câu hỏi ôn tập quản trị nhân sư

... giá có vai trị quan trọng tạo nên triết lý kinh doanh tổ chức doanh nghiệp? [] Quản trị tài [] Quản trị marketing [] Quản trị nhân lực [] Quản trị rủi ro Câu 19 []: Quản trị nguồn nhân lực lĩnh ... phận quản trị nhân lực [] Chức phận quản trị nhân lực [] Một công việc hàng ngày giám đốc nhân [] Nhiệm vụ cốt yếu nhà quản trị cấp cao Câu 27 []: Để tạo hiệu tối đa, chức quản trị nguồn nhân ... thiện hệ thống thông tin quản trị nguồn nhân lực [] Tham mưu, trợ giúp nhà quản trị thông thường quản trị nguồn nhân lực [] Nghiên cứu đúc rút kinh nghiệm lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực PHÂN

Ngày tải lên: 27/10/2021, 13:32

... Trang 1NỘI DUNG ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1 Thế nào là QTNL? Vai trò, tầm quan trọng của quản trị nhân lưc trong một tổ chức ? 2 Phân tích các hoạt động ... QTNl giúp nhà quản trị học được cách giao tiếp với người khác, biết cách đặt câu hỏi lắng nghe, tìm ra ngôn ngữ chung với nhân viên, nhạy cảm với nhu cầu của nhân viên, đánh giá được nhân viên chính ... thông tin trên máy tính và phân tích 1 khối lượng lớn thông tin - Ưu: thu thập thông tin dễ dàng hơn và ít tốn kém hơn - Nhược: việc thiết kế câu hỏi tốn nhiều thời gian và tiền bạc việc gửi câu

Ngày tải lên: 07/06/2021, 18:12

... Ôn tập quản trị nguồn nhân lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Câu 1: Nội dung bảng mô tả công việc Bản mô tả công việc tiến hành theo bước: lập kế hoạch, thu thập thông ... người quản lí phận, quan sát nhân viên thực công việc, dùng bảng câu hỏi để vấn nhân viên, đọc tài liệu đánh giá hiệu làm việc nhân viên Câu - Khi có yêu cầu tổ chức khóa học bán hàng cho nhân ... tiêu cá nhân kỳ với trách nhiệm Bản mô tả công việc người nhân viên đảm nhận vị trí + Ngoài lợi ích phục vụ cho chức quản trị nguồn nhân lực trên, Bản mô tả công việc giúp tổ chức xác định thông

Ngày tải lên: 10/03/2016, 12:19

... d Không câu nào đúng Câu 5: Quản trị con người là trách nhiệm của a Cán bộ quản lý các cấp b Phòng nhân dự c a và b d a hoặc b Câu 6: Yếu tố nào dưới đây không có trong bảng mô tả công việc ... nghiệp c Giảm biên chế không phải là biện pháp luôn luôn đúng khi dư thừa lao động d Quản trị nguồn nhân lực là nhiệm vụ của phòng nhân sự và quản trị viên các cấp Câu 10: Doanh nghiệp có thể ... a Công bằng cá nhân b Công bằng trong nội bộ c Công bằng với bên ngoài d Không câu nào đúng Câu 32:Để nhân viên đáp ứng được yêu cầu công việc, tổ chức cần a Đánh giá đúng khả năng của nhân

Ngày tải lên: 19/03/2022, 14:14

... 8Thay đổi hoạt động quản trị kinh doanh Thay đổi nền tảng, cơ sở quản trị Thay đổi đối tượng quản trị Thay đổi nội dung quản trị Thay đổi phương thức thực hiện các hoạt động quản trị - Căn cứ phân ... nhà quản trị cũng không nên sử dụng quá nhiều thời gian và công sức để thuyết phục những cá nhân vốn đã mất hết sự quan tâm và mục tiêu phấn đấu trong công việc Khi các biện pháp trên không còn ... hợp và tiên tiến – Tham gia của nhân viên (employees’ participation): Việc thay đổikhông phải luôn được tất cả nhân viên hưởng ứng, đồng thời, không phải tất cả nhân viên đều phù hợp ngay với

