bài học quản lý nhân sự

... điểm như sự suy giảm hiệu suất chung (được kết hợp với động lực kém, sự thiếu khả năng hỗ trợ các bằng chứng ủng hộ mô hình công việc khác đề gia tăng mối quan ngại về quản lý nhân sự và sự không ... hỏi sự chủ động trong việc để tạo ra sự khác biệt Thay vào đó, sự không công bằng trong hiệu suất thường xuất phát từ những yếu tố ngoại sinh từ người lao động lớn tuổi Vì thế, người quản lý phải ... gia vào các hoạt động đào tạo và phat triển nghè nghiệp Sự thiếu hụt bằng chứng ủng hộ các mô hình khác đã làm tăng lo ngại về sự quản lý không công bằng và tô chức không công bằng đối với người

Ngày tải lên: 10/08/2024, 16:06

... nhau: dân số, nhân sự,công cụ, tài chính, thuế, giáo viên, học sinh… Bài toán quản lý luôn luôn là một bài toán phức tạp trong mọi bàitoán Những bài toán quản lý luôn đòi hỏi một sự hợp lý cao, đặc ... thống quản lý, các hệ thống quản lý này đều phải thực hiện theophương pháp thủ công và hệ thống quản lý nhân sự cũng nằm trong số đó I.1.2 Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự Hệ ... (Storage) của hệ thống Mô hình HTTT quản lý nhân sự II.2 Phân loại hệ thống thông tin quản lý nhân sự Theo từng cấp độ ta có thể phân loại HTTT quản lý nhân sự thành bamức: mức tác nghiệp, mức

Ngày tải lên: 27/06/2014, 05:20

... TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG BÀNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH GIÁO TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ GV: Th.S TRẦN PHI HOÀNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ Chương 1: Cơ sở lý thuyết cho việc nghiên cứu quản lý nhân lực Chương ... NGHIÊN CỨU VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC 1.1 Sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp cách khoa học kinh tế thị trường 1.2 Những nghiên cứu người cho hoạt động quản lý nhân lực doanh nghiệp ... lược quản lý nhân lực cho doanh nghiệp Chương 3: Những điểm cần lưu ý quản lý nhân doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ (lữ hành, khách sạn nhà hàng) CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT CHO VIỆC NGHIÊN CỨU VỀ QUẢN

Ngày tải lên: 05/06/2015, 10:52

... Trang 1QUẢN LÝ NHÂN SỰ Giảng viên: Phạm Sanh ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM TRUNG TÂM CPA Trang 2Các lý thuyết Nhu cầu Động viên Nhân viên Quản lý Nhân sự Các nhân vật chính của QLDA ... khoa học, đề xuất mô hình 2 nhân tố Trang 18Lý thuyết 2 nhân tố (Two-factor theory)  Nhân tố không hài lòng (demotivate factor): là tác nhân của sự không hài lòng trong việc làm  Nhân ... công không hợp lý Trang 31Động viên nhân viên Mc GREGOR với “ Lý thuyết “X”, Lý thuyết “Y”, dẫn đến lý thuyết Nhật: LÝ THUYẾT “Z” Thuyết X:  Cá nhân không thích làm việc  Cá nhân có khuynh

Ngày tải lên: 15/06/2016, 15:39

... nhà quản lý đều phải quan tâm và có cách xử lý phù hợp Một nhà quản lý giỏi là người luôn quan tâm đến nhân viên, nắm bắt được nhu cầu, nguyện vọng của nhân viên Tất cả các chức năng quản lý sẽ ... 1000 sản phẩm mới Đây chính là cơ hội mà nhà quản lý để cho nhân viên của mình – người làm trong lĩnh vực maketting thể hiện khả năng của mình Nhà quản lý cần đặt ra mục tiêu nếu như hoàn thành ... tiến chẳng hạn thì nghiễm nhiên sự Trang 6khích lệ kèm theo thái độ tin tưởng của nhà quản lý khiến cho nhân viên cảm thấy bản thân có trách nhiệm với công việc hơn 5 Nhân viên có quyền được khen

