bài tập luật lao động 2013

... nạn lao động do lỗi của người sử dụng lao động Sau thời gian điều trị, được Hội đồng giám định Y khoa lao động kết luận “bị suy giảm khả năng lao động 81%” Chủ đầu tư công trình (bên A) chủ động ... đồng lao động.Hơn nữa, hợp đụng lao động ký giữa cỏc bờn đó hết hạn”. Hỏi: Theo anh (chị) tỡnh huống trờn giải quyết như thế nào? tình huống vận dụng pháp luật lao động trong thực tiễn hoạt động ... nhng theo yêu cầu của những ngời lao động tại công ty, một số công nhân là đại diện cho tập thể lao động công ty X đã ký với giám đốc công ty thoả ớc lao động tập thể 31.Theo thoả thuận giữa

Ngày tải lên: 26/12/2015, 05:38

... tranh chấp lao động cá nhân (giữa người lao động và ngươi sử dụng lao động) và tranh chấp lao động tập thể (giữa tập thể người lao động và người sử dụng người lao động) Bộ luật lao động 2012 chưa ... tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể Tuy nhiên, có thể hiểu rằng, tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp lao động giữa cá nhân người lao động với người sử dụng lao động về ... định tại Khoản 2 Điều 31 Bộ luật lao động (Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03

Ngày tải lên: 30/11/2019, 11:08

... quản lí, điều hành của người sử dụng lao động Từ đó, muốn tạo ra quan hệ lao động được bình đẳng hơn, pháp luật lao động đã có những quy định để bảo vệ người lao động, đặc biệt là trong lĩnh vực ... người sử dụng lao động là: đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động và áp dụng hình thức kỷ luật đối với người lao động ở mức sa thải Trong tình huống trên, hợp đồng lao động chấm ... được quan tâm hàng đầu 3 Nội dung Trang 3 Pháp luật lao động đã có những quy định nền tảng trong việc bảo đảmviệc làm cho người lao động Bộ luật lao động quy định: “Mọi người đều có quyền làm việc,

Ngày tải lên: 26/08/2021, 15:50

... tranh chấp trong quan hệ lao động bao gồm tranh chấp cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động Với trường hợp ... người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động ... của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải

Ngày tải lên: 03/12/2022, 21:33

... tranh chấp lao động chỉ bao gồm một người lao động hoặc một nhóm người lao động, còn chủ thể của tranh chấp lao động là tập thể người lao động, tập thể người lao động là những người lao động cùng ... Bộ luật lao động và năm ở Chương XIV của Bộ luật lao động (được sửa đổi bổ sung năm 2006) Trang 5NỘI DUNGI Phân biệt tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể. Tranh chấp lao ... ĐẦU Quan hệ lao động được thiết lập giữa người lao động và người sử dụng lao động Khi quan hệ lao động hình thành, quyền quản lí lao động cũng được hình thành Trong quá trình lao động, không

Ngày tải lên: 15/01/2016, 19:28

... người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động 1 Trang 2với người sử dụng lao động Trong tranh chấp lao động tập thể lại có: tranh chấp lao động tập thể ... chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động ... ỏa ước lao động tập thể này sẽ liên quan trực tiếp đến tập thể lao động, hay có thể nói tập thể lao động sẽ là chủ thể của tranh chấp này … Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá

Ngày tải lên: 24/12/2016, 12:53

... với quan hệ lao động - Đối tượng áp dụng: 1- Người lao động Việt Nam, người học nghề, tập nghề và người lao động khác được quy định tại Bộ luật này 2-Người sử dụng lao động 3-Người lao động nước ... được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện lao động an toàn, vệ sinh lao động, nghỉ hàng năm và được hưởng phúc lợi tập thể - Người lao động có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công ... thuê lại lao động; tạo lập khung pháp lý về vấn đề này nhằm điều chỉnh quan hệ lao động mới phát sinh, cũng như đảm bảo vai trò quản lý nhà nước về lao động trong điều kiện thị trường lao động quyền

Ngày tải lên: 07/05/2017, 18:11

... ước lao động tập thể • Hiệu lực của thoả ước lao động tập thể Trang 12Thỏa ước lao động tập thể là vănbản thỏa thuận giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động về các điều kiện lao động ... IIHỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ Trang 2HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ• Khái niệm, đặc điểm và các loại của hợp đồng lao động • Hình thức của hợp đồng lao động • ... bên thoả thuận ❖Pháp luật có quy định khác Trang 11THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ• Khái niệm, đặc điểm và phân loại của thỏa ước lao động tập thể • Vai trò của thoả ước lao động tập thể • Nội dung,

