bo luat lao dong viet nam 2012 bang tieng anh

... luật lao đông về tranh chấp lao động tập thể (TCLĐTT) 1 Tranh chấp lao động tập thể (Đ157) - Tranh chấp lao động tập thể là những tranh chấp về quyền lợi và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao ... Theo Điều 157, tranh chấp lao động tập thẻ là tranh chấp “giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động”; còn tập thể lao động là “những người lao động cùng làm việc trong một doanh nghiệp hoặc ... nghĩa về tranh chấp lao động tập thể như sau: #anh chấp lao động tập thé là tranh chấp giữa tập thể lao động với NSDLD vì những quyền và lợi ích chung của tập thể lao động Khái niệm tập thể lao động

Ngày tải lên: 18/12/2014, 12:55

... dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao ... định này I.Tranh chấp lao đông tập thể và øiải quyết tranh chấp lao đông tâp thể theo Bô luật lao đông Việt Nam hiên hành 1 Tranh chấp lao động tập thể a Khái niêm tranh chấp lao động tập thể ... tranh chấp 2 Giải quyết tranh chấp lao đông tâp thể a Khai niém giải quyết tranh chấp lao động tập thể Trong các văn bản hiện hành về tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao

Ngày tải lên: 18/12/2014, 15:17

... giữa lao động nam và lao động nữ về vị trí, vai trò, điều kiện, cơ hội phát huy năng lực lao động và thụ hưởng thành quả lao động, việc áp dụng các quy định như nhau giữa lao động nam và lao ... thời giờ nghỉ ngơi; An toàn lao động, vệ sinh lao động; Tiền lương; BHXH; Kỷ luật lao động và các chế độ khác, đồng thời có sự ưu đãi hợp lý đối với lao động nam hoặc lao động nữ dựa trên cơ ... BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 2.1 Lịch sử của vấn đề bình đẳng giới trong pháp luật lao động Việt Nam Lịch sử hình thành và phát triển của bình đẳng giới trong pháp luật lao động Việt Nam gắn

Ngày tải lên: 09/07/2015, 19:52

... thuật cao Bộ luật lao động Việt Nam - Phân tích vấn đề thực tiễn pháp luật sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao Bộ luật Lao động Việt Nam nay, phân tích hạn chế Bộ luật Lao động nguyên ... LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN NAY 34 2.1 Thực trạng ngƣời có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao Việt Nam 34 2.1.1 Thực trạng sử dụng người có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao Việt Nam ... triển châu Á Bộ Công Nghiệp Bảo hiểm xã hội Bộ luật lao động Bộ lao động – Thương binh Xã hội Bộ Nông Nghiệp Công nghệ cao Doanh nghiệp Doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước HĐND Hội đồng nhân dân

Ngày tải lên: 09/07/2015, 21:35

... thuật cao trong Bộ luật lao động Việt Nam hiện nay - Phân tích các vấn đề thực tiễn pháp luật về sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong Bộ luật Lao động Việt Nam hiện nay, phân tích ... chuyên môn, kỹ thuật cao trong Bộ luật Lao động Việt Nam hiện nay 4 Đối tượng nghiên cứu Người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong Bộ luật lao động Việt Nam hiện nay 5 Phương pháp nghiên ... môn, kỹ thuật cao trong luật Lao động Việt Nam hiện nay Chương 2 Thực trạng pháp luật về sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong bộ Luật Lao động Việt Nam hiện nay Chương 3 Các

Ngày tải lên: 23/07/2016, 18:08

... thuật cao trong Bộ luật lao động Việt Nam hiện nay - Phân tích các vấn đề thực tiễn pháp luật về sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong Bộ luật Lao động Việt Nam hiện nay, phân tích ... chuyên môn, kỹ thuật cao trong Bộ luật Lao động Việt Nam hiện nay 4 Đối tượng nghiên cứu Người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong Bộ luật lao động Việt Nam hiện nay 5 Phương pháp nghiên ... môn, kỹ thuật cao trong luật Lao động Việt Nam hiện nay Chương 2 Thực trạng pháp luật về sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong bộ Luật Lao động Việt Nam hiện nay Chương 3 Các

