BÁO CÁO THỰC TẬPTỐT NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN CƠ

Giới thiệu về công ty : Được thành lập từ ngày 31/12/1998 theo Quyết định số 88/1998/ QĐ-BCN của Bộ Công Nghiệp , công ty cổ phần Điện Cơ là một trong những đơn vị đầu tiên trong ngành đ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT

KHOA ĐIỆN – ĐIỆN TỬ

ĐỀ TÀI:

TÌM HIỂU VỀ CÔNG TY

CỔ PHẦN ĐIỆN CƠ

GVHD:T.S LÊ NGUYỄN HÒA BÌNH SVTH: TRẦN MINH TRÍ

MSSV : 1151060023 LỚP : D11DT01

BÁO CÁO THỰC TẬP

TỐT NGHIỆP

LỜI CẢM ƠN

Xin chân thành cảm ơn Ban Giám Hiệu, các thầy cô Khoa điện – điện tử cùng toàn thể các thầy cô trường Đại Học Thủ Dầu Một đã giảng dạy nhiệt tình và truyền thụ những kiến thức quý báu để em có sự hiểu biết cơ bản về tầm quan trọng của điện năng đối với cuộc sống cũng như sự nguy hiểm của điện để đề phòng những sự cố đáng tiếc có thể xảy ra

Sau thời gian thực tập tại Công ty Cổ Phần Điện Cơ , với sự hướng dẫn tận tình của các anh, chị ở các phòng, đội chức năng tại công ty Em đã hiểu thêm nhiều điều về công tác tố chức, chức năng, nhiệm vụ của Công ty Cổ Phần Điện Cơ, cũng như công tác vận hành, quản lý, sửa chữa Đặc biệt với sự nhiệt tình, luôn hoà nhã của các cán bộ, công nhân tại Công ty, đã giúp em dễ dàng tiếp cận với công tác thực tế

Em xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Công ty Cổ Phần Điện Cơ đã tạo điều kiện tốt nhất để em hoàn thành tốt đợt thực tập này

Trân trọng cảm ơn!

NHẬN XÉT CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT

Nhận xét, đánh giá quá trình thực tập của sinh viên:

TP.HCM, ngày … tháng … năm 2015

DUYỆT HIỆU TRƯỞNG

NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP

1 Nhận xét, đánh giá quá trình thực tập của sinh viên:

2 Điểm thực tập:

TP.HCM, ngày … tháng … năm 2015

GIÁM ĐỐC Tổng điểm

/10 điểm

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 2

NHẬN XÉT CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT 3

NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP 4

PHẦN 1 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN CƠ 6

1 Thông tin chung : 6

2 Giới thiệu về công ty : 6

3 Sơ đồ tổ chức : 7

PHẦN 2 : CƠ CẤU HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY 8

1 Đại cương về an toàn điện : 8

2 Tổng quan về việc kinh doanh của công ty : 9

PHẦN 3 :NỘI QUY LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN CƠ 11

Chương I QUY ĐỊNH CHUNG 11

Chương II THỜI GIỜ LÀM VIỆC 12

Chương III THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI 12

Chương IV AN NINH - TRẬT TỰ TRONG TOÀN CÔNG TY 14

Chương V AN TOÀN LAO ĐỘNG - VỆ SINH LAO ĐỘNG 15

Chương VI BẢO VỆ TÀI SẢN VÀ BÍ MẬT CÔNG NGHỆ 16

Chương VII HÀNH VI VI PHẠM KỶ LUẬT – HÌNH THỨC XỬ LÝ 17

Chương VIII ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH 20

PHẦN 1 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN CƠ

1 Thông tin chung :

Tên gọi : Công ty Cổ Phần Điện Cơ

Địa chỉ: Số 6 , đường 3/2 , P.15 , Q.11 , TP.HCM

Điện thoại: (08)38651598

Fax:(08) 38647429

Email: dienco@emec.vn

Website: www.emec.vn

2 Giới thiệu về công ty :

Được thành lập từ ngày 31/12/1998 theo Quyết định số 88/1998/ QĐ-BCN của Bộ Công Nghiệp , công ty cổ phần Điện Cơ là một trong những đơn vị đầu tiên trong ngành điện thực hiện việc tiến hành cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước Với số vốn điều lệ ban đầu là 25 tỉ đồng và hiện nay là 37,8 tỉ đồng được đóng góp từ hơn 200 cổ đông của công ty , mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty đều được kiểm soát chặt chẽ theo luật định

