bài tập môn quản lý nhân lực

... Trang 1HỌC VIỆN QUẢN LÝ GIÁO DỤCKHOA QUẢN LÝ BÀI TẬP MÔN: QUẢN LÝ NHÂN SỰ Học viện: Nguyễn Thị Hương Lớp: k15 cao học QLGD HÀ NỘI, 2017 Đề bài: Trang 2Anh (chị) hãy đưa ra ý ... Một nhà quản lý giỏi là người biết cách khen ngợi nhân viên của mình đúng lúc, đúng thời điểm Người quản lý tiết kiệm lời khen với nhân viên của mình sẽ làm thui chột động lực làm việc của nhân ... của tập thể lên trên lợi ích của cá nhân Trang 10Nói tóm lại, quản lý nhân sự là một công việc vô cùng có ý nghĩa đối với mọi tổ chức, đồng thời đó cũng là công tác thực sự khó khăn Quản lý nhân

Ngày tải lên: 23/12/2018, 11:47

... BÀI TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢN Câu 1: Cho số thông tin mô tả công việc – chức danh Nhân viên marketing thuộc công ty TNHH Eland Home chuyên ... nhân lực Tuy nhiên, anh phát thực tế cửa hiệu nhỏ có tỷ lệ đóng cửa cao, nhân viên nghỉ việc cửa hiệu anh Trung không dám quay làm việc cho anh Câu hỏi: Phân tích tồn công tác quản trị nhân lực ... người, đào tạo quản người dẫn dắt” Nghĩa anh phải biết người có lực, tận dụng phát huy hay, tốt họ vào để đào tạo cách hợp lý, bổ sung cho lực họ sâu Quan trọng trình đào tạo quản lý đó, Từ Minh

Ngày tải lên: 31/03/2022, 13:21

... lý xã hội, cấu tổ chức đơn vị 1.6 NHỮNG XU HƯỚNG CHỦ YẾU CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.7 SỰ PHÂN CHIA TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.7.1 Sự phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân ... nguồn nhân lực phận chức người quản lý khác Trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trước hết thuộc người quản lý lãnh đạo cấp, phận tổ chức 1.7.2 Vai trò quyền hạn phận chức nguồn nhân lực Thông thường, ... cơng việc phức tạp hoạt động; trình độ nhân lực quản lý nhân lực; quan hệ sở hữu tổ chức quan hệ công nhân với lãnh đạo cơng đồn… Bộ phận quản lý nhân lực thành lập phải đáp ứng yêu cầu chủ yếu

Ngày tải lên: 30/04/2023, 16:52

... xác định cầu nhân lực, phương pháp dánh giá cung nhân lực Biện pháp cân đối cung cầu nhân lực Trả lời: 1 Dự đoán cầu nhân lực: Cầu nhân lực là số lượng cơ cấu nhan lực càn thiết ... đoán cầu nhân lưc chia làm 2 loại: cầu nhân lực ngắn hạn và dài hạn Mỗi loại cầu nhân lực có 1 phương pháp dự báo khác nhau Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn - KN: là cầu nhân lực trong ... QLNNL - Sự phân chia trách nhiệm quản lý NNL giữa bộ phận chức năng và những người quản lý khác + Trách nhiệm quản lý NNL trước hết thuộc về những người quản lý và lãnh đạo các cấp: cấp cao,

Ngày tải lên: 14/07/2015, 11:34

... BÀI TẬP MÔN QUẢN LÝ ĐẠI CƯƠNG: PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG BÊN NGOÀI CỦA DOANH NGHIỆP (VĨ MÔ VÀ VI MÔ) GV: ThS. ... niệm “Nhà quản trị giỏi có thể biến rơm thành vàng. Nhà quản trị tồi thì làm ngược lại”. 1 • Theo Robbins, quan điểm biểu tượng (Symbolic view – Nhà quản trị chỉ là biểu tượng) thì nhà quản trị ... mỗi quốc gia luôn luôn là lực lượng có ảnh hưởng rất lớn đến tất cả mọi hoạt động về quản trị sản xuất và quản trị kinh doanh ở mỗi doanh nghiệp. Thông thường các nhà quản trị phải phân tích cơ