Ngày tải lên: 17/11/2018, 16:37

... 12/2021 Trang 2 BÀI TẬP LỚN Học Phần: Ngôn ngữ sql Họ và tên: Nguyễn Minh Chiến Mã SV:171106024 6 Phòng thi: B.397 Lớp quản lý: ĐH7C5  Cơ sở dữ liệu cho bài toán quản lý nhân sự gồm 4 bảng: - ... Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘIKHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÁO CÁO BÀI TẬP LỚN ĐỀ SỐ 6 XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU CHO BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ Sinh viên thực hiện : Nguyễn ... Đưa ra thông tin của nhân sự có mã số HC001 Select* from NHANSU where MANS = 'HC001' go 2 Đưa ra danh sách các nhân sự Nữ select*from NHANSU where GIOITINH = N'Nữ' go 3 Tìm nhân viên có họ Nguyễn

Ngày tải lên: 20/03/2022, 19:29

... Trang 1QUẢN LÝ NHÂN SỰĐẠI HỌC MỞ TP.HCM TRUNG TÂM CPA Trang 2Các lý thuyết Nhu cầuĐộng viên Nhân viên Quản lý Nhân sự Các nhân vật chính của QLDA NỘI DUNG TRÌNH BÀY Trang 3A.Các lý thuyết ... -Cá nhân có vị trí chức vụ khác nhau: lãnh đạo, quản lý, chuyên môn…thì tâm lý khác nhau  Trang 26Động viên nhân viênCác nhân tố ảnh hưởng tâm lý và hiệu quả Các nhân tố không tích cực Các nhân ... (motivator factor): là tác nhân của sự hài lòng trong việc làm. Trang 19Lý thuyết 2 nhân tố (Two-factor theory) Nhân tố không hài lòng (demotivate factor): là tác nhân của sự không hài lòng trong

Ngày tải lên: 03/02/2023, 19:33

... lOMoARcPSD|17160101 ĐẠI HỌC UEH TRƯỜNG KINH TẾ, LUẬT VÀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC UEH KHOA KINH TẾ ššššš KINH TẾ HỌC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG ĐIỆN TỬ TẠI VIỆT NAM Giảng viên hướng ... tracking system- Hệ thống quản lý tuyển dụng) ATS (Hệ thống quản lý tuyển dụng) công cụ phần mềm nhân giúp tự động hóa, xếp hợp lý nâng cao quy trình tuyển dụng (Palvia cộng sự, 2012) Công nghệ ATS ... trở thành phần thiết yếu công việc nhà tuyển dụng nhà quản lý thu hút nhân tài (Laumer cộng sự, 2015) Hệ thống quản lý tuyển dụng hỗ trợ phận nhân đáp ứng thách thức thời gian Điều áp dụng nhiều

Ngày tải lên: 23/02/2023, 22:04

... nghiệp 1.5 Ứng dụng công nghệ quản lý nhân Điểm yếu phần mềm quản lý nhân trước thiếu tích hợp với phần mềm quản lý chức lõi (CRM, DMS, quản lý sản xuất…) dẫn đến việc liệu nhân chạy độc lập thiếu ... trị nhân chuyên biệt tổ chức đồng thời với ứng dụng khác để phục vụ cho việc xử lý vấn đề nhân sự, xây dựng sách định nhanh, xác Khả thực hoạt động quản lý nhân có hiệu với việc số hóa quản lý nhân ... nhà lãnh đạo, quản lý cấp sở Trên thực tế, nhà quản lý thực tốt việc phát triển nhân phịng, ban, đơn vị Một số nhà quản lý bỏ qua hội xây dựng nguồn nhân lực kế cận hiệu nhà quản lý không coi

Ngày tải lên: 24/06/2023, 11:40

... tin quản lý nhân sự 24 II.1 Khái quát chung về hệ thống thông tin quản lý nhân sù 24II.2 Phân loại hệ thống thông tin quản lý nhân sự 25II.3 Cơ sở dữ liệu của hệ thống thông tin quản lý nhân sự ... thông tin quản lý nhân sựII.1 Khái quát chung về hệ thống thông tin quản lý nhân sự Hệ thống thông tin quản lý nhân sự là một tập hợp các yếu tố có liên quan tới nhau để thu thập, xử lý, lu trữ ... (Storage) của hệ thống. Mô hình HTTT quản lý nhân sự II.2 Phân loại hệ thống thông tin quản lý nhân sự Theo từng cấp độ ta có thể phân loại HTTT quản lý nhân sự thành ba mức: mức tác nghiệp, mức

