các vấn đề về tuyển dụng

... tiêu chuẩn tuyển chọn Vấn đề t cách đạo đức đại lý, đại lý nghề chịu giám sát quản lý cấp trên, yếu tố then chốt trình tuyển chọn đại lý công ty + Về cách thức tuyển chọn : Công ty tuyển từ tất ... không trọng đến khâu tuyển dụng công ty cần đề tiêu chuẩn tuyển dụng hợp lý dựa tiêu chuẩn tuyển chọn công ty tài Tiêu chuẩn tuyển chọn tập trung vào số mặt nh: trình độ học vấn kinh nghiệm bán ... lợng tuyển dụng, đào tạo tổ chức quản lý mạng lới đại lý vấn đề cần đợc quan tâm công ty bảo hiểm nhân thọ Sau thời gian thực tập công ty Bảo Minh CMG, nhận thức đợc điều Một số vấn đề tuyển dụng

Ngày tải lên: 31/07/2016, 22:33

... 1: Một số vấn đề lý luận về tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức trong các trường đại học công lập. Chương 2: Pháp luật về tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức vàthực tiễn áp dụng ở Trường ... hiểu một số van đề pháp lý về công tác tuyển dụng và sử dụng công chức, viên chức trong khôi các trường đại học công lập Trang 10Vì vậy, tác giả chọn vấn đề tuyển dụng va sử dụng công chức, viên ... luận về công tác tuyển dung, sử dụng côngchức, viên chức trong các trường đại học công lập Những vấn đề về mặt lý luận sẽ là cơ sở để xem xét thực tiễn áp dụng các quy định của pháp luật về tuyển

Ngày tải lên: 27/05/2024, 13:02

... trên thế giới,tuyển dụng trực tuyến là phương pháp được ưa thíchbởi hầu hết các nhà sử dụng lao động, trong số các nhà tuyển dụng có hơn75% các nhà tuyển dụng quảng cáo tuyển dụng trên các trang ... internet đó là tuyển dụng Phương pháp Trang 4tuyển dụng mới hiện nay được ứng dụng từ internet đó chính là tuyển dụngtrực tuyến. Tuyển dụng trực tuyến là hình thức tuyển dụng sử dụng sức mạnh ... dụng lên các trangweb do các công ty chuyên về tuyển dụng trực tuyến cung cấp hoặc trên cácwebsite riêng của công ty để tuyển dụng nhân sự cho tổ chức Tuyển chọn trực tuyến là hình thức tuyển chọn

Ngày tải lên: 19/07/2014, 22:12

... 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG. 1.1 Khái niệm, mục đích và, vai trò và( mục đích) của phỏng vấn tuyển dụng. 1.1.1.Khái niệm mục đích và vai trò của phỏng vấn tuyển dụng: Xã hội ... tuyển dụng. Một cuộc phỏng vấn được nhà tuyển dụng đưa ra nhằm một số mục đích cơ bản như sau: Thứ nhất, phỏng vấn tuyển dụng nhằm thu thập thông tin về người xin việc: Qua các công cụ tuyển dụng ... lại mọi vấn đề thuộc về khả năng của người xin việc. Việc này cho phép người phỏng vấn có thế ra quyết định cuối cùng về tuyển dụng nhân sự - Phỏng vấn theo mẫu: Là hình thức phỏng vấn mà các câu

Ngày tải lên: 22/05/2014, 01:48

... nhận thức đợc điều này tôi đã quyết định chọn đề tài: Bàn về vấn đề tuyển dụng đào tạo và sử dụng đại lý“Bàn về vấn đề tuyển dụng đào tạo và sử dụng đại lý bảo hiểm nhân thọ ở công ty Bảo Hiểm ... Việt) đã tổ chức nghiên cứu đề tài “Bàn về vấn đề tuyển dụng đào tạo và sử dụng đại lýBHNT và việc vận dụng thực tế Việt Nam” Đề tài này đã tổng hợp những lýthuyết cơ bản về BHNT đồng thời phân tích ... tình hình trên năm 1987 BảoViệt đã tổ chức nghiên cứu đề tài “Bàn về vấn đề tuyển dụng đào tạo và sử dụng đại lýLý thuyết về BHNT và sự vận dụng vào thực tế tại Việt Nam” Với những điều kiện thực

Ngày tải lên: 25/01/2016, 17:54

... tuyển dụng, đào tạo sử dụng đại lý BHNT cần thiết Sau nghiên cứu xem xét vấn đề trên, luận văn đà làm sáng tỏ số vấn đề BHNT đại lý BHNT, đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo sử dụng ... thân đại lý II.Kiến nghị giải pháp cụ thể 1.Vấn đề tuyển dụng đại lý 1.1.Cần phải lập kế hoạch tuyển dụng đại lý cách cụ thể Việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng nên gồm bớc sau: + Xác định mục tiêu ... thức đợc điều đà định chọn đề tài: Bàn vấn đề tuyển dụng đào tạo sử dụng đại lý bảo hiểm nhân thọ công ty Bảo Hiểm Nhân thọ Hà Nội để nghiên cứu Nội dung đề tài đợc thể qua phần sau: Chơng I :

Ngày tải lên: 14/10/2022, 08:50

... đề tài : “Một số vấn đề pháp lý tuyển dụng, sử dụng quản lý lao động nước Việt Nam” làm đề tài viết khóa luận tốt nghiệp Ý nghĩa khoa học thực tiễn Trong vấn đề tuyển dụng, sử dụng quản lý LĐNN ... thi hiệu sách liên quan đến vấn đề tuyển dụng, sử dụng quản lý lao động nước đến Việt Nam làm việc Đề tài khái quát vấn đề lý luận thực tiễn pháp luật tuyển dụng, sử dụng quản lý lao động nước ... luật tuyển dụng, sử dụng, quản lý lao dộng nước 1.2.2 Đặc điểm pháp luật tuyển dụng, sử dụng quản lý lao động nước Việt Nam 1.3 Các yếu tố tác động đến pháp luật tuyển dụng, sử dụng

Ngày tải lên: 29/08/2023, 13:54

... doanh nghiệp.  Các quy định của pháp luật về tuyển dụng lao động: Dù áp dụng chính sách tuyển dụng nào, doanh nghiệp vẫn phải đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụng lao động. ... tới vấn đề tuyển dụng để tuyển dụng đúng người, đúng việc. 5 5 Mục đích của tuyển dụng nhân lực có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tuyển ... CÁO TỐT NGHIỆP Đề tài Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam 1 1 MỤC LỤC Trang LỜI MỞ ĐẦU 1 NỘI DUNG 2 A/ Cơ sở lý luận 2 I- Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực

Ngày tải lên: 28/07/2014, 18:21

... cơ sở để các doanh nghiệp khác tham khảo và áp dụng nhằm hoàn thiện hơn công tác tuyển dụng. Đến đây ta cũng có thể khẳng định một điều rằng vấn đề tuyển dụng lao động thực sự là vấn đề quan ... Theo dõi, kiểm tra và cùng với ban điều hành tập trung chỉ đạo các vấn đề trọng điểm về tín dụng, về cơ cấu tổ chức và các vấn đề đột xuất trong hoạt động kinh doanh, quản trị tài sản tài chính ... là công cụ quan trọng trong tuyển dụng lao động. * Bản mô tả công việc là một văn bản viết giải thích về các nhiệm vụ, trách nhiệm, các điều kiện làm việc và các vấn đề có liên quan đến một công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35