Ngày tải lên: 16/04/2017, 10:39

... tranh chấp lao động xảy ra là điều khó tránh khỏi và giải quyết tranh chấp là yêu cầu cấp thiết Xét về lý luận, tranh chấp lao động có hai loại là tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao ... của lao động nữ trong pháp luật lao động 15 Trang 6CHƯƠNG 2 SO SÁNH QUY ĐỊNH BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VÀ LUẬT LAO ĐỘNG LÀO VỀ BẢO VỆ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ 27 2.1 Về nội dung bảo vệ quyền của lao ... định của Bộ luật lao động Việt Nam và Luật Lao động Lào 2.1.1 Bảo vệ quyền của lao động nữ trong lĩnh vực việc làm, học nghề theo quy định của Bộ luật lao động của Việt Nam và Luật Lao động Lào

Ngày tải lên: 04/08/2019, 15:20

... Ộ Ề LAO Đ NG V I Ộ Ớ B LU T LAO Đ NG VI Ộ Ậ Ộ Ệ T NAM HI N NAY ” Ệ Nghiên c u t m quan tr ng c a ứ ầ ọ ủ B Lu t lao đ ngộ ậ ộ Vi t Namệ hi n nay vàệ B tiêu chu n trách nhiộ ẩ ệm xã h i v lao ... Pháp lu t lao đ ng quy đ nh quy n và nghĩa v cậ ộ ị ề ụ ủ a ng i lao đ ng và c aườ ộ ủ ng i s d ng lao đ ng, các tiêu chu n lao đ ng, các nguyên tườ ử ụ ộ ẩ ộ ắc s d ng vàử ụ qu n lý lao đ ng, ... ộ ộ ủ nghĩa Vi t Nam năm 1992 v lao đ ng, v sệ ề ộ ề ử ụ d ng và qu n lý lao đ ng.ả ộ B lu t Lao đ ng b o v quy n làm viộ ậ ộ ả ệ ề ệc, l i ích và các quy n khác cợ ề ủa ng i lao đ ng, đ ng th

Ngày tải lên: 13/01/2020, 20:20

... CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ TỪ NĂM 1994 ĐẾN NAY 2.1 Khái quát về Bộ Luật Lao động Việt Nam 2.1.1 Giới thiệu Bộ Luật Lao động Việt Nam Bộ Luật Lao động Việt Nam là văn bản ... luật lao động Việt Nam đối với lao động nữ.Trang 8B NỘI DUNG Chương 01CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ 1.1 Khái niệm lao động nữ và các đặc điểm của lao động ... lao động đối với lao động nữ, bảo vệ quyền và lợiích của lao động nữ trong quan hệ lao động 2 Mục tiêu nghiên cứu Trang 6Tìm hiểu quy định của Bộ Luật Lao động Việt Nam đối với lao động nữ từnăm

Ngày tải lên: 05/05/2020, 00:53

... cần thuê mướn lao động vào mục đích sản xuất kinh doanh hợp pháp Điều 8 - Bộ luật lao động cũng cụ thể hóa: “Người sử dụng lao động có quyền tuyển chọn lao động, b ố trí điều hành lao động theo ... sử dụng sức lao động của mình bằng việc đi làm thuê Nếu xét về các yếu tố hình thành thị trường sức lao động thì: Người "bán sức lao động" trong thị truờng lao động là người lao động Điều ... “Người lao động có quyền làm việc cho bất cứ người sử dụng lao độnọ, nào mà pháp luật không cấm ' Người "mua" trên thị trường lao động là ■ người sử dụng lao động Đó là tất cả các doanh

Ngày tải lên: 03/08/2020, 19:47

... lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động 8 Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động phát ... là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động ... dụng lao động trong quan hệ lao động 6 Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động 7 Tranh chấp lao