Qua hơn 15 năm hình thành và phát triển , đến nay Công ty đã khẳng định vị trí của mình trên lĩnh vực thi công xây lắp điện củng như việc tạo sản phẩm phục vụ cho hoạt động thi công xây lắp Song song đó , sản phẩm cơ khí và trụ điện bê tông các loại là một trong những mặt hàng chính yếu do công ty sản xuất cũng đã có thương hiệu trên thị trường tại Thành Phố Hồ Chí Minh và các khu vực lân cận

Với đội ngũ lãnh đạo và lực lượng lao động làm việc tạo Công ty trên tinh thần đầy nhiệt huyết – năng động – thân thiện , luôn luôn mong muốn được phục vụ khách hàng ngày càng tốt hơn nhằm góp phần vào sự phát triển của đất nước cũng như mang lại lợi nhuận cao nhất cho cổ đông và đó cũng là sự thành công của Công ty cổ phần Điện Cơ

3 Sơ đồ tổ chức :

PHẦN 2 : CƠ CẤU HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY

1 Đại cương về an toàn điện :

1/ Mục đích , ý nghĩa và nội dung của công tác bảo hộ lao động :

Mục đích :

- Để đảm bảo an toàn thân thể cho người lao động trong suốt quá trình làm việc

- Đảm bảo cho người lao động không mắc bệnh nghề nghiệp

Ý nghĩa :

- Thể hiện thể chế con người nói chung và người lao động là vốn quý

- Làm tốt công tác bảo hộ lao động để giảm bớt rủi roc cho bản thân

Nội dung :

Kỹ thuật an toàn :

- Phải xác định được vùng nguy hiểm của công việc

- Đưa ra được biện pháp để quản lý người lao động để đảm bảo an toàn

- Phải biết cách sử dụng thiết bị thích ứng với việc bảo đảm an toàn trong lao động 2/ Quyền và nghĩa vụ của người lao động :

Quyền :

- Được yêu cầu người sử dụng lao động trang bị về kiến thức cũng như dụng cụ bảo đảm điều kiện làm việc an toàn

- Có quyền từ chối làm việc khi thấy nguy cơ xảy ra tai nạn và phải báo cáo cho người phụ trách trực tiếp

Nghĩa vụ :

- Chấp hành những nội quy , quy định về an toàn vệ sinh lao động

- Phải sử dụng và bảo vệ những trang bị bảo vệ cá nhân được cung cấp nếu làm mất phải bồi thường

3/ các biện pháp kỹ thuật an toàn ngăn ngừa tai nạn lao động :

- Trang bị thiết bị phòng ngừa

- Trang bị thiết bị che chắn

- Trang bị thiết bị báo hiệu

- Tạo khoảng cách an toàn

- Kiểm tra độ làm việc của các thiết bị bảo vệ và nên thay mới theo đúng định kỳ

- Phải nắm vững các yều cầu kỹ thuật về công việc và sơ cứu người

2 Tổng quan về việc kinh doanh của công ty :

Một số mặt hàng mà công ty sản xuất như:

Kẹp dừng dây ABC

Hộp tập điểm 20 đôi Hộp tập điểm 50 đôi

Trụ máy biến thế Tủ điện hạ thế

Công ty có thi công lắp đặt một số công trình như :

Hệ thống chiếu sáng cao tốc Sài Gòn – Trung Lương

Nguồn điện cao ốc tòa nhà Vincom

PHẦN 3 :NỘI QUY LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN CƠ

Chương I QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1 Những từ viết tắt:

