MẪU HỒ SƠ XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN VÀ NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN

Mẫu 1: Áp dụng đối viên chức không giữ chức vụ quản lýCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐƠN ĐỀ NGHỊ ĐƯỢC XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN Kính gữi: - Ban Gi

Trang 1

Mẫu 1: Áp dụng đối viên chức không giữ chức vụ quản lý

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐƠN ĐỀ NGHỊ ĐƯỢC XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN Kính gữi: - Ban Giám đốc Bệnh viện - Phòng Hành chính quản trị - Tổ chức cán bộ - Khoa/phòng:………

Tôi tên là:……… …Số hiệu viên chức:…

Sinh ngày tháng năm

Nơi thường trú hiện nay:

Chức danh, nghề nghiệp: ……… ……….…

Đơn vị công tác:……… ………

Mã ngạch lương hiện hưởng:………… Bậc: … Hệ số:… Ngày hưởng:

Quá trình công tác năm qua, bản thân tôi tự nhận xét, đánh giá như sau: I TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC: 1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:

2 Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:

3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xữ của viên chức:

Trang 2

4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:

II BẢN THÂN TỰ PHÂN LOẠI:

………

§èi chiÕu víi ®iÒu kiÖn, tiªu chuÈn t¹i Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức Bản thân tôi thấy đủ điều kiện, tiêu chuẩn để được xét nâng bậc lương kỳ này của: Ngạch Bậc: Hệ số: kể từ ngày

Vậy kính đề nghị Ban Giám đốc Bệnh viện, Phòng HCQT-TCCB và khoa/phòng……

……… quan tâm xét duyệt./ Lệ Thủy, ngày tháng năm 20

Người viết đơn (Ký và ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ ĐỀ NGHỊ CỦA KHOA/PHÒNG: …

Lệ Thủy, ngày tháng năm 20

Trang 3

Trưởng khoa/phòng

Mẫu 2: Áp dụng đối viên chức giữ chức vụ quản lý

ĐƠN ĐỀ NGHỊ ĐƯỢC XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN Kính gữi: - Ban Giám đốc Bệnh viện - Phòng Hành chính quản trị - Tổ chức cán bộ - Khoa/phòng:………

Chức vụ::

Trang 4

5 Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:

6 Kết quả hoạt động của khoa/phòng được giao quản lý, phụ trách:

Vậy kính đề nghị Ban Giám đốc Bệnh viện, Phòng HCQT-TCCB và khoa/phòng……

……… quan tâm xét duyệt./ Lệ Thủy, ngày tháng năm 20

Người viết đơn (Ký và ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ ĐỀ NGHỊ CỦA KHOA/PHÒNG:

Trưởng khoa/phòng

Trang 5

(Ký và ghi rõ họ tên)

Mẫu 3: Áp dụng đối Giám đốc, các Phó Giám đốc Bệnh viện

ĐƠN ĐỀ NGHỊ ĐƯỢC XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN Kính gữi: - Ban Giám đốc Sở Y tế Quảng Bình - Hội đồng xét NBL của Sở Y tế - Ban Giám đốc Bệnh viện

Chức vụ:

Trang 6

Vậy kính đề nghị Ban Giám đốc Sở Y tế, Ban Giám đốc Bệnh viện quan tâm xét duyệt./ Lệ Thủy, ngày tháng năm 20

Người viết đơn (Ký và ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ ĐỀ NGHỊ CỦA BAN GIÁM ĐỐC BỆNH VIỆN:

GIÁM ĐỐC

Trang 7

Mẫu 4: Áp dụng đối viên chức không giữ chức vụ quản lý

ĐƠN ĐỀ NGHỊ ĐƯỢC XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN Kính gữi: - Ban Giám đốc Bệnh viện - Hội đồng xét NBLTTH của đơn vị - Khoa/phòng:……….

Mã ngạch lương hiện hưởng:……….Bậc: … Hệ số:… Ngày hưởng:

Quá trình công tác năm qua, bản thận tôi tự nhận xét, đánh giá như sau: I TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC: 1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:

Trang 8

5 Thành tích đã đạt được thời gian qua:

………

Đối chiếu với điều kiện, tiêu chuẩn quy dịnh tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ Hướng dẩn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Quy định số 06-QĐ/TU ngày 05/12/2011 của Tỉnh ủy Quảng Bình về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; Quy định số 20-QĐ/UBND ngày 04/6/2015 của UBND tỉnh Quảng Bình Ban hành quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Bình; Quyết định số 471/QĐ-BV ngày 19/6/2015 của Giám đốc Bệnh viện về việc ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động tại Bệnh viện đa khoa Lệ Thủy Bản thân tôi tự thấy đủ điều kiện, tiêu chuẩn để được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tháng của Ngạch Bậc: Hệ số: kể từ ngày

