1 3 bảng kê khai công nhân kỹ thuật

... vào ngày 29/6/2013 như vậy tính từ thời 1 Xem khoản 1 điều 38 BLLĐ 2012 Trang 4gian chị A nghỉ ốm đến khi công ty M ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với chị A là mới được 11 tháng 29 ngày, ... từ ngày 1/7/2012 đến ngày 30/6/2013 Như vậy, chị A là NLĐ đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn với Công ty M, thời gian từ lúc chị A nghỉ làm để điều trị bệnh đến khi chị quay trở lại Công ty làm ... từ 12 đến 36 tháng Loại hợp đồng này áp dụng cho những công việc được thực hiện trong khoảng thời gian từ 12 đến 36 tháng Hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12

Ngày tải lên: 25/03/2019, 15:38

... ngoài phần xe chạy, lề gia cố 13210,751,522 0,51110,5-0,51  Đảm bảo khoảng cỏch cõy xanh đến lến đường Loại đường Tốc độ thiết kế Số làn xe tốithiểu Số làn xemongmuốn 3 Số làn xe tối thiểu chỉ nờn ... cóbảnh thống kê và đưa ra được biểu đồ sau: (Lưu ý các biểu biểu đồ để tiện so sánh: từ 0 đến 120 là khoảng 6h-8h, từ 120 đến 480 là từ 11h đến 14h và từ 480 đến cuối là tính từ 16h đến 18h) GIẢNG ... nhận thấy; -Giờ cao điểm:7h15-8h15 và 17h15-18h15 (khung giờ sáng nhiều hơn nên ta tập trung nghiên cứu) Bảng lượng xe ra vào các hướng trong giờ cao điểm: Trang 23Xe máy xe con xe tải nhỏ xe tải

Ngày tải lên: 19/06/2018, 22:08

... dài miệng cạo úp: - Năm cạo 11 - 18: S/4. - Năm cạo 19 trở đi: S/2. (không cạo lại vỏ tái sinh trên mặt cạo úp) Quy trình kỹ thuật cây cao su năm 2012 (điều 115) Trang 13• Vỏ nguyên sinh : được ... nhầy DRC (%) Độ nhầy (tính bằng centipoises) 27,4 3,2 31,2 4,2 35,0 5,4 38,8 6,4 42,8 8,3 46,1 11,0 50,4 14,2 Trang 38 Các yếu tố nội tại ảnh hưởng đến năng suất:Vùng chảy ... quá 3 cm/tháng. • Ngoài tầm kiểm soát: 3 mm/lần cạo Tối đa không quá 4 cm/tháng Miệng cạo ngửa: • Hao dăm/lần cạo: 1,1 – 1,5 mm. • Hao dăm năm: = 18 cm (cạo d3) = 15 cm (cạo d4) Trang 493 Thiết

Ngày tải lên: 19/08/2020, 14:28

... đoạn 2001 - 2010: ạo công nhân kỹ thuật ầu công nhân kỹ thuật của Tổng công ty từ nay tới năm ư ển Tổng công ty giai đoạn 2001 - 2010: ổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam và công tác đào ... trong 17 Tổng 3.Các thành tích đ t đ ạo công nhân kỹ thuật ược phát triển Tổng công ty giai đoạn 2001 - 2010: ủa Tổng công ty năm 2002-2003 c c a T ng công ty năm 2002-2003 ổng công ty công nghiệp ... Tổng công ty ổng công ty * Nhu c u b sung công nhân kỹ thu t (CNKT) giai đo n 2003 - 2010 ầu công nhân kỹ thuật của Tổng công ty từ nay tới năm ổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam và công

Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20

... luật 1.3.3 Vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của đội ngũ cán bộ quản lý các trường đào tạo công nhân kỹ thuật 1.3.3.1 Vị trí, vai trò Hiệu trưởng các trường đào tạo công nhân ... Trang 371.4 Các yếu tố quản lý có tác động đến chất lượng đội ngũ cán bộ quảnlý các trường đào tạo công nhân kỹ thuật 1.4.1 Công tác quản lý đội ngũ cán bộ quản lý của các trường đào tạo công nhân ... Taylor (1856 - 1915) Mỹ;Henry Faylor (1841 - 1925) Pháp; Max Webor (1864 - 1920) Đức đã khẳng định:Quản lý là khoa học và đồng thời là nghệ thuật thúc đẩy sự phát triển xã hội Vềnội dung thuật

