bản đánh giá cán bộ cuối năm

... Giôn Bản tự nhận xét, đánh giá, phân loại CỦA cán bộ, công chức, viên chức Năm 2012 Họ và tên: Bựi Huy Mong Đơn vị công tác: Trờng THCS Mờng Giôn Chức vụ: Giáo viên Nhiệm vụ đợc phân công: Giáo ... Giôn Bản tự nhận xét, đánh giá, phân loại CỦA cán bộ, công chức, viên chức Năm 2012 Họ và tên: Doón Thị phượng Đơn vị công tác: Trờng THCS Mờng Giôn Chức vụ: Giáo viên Nhiệm vụ đợc phân công: Giáo ... Giôn Bản tự nhận xét, đánh giá, phân loại CỦA cán bộ, công chức, viên chức Năm 2012 Họ và tên: Hoàng Đỡnh Cấp Đơn vị công tác: Trờng THCS Mờng Giôn Chức vụ: Giáo viên Nhiệm vụ đợc phân công: Giáo

Ngày tải lên: 14/06/2021, 22:26

... hoặc dựa trên kinh nghiệm đã có PHẦN II: NỘI DUNG I ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ 1 Nội dung đánh giá cán bộ Đánh giá cán bộ là đánh giá nhân cách của cán bộ, thông qua công việc được giao và hiệu quả thực ... nghiệp cho cán bộ Trang 9được đánh giá được tổng hợp lại vào kì đánh giá cuối năm; trong đánh giá cuối năm quán triệt tinh thần tự phê bình và phê bình đối với các cán bộ được tổ chức đánh giá và ... xét, đánh giá cán bộ cho người được đánh giá và cán bộ, đảng viên trong cơ quan, đơn vị biết, cho quần chúng nhân dân theo dõi, giám sát và tiếp tục tham gia vào quá trình đánh giá cán bộ; đồng

Ngày tải lên: 12/04/2022, 14:38

... Hạnh phúc Số: 46/BB-MNMH Mỹ Hưng, ngày 30 tháng 5 năm 2018 BIÊN BẢN HỌP ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM HỌC 2017 - 2018 Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Căn cứ Luật Viên ... quyết định đánh giá và phân loại cho từng công chức, viên chức (và lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP của Trường - Thư ký tiến hành ghi biên bản; - Thông qua biên bản góp ý đánh giá tại ... số 2688/HD-SNV 20/11/2018 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về việc Hướng dẫn đánh giá và phân loại hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP làm

Ngày tải lên: 06/01/2022, 17:19

... tác cán bộ, trong đó có đánh giá cán bộ Có thể khái quát một số điểm cơ bản của Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ như sau: Thứ nhất, phải hiểu rõ cán bộ và đánh giá đúng cán bộ Cho rằng “cán bộ ... đội ngũ cán bộ này Nội dung đánh giá cán bộ gồm: 1) Quán triệt quan điểm, chủ trương, quy định của Trung ương về đánh giá cán bộ, xây dựng thành quy định, hướng dẫn, kế hoạch đánh giá cán bộ huyện ... vấn đề cán bộ cũng như đánh giá cán bộ Người đã đưa ra nhiều chỉ dẫn cho hoạt động đánh giá cán bộ Những tư tưởng đó có thể khái quát thành những nội dung sau: Một là, phải đánh giá cán bộ một

Ngày tải lên: 20/04/2023, 06:31

... phòng 2 Phân loại đánh giá: Trong quá trình công tác bản thân tôi tự nhận thấy mình hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Quang Bình, ngày 06 tháng 12 năm 2016 Người viết đánh giá ……… III ... I TỰ ĐÁNH GIÁ 1 Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công ... Ngày 06 tháng 12 năm 2016 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ VĂN PHÒNG HĐND VÀ UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHÍA VIỆT NAM HUYỆN QUANG BÌNH Độc lập -Tự do -Hanh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 2015

