a) Chịu trách nhiệm điều hành công việc do hiệu trưởng phân công; Thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ chuyên môn; Chỉ đạo việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chuyên môn (Kế hoạch thự[r]
Trang 1QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA TRƯỜNG MẪU GIÁO
(Ban hành kèm theo Quyết định số:04 /QĐ-MG ngày tháng 10 năm 201
của Hiệu trưởng Trường mẫu giáo )
CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1 Nguyên tắc làm việc của Trường mẫu giáo ………….
1 Trường mẫu giao ………… làm việc theo chế độ thủ trưởng đồng thời
đề cao trách nhiệm cá nhân của Hiệu trưởng, các Phó hiệu trưởng và các Tổ chuyên môn
2 Giải quyết công việc theo quy định của pháp luật, sự chỉ đạo, điều hành của Thị ủy, UBND thị xã, đảm bảo sự lãnh đạo của chi bộ mầm non, sự giám sát của HĐND phường trong việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao
3 Bảo đảm tuân thủ theo chương trình, kế hoạch và quy chế làm việc Các cán bộ, giáo viên, nhân viên của nhà trường được giao công việc phải chịu trách nhiệm về tiến độ và kết quả công việc được phân công
Điều 2 Nhiệm vụ và quyền hạn
1 Tổ chức chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ trong độ tuổi từ 3 đến 5 tuổi và tổ chức các hoạt động giáo dục khác của Chương trình giáo dục Mầm non
2 Quản lý giáo viên, cán bộ, nhân viên; đề nghị bố trí và điều động giáo viên, cán bộ, nhân viên theo quy mô số lớp, số học sinh của trường
3 Tuyển sinh và tiếp nhận học sinh, vận động học sinh đến trường, quản
lý học sinh theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo
4 Thực hiện kế hoạch phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi
5 Huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực cho hoạt động giáo dục Phối hợp với gia đình học sinh, tổ chức và cá nhân trong hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ
6 Quản lý, sử dụng và bảo quản cơ sở vật chất, trang thiết bị theo quy định của Nhà nước
7 Tổ chức cho cán bộ, giáo viên và nhân viên tham gia hoạt động xã hội
8 Tổ chức phát động, đánh giá và đề nghị khen thưởng phong trào thi đua hàng năm của tập thể và cá nhân trong đơn vị
9 Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật
Điều 3 Đối tượng áp dụng Toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên của
trường mẫu giáo ………
Trang 2Chương II TRÁCH NHIỆM, PHẠM VI GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC
VÀ MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC.
Điều 4 Trách nhiệm và phạm vi giải quyết công việc của Hiệu trưởng
1 Chịu trách nhiệm trước UBND thị xã và trước Pháp luật về chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền quản lý về mọi hoạt động của nhà trường Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo về tổ chức, quản lý các hoạt động và chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em của nhà trường, nhà trẻ
2 Chấp hành các quyết định, chỉ đạo và nhiệm vụ do Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã phân công, chịu trách nhiệm trước cấp trên về toàn bộ các hoạt động của nhà trường
3 Hiệu trưởng có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
a) Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục từng năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước Hội đồng trường và các cấp có thẩm quyền;
b) Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn trong nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó Đề xuất các thành viên của Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền quyết định;
c) Phân công, quản lý, đánh giá, xếp loại; tham gia quá trình tuyển dụng, thuyên chuyển; khen thưởng, thi hành kỷ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định;
d) Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính, tài sản của nhà trường;
đ) Tiếp nhận trẻ em, quản lý trẻ em và các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em của nhà trường; quyết định khen thưởng, phê duyệt kết quả đánh giá trẻ theo các nội dung nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định;
e) Dự các lớp bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ quản lý; tham gia các hoạt động giáo dục 2 giờ trong một tuần; được hưởng chế độ phụ cấp và các chính sách ưu đãi theo quy định;
f) Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và tạo điều kiện cho các tổ chức chính trị - xã hội trong nhà trường, hoạt động nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ;
g) Thực hiện xã hội hoá giáo dục, phát huy vai trò của nhà trường đối với cộng đồng
4 Phối hợp chặt chẽ với Công đoàn cơ sở trong các nội dung công việc:
- Tổ chức triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của
Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, các cuộc vận động lớn của ngành
Trang 3- Tổ chức thực hiện tốt các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các văn bản chỉ đạo của Thị ủy, HĐND & UBND thị xã Chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ trong nhà trường
- Tổ chức các phong trào hoạt động, đẩy mạnh phong trào thi đua Hai tốt,
phong trào văn hóa văn nghệ, TDTT, các hội thi và các hoạt động quyên góp ủng hộ xây dựng các loại quỹ từ thiện, nhân đạo do các tổ chức phát động
- Tổ chức tốt công tác thi đua, khen thưởng của nhà trường
- Quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CB, GV, NV và đảm bảo các chế độ chính sách theo quy định
Điều 5 Trách nhiệm và phạm vi giải quyết công việc của phó Hiệu trưởng
1.Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và trước pháp luật về tổ chức, quản
lý các hoạt động và chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em của nhà trường
2 Phó hiệu trưởng có nhiệm vụ và quyền hạn sau
2.1 Công tác giáo dục (Chuyên môn):
a) Chịu trách nhiệm điều hành công việc do hiệu trưởng phân công; Thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ chuyên môn; Chỉ đạo việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chuyên môn (Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ giáo dục, chuyên đề phát triển vận động, chuyên đề lấy trẻ làm trung tâm ) thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách: Thực hiện các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện các quy định về chuyên môn, chương trình theo biên chế năm học Tổ chức ngày hội ngày lễ, Hội thi của cô và trẻ; và các hoạt động chuyên đề chuyên môn khác hàng năm theo kế hoạch đề ra
b) Chủ động kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn, chỉ đạo tổ trưởng chuyên môn, và giáo viên phụ trách văn thề thiết bị trực tiếp thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch Tổ chức thực hiện quyết định của Hiệu trưởng, chỉ thị của UBND thị xã, quyết định của Trưởng phòng, các chủ trương, chính sách pháp luật Nhà nước
về lĩnh vực chuyên môn được phân công
c) Điều hành hoạt động của nhà trường khi được hiệu trưởng uỷ quyền Được sử dụng quyền hạn của Hiệu trưởng trong việc quyết định giải quyết các công việc hàng ngày thuộc lĩnh vực được phân công và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về quyết định đó
d) Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức thao giảng chuyên đề cho giáo viên theo định kỳ Dự các lớp bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ quản lý; tham gia các hoạt động giáo dục 4 giờ trong một tuần; được hưởng chế độ phụ cấp và các chính sách ưu đãi theo quy định