Ngày tải lên: 30/07/2015, 11:03

... BÀI TẬP BÀI TẬP Người ta sử dụng thang điểm (0,1,2,3,4,5) để xác đònh chất lượng bánh bích quy, kết sau: ... công ty phần trăm tiền BÀI TẬP Trong sơ đồ biểu thò yếu tố đặc trò ảnh hưởng đến tổn thất kinh tế sản xuất kinh doanh, ta biết: - Yếu tố người chiếm 80 phần - Yếu tố quản lý chiếm 45 phần - Yếu ... 7 C 8 A 8 7 B 7 C 8 Số lần lặp lại Chuyên gia Chuyên gia Chuyên gia Chuyên gia Chuyên gia BÀI TẬP BÀI TẬP Một Hội đồng chuyên gia tiến hành xếp thứ tự quan trọng tiêu chất lượng doanh nghiệp (từ

Ngày tải lên: 31/12/2018, 17:33

... hợp lý cho cơng nhân làm trái - Nhóm 2: Hư hỏng mòn, bơi trơn khơng đúng, điều chỉnh sai,… Có đội ngũ kiểm tra thường xuyên cho máy móc 13 BÀI TẬP QUẢN LÝ VÀ BẢO TRÌ CƠNG NGHIỆP Tìm hiểu tập ... 192000 10 BÀI TẬP QUẢN LÝ VÀ BẢO TRÌ CƠNG NGHIỆP lưu kho NY.LK Tổng chi phí chu kỳ sống LCC 2309400 1281955,5 - Nhận thấy chi phí chu kỳ sống số bi dùng lớn mua thiêt bị Như ý kiến người quản lý bảo ... hỏng Bệnh án Lý lịch máy Hồ sơ bệnh nhân Hồ sơ máy móc Khám bệnh Khảo sát máy Chuẩn đốn Chuẩn đốn Kiểm tra quan Kiểm tra phận Theo dõi tình trạng Giám sát tình trạng BÀI TẬP QUẢN LÝ VÀ BẢO TRÌ

Ngày tải lên: 11/05/2019, 11:34

... BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG - - MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC BÀI TẬP HẾT MƠN Chủ đề 1: Phân tích thực trạng kế hoạch nhân Trung tâm Y tế quận Long Biên, Hà Nội Thành viên ... Bài giảng môn học Quản lý nhân lực Y tế, Trường Đại học Y tế công cộng [2] Thư viện pháp luật, địa website: https://thuvienphapluat.vn/ [3] Lê Vũ Anh, Phan Văn Tường, Trần Tiến (2002), Quản lý ... cộng - Bảng 4: Kế hoạch bổ sung nhân lực TTYT Long Biên 2020 Đào tạo phát triển nhân viên Page of 12 Việc đào tạo quản lý nhà nước, bồi dưỡng lý luận trị cho nhân viên y tế TTYT Long Biên trú

Ngày tải lên: 05/03/2021, 17:18

... BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG - - BÀI TẬP MÔN QUẢN LÝ Y TẾ KẾ HOẠCH CAN THIỆP Nâng cao kiến thức thực hành phụ huynh phòng bệnh tay chân miệng ... 371 bệnh nhân THA xã, hầu hết người 40 tuổi, lớn gấp đôi số bệnh nhân THA mà trạm quản lý năm Chương trình Phịng chống THA nhận quan tâm quyền địa phương Tại xã thường xuyên tổ chức lớp tập huấn, ... cộng đồng trao đổi nhanh với CBYT trạm, số người bị THA quản lý phần số người THA xã “Số người mắc THA xã thực tế nhiều TYT chưa thể quản lý thống kê cụ thể có người khơng đến khám trạm mà khám

Ngày tải lên: 05/03/2021, 17:22

... xếp quản lý a Quản lý nhân sự: Đối với người quản lý - Có kinh nghiệm quản lý năm trở lên - Tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực - Có hiểu biết tranh sơn dầu, tác phẩm bật có cửa hàng - Nhà quản lý ... trị tranh Quản lý - Quản lý theo chế tập trung dân chủ, người quản lý đứng đầu, chịu trách nhiệm cơng việc phịng tranh, định nhà quản lý dựa ý kiến nhân viên mục tiêu tổ chức đặt ra, nhân viên ... BÀI TẬP MÔN QUẢN LÝ MÝ THUẬT KẾ HOẠCH MỞ PHÒNG TRANH "HỒN QUÊ" TRONG THỜI GIAN 10 NĂM DANH SÁCH SINH VIÊN