Ngày tải lên: 02/11/2017, 14:08

... (Theo Điều 4 – Luật Cán bộ công chức) 1.1.2 Phân biệt Đánh giá cán bộ (ĐG CB) và Đánh giá thực hiện công việc (ĐG THCV): Đánh giá Cán Bộ Đánh giá thực hiện công việc - Đánh giá CB mang tính tổng ... đánh giá: Việc đánh giá cán bộ thực hiện theo các thời hạn sau đây: - Đánh giá định kỳ: Hàng năm từ ngày 01/01 đến 15/01 từng cán bộ tự viếtnhận xét, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của năm ... xét, đánh giá vào Bản tự nhận xétđánh giá của cán bộ từ cấp Phó phòng trở xuống và trình ký Phó giám đốc phụtrách - Giám đốc ghi ý kiến nhận xét, đánh giá đối với Phó Giám đốc Bước 8: Lưu hồ sơ cán

Ngày tải lên: 31/03/2015, 09:50

... tháng 10 năm 2009 của Bộ GD- ĐT, Việc đánh giá giáo viên được kết hợp cả hai hình thức đánh giá bên ngoài (được đánh giá) và tự đánh giá Nhằm nâng cao chất lượng đánh giá giáo viên trong năm học, ... CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, GIÁO VIÊN HÀNG NĂM Ở TRƯỜNG THPT VÕ THỊ SÁU – TỈNH VĨNH PHÚC PHẦN I MỞ ĐẦU 1 Lý do chọn đề tài Trong những năm gần đây Bộ GD-ĐT đã triển khai đánh giá cán bộ, giáo viên ... tra lao động sư phạm nhà giáo, đánh giá cán bộ công chức theo hướng dẫn hàng năm của Bộ Nội vụ ban; Đánh giá giáo viên theo Chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở, giáo viên trung học phổ

Ngày tải lên: 01/04/2017, 09:45

... đánh giá, đánh giá cán bộ có 2 loại chính: Đánh giá cá nhân cán bộ và đánh giá một tập thể cán bộ Căn cứ vào tính chất thời gian của sự đánh giá, đánh giá cán bộ được chia thành nhiều loại: Đánh ... đánh giá có thể chia thành hai loại chính: đánh giá cán bộ chính thức là hình thức đánh giá của cấp có thẩm quyền, nội dung đánh giá được ghi thành văn bản, có giá trị pháp lý, đánh giá cán bộ ... giá cán bộ thường kỳ, theo kế hoạch và đánh giá cán bộ bất thường, đột xuất; Trang 17 1.2 Nội dung, mục đích và ý nghĩa của đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 1.2.1 Nội dung của đánh giá

Ngày tải lên: 13/11/2017, 16:49

... ương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư khóa XII; - Xét đề nghị của Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Chính trị quy định tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ ... NAM -Số: 90-QĐ/TW Hà Nội, ngày 04 tháng 8 năm 2017 QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH, TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ THUỘC DIỆN BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG, BỘ CHÍNH TRỊ, BAN BÍ THƯ QUẢN LÝ - Căn cứ Điều ... Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý như sau: I- TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÁN BỘ THUỘC DIỆN BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG, BỘ CHÍNH TRỊ, BAN BÍ THƯ QUẢN LÝ 1- Tiêu chuẩn chung 1.1- Về chính trị tư

Ngày tải lên: 24/11/2017, 00:40

... dung đánh giá và kết quả xếp loại cho cán bộ bằng văn bản (thông báo hoặc gửi bản nhận xét, đánh giá cán bộ). - Hoàn chỉnh và lưu hồ sơ đánh giá cán bộ, hồ sơ gồm có: + Bản tự kiểm điểm đánh giá ... loại cán bộ + Bản nhận xét, đánh giá của cấp trên trực tiếp + Bản nhận xét, đánh giá của cấp ủy, tổ chức đảng hoặc tập thể đồng cấp + Bản nhận xét, đánh giá của cấp dưới trực tiếp (nếu có). + Bản ... xét, đánh giá, phân loại cán bộ Cấp có thẩm quyền quyết định nội dung nhận xét, đánh giá xếp loại và nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ (thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ,

