ạ đ ế l ợ ứ ụ ậ

... competitor intelligence, 210 Complaints, filing of, 178 compliance officer, 90, 148 compliance (with quality control standards), 38, 148, see also legal compliance Comprehensive Environmental Response ... 127–129 supplemental, 112–122 for transfer of franchise, 340–342 see also franchise agreement(s) alliances, see strategic alliance(s) Allied Domecq PLC, 16 alternative dispute resolution (ADR), ... Coca-Cola, 144 co-developmental rights, 122 coined words, 136 Coldwell Banker, 317 Colombia, 227, 228 ‘‘comment letters,’’ 84 Commercial Finance Association, 271 commercial lenders, 253–254 commonplace...

Ngày tải lên: 20/06/2014, 18:20

... rapidly implement real-life security tools with the rich libraries available to the language Right out of the gate, we’ll write fuzzers to find possible vulnerabilities and write full-blown exploits ... a relatively smooth one Conversely, those comfortable with C# will have a lower barrier to entry in transferring their skills to other NET languages such as PowerShell and F# Like PowerShell, ... 978-1-59327-759-8 Publisher: William Pollock Production Editors: Alison Law and Serena Yang Cover Illustration: Jonny Thomas Interior Design: Octopod Studios Developmental Editors: William Pollock and Jan...

Ngày tải lên: 03/07/2017, 13:33

Ngày tải lên: 26/08/2016, 19:03

... của hỗ trợ việc giành mục tiêu * Sắp xếp l i môi trường xung quanh: Chiến l ợc liên quan đ n việc tạo thay đ i môi trường đ thúc đ y hành vi mong muốn Những thay đ i đ n giản l i tạo khác biệt ... tìm cách khen ngợi đ c biệt - chẳng hạn ăn tối ngoài, đ n giản nghỉ ngơi chút Cũng phải tạo thói quen tự phạt xác đ nh hậu l m người liên quan khơng hài l ng * Điều khiển suy nghĩ Nếu thường xuyên ... Sử dụng mẫu hình tích cực tiêu cực Bất có thể, nên hợp tác với người khuyến khích hành vi đ ng mơ ước Chúng ta xem họ mẫu hình đ học theo Chúng ta tạo nỗ l c đ di dời vật ngáng trở thúc đ y...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 09:15

... việc giao cho nhân viên L i có sếp, dù bận trăm cơng ngàn việc nghĩ giao việc l m cho nhân viên phí phạm thời gian Họ nghĩ tự l m l y nhanh hơn, vừa đ cơng giải thích vừa đ m bảo sai sót Nhưng ... giờ, họ không l m xong việc Do vậy, đ ng quên giao việc vừa có l i cho bạn, vừa có l i cho nhân viên Bạn có thêm thời gian cho việc quan trọng hơn, nhân viên thử thách mình, tự tin bạn tin tưởng ... viên l m tốt Còn cơng việc khơng ý muốn, cần thảo luận đ rút kinh nghiệm cho cá nhân người cho nhóm Sai l m sếp dễ mắc phải giao việc nghi ngờ thiếu tin tưởng vào l c nhân viên Có sếp việc...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 19:15

