Nghiêm túc tuân thủ các quy định về vệ sinh môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ Cá nhân thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao theo kế hoạch, lịch công tác[r]
Trang 1UBND HUYỆN THANH OAI
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI HỢP ĐỒNG 68/2000/NĐ-CP
Năm học 2018 - 2019
Họ và tên: Sinh ngày:
Chức danh nghề nghiệp: Lao động hợp đồng 68/2000/NĐ-CP Đơn vị công tác: Trường mầm non Mỹ Hưng Hạng chức danh nghề nghiệp: ……… Bậc: ……… Hệ số lương:
I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG: 1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
2 Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG 1 Đánh giá ưu, nhược điểm: a) Ưu điểm:
b) Nhược điểm:
Trang 22 Phân loại đánh giá:……… ………
Mỹ Hưng, ngày 22 tháng 5 năm 2019 LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG (ký tên, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ TRƯỜNG VÀ LÃNH ĐẠO TRƯỜNG 1 Ý kiến của tập thể nhà trường:
2 Nhận xét của lãnh đạo Nhà trường:
Mỹ Hưng, ngày 30 tháng 5 năm 2019 HIỆU TRƯỞNG (ký tên, ghi rõ họ tên) Nhữ Thị Thủy IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG CỦA TRƯỜNG 1 Nhận xét ưu, nhược điểm: a) Ưu điểm:
b) Nhược điểm:
2 Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:………
HIỆU TRƯỞNG
(ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Trang 3UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 22 tháng 5 năm 2019
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI NHÂN VIÊN
Năm học 2018 - 2019
- Họ và tên:
- Vị trí việc làm và nhiệm vụ được phân công :
TT Nội dung đánh giá Điểm tối đa
Kết quả đánh giá
Tồn tại Điểm cá nhân tự
chấm
UBND huyện chẩm điểm
1
Có phẩm chất chính trị, đạo đức; lối sống, tác phong,
lề lối làm việc chuẩn mực, lành mạnh Đoàn kết, thực
hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong cơ quan, đơn
vị.
5
2
Có tinh thần nêu gương, tận tụy, trung thực trong
công việc, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được cấp trên
giao Có thái độ phục vụ nhân dân đúng mực, không
hách dịch, cửa quyền, phiền hà, tiêu cực trong thực
hiện nhiệm vụ.
4
3
Thực hiện văn hoá công sở; giao tiếp thân thiện, lịch
sự, ngôn ngữ chuẩn mực, rõ rang; trang phục lịch sự,
phù hợp với tính chất công việc, đúng quy định của
đơn vị
3
4
Chấp hành đúng thời gian làm việc, kỷ luật kỷ cương
hành chính Sử dụng hiệu quả thời gian làm việc,
thực hiện nghiêm túc các quy định về hội họp. 2
5
Có ý thức giữ gìn vệ sinh môi trường, sắp xếp nơi
làm việc khoa học, ngăn nắp, gọn gàng Đối với nhân
viên nấu ăn phải tuân thủ các quy định về vệ sinh, an
toàn thực phẩm
2
6 Quản lý và sử dụng hiệu quả các trang thiết bị, tài sảncủa nhà trường. 1
7 Xây dựng hình ảnh, giữ gìn uy tín cho bản thân, đơn vịvà đồng nghiệp; giữ gìn bí mật của đơn vị và thực hiện
nghiêm kỷ luật phát ngôn. 2
8
Có ý thức tự giác học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ,
năng lực chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, kiến thức
ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu công việc. 1
II NĂNG LỰC VÀ KỸ NĂNG CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH 20
1 Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời các kiến thứcpháp luật và chuyên môn nghiệp vụ phục vụ công
việc đảm bảo chất lượng.
3
2 Xây dựng lịch công tác tuần của cá nhân rõ nội dung,tiến độ 3
3 Thực hiện các nhiệm vụ của cá nhân, tổ, nhómchuyên môn đạt chất lượng, hiệu quả. 2
4 Giải quyết công việc được giao theo đúng quy trình 2
5
Báo cáo kịp thời, chính sách với lãnh đạo về tình
hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, khó
khăn vướng mắc Chủ động đề xuất tham mưu giải
quyết công việc
2
Trang 4TT Nội dung đánh giá Điểm tối đa
Kết quả đánh giá
Tồn tại Điểm cá nhân tự
chấm
UBND huyện chẩm điểm
6 Thiết lập hồ sơ công việc đầy đủ theo nhiệm vụ đượcphân công; lưu trữ hồ sơ, tài liệu đúng nguyên tắc 2
7
Chủ động giải quyết công việc thuộc phạm vi được
phân công phụ trách, phối hợp tốt với đồng nghiệp,
tổ, nhóm chuyên môn để nâng cao chất lượng giảng
dạy
2
8 Sử dụng thành thạo công nghệ thông tin đáp ứng yêucầu giải quyết công việc. 2
9 Nghiêm túc tuân thủ các quy định về vệ sinh môitrường, vệ sinh an toàn thực phẩm 2
III KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ 50
Cá nhân thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
theo kế hoạch, lịch công tác được duyệt và các nhiệm
vụ đột xuất, phát sinh:
a Hoàn thành từ 90% -100% công việc đảm bảo tiến độ và chất lượng. 45-50
b Hoàn thành từ 80%- <90% công việc đảm bảo tiến độ và chất lượng. 40-<45
c Hoàn thành từ 70%-<80% công việc đảm bảo tiến độ và chất lượng. 35-<40
d Hoàn thành dưới 70% công việc <35
1 Tham mưu, đề xuất giải pháp, mô hình mới đảm bảochất lượng và tiến độ, được cấp có thẩm quyền phê
Cá nhân tự đề xuất mức điểm thưởng và nêu rõ nội dung công việc đề nghị chấm điểm thưởng
2 Tham mưu có hiệu quả đối với các nhiệm vụ mới,khó, phức tạp theo phân công được lãnh đạo cấp trên
ghi nhận.
3
3 Chủ động, sáng tạo, khoa học, cải tiến phương pháplàm việc, nâng cao hiệu quả công việc, có thành tích
CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI:
Căn cứ Quy định về việc “đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, cá nhân tự xếp loại (đánh dấu X vào một trong 04 ô tương ứng dưới đây)
Hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ
Từ 90-100 điểm và đảm bảo
các điều kiện theo quy định
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Từ 70-<90 điểm và đảm bảo các điều kiện theo quy định
Hoàn thành nhiệm vụ
Từ 50-<70 điểm và đảm bảo các điều kiện theo quy định
Không hoàn thành nhiệm
vụ
Dưới 50 điểm hoặc các trường hợp khác
Người tự đánh giá HIỆU TRƯỞNG