công văn xin bổ sung nhân sự

Công Ty Vừa Thực Hiện 1 Đợt Tuyển Dụng Nhằm Bổ Sung Nhân Sự Cho Chiến Lược Kinh Doanh Trong 5 Năm Tới. Để Đảm Bảo Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Ngày Càng Chuyên Nghiệp Và Hiệu Quả, Lập Bản Kế Hoạch Tuyển Dụng.pdf

... dụng: Nhằm bổ sung nhân sự cho chiến lược kinh doanh trong 5 năm tới. Xây dựng bản mô tả công việc: Bảng 1.1 Bản Mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCChức danh công việc ... Thăng LongBộ phận Nhân sự Đội/Nhóm ACấp trên trực tiếp Cấp trên gián tiếpTrưởng phòng nhân sự Phó phòng nhân sựTrưởng nhóm Nhân viên dưới quyền (nếu có) Nhân viên báo cáo trực tiếp Nhân viên báo ... tích, đánh giá về nhân sự mới. PHẦN 3: QUAN HỆ CÔNG VIỆC Quan hệ công việc bên trong Quan hệ công việc bên ngoài Đơn vị/vị trí công việcMục đích tương tác công việcMục đích tương tác công việc Các...

Ngày tải lên: 03/05/2024, 12:36

33 2 0

tiểu luận cuối kỳ quản trị nguồn nhân lực công ty vừa thực hiện 1 đợt tuyển dụng nhằm bổ sung nhân sự

... đào tạo nhân lực khi tuyển được nhân sự chất lượng cao.Không mất nhiều thời gian để tuyển dụng nhân sự mới liên tục vì chất lượngnhân sự cũ không tốt  Ngoài ra chất lượng của đội ngũ nhân sự tốt ... đó, công ty vừa bổ sung thêm nhân sự cho chiến lược kinh doanh trong 5 nămtới, các nhân sự mới cần được đào tạo song song.Vì những lý do nêu trên, phòng Quản trị nguồn nhân lực xin đề xuất tổ ... sáng tạo, bổ sung nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp Qua tìm hiểu nhóm chúng em xin trình bày bản kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo nhân viên và đánh giá nhân lực của nhân viên...

Ngày tải lên: 03/05/2024, 12:38

41 7 0

Một số biện pháp hoàn thiện công tác bổ sung và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần vận tải biển vinaship

... công tác bổ sung và sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 20 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỔ SUNG VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI BIỂN VINASHIP22 2.1 Khái quát về Công ... nghiên cứu: Tất cả những vấn đề liên quan đến công tác bổ sung và sử dụng nhân lực của công ty Phạm vi nghiên cứu: Công tác bổ sung và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần vận tải biển Vinaship tử ... chất công việc 32 Trang 42.3 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty vận tải biển Vinaship 32 2.3.1 Quy trình tuyển dụng của công ty 32 2.3.2.Kết quả bổ sung nhân lực của công...

Ngày tải lên: 07/04/2016, 16:08

10 463 2

Một số biện pháp hoàn thiện công tác bổ sung và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần vận tải biển vinaship

... thiện công tác bổ sung và sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 21 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỔ SUNG VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI BIỂN VINASHIP 22 2.1 Khái quát về Công ... trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty vận tải biểnVinaship 32 2.3.1 Quy trình tuyển dụng của công ty 32 2.3.2.Kết quả bổ sung nhân lực của công ty 46 2.4 Thực trạng sử dụng nhân lực tại công ... nghiên cứu: Tất cả những vấn đề liên quan đến công tác bổ sung và sử dụng nhân lực của công ty Phạm vi nghiên cứu: Công tác bổ sung và sử dụng nhân lực tại công ty cổphần vận tải biển Vinaship tử năm...