Ngày tải lên: 15/06/2022, 08:06

... Trang 1Tên môn học: Quản trị nguồn nhân lựcSố lượng chương: 8 Quản trị nguồn nhân lực, , Chương 1 Câu 1: Quản trị nguồn nhân lực không nhắm đến các mục tiêu gì? [<$>] ... Không câu nào đúng Câu 8 : Quản trị con người là trách nhiệm của? [<$>] Phòng marketing [<$>] Phòng kế toán [<$>] Phòng kinh doanh Câu 9 : Đối tượng của Quản trị nguồn nhân lực ... chức [<$>] Chỉ bao gồm những nhân viên cấp dưới Câu 10 : Phát biểu không phù hợp về bản chất của quản trị nguồn nhân lực là: [<$>] Là công tác quản lý con người trong phạm vi nội

Ngày tải lên: 29/05/2024, 12:39

... Trang 1ÔN TẬP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCâu1 Thế nào là Quản trị nguồn nhân lực? Vì sao nói Quản trị nguồn nhân lực vừa khó khăn vừa phức tạp? 4 Câu 2 Trình bày kinh nghiệm Quản trị nguồn nhân lực ... của công ty Mọi nhà quản trị đều làngười phụ trách quản trị nguồn nhân lực 2 Sự khác biệt giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực: Quan điểm chung Lao động là chi phí đầu vào Nguồn nhân ... đạo và nhân viên, chức năng củaphòng quản trị nguồn nhân lực v.v Câu 5: Thế nào là phân tích công việc ?Tại sao nói Phân tích công việc là một công cụ cơ bản cho các nhà quản trị nguồn nhân lực?

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... Trang 1CÂU HỎI ÔN TẬP QTKDTrang 2Câu 1 Khái niệm quản trị và các chức năng của hoạt động quản trị? Theo anh (chị) chức năng nào là quan trọng nhất?1 Khái niệm quản trị Quản trị là sự tác ... chủ thể quản trị lên đối tượng bị quản trị nhằm đạt được mục tiêu chungcủa tổ chức Quản trị phải bao gồm các yếu tố sau: - Phải có một chủ thể quản trị là tác nhân tạo ra tác động quản trị và ... doanh Tại sao nói thực chất của QTKD là quản trị con người? Khái niệm Một doanh nghiệp cần được quản trị Quản trị này được gọi là quản trị kinh doanh Quản trị kinh doanh là quá trình tác động liên

Ngày tải lên: 01/07/2014, 10:41

... 3 CHƯƠNG 4 : QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DN Câu 135 : Quản trị nhân sự trong DN là: A. Tuyển dụng nhân sự B. Đào tạo , phát triển nhân sự C. Đãi ngộ nhân sự D. Cả 3 Câu 136: Quản trị nhân sự là : ... KD [...]...D Công nghệ KD, trình độ quản trị và trang thiết bị quản trị của DN Câu 104: Cấu trúc đơn giản tổ chức DN là loại cấu trúc A Không có cấu trúc B Gần như không có cấu trúc ... chức C. Kiếm soát D. Nhân sự Câu 138: Loại vốn quan trọng nhất là : A. Vốn vật chất B. Vốn tài chính C. Vốn con người D. Cả 3 ý trên Câu 139: Nội dung của quản trị nhân sự không phải là: A. Mô

Ngày tải lên: 21/01/2015, 10:54

... 10Anh (chị) xây dựng mô hình quản trị rủi ro cho NHTM Việt Nam hiện nay: Quảntrị NHTM tốt không thể thiếu một cơ chế quản trị rủi ro hiệu quả, đặc biệt là cơ chế quản trị rủi ro hoạt động bởi nó ... việt nam cần nâng cao chất lượng dịch vụ của NH Câu 16: quan điểm: Quản trị rủi ro trong ngân hàng là công việc của riêng khối quản lí rủi ro: Quản trị rủi ro là quá trình tiếp cận rủi ro một cách ... NHTM trog những năm gần đây về công tác quản trị rủi ro thanh khoản tại các NH là chưa tốt, các chiến lược về quản trị rủi ro thanh khoản chưa rõ ràng, làm các NH luôn đứng trước nguy cặp rủi ro

