Hằng năm phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị công chức, viên chức đúng quy trình; thực hiện, công khai những việc nhà giáo, người lao động NLĐ được biết theo quy địn[r]
Trang 1BẢNG CHẤM ĐIỂM CĐCS TRONG CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ TRƯỜNG HỌC CÔNG LẬP
(Kèm Hướng dẫn số 08/HD- LĐLĐ, ngày 14/5/2015 của LĐLĐ tỉnh)
TIÊU
Điểm chuẩn
Điểm trừ
I Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, viên chức,người lao động (gọi chung là nhà giáo, người lao động) và tham gia quản lý cơ
quan, đơn vị, trường học (gọi chung là cơ quan, đơn vị).
35
1
1 Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và
1.1 Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sungquy chế dân chủ ở đơn vị. 1.5 0 1.2 Giám sát có hiệu quả việc thực hiện quy chế dân chủ ở đơn vị; Thực hiện tốt việc tổchức đôi thoại theo định kỳ. 1.5 0 1.3 Phối hợp với thủ trưởng đơn vị xây dựng chương trình, kế hoạch hành động triển khai
NQ số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục và Đào tạo 1 0
2
Hằng năm phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị công chức, viên
chức đúng quy trình; thực hiện, công khai những việc nhà giáo, người lao động
(NLĐ) được biết theo quy định của pháp luật
2.1 BCH CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị công chức, viênchức hàng năm đúng thời gian, quy trình đã hướng dẫn. 1.5 0 2.2 Ban TTND thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ trong việc giám sát việc thực hiện
2.3 Hàng năm BCH CĐCS có biện pháp tích cực tác động để thủ trưởng cơ quan, đơn vịthực hiện công khai những việc nhà giáo, NLĐ được biết theo quy định của pháp luật. 1 0
3
Hướng dẫn, tư vấn cho nhà giáo, NLĐ giao kết và chấm dứt hợp đồng làm việc, HĐLĐ với
thủ trưởng cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật; có 100% nhà giáo, NLĐ đang làm
việc tại đơn vị được giao kết hợp đồng làm việc và HĐLĐ bằng văn bản
3.1 BCH CĐCS hướng dẫn, tư vấn cho nhà giáo, NLĐ giao kết và chấm dứt hợp đồng làm việc,
HĐLĐ với thủ trưởng cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật 2 0 3.2
Có 100% nhà giáo, NLĐ đang làm việc trong cơ quan, đơn vị được giao kết hợp đồng làm
việc và HĐLĐ bằng văn bản (không tính số lao động làm công việc tạm thời có thời hạn dưới
ba tháng)
4
Giám sát thực hiện đầy đủ chế độ chính sách với nhà giáo, NLĐ và các bản hợp đồng
làm việc và HĐLĐ; tham gia giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động; không để
xảy ra đơn thư vượt cấp
4.1
BCH CĐCS giám sát thực hiện đầy đủ chế độ chính sách với nhà giáo, NLĐ và các
bản hợp đồng làm việc và HĐLĐ; tham gia giải quyết kịp thời các tranh chấp lao
động
Trang 25 Xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH công đoàn với thủ
5.1 Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH công đoàn và chính quyền 1.5 0 5.2 Thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH công đoàn với thủ trưởng cơquan, đơn vị, có giao ban kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện hàng năm. 2.5 0,5
6
Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện các
phong trào thi đua, các cuộc vận động hiệu quả, thiết thực (có nội dung và kết quả cụ
thể)
6.1 CĐCS phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện các phong trào
6.3 Có sơ kết, tổng kết thi đua khen thưởng theo quy định 1.5 0
7 Tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều kiện làm việc; nâng cao chất lượngcông tác và thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn 4 0 7.1 CĐCS tham gia có hiệu quả với chuyên môn trong việc cải thiện điều kiện làm việc,