Ngày tải lên: 18/12/2013, 19:59

... 2007 Đại học 11 18 30 Cao đẳng 23 34 49 Trung cấp 115 124 156 Công nhân kỹ thuật 350 360 480 Tổng số 499 536 715 Nguồn: Phòng Tổ chức - Hành chính Công ty có số lượng công nhân kỹ thuật lớn và ... doanh của công ty - Đội ngũ công nhân kỹ thuật của công ty - Khả năng tài chính công. .. tàu 15 15 30 7 Thợ ống 10 15 25 8 Thợ hàn ống 10 15 20 9 Tổng số 165 195 215 Nguồn: Phòng ... thành công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của tổ chức mình. 1. 3.Vài trò của công tác đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty. Mục tiêu của công tác đào tạo công nhân kỹ thuật

Ngày tải lên: 18/02/2014, 15:42

... Trang 2công tác đào tạo công nhân kỹ thuật tại Công ty cổ phần Lilama Hà Nội”,đưa ra một số ý kiến để hoàn thiện công tác đào tạo CNKT trong Công ty, gópphần nâng cao tay nghề cho người công nhân ... kiện công nghiệp hoá - hiện đại hoá (CNH – HĐH)đất nước và chuyểnđổi nền kinh tế 3 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo CNKT 3.1 Nhân tố thuộc môi trường bên ngoài doanh nghiệp 3.1.1 Mục ... công nhân lành nghề thì doanhnghiệp sẽ không phải mất những chi phí không đáng có như kiện tụng củakhách hàng về chất lượng sản phẩmII Đào tạo công nhân kỹ thuật 1 Một số khái niệm cơ bản 1.1

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:42

... Dệt may Hà Nội 57 63 63 77 80 81 87 88 88 95 100 105 105 105 107 111 111 112 113 114 4.3.1 Hoàn thiện việc xác định nhu cầu xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật doanh nghiệp ... thực Tài liệu tham khảo tiếng Việt Tài liệu tham khảo tiếng Anh Phụ lục 114 119 123 129 132 134 139 139 141 142 142 143 146 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt ATLĐ BCHTW Bộ LĐTB&XH CBQL CNKT CTCP ... x 10 10 10 13 21 22 25 29 34 38 38 40 41 43 43 43 43 44 44 44 48 50 50 53 55 55 55 3.1.2 Một số đặc điểm lao động doanh nghiệp Dệt May Hà Nội ảnh hưởng đến đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật

Ngày tải lên: 11/03/2014, 10:44

... CNKT 1.1 Tổng quan về vấn đề nghiên cứu 1.1.1 Ngoài nước: Sự phát triển nhanh chóng của khoa học- công nghệ đã trực tiếp tác động đến công việc, vai trò, vị trí của người GVDN Vì thế, nhiều công ... mới đạt khoảng 30% 2.1.3 Chất lượng đội ngũ GVDN a) Cơ cấu trình độ: Sau ĐH: 4,95%; CĐ và ĐH: 68,61%; khác: 26,45% b) Năng lực của GVDN - Năng lực kỹ thuật chuyên môn Năng lực kỹ thuật chuyên môn, ... trình độ 2/7, sau 3 năm ĐT không đạt được mục tiêu đề ra đối với người GVDN 10 Trang 11* Thoi ky 1974 - 1979 Tuyén sinh đầu vào là HS tốt nghiệp THPT (lớp 10) Thời gian đào tạo: 3 năm (Mục tiêu:

Ngày tải lên: 04/04/2014, 09:51

... nhân lực trình độ công nhân kỹ thuật Bài viết này khai thác kinh nghiệm đào tạo công nhân kỹ thuật ở một số nước, từ đó đề xuất các giải pháp quản lý đào tạo công nhân kỹ thuật đáp ứng nhu cầu ... năm đổi mới, năm 1998, kinh tế phát triển nhanh chóng và bền vững, GDP trong năm 1998 là 7,9553 ngàn tỉ Nhân dân tệ, gấp 2,07 lần GDP năm 1991 nếu so về giá cả Từ năm 1991 đến 1997, GDP tăng trưởng ... Bảng 1 Nhu cầu lao động theo ngành nghề từ năm 2008-2010 ĐVT: người Stt Ngành nghề LĐPT Sơ cấp Tr cấp CĐ, ĐH Cộng 1 Công nghệ lọc hóa dầu 400 300 700 2 Công nghệ luyện cán thép 3.000 2.300