Ngày tải lên: 11/05/2015, 10:33

... Trang 1CÂU HỎI ÔN TẬP QUẢN TRỊ HỌC1. Quản trị là gì? Ai là nhà quản trị (NQT)? Vai trò và kĩ năng NQT? ** Quản trị là quá trình kết hợp nhiều người với nhau ... động thấp và công việc quản trị kém hiệu quả là do công nhân không biết phương pháp làm việc và không hăng hái nhiệt tình - Nội dung: dựa trên các nguyên tắc sau: + Cải tạo các quan hệ quản lí: giải ... học, thông qua việc trải nghiê,j trong cuộc sống và phát triển nó lên Có năng lực quản trị là điều kiện cần thiết để NQT thành công Năng lực quản trị của 1 người thể hiện ở các phẩm chất cá nhân

Ngày tải lên: 21/11/2016, 19:56

... chế rủi ro Trang 4- Quản trị chiến lược giúp doanh nghiệp đạt được hiệu quả cao hơn so với không quản trị Các công trình nghiên cứu cho thấy các doanh nghiệp nào vận dụng quản trị chiến lược thì ... vào các thông tin bên trong và bên ngoài doanh nghiệp và được lựa chọn theo một tiến trình mang tính khoa học Đồng thời, trong quá trình quản trị chiến lược, các nhà quản trị luôn luôn giám sát ... trong tương lai giúp cho nhà quản trị cũng như nhân viên nắm vững được việc gì cần làm để đạt được thành công, tạo sự hiểu biết lẫn nhau giữa các nhà quản trị và các nhân viên và cùng nỗ lực để

Ngày tải lên: 14/07/2017, 20:10

... Trang 1Ôn tập quản trị cung ứng1 Cung ứng trong nền kinh tế XHCN (kế hoạch hóa tập trung) C/Ư chuyển thành c/ư vật tư kĩ thuật gồm NL, trang ... kinh doanh khi có sự biến động nhược: xảy ra xung đột giữa các bộ phận và nhân viên, nhà quản trị phải có kiến thức quản trị giỏi, chỉ đc sd 1 số các DN nhất định 44 Bộ phận c/ư là quan trọng hay ... bộ phận trực tuyến dễ hiểu, dễ tuyển dụng và đào tạo nhà quản trị nhược: trách nhiệm k rõ ràng,sự phối hợp giữa lãnh đạo các nhà quản trị và các phòng ban gặp khó khăn, vi phạm quy chế 1 thủ

Ngày tải lên: 02/03/2018, 15:08

... Trang 1CÂU HỎI ÔN THI QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CHƯƠNG 2: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Câu 1: Định nghĩa về hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên ... việc, mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc  Mô tả công việc giúp cho nhân viên biết được các nhiệm vụ và công việc cần phải làm  Tiêu chuẩn công việc giúp nhà tuyển dụng chọn được nhân viên ... cầu công việc  Phân tích công việc là cơ sở, tiền đề cho mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc là tài liệu cơ bản của phân tích công việc làm chi tiết cụ thể hơn cho phân tích công việc CÂU

Ngày tải lên: 04/09/2018, 16:14

... nhưng mục tiêu quản trị vẫn như nhau Câu 2 : (*) Quản trị là gì? Các chức năng của quản trị? Mối liên hệ giữa các chức năng quản trị?Các nhà quản trị phải dành nhiều thời gian và công sức cho ... ĐỊNH QUẢN TRỊ Câu 6 : (*) Học thuộc Nhận xét câu nói: “Quản trị là ra quyết định”? nêu các yêu cầu của quyết định quảntrị? Trang 10“Quản trị là ra quyết định”Vai trò đặc trưng chung của nhà quản ... -Nhà quản trị cấp trung : là những cấp chỉ huy trung gian đứng trên nhà quản trị cấp cơ sở và dưới các nhà quản trị cấp cao như : trưởng phòng, quản đốc -Nhà quản trị cấp cao : là các nhà quản