- Công ty : Công ty cổ phần Điện Cơ

- NQLĐ : Nội quy lao động

- TƯLĐTT : Thỏa ước lao động tập thể

- HĐLĐ : Hợp đồng lao động

- NLĐ : Người lao động

- NSDLĐ : Người sử dụng lao động

- SXKD : Sản xuất kinh doanh

- Đơn vị : Các Phòng, Ban, Xưởng, Đội trực thuộc Công ty

Điều 2 NQLĐ này áp dụng đối với tất cả NLĐ làm việc tại Công ty theo các hình thức và các loại HĐLĐ, kể cả NLĐ trong thời gian thử việc, học nghề

Điều 3 Các trường hợp không quy định cụ thể trong NQLĐ này thì được thực hiện theo các quy định của Pháp luật, TƯLĐTT và các quy chế cụ thể của Công ty

Chương II THỜI GIỜ LÀM VIỆC

Điều 4 Thời giờ làm việc của NLĐ trong toàn Công ty được quy định như sau:

1 Làm việc theo giờ hành chính: 08 giờ trong một ngày và 40 giờ trong một tuần: Buổi sáng: Từ 08 giờ 00 đến 12 giờ 00

Buổi chiều: Từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 00

2 NSDLĐ có quyền yêu cầu NLĐ làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào và NLĐ không được từ chối trong các trường hợp sau đây:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan,

tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa

- Do đặc điểm của ngành nghề, ngoài thời gian làm việc nêu trên, trong một số trường hợp cụ thể thì NLĐ có thể được huy động để tăng cường sản xuất hoặc một số công việc khác

3 Việc làm thêm giờ: Nội qui lao động

a Nếu do yêu cầu làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm thì sẽ được nghỉ bù hoặc trả lương theo quy định của Luật Lao động

b Thời gian làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ 00 đến 06 giờ 00 ngày hôm sau

4 Trường hợp NLĐ làm việc theo chế độ khoán sản phẩm thì không tính điển a, khoản

3, điều 4

5 Ngoài giờ hành chính, ngày nghỉ Lễ, Tết, NLĐ không có nhiệm vụ thì không được vào Công ty

Chương III THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

Thời giờ nghỉ ngơi của NLĐ trong toàn Công ty được quy định như sau:

1 NLĐ làm việc 08 giờ liên tục thì được nghỉ giữa ca ba mươi (30) phút, thời gian nghỉ được tính vào giờ làm việc Nếu làm việc ban đêm thì thời gian nghỉ giữa ca là 45 phút được tính vào giờ làm việc

2 NLĐ là nữ, thời gian nghỉ thêm thực hiện theo Khoản 5, Điều 154 Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012

3 Ngày nghỉ hàng tuần của NLĐ làm việc theo giờ hành chánh là ngày Thứ bảy và ngày Chủ nhật

4 NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo Hợp đồng đối với NLĐ hưởng lương thời gian những ngày Lễ, Tết trong năm theo quy định tại Điều 115 Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 Trường hợp trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì được nghỉ bù vào ngày tiếp theo

Điều 6 NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau:

- Kết hôn của bản thân: nghỉ ba (03) ngày;

- Con đẻ (kể cả con nuôi được Pháp luật thừa nhận): kết hôn nghỉ một (01) ngày; - Cha, mẹ vợ hoặc chồng (kể cả cha mẹ nuôi được Pháp luật thừa nhận); con (kể cả con nuôi được Pháp luật thừa nhận) chết: nghỉ ba (03) ngày

Điều 7 Nghỉ không hưởng lương: Trong một số trường hợp cần thiết, NLĐ xin nghỉ không hưởng lương phải có lý do chính đáng Thời gian giải quyết nghỉ không hưởng lương tối đa sáu mươi (60) ngày làm việc cộng dồn trong năm Thẩm quyền giải quyết nghỉ không hưởng lương của NLĐ:

a NLĐ được đơn vị giải quyết nghỉ tối đa ba (03) ngày/lần và không quá hai (02) lần/tháng

b Ngoài trường hợp như điểm “a” nêu trên, các trường hợp khác thì người phụ trách đơn vị trình Giám đốc quyết định