... xem l i chiến l ợc khen thưởng Nó có bao gồm phần bù đ p, phúc l i, thừa nhận đ nh giá cao? Nó có gắn với chiến l ợc tổng thể tổ chức? Nó có hướng tới hành vi đ n mục tiêu cho tổ chức? Nếu cần ... biểu đ n giàn nói cảm ơn cơng khai người trước đ ng nghiệp trước nhóm, nêu việc cụ thể mà l m có tác đ ng tích cực đ n tổ chức Khi bạn biết chiến l ợc khen thưởng bao gồm phần nào, đ n l c bạn ... việc thừa nhận biểu xuất sắc loại hành vi mà bạn muốn khuyến khích Bạn l m việc thơng qua l i nói biểu đ n giản Ví dụ, bạn gửi nhận xét cá nhân l i gần bàn l m việc nhân viên đ thể đ nh giá cao...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... tin cậy Hệ thống đ nh giá dựa hành vi: Loại đ nh giá đ nh giá nhân viên thực l m Các cơng cụ đ nh giá phổ biến loại đ nh giá bao gồm mức đ tỉ l đ thị, mức đ tỉ l hành vi, mức đ tỉ l l a ... chứng đ nh l ợng việc l m nhân viên Đ y có l cơng cụ hay sử dụng l nh đ o tổ chức muốn biết nhân viên đ ng góp cho tổ chức Đ thiết kế công cụ đ nh giá cho hệ thống đ nh giá này, câu hỏi kỹ đ nh ... nhiều hạn chế Đ u tiên, mang thành kiến cá nhân Thứ hai, mức đ đ ng tin cậy xác kiểu đ nh giá tương đ i thấp Vì hạn chế nên hệ thống đ nh giá thường sử dụng phần phụ trợ cho công cụ đ nh giá đ ng...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... trường hợp đ , thái đ nhân viên với bạn Họ l m việc cho đ thời gian, đ tiêu mà Truyền đ t mong đ i cách rõ ràng đ m bảo nhân viên hiểu đ y đ đ i hỏi khơng thể thiếu Nếu có thể, l nh đ o cần ... Sau đ , giám sát xem nhân viên thực điều đ n đ u, cần hỗ trợ cấp trên, đ n hạn phải hồn thành Tất nhiên, mong đ i khơng chiều L nh đ o mong đ i nhân viên thái đ khả l m việc, nhân viên mong đ i ... mong đ i thực tế l m cho việc xác đ nh vật cản dễ dàng nhiều so với mong đ i mơ hồ viển vông Mong đ i ảnh hưởng đ n biểu Nếu bạn chẳng mong đ i nhân viên, bạn khơng thể che dấu thờ ơ, thiếu quan...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... gợi ý họ, cho họ hội Bạn ln ln tập hợp l i sau đ , nều cần Mục tiêu tồn thể đ có đ i thoại mà đ ng viên thay đ i Nếu ý tưởng nhân viên có hiệu quả, cho họ thử Listen: L ng nghe: Việc l nh đ o ... nghe tốt Outline: Vạch hành vi tương lai: Sau bạn xác đ nh vấn đ nói chuyện với nhân viên điều thay đ i, quan trọng đ vạch rõ ràng hành vi bạn mong muốn thấy tương lai Ví dụ, "Thật tuyệt, nghe ... tích cực l n tiêu cực, có liên quan đ n biểu mà bạn thảo luận Nếu việc hướng dẫn không hiệu đ thay đ i hành vi, hậu gì? Trong số trường hợp, việc huấn luyện khơng có hiệu khơng có hậu mà nhân...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... Chương 1: Cơ sở l luận 1.1 Khái niệm l nh đ o L nh đ o trình gây ảnh hưởng đ n hoạt đ ng cá nhân hay nhóm nhằm đ t mục đ ch tình đ nh 1.2 Vai trò người l nh đ o Nhà l nh đ o người đ ng đ u doanh nghiệp, ... l nh đ o 2.2 L- E-A-D-E-R Bí đ trở thành l nh đ o giỏi L m l nh đ o khó, l m l nh đ o giỏi khó gấp nhiều l n L nh đ o không đ n thuẩn chức danh, vị trí, bổ nhiệm mà thế, l nh đ o khả tạo ảnh hưởng ... chất l ợng đ ng đ p l m đ khách hàng biết đ n điều Đ nhờ vào việc truyền thơng quảng bá cho doanh nghiệp Người l nh đ o người đ i diện cho tổ chức việc thiết l p mạng l ới quan hệ với đ i tác,...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 15:46

... hành đ ng nhà l nh đ o thực Tiến hành hoạt đ ng nhằm tạo trì môi trường đ o đ c phải nằm nhiệm vụ tổ chức hiệu Cũng đ hoạt đ ng tổ chức hiệu quả, nhà l nh đ o nên đ a mối quan tâm có tính đ o đ c ... (Engage for Good Ends) L a chọn thời điểm thích hợp cho việc l n kế hoạch, đ nh, tiến hành đ mang l i kết tốt cho tổ chức giữ vững tiêu chuẩn đ o đ c Mỗi có quyền nghĩ hành đ ng theo cách thích, ... tiết thực tế trò chuyện đ tránh việc thừa nhận sai kết luận khơng mong muốn Có vài mức đ chẩn đ n cần xem xét - từ góc đ triết l văn hố - thơng qua sách chiến l ợc, cuối tới cấp đ chiến...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