e) Báo cáo và đề xuất với Hiệu trưởng xem xét, quyết định xử lý kịp thời công việc quan trọng liên quan đến tài sản của nhà trường; tính mạng của học
Trang 4sinh, giáo viên; lĩnh vực được phân công phụ trách Những ý kiến chưa thống nhất, cần được trao đổi, bàn bạc trong Ban giám hiệu mới được xử lý thực hiện
g) Phối hợp đều tay cùng phó hiệu trưởng khác trong nhà trường để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học
2.2 Công tác chăm sóc, nuôi dưỡng (công tác bán trú):
a) Chịu trách nhiệm điều hành công việc do hiệu trưởng phân công; Chỉ đạo việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chăm sóc, nuôi dưỡng thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách: Thực hiện các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện các quy định về chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ như: Phòng chống tai nạn thương tích; Phòng chống suy dinh dưỡng, béo phì; Phòng chống dịch bệnh; Xây dựng môi trường xanh –sạch – đẹp - an toàn; Công tác y tế học đường, Điều tra khẩu phần ăn, Phối hợp với nhân viên kế toán để thực hiện hồ sơ thu chi bán trú; đảm bảo VSATTP; vệ sinh môi trường Tổ chức Hội thi của cô và trẻ trong lĩnh vực được phân công; và các hoạt động chuyên đề về chăm sóc, nuôi dưỡng khác hàng năm theo kế hoạch đề ra
b) Chủ động kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn, chỉ đạo tổ trưởng chuyên môn
và nhân viên y tế (hoặc giáo viên phụ trách y tế học đường), nhân viên cấp dưỡng, nhân viên phục vụ trực tiếp thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch Tổ chức thực hiện quyết định của Hiệu trưởng, chỉ thị của UBND thị xã, quyết định của Trưởng phòng, các chủ trương, chính sách pháp luật Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn được phân công
c) Điều hành hoạt động của nhà trường khi được hiệu trưởng uỷ quyền Được sử dụng quyền hạn của Hiệu trưởng trong việc quyết định giải quyết các công việc hàng ngày thuộc lĩnh vực được phân công và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về quyết định đó
d) Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về công tác chăm sóc, nuôi dưỡng cho giáo viên, nhân viên theo định kỳ Dự các lớp bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ quản lý; tham gia các hoạt động giáo dục 4 giờ trong một tuần; được hưởng chế độ phụ cấp và các chính sách ưu đãi theo quy định
e) Báo cáo và đề xuất với Hiệu trưởng xem xét, quyết định xử lý kịp thời công việc quan trọng liên quan đến tài sản của nhà trường; tính mạng của học sinh, giáo viên, nhân viên; lĩnh vực được phân công phụ trách Những ý kiến chưa thống nhất, cần được trao đổi, bàn bạc trong Ban giám hiệu mới được xử lý thực hiện
g) Phối hợp đều tay cùng phó hiệu trưởng khác trong nhà trường để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học
Điều 6 Trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của tổ trưởng chuyên môn, các giáo viên và nhân viên phụ trách các lĩnh vực công tác trong nhà trường
1 Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao và chịu sự kiểm tra, hướng dẫn, chỉ đạo về công
Trang 5tác chuyên môn, nghiệp vụ của Hiệu trưởng, các phó hiệu trưởng và các tổ trưởng chuyên môn
2 Chịu trách nhiệm chấp hành các quyết định, chỉ đạo của Hiệu trưởng Trường hợp thực hiện chậm hoặc chưa thực hiện được phải kịp thời báo cáo và nêu rõ lý do
3 Trong công việc được giao giáo viên và nhân viên phụ trách các lĩnh vực công tác trong cơ quan có nhiệm vụ, quyền hạn sau:
a Tổ chuyên môn
