bo luat lao dong 2012 di vao cuoc song

... chức đại diện người sử dụng lao động mà người sử dụng lao động là thành viên Điều 84 Thực hiện thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp 1 Người sử dụng lao động, người lao động, kể cả người lao động ... tập thể lao động Đại diện thương lượng của bên tập thể lao động lấy ý kiến trực tiếp của tập thể lao động hoặc gián tiếp thông qua hội nghị đại biểu của người lao động về đề xuất của người lao Trang ... chấp lao động theo quy định của Trang 5Mục 3 THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂĐiều 73 Thỏa ước lao động tập thể 1 Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao

Ngày tải lên: 16/03/2014, 19:20

... hợp đồng lao động do ý chí của người sử dụng lao động hoặc người lao động 22 2.2.1 Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động 22 2.2.2 Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của ... HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 5 1.1 Khái niệm hợp đồng lao động và các đặc điểm pháp lý của hợp đồng lao động 5 1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 5 1.1.2 Các đặc điểm pháp lý của hợp đồng lao động ... đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam” Tuy nhiên, kể từ ngày BLLĐ năm 2012 được ban hành và có hiệu lực, chưa có luận văn nào nghiên cứu một cách toàn diện

Ngày tải lên: 22/04/2016, 11:50

... tính tích cực quan hệ lao động Đến đây, pháp luật lao động có quy định cụ thể hơn, rõ ràng hơn, đổi hơn; số điểm đổi bật luật Lao động năm 2012 hành hình thức kỷ luật sa thải lao động Đây hình thức ... sử dụng lao động NSDLĐ khơng muốn cho người lao động làm việc, họ thường khơng bố trí công việc, bảo người lao động nghỉ (bằng miệng) thơng báo cho người lao động nghỉ, sau để người lao động ... hệ lao động cần nhìn nhận lại chế quản lý Nhà nước người quản lý lao động quan hệ lao động Chính buông lỏng quản lý nguyên nhân gây bất cập thực tiễn sa thải người lao động Ngoài ra, phương diện

Ngày tải lên: 21/05/2016, 10:15

... bảo hộ lao động phản ánh quyền được đảm bảo antoàn lao động, vệ sinh lao động của người lao động nói chung và người lao độngchưa thành niên nói riêng Bảo hộ lao động ... Đại học Luật Hà Nội (2009) nêu: “Lao động chưa thành niên là những lao động dưới 18 tuổi, bao gồm hai loại lao động là lao động dưới 15 tuổi và lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới ... phép người lao động từ đủ 15 tuổi tham gia quan hệ lao động trêncơ sở hợp đồng lao động Cụ thể: Người lao động từ đủ 15 tuổi trở lên đượcquyền giao kết hợp đồng lao động

Ngày tải lên: 17/06/2016, 16:33

... hiểu là mức trả công lao động thấp nhất trả cho người lao động tương ứng với trình độ lao động giản đơn nhất, cường độ lao động Trang 12nhẹ nhàng nhất diễn ra trong điều kiện lao động bình thường ... thuận giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động Tiền lương tối thiểu phải thỏa mãn các yêu cầu như sau: - Bảo đảm đời sống tối thiểu cho người lao động ở trình độ lao động phổ thông, ... thiểu theo Bộ luật lao động 2012 - Phạm vi nghiên cứu Luận văn nghiên cứu chế độ tiền lương tối thiểu đối với người lao động trong phạm vi lãnh thổ Việt Nam theo Bộ luật lao động 2012 và các văn

Ngày tải lên: 10/11/2017, 15:18

... thiểu theo Bộ luật lao động 2012 - Phạm vi nghiên cứu Luận văn nghiên cứu chế độ tiền lương tối thiểu đối với người lao động trong phạm vi lãnh thổ Việt Nam theo Bộ luật lao động 2012 và các văn ... Hiền và Trần Thị Diệu (2012); Nhìn chung các công trình nghiên cứu về tiền lương tối thiểu nêu trên đã cung cấp những luận cứ khoa học toàn diện về tiền lương tối thiểu của người lao động Tuy nhiên, ... nhập, chống nghèo đói, bóc lột lao động quá sức, là căn cứ pháp lý để người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận các mức tiền công cao hơn trên thị trường lao động Tuy nhiên, trước biến

Ngày tải lên: 10/11/2017, 15:18

... tối thiểu theo Bộ luật lao động 2012 - Phạm vi nghiên cứu Luận văn nghiên cứu chế độ tiền lương tối thiểu người lao động phạm vi lãnh thổ Việt Nam theo Bộ luật lao động 2012 văn có liên quan có ... lương thỏa thuận người sử dụng lao động đại diện người lao động Tiền lương tối thiểu phải thỏa mãn yêu cầu sau: - Bảo đảm đời sống tối thiểu cho người lao động trình độ lao động phổ thơng, phù hợp ... thức pháp luật lao động, sách tiền lương kinh tế thị trường cho người lao động người sử dụng lao động để bên thực luật pháp - Tổ chức hoạt động thông tin pháp luật lao động cho người lao động; Tổ