Ngày tải lên: 04/07/2023, 13:09

... thích ứng với sự thay đổi của thông tin.BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNGMô tả bài toánBài toán quản lý nhân sự Công ty Thép Úc gồm các vấn đề chính:+ Quản lý hồ sơ nhân viên+ Quản lý các phúc ... dụng “Quản lý hồ sơ nhân viên” CBCNV Tìm kiếm hồ sơ Kế toán Hình 2.7 Biểu đồ ca sử dụng gói “Quản lý hồ sơ nhân viên” b Gói ca sử dụng “Quản lý lương” Hình 2.8 Biểu đồ ca sử dụng gói “Quản lý lương” ... nghiệp vụ Đối với hệ thống quản lý nhân sự - tiền lương ta xác định được các ca sử dụng và tác nhân như sau: Gói ca sử dụng Các ca sử dụng chi tiết Tác nhân 1 Quản lý hồ sơ nhân viên UC1 Thêm hồ

Ngày tải lên: 05/07/2023, 11:24

... Visual Basic 6.0. Trang 42 BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNGBài toán Quản lý Nhân sự - Tiền lương bao gồm: • Mô tả bài toán. Trang 52.1 MÔ TẢ BÀI TOÁNBài toán Quản lý Nhân sự - Tiền lương tại Công ... các nội dung sau: • Quản lý tuyển dụng • Quản lý đào tạo • Quản lý hồ sơ nhân viên • Quản lý lương • Quản lý các phúc lợi xã hội Trang 6Hình 1.Sơ đồ tiến trình nghiệp vụ Quản lý tuyển dụng Trang ... TRONG BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG CÔNG TY THÉP ÚC Trang 2NỘI DUNG CHÍNH CỦA ĐỒ ÁNNội dung đồ án gồm hai phần: 1 Cơ sở lý thuyết 2 Bài toán Quản lý Nhân sự - Tiền lương. Trang 31 CƠ SỞ LÝ

Ngày tải lên: 05/07/2023, 11:24

... việc quản lýnhân sự vẫn đợc thực hiện trên trình Excell, cha có một trình quản lý nhân sự thực sự hợp lý Với kiến thức đã có đợc tại nhà trờng cùng với thực tếthiếu một trình quản lý nhân sự tại ... hệ tin học quản lý nhân sự tại Công tyquản lý nhân sự” nhng quá trình áp Trang 18dụng đã không thành công do không sát với nhu cầu quản lý thực tế củaCông ty nên phòng vẫn sử dụng hệ quản lý trên ... thông tin quản lý nhân sự II.1 Khái quát chung về hệ thống thông tin quản lý nhân sự Hệ thống thông tin quản lý nhân sự là một tập hợp các yếu tố có liên quan tới nhau để thu thập, xử lý, lu trữ

Ngày tải lên: 25/07/2023, 09:14

... nhõn sự,cụng cụ, tài chớnh, thuế, giỏo viờn, học sinh… Bài toỏn quản lý luụn luụn là một bài toỏn phức tạp trong mọi bàitoỏn Những bài toỏn quản lý luụn đũi hỏi một sự hợp lý cao, đặc biệt là bài ... thống quản lý, các hệ thống quản lý này đều phải thực hiện theophơng pháp thủ công và hệ thống quản lý nhân sự cũng nằm trong số đó I.1.2 Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự Hệ ... “Quản lý nhõn sự” Ngày nay sự phỏt triển của kinh tế hàng hoỏ và cụng nghệ kộo theo sự phỏt triển cỏc doanh nghiệp, cơ quan thỡ quản lý đũihỏi ở mức cao và hợp lý Chớnh vỡ vậy mà cú lẽ quản lý

Ngày tải lên: 21/02/2024, 12:00

... nhân cần quản lý: Bậc (công nhân bậc 3/7, bậc 4/7 ) - Các kỹ sư cần quản lý: Ngành đào tạo - Các nhân viên phục vụ cần quản lý thông tin: công việc Đối tượng sử dụng: Người quản lý nhân sự, nhân ... 5Hình 3.29 Xử lý sự kiện xóa ở giao diện chính 65CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI 1.1 Yêu cầu bài toán Bài toán quản lý nhân sự gồm có công nhân, kỹ sư và nhân viên Mỗi cán bộ cần quản lý lý các thuộc ... “Quản lý nhân sự” gồm 3 menuItem con là  “Thêm nhân sự” : cho phép người quản trị thêm mới nhân sự  “Thay đổi thông tin”: cho phép người quản trị thay đổi thông tin của nhân sự  “ Xoá nhân sự":