Mỗi tổ chuyên môn đều có tổ trưởng Các tổ trưởng được Hiệu trưởng ra quyết định bổ nhiệm, chịu sự quản lý chỉ đạo của Hiệu trưởng và được giao nhiệm vụ vào đầu năm học
Nhiệm vụ của tổ chuyên môn được cụ thể như sau:
- Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ theo tuần, tháng, năm học nhằm thực hiện chương trình, kế hoạch nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ và các hoạt động giáo dục khác;
- Thực hiện bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra, đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ và quản lý sử dụng tài liệu, đồ dùng, đồ chơi, thiết bị giáo dục của các thành viên trong tổ theo kế hoạch của nhà trường
- Tham gia đánh giá, xếp loại giáo viên theo Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non;
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật giáo viên
- Tổ chuyên môn sinh hoạt định kỳ ít nhất hai tuần một lần
b Giáo viên:
Bảo vệ an toàn sức khoẻ, tính mạng của trẻ em trong thời gian trẻ em ở nhà trường
Thực hiện công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo chương trình giáo dục mầm non: lập kế hoạch chăm sóc, giáo dục; Xây dựng môi trường giáo dục, tổ chức các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em; Đánh giá và quản lý trẻ em; Chịu trách nhiệm về chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em; Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn, của nhà trường
Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; Gương mẫu, thương yêu trẻ em, đối xử công bằng và tôn trọng nhân cách của trẻ em; Bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của trẻ em; Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp
Tuyên truyền phổ biến kiến thức khoa học nuôi dạy trẻ em cho cha mẹ trẻ Chủ động phối hợp với gia đình trẻ để thực hiện mục tiêu giáo dục trẻ em
Rèn luyện sức khỏe; Học tập văn hoá; Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ
để nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em
Trang 6Thực hiện các nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và của ngành, các quy định của nhà trường, quyết định của Hiệu trưởng
c Các nhân viên
- Thực hiện nhiệm vụ được giao theo kế hoạch và sự phân công của Hiệu trưởng
- Thực hiện quy chế chuyên môn nghề nghiệp và chấp hành nội quy của nhà trường
- Bảo đảm an toàn cho trẻ trong ăn uống và sinh hoạt tại nhà trường Tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm trong chế biến ăn uống cho trẻ, đảm bảo không để xảy ra ngộ độc đối với trẻ
-Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của bản thân và nhà trường; đoàn kết, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp
- Rèn luyện sức khỏe, học tập văn hóa, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ
để nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em
- Thực hiện nghĩa vụ công dân và các quy định của pháp luật và của ngành, các quy định của nhà trường, quyết định của Hiệu trưởng
1.Kế toán:
- Chịu sự điều hành của Hiệu trưởng và tham mưu cho Hiệu trưởng về Kế hoạch thu, chi và dự toán chi ngân sách trong năm Kế hoạch thu, chi học phí; Thực hiện các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn về công tác quản lý tài chính, các chế
độ cho cán bộ giáo viên và học sinh; Thực hiện tốt công tác quản lý và sử dụng
cơ sở vật chất, thiết bị
- Thanh toán, giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh theo quy định của pháp luật, bảo đảm đúng quy định của tài chính và luật ngân sách Lập các chứng từ thu chi và mở sổ theo dõi các nguồn kinh phí khác liên quan đến phí và lệ phí theo đúng quy định của pháp luật Lập các chứng từ thu chi và mở sổ theo dõi các khoản khác ngoài ngân sách của trường theo đúng quy định của pháp luật và sự thỏa thuận với cha mẹ học sinh