Ngày tải lên: 10/11/2017, 21:46

... kết hợp đồng lao động với người lao động nước ngồi, tạp chí Lao động Xã hội, (Số 533), tr 14 – 16 Nguyễn Thị Bích (2012), Bàn số quy định ký kết hợp đồng lao động luật lao động 2012, Tạp chí ... BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012 VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TỪ THỰC TIỄN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 56 3.1 Yêu cầu đặt cho việc hoàn thiện quy định Bộ luật lao động 2012 giao kết hợp đồng lao động ... VIẾT TẮT BLLĐ Bộ luật lao động HĐLĐ Hợp đồng lao động NLĐ Ngƣời lao động NSDLĐ Ngƣời sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TP HCM Thành phố Hồ Chí Minh TƢLĐTT Thỏa ƣớc lao động tập thể DANH

Ngày tải lên: 15/06/2018, 10:41

... hệ lao động luật lao động 2012 với quy định pháp luật chủ thể quan hệ lao động luật lao động 1994 sửa đổi bổ sung 2002 (Các điều luật liên quan trực tiếp đến Người sử dụng lao động Người lao ... sử dụng lao động phải có tham gia tổ chức đại diện tập thể lao động sở Điều 90 Tiền lương Điều 55 Tiền lương khoản tiền mà người Tiền lương người lao động sử dụng lao động trả cho người lao hai ... lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu Điều 20 Những hành vi người sử Không quy định dụng lao động không làm giao kết, thực hợp đồng lao động Giữ giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng người lao

Ngày tải lên: 19/06/2018, 22:50

... Trang 1Chi tiết các điểm mới đáng lưu ý của Bộ luật Lao động năm 20121 Loại Hợp đồng Lao động (HĐLĐ) Khoản 2 Điều 27: Khi HĐLĐ quy định tại điểm b (xác định thời hạn ... khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết HĐLĐ ... toàn lao động (ATLĐ), vệ sinh lao động (VSLĐ) và Bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với NLĐ Điều 23 Nội dung HĐLĐ 1 HĐLĐ phải có những nội dung chủ yếu sau đây: a) Tên và địa chỉ người sử dụng lao động

Ngày tải lên: 05/01/2019, 13:20

... DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 6 1.1 Khái niệm đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và ... hợp đồng lao động của người sử dụng lao động 6 1.1.1 Khái niệm đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 6 1.1.2 Khái niệm quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động ... dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động 14 1.3.1 Các căn cứ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động 14 Trang 61.3.2 Các thủ tục người sử dụng lao động phải

Ngày tải lên: 12/03/2019, 21:31

... giữa đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động” Theo quy định trên thì TƯLĐTT được ký kết giữa đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động ... Đây là văn bản thỏa thuận giữa đại diện tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và người sử dụng lao 1 Khoản 2 Điều 73 BLLĐ 2012 quy định “Nội dung thoả ước lao động tập thể không được trái với ... ước lao động tập thể 1 Kí kết thỏa ước lao động tập thể 1.1 Nội dung của thỏa ước lao động tập thể Nội dung của thỏa ước lao động căn cứ vào sự thỏa thuận của tập thể lao động, người sử dụng lao

Ngày tải lên: 29/03/2019, 20:28

... luật lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động NLĐ Người lao động ATLĐ An toàn lao động VSLĐ Vệ sinh lao động QHLĐ Quan hệ lao động HĐLĐ Hợp đồng lao động TLTT Thương lượng tập thể TƯLĐTT Thỏa ước lao ... đổi Bộ luật lao động 2012 - Chuyên đề 4: Những điểm Bộ luật lao động 2012 Phần 2: Bình luận số quy định BLLĐ 2012 Phần nhóm tác giả vào bình luận cụ thể số quy định BLLĐ 2012 BLLĐ 2012 luật đồ ... luật lao động 08 68 68 69 78 2012 Chuyên đề 3: Quan điểm, tư tưởng đạo sửa đổi TS Trần Thị Thúy Lâm Bộ luật lao động 2012 Chuyên đề 4: Những điểm Bộ luật TS Nguyễn Hiền Phương lao động 2012 TS

Ngày tải lên: 28/07/2019, 18:05

... xuất hiện khái niệm về phân công lao động Đó là sự chuyên môn hóa sản xuất, phân chia lao động xã hội ra thành các ngành, các lĩnhvực sản xuất khác nhau Phân công lao động xã hội là cơ sở, là tiền ... công lao động xã hội càng phát triển, thì sản xuất và trao đổi hàng hóacàng mở rộng hơn, đa dạng hơn Do sự phân công lao động xã hội nên việc trao đổisản phẩm trở thành tất yếu Khi có phân công lao ... hoạt động mà hầu hết các nhà kinh doanh đềuphải thực hiện trong quá trình tồn tại và phát triển Song song với đó việc kí kết cáchợp đồng phải tuân thủ theo đúng các quy định của pháp luật mới có