Điều 8 NLĐ nghỉ theo đề nghị của Y tế: do ốm đau, thai sản, con ốm mẹ nghỉ,… thì không được hưởng lương, nhưng sẽ được chuyển qua cơ quan Bảo hiểm Xã hội để chi trả thay lương theo quy định của Bảo hiểm Xã hội Nội qui lao động – Công ty cổ phần

9 NLĐ được nghỉ phép hàng năm Tiêu chuẩn về thời gian làm việc quy định trong Bộ Luật Lao động

Điều 10 Nghỉ việc

- NLĐ nghỉ việc phải báo trước cho NSDLĐ biết trước ít nhất ba mươi ngày 30 ngày đối với HĐLĐ có xác định thời hạn và 45 ngày với HĐLĐ không xác định thời hạn

- Trong thời gian chờ giải quyết cho NLĐ nghỉ việc theo luật lao động, nếu tự ý nghỉ việc gây thiệt hại về kinh tế cho Công ty thì phải bồi thường phần thiệt hại đó

- NLĐ trước khi nghỉ việc phải hoàn trả toàn bộ các vật dụng Công ty đã trang bị

Chương IV AN NINH - TRẬT TỰ TRONG TOÀN CÔNG TY

Điều 11 Trong giờ làm việc, mọi người phải chấp hành nghiêm túc bản Nội quy Công ty

1 NLĐ trực tiếp thi công, sản xuất phải thực hiện nghiêm túc Quy trình Kỹ thuật

An toàn Lao động và các loại quy trình, quy phạm hiện hành

2 NLĐ gián tiếp phải thực hiện nghiêm túc các quy trình nghiệp vụ của đơn vị

3 Khi có khách đến liên hệ công tác, nhân viên Bảo vệ có nhiệm vụ hướng dẫn cho khách đến nơi mà khách cần liên hệ

4 Nơi làm việc phải sắp xếp trật tự, gọn gàng và vệ sinh, sạch sẽ

5 Giữ gìn thái độ lịch thiệp, nghiêm túc trong giao tiếp hàng ngày

6 Không đưa người không có nhiệm vụ vào nơi làm việc

7 Đối với đồng nghiệp phải chân tình, đoàn kết, giúp đỡ, xây dựng lẫn nhau Không được có thái độ làm nhục hoặc gây gỗ, đánh nhau trong cơ quan Không đùa giỡn, nói tục, trong giờ làm việc

8 Nhân viên Bảo vệ phải giữ gìn an ninh trật tự trong Công ty

9 Không được sử dụng điện thoại của Công ty cho mục đích riêng của cá nhân Điều 12 Các hành vi nghiêm cấm:

1 Trộm cắp

2 Cờ bạc dưới mọi hình thức

3 Hút, tiêm chích ma túy, dùng chất kích thích bị pháp luật nghiêm cấm

4 Đem chất nổ, chất dễ cháy, chất độc, vũ khí, … vào nơi làm việc

5 Người say rượu, bia vào Công ty làm việc

Điều 13 Về đồng phục và quần áo bảo hộ lao động: Trong giờ làm việc hoặc đang thi hành công vụ, tất cả NLĐ phải mặc đồng phục hoặc quần áo bảo hộ lao động và đeo bảng tên theo quy định của Công ty Nội qui lao động – Công ty cổ phần Điện Cơ Trang 4/7 Điều 14 Nội quy ra vào Công ty:

1 Phương tiện đi lại phải để đúng nơi quy định

2 Ra vào Công ty phải chấp hành sự kiểm tra của Bảo vệ Công ty

3 Đến Công ty làm việc đúng giờ, không đi trể về sớm Các trường hợp vào hoặc

ra cổng trong giờ làm việc phải có lý do chính đáng và được sự đồng ý của trưởng đơn vị hoặc người được ủy quyền

