PHỤ LỤC Tiêu chí đặc thù về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao theo từng nhóm chức danh cán bộ ---------1- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan tham mưu của Đảng - [r]
Trang 1Mẫu 1: Đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý ĐẢNG BỘ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Chi bộ ., ngày tháng năm 20
BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm
Họ và tên: Ngày, tháng, năm sinh
Ngày vào Đảng:
Chức vụ Đảng:
Chức vụ chính quyền, đoàn thể:
Đơn vị công tác:
Chi bộ sinh hoạt:
A- Bản thân tự kiểm điểm và tự phân loại I- Ưu điểm, kết quả công tác 1- Về tư tưởng chính trị - Việc chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình - Về lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị; đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, tập thể lên trên lợi ích cá nhân - Việc tuyên truyền, vận động gia đình và quần chúng thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước - Việc nghiên cứu, học tập chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các đợt sinh hoạt chính trị và cập nhật kiến thức mới - Kết quả thực hiện cam kết phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện về tư tưởng chính trị - Làm rõ những hạn chế, khuyết điểm qua đối chiếu với những biểu hiện về tư tưởng chính trị, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII .
2- Về phẩm chất đạo đức, lối sống
- Việc giữ gìn đạo đức, lối sống; việc hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ, thương yêu đồng chí, đồng nghiệp
- Thực hiện phòng, chống tham nhũng (không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi; không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi); thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tính công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị
- Tác phong, lề lối làm việc (trách nhiệm với công việc, năng động, sáng tạo, quyết liệt, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ; phương pháp làm việc khoa học, dân
chủ, quyết đoán, đúng nguyên tắc); phát huy tính tiền phong, gương mẫu của người đảng viên
Trang 2- Kết quả thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện về phẩm chất đạo đức, lối sống; việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; trách nhiệm nêu gương của cán bộ, công chức, đảng viên
- Làm rõ những hạn chế, khuyết điểm qua đối chiếu với những biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII
- Tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm Tính trung thực, chân thành, thẳng thắn trong tự phê bình, phê bình và xây dựng, đoàn kết nội bộ .
3- Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
- Tinh thần trách nhiệm, khối lượng, chất lượng, tiến độ thực hiện nhiệm vụ, hiệu quả và mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao; ý thức tham gia xây dựng các
tổ chức trong hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
- Việc quán triệt, cụ thể hoá và tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước tại địa phương, cơ quan, đơn vị; lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát; sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm
các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, các phòng, ban huyện và tương đương kiểm điểm việc thực hiện kế hoạch hành động của cá nhân hằng năm thực hiện nghị quyết Đại hội XII của Đảng, nghị quyết Đại hội X Đảng bộ tỉnh và nghị quyết đại hội đảng bộ cấp mình.
- Việc tập hợp, đoàn kết công chức, viên chức; quan tâm chăm lo đời sống vật
chất, tinh thần cho cán bộ, đảng viên, người lao động tại địa phương, cơ quan, đơn vị
thái độ công tâm, khách quan và sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên, quần chúng.
- Xây dựng mối quan hệ, phối hợp giữa cấp uỷ và tập thể lãnh đạo, sự đoàn kết, thống nhất trong địa phương, cơ quan, đơn vị
- Tham gia cùng tập thể trong lãnh đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính
trị và công tác tổ chức, cán bộ của địa phương, cơ quan, đơn vị.
- Đối với từng nhóm chức danh cán bộ cần nêu cụ thể một số tiêu chí đặc thù (kèm theo phụ lục).
- Làm rõ những hạn chế, khuyết điểm; nêu rõ trách nhiệm cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể.
- Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách hoàn thành bao nhiêu chỉ tiêu, nhiệm
vụ đã đề ra? (trong đó có bao nhiêu % chỉ tiêu, nhiệm vụ cơ bản hoàn thành vượt
mức? bao nhiêu % chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng?)
tỷ lệ % cơ quan, đơn vị thuộc quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ?, hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên? Cơ quan, đơn vị thuộc quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng và bị xử lý xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật (nếu có)
4- Về ý thức tổ chức kỷ luật
- Ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức, sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp trên.
- Thực hiện các quy định về những điều đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức không được làm; quy định, quy chế, nội quy của địa phương, cơ quan, đơn vị nơi công tác.
- Thực hiện kê khai và công khai tài sản, thu nhập.
Trang 3- Việc báo cáo với cấp trên; cung cấp thông tin.
- Thực hiện chế độ sinh hoạt đảng, đóng đảng phí theo quy định; giữ mối liên
hệ với cấp uỷ cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.