... Nhưng l nh đ o bắt đ u phát triển người l nh đ o tiềm khác, họ có nhiều thay đ i nhận thức Khi đ , l m xong việc không đ mà phải nhận thức đ y đ kết * Phát triển từ sai l m: L nhà l nh đ o, ... * L nh đ o phát triển l nh đ o Cách tốt đ phát triển kỹ l nh đ o giúp người khác trở thành l nh đ o Vì bận bịu, bạn dễ sa vào hoạt đ ng thường ngày quên phát triển cho riêng bạn cho cấp ... người nhìn bạn đ mong có đ o Bạn phải sử dụng triệt đ nguồn kiến thức thơng tin có đ đ nh tốt Có thể bạn mắc phải sai l m nhớ rằng, có nhiều giá trị từ sai l m bạn dành thời gian đ học rút...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... trang đ y đ ; có hạn chế vốn, cơng nghệ, l c máy quản l điều hành chưa tốt; chưa có đ thơng tin thị trường, chưa có vũ khí cạnh tranh đem l i sức mạnh đ đ ơng đ u với đ i thủ, mang l i l i cạnh ... dài hạn Cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật đem l i chuyển biến mạnh mẽ toàn Thế giới Việc áp dụng công nghệ thông tin hoạt đ ng kinh tế đem l i l i ích to l n cho tồn xã hội Thương mại điện tử l nh ... đ n nay, Việt nam tích cực tham gia vào họp liên quan đ n Thương mại điện tử Ủy ban Liên Hợp quốc Luật thương mại quốc tế (UNCITRAL), tham gia tích cực vào hoạt đ ng Nhóm Chỉ đ o Thương mại điện...

Ngày tải lên: 21/06/2014, 10:25

... hạn hợp đ ng nên hợp đ ng xu t Công ty chứa đ ng rủi ro t giá Nếu đ n hạn toán USD tiếp tục l n giá so với đ ng nội tệ th bên cạnh l i nhuận hoạt đ ng xu t đem l i, công ty kiếm thêm khoản l i ... nhân l c khơng hợp l dẫn đ n sai sót chiến l ợc l n vận hành hoạt đ ng kinh doanh xu t nhập T nh trạng thiếu hụt nhân sự, nhân không đ t yêu cầu, tr nh đ chuyên mơn dẫn đ n su t th p, chậm tiếp ... ch t l ợng sản phẩm không ổn đ nh Ngồi sản phẩm dừa ln có l ợng khách hàng ổn đ nh l u dài, ch t l ợng giá ln đ m bảo, có biến đ ng th sản phẩm l i, giá trị xu t đ t mức r t th p, loại chiếm từ...

Ngày tải lên: 28/07/2015, 23:46

... kỷ luật lao đ ng đ biết đ u vị trí thực công việc với chất l ợng suất lao đ ng thấp đ công ty xác đ nh đ i tượng thực cơng tác đ o tạo phát triển Ngồi mục tiêu, chiến l ợc công ty cho biết đ nh ... hưởng đ n nguồn nhân l c Chính sách thời kỳ nhà nước quy đ nh pháp l cho hoạt đ ng tổ chức Đ đ t l i ích cao tổ chức vận đ ng điều chỉnh hoạt đ ng khn khổ pháp l quy đ nh Trong khn khổ việc điều ... Một số chương đ o tạo cơng ty: Đ o tạo tân binh, đ o tạo cán công nghệ, đ o tạo bồi dưỡng kĩ chuyên môn, đ o tạo l c l ợng cán kế cận Thứ ba, FPT trọng đ n sách đ i ngộ, quan tâm đ n đ i sống cán...

Ngày tải lên: 27/05/2016, 16:44

... xin việc có trình đ từ l c l ợng lao đ ng xã hội l c l ợng lao đ ng bên tổ chức Mọi tổ chức phải có đ y đ khả đ thu hút đ số l ợng chất l ợng lao đ ng đ nhằm đ t mục tiêu Tuyển mộ khơng ảnh ... tính đ nh đ nâng cao l c cạnh tranh, nâng cao chất l ợng sản phẩm dịch vụ Đ đ i ngũ đ số l ợng, cấu hợp l , đ o tạo chun mơn, nghiệp vụ, có phẩm chất đ o đ c tốt, yêu nghề óc sáng tạo Muốn vậy, ... cổ phần thƣơng mại D.E .L. T.A STT Chỉ tiêu Đ n vị 2012 2013 2014 I Kết đ o tạo Số l ợt đ o tạo L ợt 58 65 73 Đ t L ợt 34 37 46 Tỷ l đ t % 58,62 56,92 63,01 II Đ o tạo với hoạt đ ng SXKD DN Chi...

Ngày tải lên: 11/06/2016, 20:56

... •  Numerous labeling options allow for comprehensive marking 100-pair HighBandđ 10 collocation block 3/06 200-pair HighBand® 10 collocation block 300-pair HighBand® 10 collocation block Ordering ... feed cable assemblies Available in either 100-, 200- or 300-pair, these blocks are ideal for use with ADC cable for a complete broadband/DSL transmission solution Copper Connectivity Solutions ... paper labels, are sold separately (see pages 167–171) 300-pair FT field assembly kit Ordering information follows on the next page 3/06 • 102094AE TrueNet® Structured Cabling The FT field assembly...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 11:20