Ngày tải lên: 18/08/2021, 21:48

... vật chất cho trạm y tế xã - Củng cố nhân lực để trạm y tế xã đạt chuẩn nhân lực đào tạo nâng cao cho cán y tế sở - Sở Y tế tạo điều kiện biên chế đào tạo nhân lực trạm y tế, đào tạo cử tuyển, muốn ... VINH Lớp: CH20QYT_HCM9_2 Trà Vinh, tháng 08 năm 2021 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH - - BÀI TẬP MƠN QUẢN LÝ CHÍNH SÁCH Y TẾ PHÂN TÍCH VÀ XÁC ĐỊNH VẤN ĐỀ SỨC KHỎE, ... cách làm tập cho người quản lý cách xem xét, tìm hiểu vấn đề cặn kẽ trước đưa định Việc phối hợp sử dụng số liệu thống kê báo cáo chứng thực tế khác với cách phân tích làm cho người quản lý có thêm

Ngày tải lên: 16/09/2021, 14:39

... Câu hỏi trả lời ôn tập môn Quản trị nhân lực Câu 1: Đánh giá tình hình thực công việc? Phương pháp quản lý mục tiêu? Tác động ntn đến việc tạo động lực cho người lao động? VD minh ... công nhân phải thực - Nghĩa: • Mỗi công việc cụ thể phận hoạt động tổ chức • Người quản lý có thể, quản lý tốt nhân viên họ hiểu rõ chất công việc mà họ giao cho nhân viên, xác định kỳ vọng họ nhân ... pháp quản lý theo mục tiêu, nhà quản lý tìm hiểu nhân viên làm việc để làm gì, sau sử dụng biện pháp để kích thích nhân viên làm việc cách tạo hội làm việc cho họ hiệp hội đạt mục tiêu Động lực

Ngày tải lên: 04/12/2021, 19:47

... CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1: “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Anh/chị có đồng ý với quan điểm khơng? Giải thích sao? - - - - Quản trị nhân lực việc tìm kiếm, khai thác, quản lý sử ... nguồn nhân lực có trách nhiệm quản lý nhân sự, giúp nhân phát huy tối đa lực chuyên môn thân tận tâm, trung thành tạo giá trị cho doanh nghiệp Con người, nguồn nhân lực quan trọng Nguồn nhân lực ... nên quản trị nhân lực hoạt động tảng hỗ trợ hoạt động khác tổ chức, doanh nghiệp Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động liên quan đến hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực

Ngày tải lên: 28/04/2022, 07:16

... quỏt: Nhim v c th: + Qun lý chung v ton b phn c in ca Cụng ty + Qun lý chung ton b h s thit b mỏy múc ca Cụng ty + Qun lý chung v k hoch sa cha, trung tu i tu ca thit b + Qun lý v s an ton, hnh, v ... Mi liờn kt gia chin lc v hnh ng qun lý nhõn s cú th c cng c bng cỏch khuyn khớch s tham gia ca ngi lao ng vo quỏ trỡnh xỏc nh vai trũ ca h Hn na, cỏc nh qun lý tham gia vo quỏ trỡnh SHRM cn phi ... sn phm hoc l i th cnh tranh + V trớ/mc lng lm vic ca h trc õy + Lý xin tuyn dng 5.Quyt nh tuyn dng v ký hp ng lao ng + i vi qun lý vựng:vớ d tuyn ngi Ln 1: Mi trng phũng Kinh doanh tham d Vớ d:...

