cơ chế trả lương trong doanh nghiệp

... Trang 39XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP 3 3.1 HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DN 3.2 PHỤ CẤP LƯƠNG TRONG DN 3.3 HÌNH THỨC TRẢ THƯỞNG TRONG DN 3.4 CÁC CHẾ ĐỘ LIÊN QUAN KHÁC ... THANG BẢNG LƯƠNG- Cơ sở để thỏa thuận tiền lương, ký HĐLĐ - Cơ sở để nâng lương cho người LĐ - Cơ sở để xác định quỹ lương kế hoạch - Cơ sở để khoán quỹ lương - Cơ sở để xây dựng quy chế lương - ... ĐỀ CƠ BẢN VỀ TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP  XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC  XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG  PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG

Ngày tải lên: 04/11/2016, 13:25

... ười lao đ ng đang làm vi c trong công ty.ộ ệ   b. N i dung m u quy ch  ti n l ộ ẫ ế ề ươ ng trong doanh nghi p ệ   Quy ch  ti n lế ề ương trong doanh nghi p là do t ng doanh nghi p quy đ nh, vì v ... ương và cách tính lương c  b nơ ả   Cùng b t đ u tìm hi u chi ti t.ắ ầ ể ế   Các nguyên t c tính lắ ương trong doanh nghi pệ   Nguyên t c c  b n c a vi c tính lắ ơ ả ủ ệ ương trong doanh nghi p đó là phân c ... n cân nh c các ngu n l c bên trong doanh nghi p đ  đ a ra các gi i phápầ ắ ồ ự ệ ể ư ả  tài chính đúng  đ n. Các thành ph n thắ ầ ường có trong quy ch  ti n lế ề ương c a doanh nghi p bao g m:ủ ệ

Ngày tải lên: 26/10/2020, 23:12

... quỹ tiền lương trong cơ quan doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo động lực trong trả lương” Quy chế trả lương trong cơ quan, doanh nghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức ... định nào đó trong tổ chức”.6 Như vậy có thể hiểu về quy chế trả lương như sau: “Quy chế trả lương là tất cả những chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp, một ... Trang 7Các doanh nghiệp, cơ quan đơn vị thuộc mọi thành phần kinh tế đều có trách nhiệm xây dựng và áp dụng quy chế trả lương Đối với doanh nghiệp Nhà nước, việc xây dựng quy chế trả lương mang

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... động hưởng lương, đó cũng là đối tượng quản lý trực tiếp trong các chính sách về thu nhập, tiền lương 3 Tiền lương cơ bản và mức lương tối thiểu 3.1 Tiền lương cơ bản Tiền lương cơ bản hiểu ... thuật, hình thức trả lương ngày nay càng mở rộng hơn 2 Hình thức trả lương theo sản phẩm 2.1 Ý nghĩa và điều kiện trả lương theo sản phẩm Trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương cho người ... thức trả lương được áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp nhất là doanh nghiệp sản xuất sản phẩm Hình thức trả lương theo sản phẩm có những ưu điểm và ý nghĩa sau: + Quán triệt tốt nguyên tắc trả

Ngày tải lên: 05/11/2013, 14:20

... quan,doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo động lực trong trả lương Quy chế trả lương trong cơ quan, doanh nghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây dựng và chỉ có hiệu lực trong ... quy định trong quy chế trả lương phải không mâu thuẫn với các cam kết về tiền lương trong thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp, như các nội dung về hình thức trả lương, trả thưởng,lương tối ... đạo doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cùng cấp để xây dựng quy chế trả lương.Quy chế trả lương được phổ biến công khai đến từng lao Trang 36động trong doanh nghiệp và đăng ký với cơ

Ngày tải lên: 19/08/2014, 09:14

... 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 6 1.1 Khái niệm tiền lương 6 1.2 Các hình thức trả lương cho người lao động 6 1.2.1Trả lương theo thời gian 6 1.2.2 Trả lương theo sản phẩm 9 1.3 Một số quy đinh về tiền lương ... Chức năng của tiền lương: 1.2 Các hình thức trả lương cho người lao động 1.2.1 Trả lương theo thời gian 1.2.1.1 Khái niệm: Đây là hình thức trả lương mà nhân viên được trả lương theo thời gian ... động L k = DG k x Q 1 Trang 13d Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng:Khái niệm: Là chế độ trả lương cho công nhân dựa trên sự kết hợp trả lương theo sản phẩm và tiền lương theo sản phẩm và tiển thưởng

Ngày tải lên: 03/11/2018, 14:01

... tiền lương CSTL Mức lương tối thiểu Cơ cấu TL và thu nhập Quy chế tiền lương Trang 5Hệ thống trả lương Trả lương theo CV Trả lương theo thành tích Trả lương theo năng lực Trả lương ... 3: QUẢN LÝ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP • Khái niệm và mục tiêu của QLTL 3.1 • Xây dựng chính sách trả lương 3.2 • Hệ thống trả lương • Đàm phán tiền lương 3.4 • Tổ chức trả lương 3.5 ... và phương pháp trả lương, hệ thống thang bảng lương, chế độ tiền lương tối thiểu, quỹ lương và các nguồn hình thành, đơn giá tiền lương, quy định về nâng lương và tổ chức trả lương, nguyên