Ngày tải lên: 11/07/2022, 17:13

... niệm luật lao động: Là một ngành luật độc lập trong hệ thống pháp luật Việt Nam, bao gồm hệ thống các quy phạm pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động ... điều của bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động” (xemCủng cố lý thuyết 2 – mục 7) thì thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động mới ... của Bộ luật Lao động, trừ các trường hợp sau: a) Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật Lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội; b) Người lao động tự

Ngày tải lên: 24/09/2025, 13:51

... tạmưhoãnưhợpưđồngưlaoưđộngư1. Thựcưhiệnưhợpưđồngưlaoưđộngư 2. Thayưđổiưhợpưđồngưlaoưđộngư 3. Tạmưhoãnưhợpưđồngưlaoưđộngư Trang 18 Côngưviệcưtheoưhợpưđồngưlaoưđộngưphảiưdoưngườiưgiaoưkếtưhợpưđồngưlaoưđộngưthựcưhiện,ưkhôngưđượcưgiaoưchoưngườiưkhácưnếuưkhôngưđượcưngườiưsửưdụngưlaoưđộngưđồngưýư(Đ30) ... tínhưchấtưtạmưthời,ưthờiưhạnư<3ưthángưhoặcưlaoưđộngưgiúpưviệcưgiaưđình.ưNếuưcầnưcóưngườiưchứngưkiến,ưhaiưbênưcóưthểưthoảưthuậnư Trang 14 Trựcưtiếpưgiữaưngườiưsửưdụngưlaoưđộngưvớiưngườiưlaoưđộng  Giữaưngườiưsửưdụngưlaoưđộngưvớiưngườiưđượcưuỷưquyềnưhợpưphápưcủaưnhómưngườiưlaoưđộngư ... Nghịưđịnhư44/2013/NĐ-CPưngàyư 10/5/2013 Trang 3laoưđộng 1. Kháiưniệm,ưđặcưđiểm,ưphạmưviưápưdụng 2. Phânưloạiưhợpưđồngưlaoưđộng Trang 4quyÒn­vµ­nghÜa­vô­ph¸p­lý­cña­c¸c­bªn.Trang 5-ưTạoưraư1ưquanưhệưlaoưđộng,ưtheoưđó,ưngườiưlaoư

Ngày tải lên: 22/04/2015, 01:20

... tổ chức lao động phù hợp Ở đâu có tổ chức lao động, cóhợp tác và phân công lao động thì ở đó có tồn tại quan hệ lao động Luật lao động chủ yếu điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làmcông ... bảo hộ lao động đối với người lao động; - Bảo vệ các quyền nhân thân của người lao động trong lĩnh vực lao động - Tôn trọng quyền đại diện của tập thể lao động Bài giảng Luật Lao động GV: Nguyễn ... bản của luật lao động gồm:1.2.1 Nguyên tắc tự do lao động và tự do thuê mướn lao động: Khi tham gia vào quan hệ lao động, người lao động có quyền làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào,

Ngày tải lên: 30/08/2015, 23:53

... hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao ... chấp lao động tập thể như sau: “2 Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp về việc thực Trang 6hiện các quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động ... nghiệp mà tập thể lao động cho rằng người sử dụng lao động vi phạm. 3 Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so

Ngày tải lên: 29/05/2016, 11:34

... cơ bản của Pháp luật về hợp đông lao động 1.2.1.Các loại hợp đồng lao động Pháp luật lao động Việt Nam hiện hành quy định về các loại hợp đồng lao động tạiĐiều 27 Bộ luật lao động gồm: HĐLĐ không ... người lao độngvà người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền vànghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động ” Hợp đồng lao động có những đặc trưng sau: Hợp đồng lao động ... điềuchỉnh quan hệ lao động đã có những đạo luật riêng như Luật về tiêu chuẩn laođộng, Luật bảo vệ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, Luật bảo vệ lao động nữ, lao động thanh – thiếu niên… Hệ thống