Ngày tải lên: 04/01/2018, 19:54

... cống hiến Đánh giá cán bộ,công chức không nghiêm túc, khoa học đã dẫn đến sự kém hiệu quả của nềnhành chính nhà nước Đánh giá cán bộ, công chức là vấn đề hệ trọng, phứctạp và nhạy cảm Đánh giá chính ... chí đánh giá 9 1.1.5.3 Mức đánh giá 9 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND QUẬN KIẾN AN 13 Trang 22.1 Khái quát chung về UBND quận Kiến An 132.1.1 Thông tin cơ bản ... đánh giá cán bộ, công chức Chương II: Thực trạng công tác đánh giá cán bộ, công chức tại UBND quận Kiến An. Chương III: Đề xuất một số giải pháp với UBND quận Kiến An để cải thiện công tác đánh

Ngày tải lên: 31/01/2018, 14:58

... của cán bộ lãnh đạo * Về nội dung đánh giá cán bộ, công chức hàng năm Luật cán bộ, công chức năm 2008 và các văn bản hướng dẫn thi hành đã ghi rõ các quy định, nội dung và quy trình đánh giá cán ... tác và nhân dân nơi cán bộ sinh sống Trách nhiệm đánh giá cán bộ thuộc về cấp uỷ, tổ chức Đảng nơicán bộ sinh hoạt, cơ quản quản lý cấp trên của cán bộ Việc đánh giá cán bộphải trên cơ sở thực ... quản lý trực tiếp và bản thâncán bộ tự đánh giá theo các quy định của Đảng và Nhà nước có hiệu lực tạithời điểm đánh giá Đánh giá cán bộ, công chức phải căn cứ vào tiêu chuẩncán bộ, chất lượng hiệu

Ngày tải lên: 07/05/2019, 11:21

... về đánh giá cán bộ theo quy định của Luật cán bộ, công chức năm 2008 Những năm qua, công tác cán bộ nói chung và công tác đánh giá cán bộ nói riêng đã nhiều đổi mới, góp phần xây dựng đội ngũ cán ... việc làm, từng hướng dẫn đánh giá cán bộ theo hướng chấm điểm (định lượng hơn)… song tiêu chí, quy trình, phương pháp đánh giá cán bộ cũng như việc sử dụng kết quả đánh giá kết quả cũng không tránh ... đo đếm được Vì vậy việc đánh giá cán bộ còn mang tính hình thức Ngoài ra, việc chưa xây dựng được tiêu chí đánh giá sẽ chưa phát huy tác dụng của kiểm điểm, đánh giá hàng năm, chưa tạo ra cơ chế

Ngày tải lên: 11/11/2019, 08:02

... 3.1 Công tác đánh giá cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay 83 3.1.1 Khái niệm cán bộ, công chức và việc đánh giá cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay 83 3.1.1.1 Khái niệm cán bộ, công chức ... Việc đánh giá cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay 84 3.1.2 Thực trạng công tác đánh giá cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay 88 3.1.2.1 Những kết quả đạt được trong công tác đánh giá cán bộ, ... hiện đánh giá cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay……… 100 Biểu đồ 3.8: Sự cần thiết phải học hỏi việc đánh giá tinh thần trách nhiệm, sự mẫn cán dưới thời Lê Thánh Tông vào việc đánh giá cán bộ,

Ngày tải lên: 05/11/2020, 10:13

... dung đánh giá cán bộ cho cán bộđược đánh giá và cơ quan quản lý cán bộ theo phân cấp quản lý, qui định vềtrách nhiệm báo cáo việc đánh giá cán bộ Có thể nói qui định về đánh giá cán bộ do BTVTU ... việc đánh giácán bộ, nhất là đánh giá những cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt, cán bộ diệnBan Thường vụ cấp uỷ các cấp quản lý nói chung, cán bộ DBTVTU ViêngChăn quản lý nói riêng Đánh giá cán bộ ... quan niệm về đánh giá cán bộ DBTVTU Viêng Chăn quản lý cần làm rõ những quan niệm "đánh giá", "đánh giá cán bộ". * Quan niệm về " đánh giá cán bộ" "Đánh giá" theo