Ngày tải lên: 12/07/2022, 12:37

... KINH DOANH TIỂU LUẬN CUỐI KỲ MÔN QUẢN TRỊ THÙ LAO LAO ĐỘNG PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Quy chế trả lương của công ty X thể hiện phương pháp trả lương cho CBCNV không hưởng lương ... trả lương trên của doanh nghiệp X Lương cơ bản Công ty quy định khi trả lương, các cán bộ và cá nhân có liên quan phải tuân thủ thêm các nguyên tắc sau: + Thực hiện trả lương theo lao động, trả ... trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân theo anh (chị) doanh nghiệp X cần chuẩn bị điều kiện gì? Hãy phân tích. Hình thức trả lương theo sản phẩm thuộc 1 trong 3 kỳ hạn trả lương được quy định trong

Ngày tải lên: 15/12/2022, 15:28

... thương mại Trong các doanh nghiệp thương mại hiện nay đang áp dụng 2 hình thức trả lương phổbiến nhất đó là trả lương theo sản phẩm và trả lương theo thời gian 1.2.1 Trả lương theo thời gian: ... người lao động Trong các doanhnghiệp thương mại thì hình thức này được dùng phổ biến dưới hình thức trả lươngtheo doanh số-một hình thức trả lương theo sản phẩm nhưng sản phẩm của doanhnghiệp được ... biểu hiện trong doanh số bán hàng trong một đơn vị thời gian Tổngquỹ lương được tính như sau: Tổng quỹ lương phải trả bằng= Doanh số thực hiện * Đơn giá tiền lương Trong đó đơn giá tiền lương được

Ngày tải lên: 24/12/2014, 17:37

... tiền lương và cơ chếtrả lương trong doanh nghiệp Chương 2 Thực trạng cơ chế trả lương trong các doanh nghiệpkhai thác than - Vinacomin Chương 3 Hoàn thiện cơ chế trả lương trong các doanh nghiệpkhai ... thường của cơ chế trả lương Chương 1 TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số vấn đề lý luận về tiền lương và cơ chế trả lương trong doanh nghiệp 1.1.1 ... tiềnlương trong các doanh nghiệp nói riêng và phù hợp với cơ chế thịtrường có sự quản lý của Nhà nước nói chung 1.1.2 Cấu trúc cơ chế trả lương trong các doanh nghiệp Cấu trúc cơ chế trả lương

Ngày tải lên: 26/08/2015, 21:39

... tiền lương và cơ chếtrả lương trong doanh nghiệp Chương 2 Thực trạng cơ chế trả lương trong các doanh nghiệpkhai thác than - Vinacomin Chương 3 Hoàn thiện cơ chế trả lương trong các doanh nghiệpkhai ... thường của cơ chế trả lương Chương 1 TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số vấn đề lý luận về tiền lương và cơ chế trả lương trong doanh nghiệp 1.1.1 ... tiềnlương trong các doanh nghiệp nói riêng và phù hợp với cơ chế thịtrường có sự quản lý của Nhà nước nói chung 1.1.2 Cấu trúc cơ chế trả lương trong các doanh nghiệp Cấu trúc cơ chế trả lương

Ngày tải lên: 04/10/2016, 20:57

... TIỀN LƯƠNG VÀ CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 9 1.1 Một số vấn đề lý luận về tiền lương và cơ chế trả lương trong doanh nghiệp 9 1.1.1 Một số khái niệm cơ bản 9 1.1.2 Cấu trúc cơ chế trả lương ... tiền lương và cơ chế trả lương trong doanh nghiệp Chương 2 Thực trạng cơ chế trả lương trong các doanh nghiệp khai thác than - Vinacomin Trang 18Chương 3 Hoàn thiện cơ chế trả lương trong các doanh ... của cơ chế trả lương Trang 19Chương 1 TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số vấn đề lý luận về tiền lương và cơ chế trả lương trong doanh nghiệp

Ngày tải lên: 22/05/2021, 15:39

... Nội vụ và các cơ quan liên quan cần ban hành các quy định đặc thù về cơ chế tài chính; cơ chế phối hợp giữa cơ sở đào tạo và các cơ quan, đơn vị có nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực; cơ chế tuyển dụng, ... nội dung đổi mới cơ chế tài chính đối với GDĐH Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng cơ chế tài chính đối với GDĐH công lập, phân tích các đặc điểm và yêu cầu đổi mới cơ chế tài chính nhằm ... nội dung đổi mới cơ chế tài chính đối với GDĐH Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng cơ chế tài chính đối với GDĐH công lập, phân tích các đặc điểm và yêu cầu đổi mới cơ chế tài chính nhằm