. II- Việc sửa chữa, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm Việc sửa chữa, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra qua kiểm điểm hằng năm
III- Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân
IV- Phương hướng và biện pháp khắc phục
V- Tự nhận mức phân loại - Cán bộ, công chức, viên chức:
- Đảng viên:
Người tự kiểm điểm (ký, ghi rõ họ và tên) B- Đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức - Nhận xét, đánh giá của cấp có thẩm quyền:
- Kết quả đề nghị phân loại:
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) C- Đánh giá, phân loại chất lượng đảng viên - Nhận xét, đánh giá của chi uỷ (chi bộ):
- Chi bộ phân loại:
- Đảng uỷ, chi uỷ cơ sở phân loại:
T/M CẤP UỶ CƠ SỞ BÍ THƯ (ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Trang 5PHỤ LỤC
Tiêu chí đặc thù về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
theo từng nhóm chức danh cán bộ
-1- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan tham mưu của Đảng
- Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu, đề xuất, ban hành, sơ kết, tổng kết các chủ trương, đường lối, chính sách, giải pháp của cấp uỷ về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và nhiệm vụ chính trị được giao
- Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra thường xuyên, kịp thời theo chức năng, nhiệm
vụ được phân công
- Thẩm định, thẩm tra bảo đảm chất lượng các nghị quyết, chính sách, giải pháp của cấp uỷ về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và các nhiệm vụ chính trị được giao
2- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan hành chính nhà nước
- Thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước; kịp thời tổ chức và theo dõi việc thi hành, thanh tra, kiểm tra, xử lý theo đúng quy định của pháp luật đối với ngành, lĩnh vực được phân công
- Kịp thời tham mưu, hoạch định, cụ thể hoá, chỉ đạo thực hiện, hướng dẫn kiểm tra các chủ trương, chính sách, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng
- an ninh, cải cách hành chính, theo ngành, lĩnh vực
- Thực hiện cải cách hành chính, chế độ công chức, công vụ; chỉ đạo, giải quyết kịp thời các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền
3- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan dân cử
- Chủ động xây dựng, thẩm định, thẩm tra, cụ thể hoá có chất lượng các văn bản quy phạm pháp luật theo thẩm quyền
- Tham mưu kịp thời để cơ quan có thẩm quyền quyết định những vấn đề quan trọng
- Thực hiện chức năng giám sát hoặc chức năng khác được giao theo luật định
- Phối hợp chặt chẽ việc tổ chức tiếp xúc, giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng của cử tri
4- Đối với cán bộ lãnh đạo Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội
- Nắm chắc tình hình Nhân dân và của tổ chức trong khối; chủ động tổ chức nghiên cứu, đề xuất các chủ trương, giải pháp với cấp uỷ, chính quyền cùng cấp về thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và các nhiệm vụ khác
- Tổ chức thực hiện hoạt động giám sát và phản biện xã hội; thường xuyên giữ mối liên hệ và gắn bó mật thiết với nhân dân; tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền; tổ chức tập hợp xây dựng liên minh chính trị và xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc
Trang 6- Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn, kiểm tra, giám sát các nghị quyết, chương trình, kế hoạch bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của tổ chức, đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân
5- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy lực lượng vũ trang
- Tham mưu, trực tiếp hoặc phục vụ tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, nghị quyết của Đảng, quy định của Nhà nước về nhiệm vụ quốc phòng - an ninh, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, đấu tranh phòng, chống tội phạm
- Theo chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao, tích cực, chủ động góp phần xây dựng lực lượng Quân đội nhân dân và Công an nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, vững mạnh về chính trị, sẵn sàng chiến đấu và phục vụ chiến đấu trong mọi tình huống
- Tích cực, chủ động đấu tranh làm thất bại mọi âm mưu, hoạt động chống phá của các thế lực thù địch; đẩy lùi các loại tội phạm và tệ nạn xã hội
- Thực hiện chức năng quản lý nhà nước về quốc phòng - an ninh, trật tự, an toàn xã hội trong phạm vi chức trách, nhiệm vụ được giao
6- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý toà án nhân dân, viện kiểm sát nhân dân
- Tổ chức thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp; công tác giải quyết, xét xử các loại vụ việc và thi hành án, theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm tiến độ, chất lượng; không để xảy ra truy tố oan, sai; án oan, sai, bị huỷ
- Tổ chức thực hiện công tác điều tra; tổng kết công tác xét xử; chủ động tham mưu các văn bản quy phạm pháp luật theo thẩm quyền; hướng dẫn, bảo đảm áp dụng thống nhất pháp luật trong xét xử
- Thực hiện cải cách tư pháp; quản lý, xây dựng ngành; tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật
- Lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân theo thẩm quyền
7- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các doanh nghiệp trực thuộc tỉnh
- Kịp thời tham mưu, hoạch định, cụ thể hoá các quan điểm kinh tế của Đảng theo chức năng, nhiệm vụ được phân công
- Khai thác được những thế mạnh tiềm năng vốn có để tổ chức sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả kinh tế xã hội
- Năng lực xử lý, giải quyết công việc chuyên môn theo chức năng, nhiệm vụ được phân công; khối lượng công việc được xử lý thể hiện bằng kết quả cụ thể
- Khả năng tư duy đổi mới, sáng tạo để nâng cao năng suất làm việc, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu chung của doanh nghiệp
* Riêng các cơ quan, doanh nghiệp trực thuộc Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh thực hiện theo quy định của Ngành dọc.