Ngày tải lên: 20/09/2018, 08:33

... CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC Nêu khái niệm chiến lược, quản trị chiến lược Theo Johnson Scholes, chiến lược định nghĩa sau ... quy trình quản trị chiến lược Quản trị chiến lược xương sống quản trị chuyên ngành Ở đâu cần có hệ thống quản lý bản, chuyên nghiệp vận hành tốt, khơng thể thiếu họp quan trọng bàn quản trị chiến ... thiếu họp quan trọng bàn quản trị chiến lược Quản trị chiến lược không gắn liền với hệ thống quản trị cấp doanh nghiệp, công ty mà bao trùm tất quản trị chức Doanh nghiệp Việt Nam ngày nhận thức

Ngày tải lên: 21/12/2018, 12:17

... 23 Ôn tập quản trị chiến lược 24 Ôn tập quản trị chiến lược Vòng tròn to nhỏ dựa vào phần trăm (thị phần/tổng thị phần toàn ngành) Dựa vào vị trí SBU ma trận BCG => chiến lược cụ thể: 25 Ôn tập ... NCC) Ôn tập quản trị chiến lược  Để hạn chế áp lực này, DN cần phải có chiến lược hội nhập thích ứng KH NCC, đồng thời hoàn thiện chiến lược cấp chức quản trị quan hệ KH, quản trị nhu cầu KH… Câu ... Ôn tập quản trị chiến lược ÔN TẬP QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC Mục lục Câu 1: Anh (chị) nêu tiến trình QTCL? Vì nói, khoảng thời gian dài

Ngày tải lên: 20/06/2019, 15:15

... lại không gây ý Câu 14: Yêu cầu công tác định giá sản phẩm BH nhân tố ảnh hưởng đến giá sản phẩm BH? Yêu cầu công tác định giá sản phẩm BH: Việc xác định giá sản phẩm bảo hiểm đóng vai trị quan ... cương Quản trị kinh doanh BH ( Câu 13, 14, 15 23) Câu 13: Quy trình phát triển sản phẩm BH mới? Các yêu cầu tên gọi sản phẩm BH? Quy trình phát triển sản phẩm Vì SPBH sản phẩm dễ bắt chước, không ... marketing, phận chăm sóc khách hàng… Từ nhân viên cơng ty Từ hoạt động phân tích mơi trường marketing Từ ý tưởng sản phẩm công ty cạnh tranh Từ khách hàng công ty CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt

Ngày tải lên: 19/03/2021, 09:45

... quả, nâng cao đời sống của nông dân và từng bước thay đổi bộ mặt nông thôn Ví dụ như: xây dựng và sử dụng các công trình thủy lợi, giao thông, những công trình này không xây dựng biệt lập trong ... và quản trị kinh doanh nông nghiệp Những đặc điểm đặc biệt của tư liệu sản xuất đất mà các tư liệu khác trong không có được và cùng với đó là những đặc thù trong sản xuất kinh doanh và quản trị ... hiện về mặt định hướng chuyên môn hóa và phối hợp các ngành trong kinh doanh nông nghiệp Đây là một nội dung quan trọng không thể thiếu được của quản trị kinh doanh nông nghiệp Xác định đúng hướng

Ngày tải lên: 03/04/2021, 11:28

... này, quản trị q trình, chủ thể quản trị tác nhân tạo tác động quản trị; đối tượng quản trị tiếp nhận tác động chủ thể quản trị tạo ra; mục tiêu quản trị phải đặt cho chủ thể quản trị đối tượng quản ... 1 BÀI 1: ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ HỌC BÀI 1: ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ HỌC CÂU HỎI ÔN TẬP QUẢN TRỊ HỌC Chương 1: ĐẠI CƯƠNG Phân tích khái niệm quản trị Thuật ngữ quản trị dùng có nghĩa phương thức ... tượng quản trị Quản trị hoạt động khó hay dễ Trong định nghĩa quản trị, J Stoner S Robbins cung cấp cho câu trả lời câu hỏi quản trị (?) quản trị (?) Con người nguồn lực khác tổ chức đối tượng quản

Ngày tải lên: 24/06/2021, 19:52