Ngày tải lên: 19/12/2013, 08:58

... cụng sc - nh hng n tõm lý lm vic ca nhõn viờn vỡ quỏ trỡnh lm vic hng ngy nhõn viờn cú cm giỏc nh ang b theo dừi, to nờn cm giỏc dố chng, khụng t nhiờn lm vic gúp phn c ch tõm lý lm vic ca nhõn viờn ... ngi ỏnh giỏ rt cao vỡ kt qu ỏnh giỏ ph thuc vo ngi ỏnh giỏ Phng phỏp qun lý bng mc tiờu (M.B.O) 7.1 Khỏi nim: Phng phỏp qun lý bng mc tiờu l phng phỏp ỏnh giỏ da trờn cỏc mc tiờu chung m nh qun ... giỏ phỏt huy hiu qu ti a, nh qun lý phi hiu c bn cht ca tng phng phỏp, la chn v dng/iu chnh cho phự hp vi iu kin c th ca Doanh Nghip mỡnh iu quan trng l ngi qun lý phi gi cho c mt s nguyờn tc nh...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

... K13NH10 Nhóm 8X Trang Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh Tấn Trung nhân viên có mối quan hệ với thái độ đóng góp họ - động viên nhân viên Ngày nay, nhân viên nhân biết nhà quản trị, ưu tiên ... nhân viên có mối quan hệ với thái độ đóng góp (attitude) họ - Lớp K13NH10 Nhóm 8X Trang Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh Tấn Trung động viên nhân viên Ngày nay, nhân viên biết nhà quản ... nhân viên Có sở lý thuyết để thực nghiên cứu là: Lý thuyết bậc thang nhu cầu Maslow, thuyết ERG ,lý thuyết yếu tố Herzberg, lý Lớp K13NH10 Nhóm 8X Trang Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:15

... Kinh tế o Quản trị kinh doanh o Luật o Quản trị kinh doanh:Bán hàng Marketing o Quản trị kinh doanh: Tài o Ngoại ngữ o Quản trị kinh doanh: Quản lý, bao gồm quản lý nhân sự/nguồn nhân lực o Khác: ... nguồn nhân lực thực theo cô kĩ cần phải có biết hoạch định phát triển nguồn nhân lực sau kĩ nhà quản trị kĩ giao tiếp,thuyết phục,biết lắng nghe người khác… 7)Trong công tác quản lý nguồn nhân lực ... Hội GVHD: T.s Nguyễn Thị Bích Thu Xem xét, xử lý vi phạm quản lý, điều hành nguồn nhân lực theo thẩm quyền quy định công tác quản lý nguồn nhân lực; • Tư vấn, hướng dẫn cho Giám đốc đơn vị thành...

Ngày tải lên: 24/04/2014, 01:04

... Bài Tập Nhóm HQTCSDL Đề Tài: Quản Lý Nhân Sự GVHD : ThS Lê Diên Tuấn II THIẾT KẾ ERD Nhóm QLNS08AC3 Trang 2/13 Bài Tập Nhóm HQTCSDL Đề Tài: Quản Lý Nhân Sự GVHD : ThS Lê ... TENPHONGBAN="KINH DOANH" Nhóm QLNS08AC3 Trang 10/13 Bài Tập Nhóm HQTCSDL Đề Tài: Quản Lý Nhân Sự GVHD : ThS Lê Diên Tuấn Câu 8: liệt kê tên nhân viên hệ số lương tất nhân viên có hệ số lương lơn thuộc phòng ... Kết Khóa Chính Khóa Chính Khóa Chính Bài Tập Nhóm HQTCSDL Đề Tài: Quản Lý Nhân Sự GVHD : ThS Lê Diên Tuấn Tiến Hành Nhập Dữ Liệu Vào Cơ Sở Dữ Liệu: BẢNG NHÂN VIÊN: MA NHAN VIEN TENNHANVIEN NGAY...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 08:21

... thứ tư quản trị nguồn nhân lực đại với quản trị nhân truyền thống là: Quản trị nguồn nhân lực tiến hành việc quản lý cán bộ, công nhân viên nhân Quản trị nguồn nhân lực đại coi cán bộ, công nhân ... đích quản lý người Quản trị nguồn nhân lực đại có chức rộng quản trị nhân truyền thống - Sự khác biệt quan trọng thứ hai quản trị nguồn nhân lực đại với quản lý nhân truyền thống là: Quản trị nhân ... nguồn nhân lực 21 - Nhân viên chuyên môn nguồn nhân lực (chuyên viên quản trị nguồn nhân lực) - Các nhân viên trợ giúp Giám đốc (Trưởng phòng) nguồn nhân lực: người quản lý chung tất chức nguồn nhân...

Ngày tải lên: 24/10/2014, 17:43