Ngày tải lên: 03/05/2017, 00:17

... pháp luật lao động 2.1 Chủ thể của quan hệ pháp luật lao động Chủ thể của quan hệ pháp luật lao động là các bên tham gia vào quan hệ pháp luật lao động, bao gồm: người lao động và người sử dụng lao ... năm 1992 về lao động, quản lý và sử dụng lao động Bộ luật lao động gồm 17 chương, 198 điều Đây là nguồn chủ yếu của Luật lao động Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động (Quốc hội ... người lao động” Luật lao động bảo vệ người lao động vì người lao động thuộc về số đông trong xã hội Hơn nữa, trong quan hệ lao động, người lao động thường ở vị thế yếu hơn so với người sử dụng lao

Ngày tải lên: 12/06/2017, 21:08

... Tuổi trẻ đã có cơ sở để phát triển vấn đề ở phần sau của bài viết 3.1.3 Văn bản luật Các tác giả đã trích dẫn các văn bản pháp luật khác như: Luật cư trú; thông tư số11/2005/TT-BCA-C11 ngày 7-10-2005 ... hay không.” Các chi tiết quan sát trong bài báo này chủ yếu là quan sát để tìm ra những điểmthiếu hợp lý, tìm ra những mâu thuẫn trong luật và việc ứng dụng luật vào đời sống xãhội Trang 8Phần quan ... không thể cóđược một bài báo hay II Nhận xét vai trò của các phương pháp ( phân tích 3 tác phẩm, sưu tầm 10 tác phẩm) 1 Làm giấy tờ tùy thân số đẹp: Chuyện như đùa Đây là một bài viết điển hình

Ngày tải lên: 12/08/2017, 14:33

... của Luật lao động 1 Hợp đồng lao động * Khái niệm Hợp đồng lao động Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, ... Trang 1BÀI 8 LUẬT LAO ĐỘNG A MỤC TIÊU BÀI HỌC 1 Kiến thức: - Trình bày được khái niệm luật lao động, các quan hệ pháp luật lao động và hợp đồng lao động - Phân tích được quyền ... chỉnh của Luật lao động ở nước ta là quan hệ lao động hay còn gọi là quan hệ sử dụng lao động và những quan hệ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động 3 Phương pháp điều chỉnh Luật lao động sử

Ngày tải lên: 28/08/2017, 02:14

... pháp luật hiện hành? Trang 3BÀI LÀMCâu 1, Phân tích các điều kiện để thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực pháp luật. I, Khái quát về thỏa ước lao động tập thể 1, Khái niệm “Thỏa ước lao động tập ... một bên là tập thể người lao động và bên kia là người sử dụng lao động Người ký kết TƯLĐTT là đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động Cụ thể ... của pháp luật và phải có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật Thỏa ước lao động tập thể là cơ sở pháp lý chủ yếu để từ đó hình thành nên mối quan hệ lao động có tính tập thể,

Ngày tải lên: 23/11/2017, 01:20

... pháp luật lao động nước ta là bảo vệ người lao động Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là pháp luật dung túng cho những hành vi trái pháp luật của người lao động Khi vi phạm pháp luật thì người lao ... hợp được sự đồng ý của người lao động. 2 Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ... nghiệp, Đối với người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, quyền lợi của họ sẽ bị thu hẹp hơn so với người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật, cụ thể khoản 1 điều

Ngày tải lên: 06/12/2017, 18:38

... gia Quốc gia xem chủ thể luật quốc tế, đóng vai trò linh hồn luật quốc tế nên kế thừa quốc gia có ý nghĩa đặc biệt quan trọng quan hệ pháp luật quốc tế quan hệ quốc gia Bài tiểu luận nhóm trình ... tạm thời chia Việt Nam làm hai vùng tập kết quân Chính quyền quân đội Việt Nam Dân chủ Cộng hòa tập trung miền Bắc; Chính quyền quân đội khối Liên hiệp Pháp tập trung miền Nam Tuy nhiên tuyên ... Quốc Ngoài lập luận pháp lý pháp luật quốc tế chủ quyền lãnh thổ luật biển quốc tế mà hai bên sử dụng đề chứng tỏ chủ quyền hai quần đảo muốn thông qua qui định luật quốc tế kế thừa quốc gia để...

Ngày tải lên: 06/03/2014, 09:38

... 3_điều 157_Bộ luật Lao động “ Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, ... Tranh chấp lao động theo khoản_ Điều 157_Bộ luật Lao Động “Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động lao động , tập thể lao động với người sử dụng lao động */ Và ... kỷ luật lao động: thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động tổng hợp quyền nghĩa vụ NSDLĐ việc xử lý kỷ luật người lao động vi phạm kỷ luật lao động, pháp luật quy định Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động...

Ngày tải lên: 26/04/2014, 14:03