4 Hết giờ làm việc phải kiểm tra nơi làm việc, tắt điện, nước, … nơi làm việc Khóa cửa cẩn thận trước khi ra về Nếu cần có mặt tại cơ quan trước và sau giờ làm việc trên sáu mươi (60) phút, phải được sự đồng ý của người phụ trách đơn vị và báo cho Bảo

vệ Công ty biết

5 Các trường hợp mang tài sản, vật tư của đơn vị ra cổng phải trình giấy của người phụ trách có thẩm quyền và số lượng thực tế phải đúng với số lượng đã ghi Bảo vệ đơn vị phải ghi nhận vào sổ: ngày, giờ, số lượng các loại vật tư mang ra cổng và có ký nhận giữa hai bên Nếu vật tư, tài sản mang ra cổng không có giấy tờ hợp lệ thì Bảo vệ phải lập biên bản với người mang ra cổng và báo cáo Giám đốc

Chương V AN TOÀN LAO ĐỘNG - VỆ SINH LAO ĐỘNG

Điều 15 Đối với công tác An toàn Lao động

- Vệ sinh Lao động được quy định như sau:

1 Trong lao động sản xuất, NLĐ phải sử dụng và bảo quản các phương tiện làm việc, các trang bị bảo vệ cá nhân, các trang cụ an toàn, dụng cụ đồ nghề, vệ sinh lao động,

… đã được cấp phát theo quy định Nếu làm mất hoặc làm hư hỏng phải bồi thường theo Điều 20 của Nội quy này Trong khi vận hành các thiết bị kỹ thuật phải chấp hành đầy đủ quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn

2 Để NLĐ nắm vững các quy định An toàn Lao động - Vệ sinh Lao động, các đơn

quy về An toàn Lao động - Vệ sinh Lao động đã được Công ty và các cấp có thẩm quyền ban hành ít nhất một năm một lần Đối với lãnh đạo (Giám đốc, Phó Giám đốc), Cán bộ

An toàn và Cán bộ quản lý đơn vị phải kiểm tra sát hạch hai năm một lần

3 Tất cả NLĐ đều được khám sức khỏe ít nhất một lần trong năm Riêng các trường hợp lao động nặng nhọc, độc hại theo luật định thì có quy định riêng Việc khám sức khỏe phải do các đơn vị Y tế được Nhà nước cho phép

4 Các đơn vị phải lập lịch vệ sinh máy móc, thiết bị định kỳ; thường xuyên thu dọn, giữ vệ sinh nơi làm việc và đảm bảo an toàn cho mặt bằng sản xuất, công tác

5 Đi vệ sinh đúng nơi quy định và giữ gìn sạch sẽ, vệ sinh chung, không khạc nhổ,

xả rác, phóng uế bừa bãi

Điều 16 NLĐ phải báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nơi làm việc, máy móc, thiết bị có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh Nội qui lao động

– Công ty cổ phần Điện Cơ Trang 5/7 nghề nghiệp; gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm; tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của cấp trên NLĐ được quyền từ chối làm việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa tính mạng và sức khỏe của mình hoặc của những người khác cho tới khi nguy cơ được khắc phục nhưng phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về quyết định của mình đồng thời phải báo cáo ngay cho người phụ trách biết

Chương VI BẢO VỆ TÀI SẢN VÀ BÍ MẬT CÔNG NGHỆ

SẢN XUẤT KINH DOANH

Điều 17 NLĐ tuyệt đối chấp hành các quy định về bảo vệ tài liệu, tài sản, bí mật công nghệ sản xuất kinh doanh

1 Không được tự ý cung cấp số liệu, tài liệu, những thông tin liên quan đến ngành nghề, bí mật công nghệ cho bất kỳ tổ chức, cá nhân nào khi chưa được phép của lãnh đạo đơn vị hoặc lãnh đạo Công ty