Ngày tải lên: 15/01/2020, 20:07

... Làm việc nhưng khơng có giấy phép lao  động, trừ các trường hợp khơng thuộc diện  cấp giấy phép lao động; • Sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn Phạt tiền người sử dụng lao động sử dụng  lao động nước ngồi làm việc tại Việt Nam  ... Hồ sơ đề nghị xác nhận khơng thuộc diện  cấp giấy phép lao động • Văn  bản  đề  nghị  xác  nhận  người  lao  động  nước  ngồi khơng thuộc diện cấp giấy phép lao động; • Danh  sách  trích  ngang  về  người  lao  động  nước  ngồi… ... hình  thức  thực  hiện  hợp  đồng  lao  động  sau  khi  được  cấp  giấy  phép  lao  động thì người sử dụng lao động và người lao động nước  ngồi phải ký kết hợp đồng lao động băng văn bản trước  ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao 

Ngày tải lên: 02/02/2020, 07:56

... phải ban hành Bộ luật lao động 2012 - Chuyên đề 3: Quan điểm, tư tưởng chỉ đạo sửa đổi Bộ luật lao động 2012 - Chuyên đề 4: Những điểm mới cơ bản của Bộ luật lao động 2012 Trang 10Phần 2: Bình ... kiện lao động và sử dụng lao động (tiền lương, TGLV và TGNN, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, ATLĐ và VSLĐ, bảo hiểm xã hội, những quy định riêng cho lao động nữ và một số loại lao động ... luật lao động Chuyên đề 2: Thực trạng Bộ luật lao động năm TS Trần Thị Thủy Lâm 1994 và sự cần thiết phải ban hành Bộ luật lao động Nhóm chuyên đề 2:Bình luận một số quy định của BLLĐ 2012

Ngày tải lên: 14/02/2021, 19:24

... luật lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động NLĐ Người lao động ATLĐ An toàn lao động VSLĐ Vệ sinh lao động QHLĐ Quan hệ lao động HĐLĐ Hợp đồng lao động TLTT Thương lượng tập thể TƯLĐTT Thỏa ước lao ... đổi Bộ luật lao động 2012 - Chuyên đề 4: Những điểm Bộ luật lao động 2012 Phần 2: Bình luận số quy định BLLĐ 2012 Phần nhóm tác giả vào bình luận cụ thể số quy định BLLĐ 2012 BLLĐ 2012 luật đồ ... luật lao động 08 68 68 69 78 2012 Chuyên đề 3: Quan điểm, tư tưởng đạo sửa đổi TS Trần Thị Thúy Lâm Bộ luật lao động 2012 Chuyên đề 4: Những điểm Bộ luật TS Nguyễn Hiền Phương lao động 2012 TS

Ngày tải lên: 16/02/2021, 20:12

... Trang 1112 ĐIỂM MỚI CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012(Nguồn thành viên phamthanhhuu tại Bộ Luật Lao động cũ Bộ Luật Lao động 2012 STT Bộ Luật Lao động cũ Bộ Luật Lao động 2012 1 Không quy định việc ký ... Luật Lao động cũ Bộ Luật Lao động 2012 33 Không quy định về cho thuê lại Trang 735 Quy định về Hợp đồng cho thuê lạilao động (Điều 55) doanh nghiệp cho thuê lại lao động (Điều 56) bên thuê lại lao ... đại diệnngười sử dụng lao động và cơ quanquản lý nhà nước về lao động trongthương lượng tập thể (Điều 72) ước lao động tập thể doanh nghiệp,thỏa ước lao động tập thể ngành vàhình thức thỏa ước lao

Ngày tải lên: 11/10/2021, 15:33

... xuất hiện khái niệm về phân công lao động Đó là sự chuyên môn hóa sản xuất, phân chia lao động xã hội ra thành các ngành, các lĩnhvực sản xuất khác nhau Phân công lao động xã hội là cơ sở, là tiền ... công lao động xã hội càng phát triển, thì sản xuất và trao đổi hàng hóacàng mở rộng hơn, đa dạng hơn Do sự phân công lao động xã hội nên việc trao đổisản phẩm trở thành tất yếu Khi có phân công lao ... hoạt động mà hầu hết các nhà kinh doanh đềuphải thực hiện trong quá trình tồn tại và phát triển Song song với đó việc kí kết cáchợp đồng phải tuân thủ theo đúng các quy định của pháp luật mới có

Ngày tải lên: 20/10/2022, 15:53

... môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh + BLLĐ 2019 thay cụm từ “tổ chức đại diện tập thể người lao động tại cơ sở” thành “tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở” Và Tổ chức đại diện người lao động ... của người lao động tại doanh nghiệp Trước đây, theo BLLĐ 2012 thì chỉ quy định tổ chức đại diện cho tập thể người lao động chứ không quy định đại diện cho người lao động, và tổ chức đại diện là ... lao động BLLĐ 2019 bắt buộc người sử dụng lao động trước khi nhận người lao động vào làm việc thì phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động 3.2 Hình thức hợp đồng lao động: Bộ luât Lao

Ngày tải lên: 22/05/2023, 16:16