Ngày tải lên: 27/11/2020, 00:23

... nghiêm túc tự đánh giá, quần chúng bước đầu tham gia đánh giá cán bộ, đánh giá cán bộ có văn bản; một số nơi cán bộ được thông báo ý kiến nhận xét của cơ quan có thẩm quyền Cán bộ là những người ... tác cán bộ, là cơ sở để lựa chọn, bố trí sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm và thực hiện chính sách cán bộ Đánh giá đúng cán bộ sẽ phát huy được tiềm năng của từng cán bộ và của cả đội ngũ cán bộ Đánh giá ... Trong công tác cán bộ, việc đánh giá cán bộ là quan trọng nhất Thực tế cho thấy, đánh giá vẫn là khâu yếu nhất trong công tác cán bộ hiện nay Do đó, đổi mới công tác đánh giá cán bộ đang là một

Ngày tải lên: 16/01/2022, 15:51

... cácphương pháp đánh giá cán bộ công chức tiên tiến; đổi mới quy trình đánh giá cán bộcông chức, đảm bảo dân chủ, công bằng, công khai, chính xác và trách nhiệm đốivới việc đánh giá cán bộ công chức ... liên thông trong đánh giá, xếploại chất lượng đảng viên 1.2.3 Phương pháp đánh giá Phương pháp đánh giá cán bộ được hiểu là hệ thống, quy trình chi phối công tácđánh giá cán bộ ở cơ quan, đơn ... đánh giá cán bộ, v.v Việc hiểu rõ các phương pháp đánh giá cán bộ làrất quan trọng để lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp nhất với mục tiêu của cơquan, đơn vị Cấp trên quản lý trực tiếp đánh

Ngày tải lên: 02/03/2022, 13:54

... 3.1 Công tác đánh giá cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay 83 3.1.1 Khái niệm cán bộ, công chức và việc đánh giá cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay 83 3.1.1.1 Khái niệm cán bộ, công chức ... Việc đánh giá cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay 84 3.1.2 Thực trạng công tác đánh giá cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay 88 3.1.2.1 Những kết quả đạt được trong công tác đánh giá cán bộ, ... hiện đánh giá cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay……… 100 Biểu đồ 3.8: Sự cần thiết phải học hỏi việc đánh giá tinh thần trách nhiệm, sự mẫn cán dưới thời Lê Thánh Tông vào việc đánh giá cán bộ,

Ngày tải lên: 04/04/2022, 11:00

... và Trưởng Khoa đánh giá dựa trên việc quản lý và theo dõi giảng viên trong toàn bộ năm học Mỗi tiêu chí được đánh giá trên thang điểm từ 1 đến 5 trong đó điểm 3 được hiểu là đánh giá ở mức trung ... phúc Hậu Giang, ngày tháng năm 20 PHIẾU ĐÁNH GIÁ LÃNH ĐẠO PHỊNG/BAN/TRUNG TÂM Họ và tên: Đơn vị cơng tác: Phần 1 Đánh giá quá trình cơng tác điểm Điểm tự đánh giá 3 Khả năng phát hiện và giải ... do - Hạnh phúc Hậu Giang, ngày tháng năm 20 PHIẾU ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN Họ và tên: Đơn vị cơng tác: Phần 1 Đánh giá quá trình cơng tác điểm Điểm tự đánh giá 2 Hồn thành các nhiệm vụ được giao

Ngày tải lên: 19/04/2022, 22:57

... nghiêm túc tự đánh giá, quần chúng bước đầu tham gia đánh giá cán bộ, đánh giá cán bộ có văn bản; một số nơi cán bộ được thông báo ý kiến nhận xét của cơ quan có thẩm quyền Cán bộ là những người ... tác cán bộ, là cơ sở để lựa chọn, bố trí sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm và thực hiện chính sách cán bộ Đánh giá đúng cán bộ sẽ phát huy được tiềm năng của từng cán bộ và của cả đội ngũ cán bộ Đánh giá ... Trong công tác cán bộ, việc đánh giá cán bộ là quan trọng nhất Thực tế cho thấy, đánh giá vẫn là khâu yếu nhất trong công tác cán bộ hiện nay Do đó, đổi mới công tác đánh giá cán bộ đang là một

Ngày tải lên: 10/06/2022, 10:30