Ngày tải lên: 22/07/2014, 18:22

... đào tạo Trang 101.1.2 Công nhân kỹ thuật Công nhân kỹ thuật (CNKT) là lao động đã qua đào tạo nghề mang tính chất kỹ thuật, chương trình đào tạo kết hợp kiến thức lý thuyết và kỹ năng thực hành ... thành 3 chương, như sau: Chương 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT Chương 2.THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP ĐIỆN LỰC CỦA EVN Chương 3.GIẢI ... tạo nghề nghiệp mang đặ c tính kỹ thuật của nghề, đào tạo ra những Công nhân kỹ thuật có trình độ, kiến thức chuyên môn nghề kỹ thuật, có kỹ năng tay nghề kỹ thuật và thái độ làm việc chuyên

Ngày tải lên: 26/07/2014, 10:48

... regulations " 1.1.3 Worker Education and Training 1.1.3.1 Training Vietnamese Dictionary "Training" means "to make students become qualified under the standards of behavior" (1) Under ... Chapter 1 THEOTETICAL AND PRACTICE BASICALLTY OF TECHNICAL TRAINING WORKER 1.1 SOME BASIC CONCEPTS 1.1.1 Quality and quality training 1.1.1.1 Quality Trang 9The term "quality" has ... of technical worker of EVN is 49,13% electricity industry (the 42.715 employees) of the total human electric power sector level is 13.379 people equivalent to 15.39%; employee with higher education

Ngày tải lên: 26/07/2014, 10:48

... nhân kỹ thuật phay; - Công nhân kỹ thuật bào; - Công nhân kỹ thuật định hình; - Công nhân kỹ thuật hàn; - Công nhân kỹ thuật tôi, ran, ủ; - V.V + Ngành công nghiệp điện: gồm có - Công nhân kỹ ... nghiệp cấp 1.1.3 Phân loại công nhân kỹ thuật Tuỳ theo tiêu thức xác định mà chúng ta có các loại công nhân kỹ thuật khác nhau Sau đây là một vài cách phân loại công nhân kỹ thuật: 1.1.3.1 Phân loại ... 1.2.3 Khái niệm đào tạo công nhân kỹ thuật Chúng ta đang tìm hiểu về đào tạo công nhân kỹ thuật Vậy đào tạo công nhân kỹ thuật là gì? “Đào tạo công nhân kỹ thuật là quá trình giáo dục kỹ năng, kỹ

Ngày tải lên: 16/08/2014, 14:06

... 9 Bảng 2.9 Đánh giá sự phù hợp kiến thức 65 10 Bảng 2.10 Tổng hợp chi phí đào tạo 66 11 Bảng 3.1 Cơ cấu cung điện cơ bản năm 2012 73 12 Bảng 3.2 Kế hoạch SXKD Công ty năm 2013 78 13 Bảng 3.3 ... quả Đào tạo phát triển nói riêng [1, tr.65-69], [4, tr.81-87] 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo công nhân kỹ thuật 1.3.1 Các nhân tố khách quan 1.3.1.1 Sự phát triển kinh tế xã hội Đây ... Trang 138 PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Nội dung và phương pháp đào tạo CNKT 1.1.1 Khái niệm đào tạo CNKT Đào tạo công nhân kỹ thuật

Ngày tải lên: 08/01/2015, 12:41

... 26 -30 tuổi - Từ 31 - 35 tuổi - Từ 36 -40 - Từ 41- 45 - Từ 46-50 - Từ 51- 55 tuổi - Trên 55 tuổi 10 8 72 97 19 7 18 6 12 7 31 109 474 96 19 6 18 7 12 6 33 11 9 76 92 210 19 3 12 6 31 110 68 82 11 3 16 8 10 1 26 13 ,9 ... thông 2002 20 03 2004 2005 3 16 2 10 81 40 13 2 55 11 1 250 10 9 16 8 12 88 17 14 3 53 10 8 264 10 1 18 6 59 36 15 5 68 83 297 21 1 63 13 69 26 12 1 50 63 227 29 Đội ngũ công nhân kỹ thuật công ty TNHHNN ... 28 52 16 2 10 81 40 13 2 55 11 1 16 8 12 88 17 14 3 53 10 8 18 6 59 36 15 5 68 83 16 3 13 69 26 12 1 50 63 Báo cáo thực tập tốt nghiệp - Công nhân bậc 6-7 Lao động phổ thông 250 10 9 264 10 1 297 21 227...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:35