Ngày tải lên: 19/02/2017, 18:43

... thiện cơ chế trả lương cho người lao động ở các doanh nghiệp thuộc ngành dệt may Việt Nam” Vũ Văn Khang 2003 5 Cơ chế trả lương khoán kinh doanh tại xí nghiệp II.2.2 Những nội dung cơ bản của cơ chế ... giao).Cơ chế trả lương khoán kinh doanhNói đến khái niệm cơ chế “Khoán kinh doanh” trước hết ta phải hiểu cơ chế có nghĩa là gì? Cơ chế là cách thức sắp xếp tổ chức để làm đường hướng cơ sở theo ... ĐIỂM XÍ NGHIỆP KINH DOANH THÉP XÂY DỰNG – CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ HÀ NỘI CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG KHOÁN KINH DOANHCỔ PHẦN KIM KHÍ HÀ NỘI CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG KHOÁN KINH DOANH

Ngày tải lên: 06/07/2023, 11:19

... quỹlương của doanh nghiệp, trong đó 17% doanh nghiệp phải chịu tính vào chiphí SX kinh doanh, 7% người lao động phải chịu trừ vào lương Quỹ BHXH do cơ quan BHXH thống nhất quản lý Các doanh nghiệpphải ... bộ số tiền lương tính theo số công nhân viên của doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý và chi trả lương Thành phần quỹ tiền + tiền thưởng - tiền phạt Tiền lương theo sản phẩm phải trả cho người ... động Tiền lương theo sản phẩm trực tiếp không hạn chế hoặc tiền lương theo sản phẩm gián tiếp Trang 6lương của doanh nghiệp bao gồm các khoản chủ yếu là: tiền lương trả chongười lao động trong thời

Ngày tải lên: 24/07/2013, 13:52

... tăng hiệu suất công tác của CBCNV trong doanh nghiệp. 1.4. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp: Ở nước ta hiện nay, việc tính và trả lương trong doanh nghiệp có thể được thực hiện dưới ... năng của tiền lương trong doanh nghiệp: 1.2.1. Ỳ nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp: Tiền lương luôn được xem xét dưới hai góc độ: đối với chủ doanh nghiệp và đối ... động kinh doanh, tính chất công việc, trình độ quản lí mà doanh nghiệp có thể áp dụng một trong các hình thức trả lương sau đây: + Trả lương theo thời gian + Trả lương theo sản phẩm + Trả lương khoán

Ngày tải lên: 31/10/2013, 00:20

... phẩm.Hình thức trả lương theo thời gian bao gồm 2 chế độ: - Theo thời gian giản đơn - Theo thời gian có thưởng 2 Chế độ trả lương theo thời gian giản đơn: Đây là chế độ trả lương mà tiền lương nhận ... của doanh nghiệp là toàn bộ số tiền lương trích theo số công nhân viên của doanh nghiệp, do doanh nghiệp quản lý và chi trả lương 2 Vai trò của tiền lương. Tiền lương là một bộ phận cấu thành nên ... thức trả lương là: trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm Ngoài ra, trong quá trình lao động người lao động còn được hưởng các khoản khác như: chế độ phụ cấp, tiền thưởng, tiền lương

Ngày tải lên: 31/10/2013, 07:20

... phẩm Trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay chủ yếu áp dụng 2 hình thức trả lương đó là trả lương theo sản phẩm và trả lương theo thời gian Trang 5a Hình thức trả lương theo sản phẩm:Hình thức trả ... Tiền lương ngày là tiền lương trả cho một ngày làm việc Lương ngày thường được áp dụng để trả lương cho người lao động trực tiếp hưởng lương thời gian, tính trả lương cho người lao động trong ... phẩm xã hội Chính vì vậy mà hình thức trả lương này được áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp + Nhược điểm: Là nếu trong các doanh nghiệp mà tính tiền lương không sát với từng cấp bậc công

Ngày tải lên: 31/10/2013, 09:20

... 1LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TR CH THEOÍCH THEOLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤTI) MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TR CH THEO ÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN ... nhiều cách phân loại tiền lương như phân loại tiền lương theo cách thức trả lương ( lương sản phẩm, lương thời gian ), phân loại theo đối tượng trả lương ( lương gián tiếp, lương trực tiếp ), phân ... kho ức trả lương a) Quỹ lương, th nh ph à phân lo ần của quỹ lương Trang 5Quỹ tiền lương của doanh nghiệp l to n bà quá trình k à quá trình k ộ tiền lương m doanh nghià quá trình k ệp trảcho

Ngày tải lên: 07/11/2013, 11:20

... - Công ty trả lương cho người lao động trên cơ sở doanh thu thực hiện trong tháng Trường hợp trong tháng không có doanh thu, Công ty sẽ tạm ứng lương cho người lao động căn cứ vào doanh số kế ... + Lương vòng 2 + Đối với khối lao động gián gián tiếp trả lương theo chức danh công việc trên cơ sở quỹ lương chung chi trả cho khối lao động gián tiếp + Đối với khối lao động trực tiếp trả lương ... phải trả lại số tiền đã tạm ứng - Nếu người lao động không có lỗi thì Công ty phải trả đủ tiền lương cơ bản trong thời gian tạm đình chỉ công việc Điều 23: Tiền lương trả cho người lao động trong

Ngày tải lên: 08/07/2015, 15:20