10 kiểu thăng tiến thông minh... Bạn khởi nghiêêp ở vị trí nhân viên văn phòng.. Ở vị trí càng cao, công viêâc càng bâân rôân, căng thẳng.. Người thông minh hiểu rằng sự n
Trang 110 kiểu thăng tiến thông minh
Trang 2Bạn khởi nghiêêp ở vị trí nhân viên văn phòng Sau nhiều năm, bạn vẫn phải ngồi “chảy chì đổ lỗ ” ở vị trí đó Phải làm sao đây?
1 Tham vọng
Để tự khẳng định mình bạn phải biết rõ mình muốn gì: Được công nhâân ư? Phần thưởng? Vinh danh nghề nghiêâp hay thu nhââp cao? Đừng im lăâng Hãy bày tỏ với mọi người Tất nhiên, đừng nói với sếp rằng bạn muốn… thay thế vị trí của ông ta, cho dù đó thực sự là mục tiêu của bạn
2 Luôn mơ ước rằng bạn sẽ ở môêt trong những vị trí quan trọng
Vị trí đó càng cụ thể càng tốt Hãy hình dung mình đang làm gì, trách nhiêâm ra sao… Chi tiết hơn nữa, ở vị trí đó, mình sẽ găâp những ai, nói những gì, ăn măâc như thế nào, găâp những ai Mơ ước chẳng bị “tính tiền” nhưng từng bước như vâây, bạn sẽ nhâân thấy mình đang dần tiến đến vị trí …ước mơ
3 Hãy biết yêu công viêêc như chính cuôêc sống của mình
Qua những hành đôâng, lời nói hãy chứng tỏ mình coi công ty như nhà mình Hãy làm sao để mọi người không thể phủ nhâân cống hiến của bạn Đừng chỉ ngồi chờ đồng nghiệp Mai, Mơ, Mận nào đó nhâân ra rằng mình giỏi, mình có năng lực Luôn tự nhủ, sự thăng tiến không thể hiêân qua những gì bạn nhâân được, mà qua những gì bạn cống hiến
4 Đừng tủn mủn
Nếu công viêâc đòi hỏi bạn làm tăng giờ vào ngày nghỉ thì đừng vôâi suy tính thiêât hơn: “Tôi có nhâân được tiền làm thêm không?” Ở vị trí càng cao, công viêâc càng bâân rôân, căng thẳng Bù lại, bạn sẽ nhâân được thu nhââp cao và những đãi ngôâ hấp dẫn Để vươn lên vị trí lãnh đạo, người ta cần 80% chăm chỉ, 10% thông minh, 10% may mắn
5 Giải quyết theo thứ tự từ khó đến dễ
Có lúc, bạn găâp phải vấn đề cực kỳ “khó nuốt” Hãy tạm thời gác lại, chuyển sang viêâc khác và sẽ quay trở lại với viêâc ấy sau Người thông minh hiểu rằng sự nghiêâp của mình không chỉ là giải quyết mỗi môât vấn đề
6 Chạy đua với thời gian
Nếu có thể giao sản phẩm mà khách hàng cần trong khoảng thời gian ngắn hơn so với hợp đồng mà chất lượng vẫn đảm bảo, thì bạn sẽ được lợi hai lần: sự hài lòng của khách hàng và lợi nhuâân cho công ty Vì thế, hãy luôn đăât mình vào tác phong làm viêâc khẩn trương
7 Biết hóng chuyêên
Đừng chỉ biết có mỗi viêâc của mình Bạn cần hiểu được mọi hoạt đôâng của công ty, các bôâ phâân khác nhau đang làm gì Bằng sự hiểu biết này, bạn mới nghĩ ra ý tưởng để đóng góp nhiều hơn cho công ty.Đồng thời, bạn có thể thay thế cho môât vị trí nào đó ở bôâ phâân khác khi cần thiết Điều này chứng tỏ bạn có tầm nhìn rôâng, đa năng
và quan tâm đến mọi bước đi của công ty mình
Nếu cần xuống kiểm kê hàng hoá đang bị mối mọt tấn công,
mà bạn thì đang măâc váy dài thướt tha, bạn có ngại không?
Nhiều phụ nữ đã sai lầm khi từ chối những viêâc mà họ nghĩ
không thích hợp với mình Thực ra, cần phải chứng tỏ với
cách đàn ông (có thể là khách hàng), đồng nghiêâp hoăâc là
cấp trên rằng bạn có thể làm tất cả những viêâc tưởng chỉ
dành cho họ Trong công viêâc, “tiểu thư” quá thì càng ít được
Trang 3tin câây.
Thay vì luôn đồng ý hoàn toàn với những điều sếp nói, hãy lên tiếng bày tỏ quan điểm của
mình Sự phản hồi cho sếp biết bạn quan tâm đến công viêâc Hãy ứng xử linh hoạt với “style”
của cấp trên Chẳng hạn, típ lãnh đạo truyền thống chỉ quan tâm đến chi phí và con số, khi ấy, hãy chứng minh bạn có thể tiết kiêâm được chi phí
Bạn đang găâp trở ngại trên đường tiến đến vị trí lãnh đạo, đăâc biêât từ phía đồng nghiêâp, những người nghĩ rằng họ cũng xứng đáng như bạn Vâây thì để tránh sự phản ứng tiêu cực từ họ, bạn cần khéo léo chứng tỏ giá trị của mình Chẳng hạn, khi được phân công quản lý những người có thâm niên hơn, bạn sẽ găâp sự chống đối Cần chứng minh với họ rằng bạn có khả năng của người đứng đầu và giúp họ làm viêâc tốt hơn Chắc chắn họ sẽ đứng về phía bạn
Theo Tiếp thị và Gia đình