7.2 BCH công đoàn phối hợp với chuyên môn tích cực hỗ trợ nhà giáo, người lao động
trong việc nâng cao chất lượng công tác, thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn 2 0
8
Tham gia xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và thực hiện có hiệu quả nội
quy, quy định, quy chế tiền lương, tiền thưởng, chi tiêu nội bộ, khen thưởng, kỷ luật
của đơn vị
8.1 BCH CĐCS tham gia xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và thực hiện có hiệu
8.2
BCH CĐCS tham gia xây dựng, ban hành quy chế tiền lương, tiền thưởng, chi tiêu nội
bộ, khen thưởng, kỷ luật của cơ quan, đơn vị với các điều khoản có lợi cho nhà giáo,
người lao động
8.3 Tham gia các hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nhàgiáo và người lao động theo quy định của pháp luật 1 0
1 Tuyên truyền phát triển đoàn viên trong đội ngũ nhà giáo, người lao động 4 0 1.1 Có 95% trở lên số nhà giáo, NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn 2 0 1.2 Thủ tục, quy trình, hồ sơ kết nạp đoàn viên đúng quy định 2 0
2
Có 70% trở lên số tổ công đoàn, công đoàn bộ phận được xếp loại vững mạnh; có
50% ĐVCĐ danh hiệu LĐTT và đạt 10% ĐVCĐ đạt xuất sắc; quy trình chấm điểm,
xếp loại đúng quy định
2.1
Có 70% trở lên số tổ công đoàn, công đoàn bộ phận được xếp loại vững mạnh; có
50% ĐVCĐ đạt danh hiệu LĐTT và ít nhất 10% đoàn viên đạt danh hiệu ĐVCĐ xuất
sắc (ĐVCĐ xuất sắc phải đạt CSTĐ cơ sở)
Trang 33 Có 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công
3.1 Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn, đảm
bảo tỷ lệ 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn 2 0
4
Có quyết định công nhận các chức danh từ tổ phó công đoàn trở lên của BCH hoặc
ban thường vụ CĐCS và quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy định của Điều lệ Công đoàn
Việt Nam
5 Xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động của CĐCS có hiệu quả; có quy chế hoạtđộng BCH, ban thường vụ (BTV), UBKT, TTND, Ban nữ công theo quy định. 5 0
5.1 Xây dựng và thực hiện đầy đủ, có hiệu quả chương trình công tác hàng năm củaCĐCS. 2 0
6
Tổ chức sinh hoạt BCH, ban thường vụ, UBKT, TTND, Ban nữ công, tổ công đoàn
theo quy định và quản lý cán bộ, đoàn viên công đoàn bằng sổ hoặc trên máy vi tính 6 0
6.1 Tổ chức sinh hoạt BCH, Ban Thường vụ, UBKT, Ban TTND, Ban nữ công, tổ công
đoàn đúng quy định;
6.3 Có xây dựng và thực hiện chương trình công tác hàng năm BCH, UBKT, BTV Ban
TTND, Ban nữ công, tổ công đoàn
7
Hằng năm có báo cáo công khai dự toán, quyết toán thu chi tài chính công đoàn tại hội
nghị BCH; công khai quyết toán thu chi các quỹ do công đoàn quản lý tại hội nghị
công đoàn của đơn vị theo quy định của Tổng Liên đoàn
7.1 Hằng năm có báo cáo công khai dự toán, quyết toán thu chi tài chính công đoàn tại hộinghị BCH. 1.5 0 7.2 Công khai quyết toán thu chi các quỹ do công đoàn quản lý tại hội nghị công đoàn củađơn vị theo quy định của Tổng Liên đoàn. 1.5 0
8
Hoàn thành dự toán thu tài chính và nộp nghĩa vụ lên công đoàn cấp trên; thực hiện đầy
đủ các khoản chi đối với đoàn viên và NLĐ Không vi phạm quy định sử dụng, quản lý
tài chính công đoàn
8.1 Có lập dự toán, báo cáo quyết toán thu, chi tài chính công đoàn; mở các loại sổ sách về
8.2 Thu đúng, thu đủ và trích nộp kinh phí, đoàn phí về công đoàn cấp trên theo quy định
của LĐLĐ tỉnh; thực hiện đầy đủ các khoản chi đối với đoàn viên và NLĐ Không vi
phạm quản lý tài chính công đoàn
