của bộ luật lao động
... đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Trang 410 Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động được thuê làm giám đốc khi chấm dứt hợp đồng lao động 11 Kỷ luật lao ... KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT Điều 15 Nội quy lao động Nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 1 Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, ... 131 của Bộ luật Lao động Điều 2 Đối tượng áp dụng 1 Người lao động, người sử dụng lao động quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 3 của Bộ luật Lao động 2 Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên...
Ngày tải lên: 04/03/2021, 08:50
Luật lao động
... quan hệ lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao ... dụng lao động trong quan hệ lao động 6 Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động 7 Tranh chấp lao ... độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên Điều 5 Quyền và nghĩa vụ của người lao động 1 Người lao...
Ngày tải lên: 05/03/2021, 18:47
Đình công và giải quyết đình công trong pháp luật lao động việt nam thực trạng tại thành phố đà nẵng
... chấp lao động tập thể , được biểu hiê ̣n ở sự ngừng viê ̣c tập thể Đình công là biê ̣n pháp mạnh mẽ, quyết liê ̣t của tập thể lao động để đòi người sử dụ ng lao động ... do có tranh chấp lao động” [46, tr.187] Một cách cu ̣ thể hơn, Bô ̣ luâ ̣t lao đô ̣ng của Liên bang Nga đưa ra khái niệm: “Đình công là viê ̣c tập thể lao động tự nguyê ̣n từ chối ... KHOA LUẬT - 0 0 0 - NGUYỄN THI ̣ NGỌC NGHĨA ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT ĐÌNH CÔNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM - THƢ̣C TRANG TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT...
Ngày tải lên: 17/03/2021, 11:37