... 962.754 .35 3 233 .4 83. 985 .17 222. 212 .9 51. 92 1. 217 .14 4 .3 21 14 20 4 .35 4. 510 .765 7.475.0 71. 237 4 .3 31 . 015 .606 7.908.5 91. 4 41 1.940.562.4 01 8 .11 3. 326.4 73 21 22 30 208 .11 5.084 18 0 .33 0.682 7.728.260.759 12 .0 01. 190 ... (10 0 =11 /90) Tiền lương BQ (11 0= 80/90) 70 6 .17 7 .38 8. 732 6.596 .19 5.556 8 .10 1 .32 5.2 83 80 90 10 0 1. 987.786.456 595 210 .422.062 2.098 .3 21. 009 600 32 5.078.545 2 .3 01. 200.0 21 620 37 6.587.072 11 0 3. 340. 818 ... 2007 (từ 12 5.2 01. 127. 233 đ lên 233 .4 83. 985 .17 7đ) cuối lợi nhận công ty tăng lên từ năm 2005 – 2007 ( từ 6 .17 7 .38 8. 732 đ - 8 .10 1 .32 5.28 đ) Lợi nhuận tăng vòng 2005 – 2007 1. 9 23. 936 .5 51 đ Tuy khoảng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... 21- 25 tuổi 12 3 12 5 13 7 97 12 ,2 - Từ 26 -30 tuổi 10 8 10 9 11 9 11 0 13 ,9 - Từ 31 - 35 tuổi 72 474 76 68 8,6 - Từ 36 -40 97 96 92 82 10 ,4 - Từ 41- 45 19 7 19 6 210 11 3 16 ,8 - Từ 46-50 18 6 18 7 19 3 16 8 21, 2 ... điện động công việc công nhân (ngời) 19 52 11 7 31 126 85 44 52 10 9 bình quân 3. 34 2. 73 3.05 3. 22 3. 74 3. 86 3. 37 3. 43 3 .39 3. 51 bình quân 2.98 3. 94 3. 76 3. 87 4.07 4 .12 3. 81 3. 2 4.05 3. 59 Từ bảng số ... 74625 65597 9028 10 60 4667 514 37 20 03 2004 8 839 9 10 7506 10 5926 16 8804 711 04 77506 34 822 90540 11 71 1290 7440 8600 13 0568 517 84 2005 13 0 000 250 000 11 7650 13 235 0 15 60 12 500 7 419 6 Qua biểu ta...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 10:11

... 29 ,34 3 5,694 2 012 687,540 36 6,970 615 ,4 21 486,987 72 ,11 9 0.90 8. 53 15 8,808 1, 0 43 0, 014 31 , 080 5 ,19 3 2 0 13 7 13 ,802 400,568 6 41, 619 5 13 ,18 5 72 ,18 2 0.90 8.89 16 8,878 1, 250 0. 017 14 ,899 6,527 6 ,33 3 6 ,33 3 ... 6 ,33 3 15 ,508 1, 720 20 ,12 1 20 ,12 1 1, 118 19 ,30 5 1, 934 1, 934 5,282 14 9 7,067 89 ,18 0 230 , 015 (14 0, 835 ) (22,8 63) 18 2 ( 23, 045) ( 73 ,10 2) (28,575) 276,025 (30 4,600) (40 ,18 2) 1, 650 ( 41, 832 ) 66,470 12 ,252 ... giai đoạn 2 011 -2 014 Đơn vị: người Năm 2 011 2 012 2 0 13 2 014 CN xây dựng 10 3 11 4 12 6 11 8 CN giới 12 7 13 0 13 7 14 3 CN khí 16 9 17 1 16 4 15 2 CN lắp máy 267 18 7 2 61 198 CN khác 16 8 17 6 204 18 5 Nguồn: Phòng...

Ngày tải lên: 26/04/2015, 23:46

... kỹ thuật tính toán gần Tổng công ty cho thấy (theo biểu sau): Biểu 5:Nhu cầu nhân lực công nhân kỹ thuật Tổng công ty đến năm 2 010 TT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 21 23 Công nhân kỹ thuật ... 2002 9 .32 4 708 1. 006 18 0 36 0 10 .800 720 1. 150 210 420 12 .600 750 1. 280 230 490 14 .600 770 1. 480 270 560 21. 500 1. 100 2 .10 0 400 850 11 .578 13 .30 0 15 .35 0 17 .688 25.950 2.000 2 .30 0 8 .30 0 Bổ sung năm ... 10 9,7 14 4,7 -Xây dựng 92,5 3 31 , 4 35 8 ,3 -Vận tải 200,0 254,0 12 7,0 -Thơng mại DVụ 1. 157,4 1. 749,5 15 1,2 3 .17 9,5 3. 690,7 11 6 ,1 146,7 Doanh thu Trong đó: -Sản xuất C.nghiệp 2 .14 3, 2 2. 31 7 ,2 10 8,1...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:36