Trang 7Mẫu 1: Đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; đảng viên là cán bộ hưu trí tiếp tục tham gia công tác
ĐẢNG BỘ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Chi bộ , ngày tháng năm 20
BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm
Họ và tên: Ngày, tháng, năm sinh
Ngày vào Đảng:
Chức vụ Đảng:
Chức vụ chính quyền, đoàn thể:
Đơn vị công tác:
Chi bộ sinh hoạt:
A- Bản thân tự kiểm điểm và tự phân loại I- Ưu điểm, kết quả công tác 1- Về tư tưởng chính trị - Về quan điểm, lập trường chính trị; việc trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng - Việc chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình và quần chúng thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước - Việc nghiên cứu, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các đợt sinh hoạt chính trị - Kết quả thực hiện cam kết phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện về tư tưởng chính trị - Làm rõ những hạn chế, khuyết điểm qua đối chiếu với những biểu hiện về tư tưởng chính trị, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII .
2- Về phẩm chất đạo đức, lối sống - Việc giữ gìn đạo đức, lối sống; việc hợp tác, giúp đỡ thương yêu đồng chí, đồng nghiệp - Tác phong, lề lối, phương pháp làm việc; phát huy tính tiền phong, gương mẫu của người đảng viên - Thực hiện phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí - Kết quả thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện về phẩm chất đạo đức, lối sống; việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh - Làm rõ những hạn chế, khuyết điểm qua đối chiếu với những biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII - Tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm Tính trung thực, chân thành, thẳng thắn trong tự phê bình, phê bình và xây dựng, đoàn kết nội bộ .
3- Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
Tinh thần trách nhiệm, khối lượng, chất lượng, tiến độ thực hiện nhiệm vụ, hiệu
Trang 8quả và mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao; tham gia xây dựng các tổ chức trong
hệ thống chính trị ở địa phương, cơ quan, đơn vị Ý thức, thái độ phục vụ và giữ gìn đoàn kết nội bộ.
4- Về ý thức tổ chức kỷ luật - Ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện các quy định về những điều đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức không được làm; quy định, quy chế, nội quy của địa phương, cơ quan, đơn vị - Thực hiện kê khai và công khai tài sản, thu nhập (nếu có) - Báo cáo đầy đủ, trung thực; cung cấp thông tin chính xác - Thực hiện chế độ sinh hoạt đảng, đóng đảng phí; giữ mối liên hệ với cấp uỷ cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú .
II- Việc sửa chữa, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm Việc sửa chữa, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra qua kiểm điểm hằng năm
III- Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân
IV- Phương hướng và biện pháp khắc phục
V- Tự nhận mức phân loại chất lượng đảng viên - Cán bộ, công chức, viên chức (nếu có):
- Đảng viên:
Người tự kiểm điểm (ký, ghi rõ họ và tên) B- Đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (nếu có) - Nhận xét, đánh giá của cấp có thẩm quyền:
- Kết quả phân loại:
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) C- Đánh giá, phân loại chất lượng đảng viên - Nhận xét, đánh giá của chi uỷ (chi bộ):
- Chi bộ phân loại:
- Đảng uỷ, chi uỷ cơ sở phân loại:
T/M CẤP UỶ CƠ SỞ BÍ THƯ (ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Trang 9Mẫu 1: Đảng viên là cán bộ hưu trí
ĐẢNG BỘ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Chi bộ ………, ngày…… tháng …… năm 20
BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm
Họ và tên: Ngày, tháng, năm sinh
Ngày vào Đảng:
Chi bộ sinh hoạt:
A- Bản thân tự kiểm điểm và tự phân loại I- Ưu điểm, kết quả công tác 1- Về tư tưởng chính trị - Về quan điểm, lập trường chính trị; việc trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng - Việc chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình và quần chúng thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước - Tham dự học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các đợt sinh hoạt chính trị - Làm rõ những hạn chế, khuyết điểm qua đối chiếu với những biểu hiện về tư tưởng chính trị, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII .
. 2- Về phẩm chất đạo đức, lối sống - Việc giữ gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiền phong, gương mẫu của người đảng viên; học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh - Làm rõ những hạn chế, khuyết điểm qua đối chiếu với những biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII - Tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm; đấu tranh các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí; chân thành trong tự phê bình, phê bình và xây dựng, đoàn kết nội bộ
3- Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao - Thực hiện tốt nhiệm vụ do chi bộ phân công (nếu có)
4- Về ý thức tổ chức kỷ luật - Chấp hành quy định về những điều đảng viên không được làm; quy định của địa phương - Thực hiện chế độ sinh hoạt đảng, đóng đảng phí theo quy định .
II- Việc sửa chữa, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm Việc sửa chữa, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra qua kiểm điểm hằng năm
Trang 10III- Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân
IV- Phương hướng và biện pháp khắc phục
V- Tự nhận mức phân loại đảng viên:
Người tự kiểm điểm
(ký, ghi rõ họ và tên)
B- Đánh giá, phân loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi uỷ (chi bộ):
- Chi bộ phân loại:
- Đảng uỷ, chi uỷ cơ sở phân loại:
T/M CẤP UỶ CƠ SỞ
BÍ THƯ
(ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)