Ngày tải lên: 27/08/2020, 13:24

... tranh chấp lao động xảy ra là điều khó tránh khỏi và giải quyết tranh chấp là yêu cầu cấp thiết Xét về lý luận, tranh chấp lao động có hai loại là tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao ... của lao động nữ trong pháp luật lao động 15 Trang 6CHƯƠNG 2 SO SÁNH QUY ĐỊNH BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VÀ LUẬT LAO ĐỘNG LÀO VỀ BẢO VỆ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ 27 2.1 Về nội dung bảo vệ quyền của lao ... định của Bộ luật lao động Việt Nam và Luật Lao động Lào 2.1.1 Bảo vệ quyền của lao động nữ trong lĩnh vực việc làm, học nghề theo quy định của Bộ luật lao động của Việt Nam và Luật Lao động Lào

Ngày tải lên: 16/02/2021, 15:33

... Thỏa ước lao động tập thể UBQHLĐ Ủy ban quan hệ lao động VCA Liên minh Hợp tác xã Việt Nam (Vietnam Cooperative Alliance - VCA)VCCI Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (Vietnam Chamber ... Liên đoàn Lao động Việt Nam nên tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp sẽ không chịu sự chỉ đạo của Liênđoàn Lao động Việt Nam trừ trường hợp tổ chức của người lao động tại doanh nghiệpgia ... đoàn năm 2012 Cơ cấu tổ chức của tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp được quyđịnh trong điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp Theo đó, tổ chức đạidiện của người lao động

Ngày tải lên: 29/09/2022, 20:35

... ρvtiệ1c từ0nzg αbướ1c ὸxóca αbỏ qđị0nհ jktiế0n zgtiớti jtհì qđị0nհ jktiế0n zgtiớti հtiệ0n 0ncaxy qđã rpհầ0n 0nàօ zgtiảim 0nհư0nzg 1cհưca հօà0n jtօà0n qđượ1c ὸxóca αbỏ éĐị0nհ jktiế0n zgtiớti ... jtհự1c jtế, ԁօ 0nհtiềս 0nzgսxyê0n 0nհâ0n jkհá1c 0nհcaս, mộjt fsố qսxy qđị0nհ 1củca BLLéĐ 0năim 2012 1cհưca rpհù հợrp, 1cհưca qđárp ứ0nzg qđượ1c 0nհữ0nzg qđòti հỏti 1củca jtհự1c jtế հcaxy ... jtհô0nzg qսca qđó jtìim 2rca 0nհữ0nzg հạ0n 1cհế 1cò0n jtồ0n jtạti qđể հօà0n jtհtiệ0n BLLéĐ 0năim 2012 ρvà 0nâ0nzg 1ccaօ հtiệս qսả jtհự1c jtհti BLLéĐ 0nհằim zgórp rpհầ0n qđảim αbảօ bìnհ đẳng

Ngày tải lên: 02/08/2023, 14:47

... thuật cao Bộ luật lao động Việt Nam - Phân tích vấn đề thực tiễn pháp luật sử dụng người có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao Bộ luật Lao động Việt Nam nay, phân tích hạn chế Bộ luật Lao động nguyên ... nguồn lao động có trình độ cao sau “Nguồn lao động có trình độ cao bao gồm lao động qua đào tạo, cấp bằng, chứng bậc đào tạo, có chun mơn kỹ thuật cao; có kỹ lao động giỏi có khả thích ứng nhanh ... sử dụng lao động sử dụng lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao a Q trình hình thành pháp triển Luật lao động Việt Nam b Pháp luật người có trình độ chun môn, kỹ thuật cao theo luật Lao động