Ngày tải lên: 18/04/2016, 08:46

87 265 1

Luận văn kinh tế HOÀN THIỆN VÀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC BỘ MÁY NHÂN SỰ CÔNG TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ QUẢNG TRỊ

... TRANG NĂNG LỰC BỘ MÁY NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY BẢO BIỆT NHÂN THỌ QUẢNG TRỊ 34 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ 34 1.1 Tổng công ty Bảo Việt Nhân Thọ 34 1.2 Công ty Bảo Việt Nhân Thọ Quảng Trị ... Kinh tế Huế Trang 261.2 Bộ máy nhân sự và phát năng lực bộ máy nhân sự trong doanh nghiệp1.2.1 B ộ máy nhân sự 1.2.1.1 Khái niệm về bộ máy nhân sự: Bộ máy nhân sự là tất cấc cơ quan chức năng ... nhân sự Việt Nam 32 2.2.1 Kinh nghiệm phát triển năng lực hoạt động bộ máy máy nhân sự ở các công ty bảo hiểm khác 32 2.2.2 Kinh nghiệm phát triển năng lực bộ máy nhân sự Công ty Bảo Việt nhân...

Ngày tải lên: 09/04/2021, 13:18

96 7 0

Chủ đề thực trạng công tác bố trí văn phòng, quản lý trang thiết bị, bố trí nhân sự văn phòng Vinamilk

... Trang 1VINAMILKTrang 2VINAMILKTrang 15ƯU ĐIỂM NHƯỢC ĐIỂM Trang 23Phòng nhân sự của vinamilk được bangiám đốc đặc biệt quan tâm vì nó đóngvai trò đặc biệt quan trọng là yếu ... trực tiếp đến việc hoànthành mục tiêu của doanh nghiệp.Các yếu tố đánh giá: khối lượng, chấtlượng công việc, tính tin cậy, thái độ làm việc, những sáng kiến đóng góp,tinh thần hợp tác và tính thích...

Ngày tải lên: 21/04/2023, 11:43

29 12 0

Thực trạng công tác bố trí văn phòng, quản lý trang thiết bị, bố trí nhân sự văn phòng tại công ty cổ phần sữa vinamilk

... Vinamilk: 6 PHẦN 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỐ TRÍ VĂN PHÒNG, QUẢN LÝ TRANG THIẾT BỊ, BỐ TRÍ NHÂN SỰ VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VINAMILK 7 1 Công tác bố trí văn phòng của công ty Vinamlik: 7 1.1 ... Trang 7PHẦN 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỐ TRÍ VĂN PHÒNG, QUẢN LÝ TRANG THIẾT BỊ, BỐ TRÍ NHÂN SỰ VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VINAMILK 1 Công tác bố trí văn phòng của công ty Vinamlik: Tổ chức ... ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ SÀI GÒNKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH MÔN HỌC QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG TIỂU LUẬN Thực trạng công tác bố trí văn phòng, quản lý trang thiết bị, bố trí nhân sự văn phòng tại công...

Ngày tải lên: 20/11/2024, 21:15

17 5 0

Hoàn thiện mô hình thu hút, tuyển chọn và bố trí nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Telecom Cà Mau

... nhân sự tại FPT Cà Mau Trang 29GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN SỰ TẠI FPT TELECOM CÀ MAU Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc  Hoàn thiện công ... và 7 (lãnh đạo tổng công ty, thành viên trong Hội đồng quản trị): Thuộc thẩm quyền phòng Nhân sự cấp cao Trang 26Bố trí nhân sự tại FPT telecom chi nhánh Cà Mau Bố trí theo công việc theo cấp ... chọn một cách chuyên nghiệp vọng của mỗi cá nhân GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN SỰ TẠI FPT TELECOM CÀ MAU Trang 31Bố trí và sử dụng nhân sự đảm bảo đúng người đúng việc.Tuyển dụng...