9 Thực hiện chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên,NLĐ và báo cáo đầy đủ với công đoàn cấp trên. 3 0
Trang 49.1 Thực hiện chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên,
III Công tác tuyên truyền, vận động và tổ chức, tham gia các hoạt động 20 1
1 Tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên và NLĐ chấp hành chủ trương của Đảng,chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn. 5 0
1.1 Tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến đến CBNGNLĐ chấp hành chủ trươngcủa Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn. 2 0
1.2 Vận động CBNGNLĐ chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhànước, nghị quyết của Công đoàn. 1.5 0
1.3 Thường xuyên gửi tin, bài về hoạt động công đoàn ở đơn vị để đăng trên trang CĐGDLâm Đồng (Wibsite của Sở GDĐT Lâm Đồng) 1.5 1
2 Vận động đoàn viên, người lao động chấp hành nội quy, quy chế, quy định của đơn vịcó liên quan đến đoàn viên và NLĐ (có nội dung cụ thể). 2 0
3
Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc thôi việc; không có đoàn viên bị cơ
quan pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợp do đơn vị phát hiện và tích
0
3.1 Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc thôi việc 1 0 3.2 Không có đoàn viên bị cơ quan pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợpdo đơn vị phát hiện và tích cực xử lý theo thẩm quyền trách nhiệm. 1 0 3.3 Tham gia chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục. 1 0
4 Không có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật ATGT, Luật phòng, chốngbạo lực gia đình, chính sách dân số và mắc tệ nạn xã hội 5 0
5
Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề đối với NLĐ, Tổ chức và tham gia các hoạt động văn
hóa, văn nghệ, TDTT; Xây dựng đời sống văn hóa trong đơn vị 2
0
5.1 Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độchuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề đối với nhà giáo, NLĐ 1 0
5.2
Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT và tham gia các hoạt động TDTT, văn
nghệ, các hội thi, cuộc thi do ngành và địa phương tổ chức hoặc vận động tham gia Xây
dựng đời sống văn hóa trong đơn vị
6 Vận động đoàn viên, NLĐ hỗ trợ nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn và
7 Giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy bồi dưỡng kết nạp vào Đảng 1.5 0
1 Tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ có nhiều điều khoản có lợi hơn cho CBNGNLĐ sovới quy định của pháp luật mang lại hiệu quả, thiết thực. 2 0
2 Tổ chức tốt việc đối thoại định kỳ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, làđiển hình để các đơn vị học tập. 2 1
Trang 53 Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở theo quy định của pháp luật đạt hiệu quả cao, là đơn vị điển
4 Thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH CĐGD các cấp với thủ trưởng cơ quan,
5
Có thành tích xuất sắc trong thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm do công đoàn cấp trên chỉ đạo,
các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn trong ngành và các hoạt động nhân đạo, từ
thiện
Xếp loại:
Vững mạnh (VM): Từ 85 điểm trở lên
Khá (KH): Từ 70 điểm đến dưới 85 điểm
Trung bình (TB): Từ 50 điểm đến dưới 70 điểm
Yếu (Y): Dưới 50 điểm.
Tổng số điểm: 95
điểm
Tự xếp loại :CĐ VỮNG MẠNH.
Đạ Tông, ngày 20 tháng 05 năm 2019
TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH
Thân Mạnh Hà
KẾT LUẬN CỦA CỤM ………
Tổng số điểm : ……… ………
Đề nghị Xếp loại: ……… ………
TRƯỞNG CỤM
(ký và ghi họ tên)