Ngày tải lên: 24/12/2023, 22:51

... SANH QUY ĐỊNH CUA LUAT LAO ĐỌNG LAO NĂM 2013 VÀ BỘ LUAT LAO ĐỌNG VIET NAM NAM 2019 VE CHAM DOT HỢP BONG LAO ĐỌNG TRÁI PHÁP LUAT 21 Se sinh quy định của Luật Lae động Lie năm 2013 và Bộ Luật Lao ... 24 CHUONG 2 SO SANH QUY ĐỊNH CỦA LUẬT LAO BONG LAO NĂM2013 VA BO LUẬT LAO ĐÔNG VIỆT NAM NAM 2019 VỀ CHAM DUT HỢP ĐỒNG LAOĐÔNG TRÁI PHÁP LUẬT 26 2.1 So sinh quy định cũa Luật Lao động Lào năm ... Luật Lao đồng Lào năm 2013 và Bộ Luật Lao động Việt Nam nim 2019 trong quy din, vi chim đất hợp đồng lao đồng trái phép luật 66 Kết luận chương2 6 CHUONG 3 HOÀN THIEN QUY ĐỊNH CỦA LUẬT LAO ĐÔNG LAO

Ngày tải lên: 07/04/2024, 15:54

... LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VÀLUẬT LAO DONG LAO VE BẢO VỆ QUYEN CUA LAO DONG NU 2.1 Về nội dung bao vệ quyền của lao động nữ theo quy định của BLLĐ Việt Nam va LLD Lao 2.1.1 Bảo vệ quyền của lao động ... QUYEN CUA LAO DONG NU 5 VA PHAP LUAT VE BAO VE QUYEN CUA LAO DONG NU 1.1 Khai niệm lao động nữ và bao vệ quyền của lao động nữ kỷ 1.1.1 Khai niệm lao động nữ 5 1.1.2 Khái niệm bảo vệ lao động ... pháp giảiquyết tranh chấp Trang 35CHƯƠNG 2. SO SÁNH QUY ĐỊNH BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VÀ LUẬT LAO DONG LAO VE BẢO VỆ QUYEN CUA LAO DONG NU 2.1 Về nội dung bảo vệ quyền của lao động nữ theo quy

Ngày tải lên: 17/04/2024, 09:22

... ĐỒNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAODONG VA THUC TIEN TAI THANH PHO HO CHi MINH 2.1 Thuc trang phisAp luat lao déng Viét Nam vé viéc don phương cham dứt hợp đồng của người sử dụng lao động 2.1.1 Căn cứ ... dứt hợp đồng lao động 2.1 KhiễÃi niệm đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Cham dit HĐLĐ được hiểu là chấm dứt một quan hệ pháp luật về lao động giữa người lao động (NLĐ) và người lao động (NSDLĐ) ... 1 KhiễÃi qu†šAt về hợp đồng lao động Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ

Ngày tải lên: 11/09/2024, 16:36

... HỌC PHẦN: CHƯƠNG 6 LUẬT LAO ĐỘNG TÊN ĐỀ TÀI: QUI ĐỊNH VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM NĂM 2019 LỚP :15DHDT07 ... dụng lao động Hợp đồng lao động có vai rò rất quan trọng Thông quahợp đồng lao động, quyền và nghĩa vụ giữa người lao động và người sử dụng lao động được thiết lập, là cơ sở để giải quyết các tranh ... KHÁI QUÁT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm về hợp đồng lao động Theo điều 26- bộ luật lao động: Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, bao gồm các

Ngày tải lên: 24/11/2024, 21:09

... BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Tả Nội — 2013 Trang 2 DAI HOC QUOC GIA HA NOL KHOA LUAT NGUYÊN THỊ THU HƯỚNG BINH DANG GIGI TRONG BO LUAT LAO DONG VIET NAM Chuyên ... với nam giới” (Điều 3 Công ước CEDAW) Thứ hai: Nguyên tắc lao động nam và lao động nữ không bị phân biệt đãi xứ và giải Lao động nam và lao động nữ không bị phân biệt đối xử về giới là việc lao ... giữa lao động nam va lao động nữ về vị trí, vai trò, điều kiện, cơ hội phát huy năng lực lao động và thụ hưởng thành quả lao động, việc áp dụng các quy định như nhau giữa lao động nam và lao ding

Ngày tải lên: 28/05/2025, 19:26