Ngày tải lên: 01/12/2015, 22:18

32 798 0

Các kiến thức chuyên môn cơ bản bộ phận nhân sự mô hình công ty dịch vụ nhỏ

... linh hoạt cho công ty của mình Trang 5 Chúng tôi xin được phép phân tích một vài yếu điểm về công tác liên quan đến nhânsự của công ty chúng tôi như sau:  Bộ phận nhân sự của công ty được thành ... sống còn của công ty thì việc giữchân người tài - nhân viên nòng cốt hết lòng vì sự nghiệp công ty sẽ càng khốc liệt hơnbao giờ hết  Nghĩ đến những điều như trên, nhân viên nhân sự như chúng ... trong công ty  Chúng tôi muốn xây dựng một công ty đặc biệt có cơ cấu quản lý nhân sự trêntinh thần xây dựng và phát triển để nhân viên có thể cảm nhận được công tykhông chỉ là nơi bắt đầu công...

Ngày tải lên: 14/01/2016, 11:55

56 317 0

Phân tích công tác lập kế hoạch nhân sự cho công ty TNHH tiếp vân nhật linh

... hoạch nguồn nhân lực em đã lựa chọn đề tài '' Phân tích công tác lập kế hoạch nhân sự cho công ty TNHH tiếp vân Nhật Linh'' Nội dung đề tài của em gồm 3 phần: Chương 1: Giới thiệu về công ty TNHH ... nguồn nhân lực là cơ sở cho các hoạt động biên chế nguồnnhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực nhằm điều hòa các hoạt động nguồn nhân lực 2.1.2 Các nhân tố ... theo nơi làm việc hay đơn vị thiết bị Thường được áp dụng để xác định số công nhân phục vụ hoặc công nhân cơgiới - Nếu 1 công nhân phục vụ 1 nơi làm việc hay 1 đơn vị thiết bị Npv = Nv C k (người)Trong...

Ngày tải lên: 14/04/2016, 09:24

39 495 3

Báo cáo kiến tập văn phòng HĐND – UBND quận hà đông Bố trí nhân sự trong bộ phận tổng hợp văn phòng HĐND – UBND quận hà đông

... Trình độ nhân sự đảm nhận công việc: Thạc sĩ quản lý xây dựng 3 Nhận xét:  Về việc phân công công việc trong Bộ phận tổng hợp Bộ phận tổng hợp thuộc văn phòng UBND quận Hà Đông bao gồm 5 công chức ... hành văn bản của UBND quận, Chủ tịch UBND quận; công tác công văn, giấy tờ, văn thư, hành chính, lưu trữ, tin học hóa hành chính Nhà nước của UBND quận - Giải quyết khiếu nại, tố cáo, thực hiện công ... lĩnh vực văn hóa, xã hội của các phòng, ban, đơn vị, UBND các phường + Theo dõi, đôn đốc giải quyết khiếu nại tố cáo thuộc khối văn hóa, xã hội  Trình độ nhân sự đảm nhận công việc: Cử nhân chuyên...

Ngày tải lên: 24/11/2016, 19:40

13 498 2

Giáo án lịch sử 6 soạn theo công văn 5512 bộ GD kì 1

... tế và quân sự B Tạo thế cân bằng về sức mạnh quân sự và hạt nhân. C Thế cân bằng về sức mạnh quốc phòng và kinh tế D Thế cân bằng về sức mạnh hạt nhân và kinh tế Câu 7 Sắp xếp các sự kiện ở cột ... có nhận xét gì về sự ra đời của các nước dân chủ nhân dân ở Đông Âu? - Thời gian: 5 phút. - Dự kiến sản phẩm Sự ra đời của các nước dân chủ nhân dân ở Đông Âu và tiếp đó là công cuộc xây dựngCNXH ... Rèn kĩ năng nhận biết sự biến đổi của lịch sử từ tiến bộ sang phản động bảo thủ, từchân chính sang phản bội quyền lợi của giai cấp công nhân và nhân dân lao động của các cácnhân giữ trọng trách...