Quản lý, theo dõi, lập sổ, ghi sổ BHXH và đổi thẻ BHYT, thẻ tài khoản theo thời gian quy định của các cơ quan liên quan cho cán bộ, giáo viên, nhân viên Thực hiện đúng thời gian các hoạt động tài chính trong đơn vị Đôn đốc, kiểm tra công tác bảo quản, sử dụng CSVC, thiết bị của các lớp Hàng năm kiểm tra và lập hồ sơ kiểm tra, thanh lý tài sản theo quy định
Quyết toán ngân sách quý, năm với các cơ quan chuyên môn cấp trên theo thẩm quyền được phân công
Quản lý quỹ tiền mặt của nhà trường đảm bảo theo quy định về xuất, nhập
và tính bảo mật Báo cáo quyết toán tài chính và kiểm kê quỹ theo tháng, quý và
cả năm để báo cáo với chủ tài khoản và cơ quan cấp trên
* Kiêm nhiệm công tác văn thư:
Trang 7Theo dõi, tham mưu để bổ sung văn phòng phẩm trong nhà trường theo
đúng nguyên tắc, thủ tục quy định
Xử lý các văn bản quản lý và photo văn bản, nhận, phát công văn đi, đến một cách kịp thời Đảm bảo việc lưu trữ, theo dõi và kiểm tra các văn bản đã được gửi đi, gửi đến, đồng thời đảm bảo tính bảo mật, kịp thời các văn bản Quản lý tốt chữ ký số, máy điện thoại thường trực của cơ quan
2 Nhân viên nấu ăn:
-Tiếp phẩm, nấu ăn, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm (VATVSTP), vệ sinh đồ dùng, môi trường nhà bếp hàng ngày; phối hợp xây dựng thực đơn Tổng hợp suất ăn của trẻ, vào sổ đi chợ; Chuẩn bị nước uống, vệ sinh nhà bếp; Chia thức ăn cho các nhóm lớp
- Vệ sinh nhà bếp, dọn rửa, sắp xếp đồ dùng, xoong nồi, tắt điện, quạt và kiểm tra khóa ga, vòi nước, khóa cửa trước khi ra về Quản lý và sử dụng tài sản nhà bếp, ghi chép kết quả kiểm thực 3 bước hàng ngày
e.Thực hiện các công việc khác khi được phân công: tham gia các cuộc họp, đón tiếp các đoàn đến kiểm tra, chăm sóc trẻ ăn cho các lớp khi thiếu giáo viên, tham gia các hội thi, khám sức khỏe hàng năm Tham gia học tập, bồi dưỡng về vệ sinh an toàn thực phẩm
3 Nhân viên bảo vệ:
Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và trước pháp luật về thực hiện chức
năng, nhiệm vụ được giao (bảo vệ tài sản cơ sở vật chất của nhà trường )
-Thường trực tại cổng chính vào các giờ đón, trả trẻ hàng ngày để đảm bảo an toàn giao thông, tránh ùn tắc trước cổng trường
- Hàng ngày tuần tra bao quát trong phạm vi khu vực toàn trường: Thường xuyên kiểm tra cửa chính, của sổ các lớp, các phòng ban xung quanh trường Quản lý chìa khoá các phòng học và phòng ban: Mở và đóng cửa các lớp, các phòng ban trong trường đúng thời gian quy định
- Phụ trách âm thanh, ánh sáng các ngày lễ hội của nhà trường: Chuẩn bị đầy đủ đồ dùng như âm ly, loa, mícro cho các ngày lễ, hội…
- Chịu trách nhiệm kiểm tra hệ thống điện, nước và công tác phòng cháy, chữa cháy Báo cáo với cấp trên khi phát hiện sự cố rò rỉ điện, nước để kịp thời sữa chữa
g Phối kết hợp với chính quyền địa phương và các tổ an ninh dân phố: Khi có biểu hiện bất thường về trật tự trị an phải báo cho Hiệu trưởng, chính quyền địa phương
h.Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công: sửa chữa điện nước, bàn ghế hỏng chăm sóc cây xanh tạo bóng mát trong nhà trường
Điều 7 Giải quyết khiếu nại, tố cáo
1 Trách nhiệm của Hiệu trưởng
Trang 8a) Thực hiện đầy đủ nghiêm túc các kết luận, quyết định của các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền và yêu cầu của cơ quan Thanh tra về giải quyết kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của công dân có liên quan đến lĩnh vực quản lý của Trường mẫu giáo Tuổi Thơ
b) Giải quyết khiếu nại, Giải quyết tố cáo theo thẩm quyền quy định tại luật khiếu nại tố cáo đối với cá nhân, tổ chức thuộc thẩm quyền quản lý
c) Phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo có liên quan đến cá nhân, tổ chức thuộc thẩm quyền quản lý
d) Chỉ đạo công chức phụ trách công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo của nhà trường thực hiện công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, giải quyết tố cáo theo quy định của pháp luật
2 Trách nhiệm của công chức được phân công tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo
a) Tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân Phân loại đơn theo quy định, xây dựng kế hoạch kiểm tra, giải quyết khiếu nại, giải quyết tố cáo
b) Báo cáo với Hiệu trưởng kết quả kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo
và đề xuất kết luận trả lời đơn thư Thực hiện báo cáo sơ kết, tổng kết công tác kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo yêu cầu cấp trên
Điều 8 Mối quan hệ công tác của Trường mẫu giáo
1 Đối với Ủy ban nhân dân thị xã: Trường mẫu giáo Tuổi Thơ chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo quản lý trực tiếp và toàn diện của Ủy ban nhân dân thị xã, Chủ tịch UBND thị xã về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; thực hiện chế độ báo cáo định kỳ (tháng, quý, năm) và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ủy ban nhân dân thị xã, Chủ tịch UBND thị xã
2 Đối với Phòng Giáo dục và Đào tạo: Trường mẫu giáo Tuổi Thơ chịu
sự quản lý về chuyên môn, nghiệp vụ của Phòng Giáo dục và Đào tạo, thực hiện chế độ báo cáo định kỳ (tháng, quý, năm) và báo cáo chuyên đề theo yêu cầu của Trưởng phòng
3 Đối với các cơ quan chuyên môn, Mặt trận tổ quốc Việt Nam và các ban, ngành, đoàn thể, các tổ chức xã hội của thị xã, của phường: Trường mẫu giáo Tuổi Thơ có mối quan hệ phối hợp để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao
Điều 9 Lề lối làm việc của cán bộ , giáo viên, nhân viên trường mẫu giáo
1 Mỗi cán bộ , giáo viên, nhân viên phải có kế hoạch thực hiện hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, nếu có vướng mắc phát sinh liên quan đến việc không hoàn thành nhiệm vụ phải báo cáo Hiệu trưởng trước khi thực hiện để có kế hoạch điều chỉnh
2 Chấp hành nghiêm Chỉ thị số 27-CT/TU ngày 01/10/2012 của tỉnh ủy Bình Thuận về việc nâng cao trách nhiệm và chấn chỉnh tác phong, giờ giấc làm việc
Trang 93 Đảm bảo bí mật nội bộ cơ quan, thực hiện phát ngôn theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước Thường xuyên nêu cao tinh thần cảnh giác và kịp thời đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực; luôn xây dựng và giữ vững đoàn kết nội bộ cơ quan và nơi gia đình cư trú Tương trợ giúp đỡ lẫn nhau cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ
4 Thường xuyên rèn luyện tu dưỡng đạo đức tác phong, không ngừng tham gia học tập, nghiên cứu nhằm nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ công tác đạt kết quả cao Luôn có thái độ hòa nhã, niềm nở, tôn trọng khi tiếp dân, tiếp khách đến giao dịch công tác một cách đúng mức, không sách nhiễu hoặc gây phiền hà cho nhân dân và khách đến liên
hệ giải quyết các công việc có liên quan Thực hiện tốt công tác cải cách hành chính của cơ quan
5 Quản lý, sử dụng tài sản, phương tiện phục vụ công tác đảm bảo an toàn, tiết kiệm chống lãng phí
6 Nghỉ việc riêng: Cán bộ, giáo viên nhân viên trong cơ quan nghỉ việc riêng từ 01 ngày trở lên báo cáo bằng văn bản trực tiếp cho Hiệu trưởng; ba ngày trở lên phải báo cáo bằng văn bản với Phòng Nội vụ thị xã La Gi Thời gian nghỉ việc riêng trong thời gian công tác được tính trừ vào phép hè hàng năm