Ngày tải lên: 27/03/2024, 15:56

... 14/13/2024 1QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA ĐẠI LÝ DU LỊCH Trang 21 Kỹ năng của nhân viên đại lý du lịch Kỹ năng quản lý  Kỹ năng giao tiếp  Kỹ năng của nhân viên bán hàng Trang 34/13/2024 3a./ Kỹ năng quản lý ... Đào tạo và quản lý nhân sự a./ Đào tạo nhân viên Đ ào tạo ngoài giờ làm việc (tại nơi khác ) - Đào tạo ở các trường Đại học, Cao đẳng Trang 222 Đào tạo và quản lý nhân sựb./ Tuyển dụng nhân viên ... và quản lý nhân sự a./ Đào tạo nhân viên  Đào tạo trong khi làm việc (tại nơi làm việc ) Đây là hình thức đào tạo cho những người mới vào nghề Người quản lý hay giám sát sẽ hướng dẫn cho nhân

Ngày tải lên: 13/04/2024, 03:28

... này, mỗi nhân viên có hai người quản lý Những người quản lý này có mục tiêu mâu thuẫn với nhau Mục tiêu của người quản lý chức năng là tối đa hóa chuyên môn chức năng Ngược lại người quản lý bộ ... quản lý chức năng hiệu quả hơn, đồng thời, nhân viên được nhóm theo chức năng trong các phòng ban, giúp cải thiện sự phối hợp Thứ nhất, họ có mục tiêu chung Thứ hai, mỗi nhân viên có một quản lý ... và hệ thông quản lý được xác định rạch ròi Nhân viên biết phải báo cáo với ai và quản lý biết họ chịu trách nhiệm cho ai, điều này giúp đơn giản hóa việc giám sát và giải trình Nhân viên cũng

Ngày tải lên: 15/10/2024, 16:16

... 1.2.2 Ứng dụng CNTT trong quản lý nhân sự 1.3 Quản lý nhân sự tại công ty Cổ phần SEO Việt Nam 1.3.1 Cơ cấu tổ chức và phân công công việc 1.3.2 Thực trạng quản lý nhân sự tại Công ty Cô phân SEO ... cao hiệu quả quản lý, tối ưu hóa chỉ phí và cải thiện trải nghiệm của nhân viên 1.2.1 Hạn chế của phương pháp quản lý nhân sự truyền thống Trước khi ứng dụng CNTT, quản lý nhân sự chủ yếu dựa ... kết nhân viên lâu dài với tô chức 1.2 Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhân sự Sự phát triển của công nghệ thông tin (CNTT) đã mang lại những thay đổi đáng kể trong quản lý nhân sự

Ngày tải lên: 31/03/2025, 15:57

... động quản lý nhân lực của tổ chức • Môi trường quản lý nhân lực được chia ra môi trường quản lý nhân lực bên ngoài và môi trường quản lý nhân lực bên trong doanh nghiệp 2/ Môi trường quản lý nhân ... Trang 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIquản lý nhân Lực trong doanh nghiệp Tài liệu tham khảo 1 Nguyễn Tấn Thịnh (2005,2008): Quản lý nhân lực trong doanh ... sống của mọi nhân viên trong doanh nghiệp Cụ thể, Phòng QLNL có các vai trò chủ yếu là: Trang 11Nhân viên Phòng quản lý Nhân Lực• Nhân viên QLNL thực hiện các nhiệm vụ của Phòng • Nhân viên QLNL

Ngày tải lên: 10/03/2015, 10:18

... hỗ trợ các nhà quản lý nhân sự chuyên nghiệp trong việc ra quyết định nhóm và tính tương thích của nó trong một hệ thống thông tin quản lý nhân sự và hỗ trợ việc quản lý nhân sự trong công ty ... trợ cho đội ngũ quản lý nhân sự các chức năng như đánh giá quan điểm ứng viên hay nhân viên, khả năng đọc hiểu, sự thỏa mãn và nâng cao chất lượng của các hoạt động quản lý nhân sự, tăng tính hợp ... dẫn:PGS.TS Đỗ PhúcHọc viên thực hiện:Vũ Xuân VinhMã số học viên:CH1301117 HỖ TRỢ BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ BÀI THU HOẠCH MÔN HỆ HỖ TRỢ QUYẾT ĐỊNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN KHOA KHOA HỌC MÁY TÍNH

Ngày tải lên: 20/05/2015, 22:55