Vậy kính đề nghị Ban Giám đốc Bệnh viện, Hội đồng xét NBLTTH của đơn vị quan tâm xét duyệt./ Lệ Thủy, ngày tháng năm 20

Người viết đơn (Ký và ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ ĐỀ NGHỊ CỦA KHOA/PHÒNG NƠI CÔNG TÁC:

Trang 9

TRƯỞNG KHOA/PHÒNG

Mẫu 5: Áp dụng đối viên chức giữ chức vụ quản lý

ĐƠN ĐỀ NGHỊ ĐƯỢC XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN Kính gữi: - Ban Giám đốc Bệnh viện - Hội đồng xét NBLTTH của đơn vị - Khoa/phòng:……….

Chức vụ:………

Mã ngạch lương hiện hưởng:……….Bậc: … Hệ số:… Ngày hưởng:

Trang 10

………

Vậy kính đề nghị Ban Giám đốc Bệnh viện, Hội đồng xét NBLTTH của đơn vị quan tâm xét duyệt./ Lệ Thủy, ngày tháng năm 20

Người viết đơn (Ký và ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ ĐỀ NGHỊ CỦA KHOA/PHÒNG NƠI CÔNG TÁC:

Trang 11

TRƯỞNG KHOA/PHÒNG

Mẫu 6: Áp dụng đối Giám đốc, các Phó Giám đốc Bệnh viện

ĐƠN ĐỀ NGHỊ ĐƯỢC XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN Kính gữi: - Ban Giám đốc Sở Y tế Quảng Bình - Hội đồng xét NBLTTH của Sở Y tế - Ban Giám đốc Bệnh viện - Hội đồng xét NBLTTH của đơn vị

Chức danh, nghề nghiệp: ……… ………….……….…

Chức vụ:

Đơn vị công tác:……… ……… ………

Mã ngạch lương hiện hưởng:………Bậc: … Hệ số:… Ngày hưởng:

Trang 12

………

Vậy kính đề nghị Ban Giám đốc Sở Y tế Quảng Bình, Hội đồng xét NBLTTH của Sở Y tế, Ban Giám đốc Bệnh viện, Hội đồng xét NBLTTH của đơn vị quan tâm xét duyệt./ Lệ Thủy, ngày tháng năm 20

Người viết đơn (Ký và ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ ĐỀ NGHỊ CỦA BAN GIÁM ĐỐC BỆNH VIÊN:

Trang 13

Về việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cho viên chức

Kính gữi: - Ban Giám đốc Bệnh viện

- Hội đồng xét NBLTTH Bệnh viện

Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ Hướng dẩn thực hiệnchế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức,viên chức và người lao động;

Căn cứ Quy định số 05-QĐ/TU ngày 05/12/2011 của Tỉnh ủy Quảng Bình về việc phân cấpthẩm quyền quyết định lương đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Quy định số 06-QĐ/TU ngày 05/12/2011 của Tỉnh ủy Quảng Bình về việc nâng bậclương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiệnnhiệm vụ;

Căn cứ Quyết định số 13/2012/QĐ-UBND ngày 04/7/2012 của UBND tỉnh Quảng Bình vềviệc ban hành quy định phân cấp về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyềnquản lý của UBND tỉnh Quảng Bình;

Căn cứ Công văn số 352/SYT ngày 06/4/2010 của Sở Y tế Quảng Bình về việc ủy quyềnphân cấp quyết định lương;

Căn cứ Quy định số 20-QĐ/UBND ngày 04/6/2015 của UBND tỉnh Quảng Bình Ban hànhquy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao độngtrên địa bàn tỉnh Quảng Bình;

Căn cứ Quyết định số 471/QĐ-BV ngày 19/6/2015 của Giám đốc Bệnh viện về việc banhành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động tạiBệnh viện đa khoa Lệ Thủy

Căn cứ biên bản cuộc họp của phòng HCQT-TCCB, Bệnh viện đa khoa Lệ Thủy ngày 08tháng 12 năm 2014

Phòng HCQT-TCCB kính đề nghị Ban giám đốc và Hội đồng xét NBLTTH của Bệnh viện

đa khoa huyện Lệ Thủy xem xét:

- Nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng cho: Ông Ngô Đức Vận – BsCKII - Phó Giámđốc Bệnh viện

Lý do:

- Về tiêu chuẩn: Ông Ngô Đức Vận – BsCKII - Phó Giám đốc Bệnh viện đạt được 2 tiêuchuẩn:

Định dạng
Số trang	22
Dung lượng	260,5 KB