Chương III CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC VÀ CÁC THỦ TỤC
BAN HÀNH VĂN BẢN Điều 10 Các loại chương trình công tác và trình tự xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của Trường mẫu giao :
1 Chương trình kế hoạch năm chậm nhất 5 ngày sau Hội nghị Công chức
- Viên chức.Phó hiệu trưởng, các Tổ trưởng chuyên môn và các chức danh kiêm nhiệm phụ trách từng bộ phận công tác căn cứ vào kế hoạch của nhà trường để xây dựng kế hoạch năm và gửi kế hoạch chương trình công tác của mình lên cấp trên xét duyệt để triển khai thực hiện
2 Chương trình công tác tháng: Chậm nhất vào ngày 28 hàng tháng, Phó hiệu trưởng, các tổ trưởng chuyên môn và các chức danh kiêm nhiệm phụ trách từng bộ phận công tác gửi kế hoạch chương trình công tác tháng của mình phụ trách (đánh giá kết quả thực hiện chương trình công tác trong tháng, xây dựng chương trình công tác tháng sau) lên cấp trên để xem xét, duyệt kế hoạch và tổ chức họp để triển khai thực hiện
3 Các kế hoạch tổ chức hội thi, thao giảng, ngày hội ngày lễ … phải được các bộ phận gửi lên cấp trên trước 10 ngày để xem xét, góp ý hoàn chỉnh và duyệt trước khi triển khai tổ chức thực hiện
Điều 11 Thủ tục trình và ban hành văn bản
Trang 101 Các loại văn bản trước khi trình Hiệu trưởng duyệt phải được người soạn thảo văn bản rà soát kỹ cả về nội dung, thể thức và hình thức văn bản Đồng thời chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung văn bản,
2 Sau khi nhận được hồ sơ, văn bản trình, với những nội dung không phức tạp, chậm nhất 01 ngày sau khi nhận hồ sơ, văn bản trình, hiệu trưởng cho
ý kiến giải quyết hoặc ký ban hành
Điều 12 Thẩm quyền ký văn bản
1 Hiệu trưởng ký các văn bản của trường mẫu giáo gửi, báo cáo các cơ quan Nhà nước cấp trên Các văn bản chỉ đạo trong nhà trường thuộc lĩnh vực công việc trực tiếp phụ trách
2 Phó hiệu trưởng được ký thay Hiệu trưởng những văn bản thuộc lĩnh vực được hiệu trưởng phân công hoặc hiệu trưởng ủy quyền
3 Không được ký ủy quyền hoặc ký thừa lệnh không đúng thẩm quyền quy định
Điều 13 Xử lý, phát hành văn bản
1 Tất cả các văn bản đến và đi, nhân viên phụ trách công tác văn thư đều phải cập nhật vào sổ ghi ngày nhận, ngày đi, lưu trữ bản gốc Văn bản đến, trình lãnh đạo xem xét để phân công trách nhiệm giải quyết Chậm nhất 01 ngày lãnh đạo có ý kiến (bút phê vào phiếu xử lý văn bản) chuyển cho văn thư nhân bản gửi cho các bộ phận, cán bộ có liên quan phối hợp triển khai thực hiện
2 Đối với các loại văn bản, báo cáo gửi cấp trên và các cơ quan ban ngành liên quan thuộc nội dung của bộ phận nào, thì bộ phận đó chịu trách nhiệm xử lý và gửi báo cáo lên cho Hiệu trưởng duyệt, ký trước thời gian gửi ít nhất 1 ngày
3 Nhân viên phụ trách công tác văn thư của nhà trường sẽ chịu trách nhiệm nhập toàn bộ thông tin văn bản đi và đến vào máy vi tính cũng như chịu trách nhiệm lưu giữ tất cả các văn bản đi và bản photo văn bản đến
Điều 14 Kiểm tra việc thi hành văn bản Hiệu trưởng có trách nhiệm
thường xuyên tự kiểm tra và phân công phó hiệu trưởng và các bộ phận kiểm tra việc thực hiện các văn bản đã được phát hành để đôn đốc việc thực hiện và rút kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo
Chương IV CHẾ ĐỘ HỘI HỌP, THÔNG TIN BÁO CÁO Điều 15 Chế độ hội họp, hội nghị
1 Hàng tháng, Hiệu trưởng và Phó hiệu trưởng họp vào đầu tháng để đánh giá tình hình công tác của tháng qua và phổ biến kế hoạch công tác trong tháng kế tiếp
2 Họp định kỳ Hội đồng sư phạm mỗi tháng một lần và đột xuất (nếu có)
do Hiệu trưởng quyết định, trực tiếp điều hành và chuẩn bị nội dung cuộc họp
3 Tổ chức Hội nghị công chức, viên chức 01 lần vào đầu năm học