Phiếu đánh giá xếp loại viên chức năm 2021-mẫu quản lý và nhân viên Nghị định số 902020NĐ-CP

xếp loại viên chức năm 2021

UBND THÀNH PHỐ ABC

……….

……….

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC

NĂM 2021 (dành cho viên chức không là quản lý)

(Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp

loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức)

Họ và tên: ………

Chức danh nghề nghiệp: ………

Đơn vị công tác: ………

I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1 Chính trị tư tưởng:

- Tuân thủ và chấp hành chủ trương, chính sách, đường lối, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng

- Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng

- Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức

- Có quan điểm chính trị vững vàng; kiên định lập trường của Đảng

- Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương, đường lối, Nghị quyết, chính sách của

Đảng, Pháp luật của Nhà nước, của nhà trường, của ngành giáo dục

- Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức

- Luôn có ý thức tự học, tự bồi dưỡng, thường xuyên tham dự các cuộc tập huấn của nhà trường, của ngành tổ chức

2 Đạo đức, lối sống:

- Không tiêu cực, lãng phí, vụ lợi

- Không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống.

- Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị

- Đạo đức tốt, lối sống giản dị, hòa đồng, trung thực

- Có tinh thần tình nguyện, đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày một vững mạnh

- Chấp hành tốt các quy định của Đảng và Nhà nước về phòng chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực

- Luôn có ý thức tự học, tự rèn, tu dưỡng về phẩm chất đạo đức, nâng cao trình

độ chuyên môn nghiệp vụ Có lối sống trong sáng, lành mạnh, tâm huyết với nghề nghiệp; làm gương cho học sinh noi theo

- Có tinh thần đoàn kết trong nội bộ, ý thức tự giác cao trong công tác, trong quan hệ với đồng nghiệp cởi mở, chan hòa, hòa nhã với mọi người xung quanh

3 Tác phong, lề lối làm việc:

- Trách nhiệm, tích cực trong thực hiện nhiệm vụ được giao, luôn cố gắng hoàn thành tốt công tác

- Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực

- Có trách nhiệm với công việc; linh hoạt và biết phối hợp khi thực hiện nhiệm vụ

- Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực

- Tác phong nhanh nhẹn, gọn gàng

- Luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc

- Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ; luôn nêu cao tinh thần trung thực trong công việc

- Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc

- Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và đoàn thể trong đơn vị để thực hiện nhiệm vụ chung

4 Ý thức tổ chức kỷ luật:

- Tuân thủ và chấp hành nội quy, quy định của cơ quan

- Chấp hành các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan

- Chấp hành sự phân công của cơ quan

-Chấp hành sự phân công của cơ quan nhà trường, của khoa chuyên môn…

-Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác

5 Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):

- Luôn thể hiện tính trách nhiệm, tích cực tận tụy với công việc

- Hoàn thành > 90 công việc theo đúng tiến độ, chất lượng công việc đạt yêu cầu

- Tham gia 100% các cuộc họp ở cơ quan

- Tham gia nghiên cứu khoa học: hoàn thành công tác nghiên cứu khoa học, sáng kiến………

- Hoàn thành 100% các buổi hỗ trợ tiêm Vaccine Covid-19, lấy mẫu cộng đồng tại cơ quan, địa phương

- Thực hiện tốt các quy định của ngành và của cơ quan

6 Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp:

- Nhiệt tình, thân thiện, thái độ cư xử đúng mực với đồng nghiệp, với người đến liên hệ công tác

- Công tác liên hệ Đơn vị thực tập còn hạn chế

- Ân cần, lắng nghe chia sẻ

- Hòa nhã, thân thiện với người đến liên hệ

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

7 Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

- Công tác giảng dạy: đảm bảo thời gian, tiến độ giảng dạy; chất lượng đào tạo tốt, đa số học sinh đảm nhận được công việc chuyên môn

- Vấn đề còn tồn tại:

+ Số học sinh đi trễ, nghỉ học không phép còn nhiều

+ Tỉ lệ học sinh nghỉ học, chưa đảm bảo các chỉ tiêu đào tạo

+ Tác phong, nề nếp học tập ở một số lớp còn hạn chế, một số học sinh còn thiếu tự giác trong học tập

- Công tác phong trào: học sinh và giáo viên của Khoa tham gia tốt các hoạt động, phong trào do Đoàn thanh niên, Công đoàn phát động Thành tích:

8 Năng lực lãnh đạo, quản lý:

- Tổ chức lãnh đạo, quản lý, điều hành xuyên suốt các hoạt động của khoa: chuẩn bị năm học mới về CSVC, thiết bị, phụ liệu thực hành, phân môn, thời khóa biểu; thực hiện chương trình đào tạo, thời khóa biểu theo đúng tiến độ đào tạo; sơ kết, tổng kết các giai đoạn của năm học; tổ chức phân công nhân viên, giáo viên trong các hoạt động chung của cơ quan: các hoạt động phong trào do Đoàn thanh niên, Công đoàn phát động…

9 Năng lực tập hợp, đoàn kết:

Tập thể khoa Công nghệ thông tin đoàn kết tốt, tích cực trong thực hiện nhiệm

vụ chung

II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1 Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:

* Ưu điểm:

+ Tận tâm, Trách nhiệm với công việc, Chủ động trong công tác điều hành, tổ chức thực hiện công việc ở khoa, các chỉ tiêu thi đua

* Khuyết điểm:

- Sắp xếp công việc cần khoa học hơn,

- Cần chủ động hơn nữa trong dự báo tình hình, đề xuất kế hoạch thực hiện

nhiệm vụ năm học mới, phát triển ngành nghề mới

- Kịp thời nắm bắt tình hình, linh hoạt hơn nữa trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong tình tình dịch Covid kéo dài

- Học tập nâng cao trình độ

2 Tự xếp loại chất lượng:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

III Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA TRƯỞNG BỘ PHẬN ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC BỘ PHẬN PHỤ

TRÁCH

TRƯỞNG BỘ PHẬN

IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN

CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1 Nhận xét ưu, khuyết điểm:

2 Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:

.(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN

UBND THÀNH PHỐ ABC

……….

……….

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC

NĂM 2021 (dành cho cán bộ quản lý)

(Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp

loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức)

Họ và tên: ………

Chức danh nghề nghiệp: ………

Đơn vị công tác: ………

I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1 Chính trị tư tưởng:

- Tuân thủ và chấp hành chủ trương, chính sách, đường lối, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng

- Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng

- Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức

- Có quan điểm chính trị vững vàng; kiên định lập trường của Đảng

- Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương, đường lối, Nghị quyết, chính sách của

Đảng, Pháp luật của Nhà nước, của nhà trường, của ngành giáo dục

- Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức

- Luôn có ý thức tự học, tự bồi dưỡng, thường xuyên tham dự các cuộc tập huấn của nhà trường, của ngành tổ chức

2 Đạo đức, lối sống:

- Không tiêu cực, lãng phí, vụ lợi.

- Không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống

- Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị

- Đạo đức tốt, lối sống giản dị, hòa đồng, trung thực

- Có tinh thần tình nguyện, đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày một vững mạnh

- Chấp hành tốt các quy định của Đảng và Nhà nước về phòng chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực

- Luôn có ý thức tự học, tự rèn, tu dưỡng về phẩm chất đạo đức, nâng cao trình

độ chuyên môn nghiệp vụ Có lối sống trong sáng, lành mạnh, tâm huyết với nghề nghiệp; làm gương cho học sinh noi theo

- Có tinh thần đoàn kết trong nội bộ, ý thức tự giác cao trong công tác, trong quan hệ với đồng nghiệp cởi mở, chan hòa, hòa nhã với mọi người xung quanh

3 Tác phong, lề lối làm việc:

- Trách nhiệm, tích cực trong thực hiện nhiệm vụ được giao, luôn cố gắng hoàn thành tốt công tác

- Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực

- Có trách nhiệm với công việc; linh hoạt và biết phối hợp khi thực hiện nhiệm vụ

- Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực

- Tác phong nhanh nhẹn, gọn gàng

- Luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc

- Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ; luôn nêu cao tinh thần trung thực trong công việc

- Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc

- Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và đoàn thể trong đơn vị để thực hiện nhiệm vụ chung

4 Ý thức tổ chức kỷ luật:

- Tuân thủ và chấp hành nội quy, quy định của cơ quan

- Chấp hành các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan

- Chấp hành sự phân công của cơ quan

-Chấp hành sự phân công của cơ quan nhà trường, của khoa chuyên môn… -Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác

5 Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):

- Luôn thể hiện tính trách nhiệm, tích cực tận tụy với công việc

- Hoàn thành > 90 công việc theo đúng tiến độ, chất lượng công việc đạt yêu cầu

- Tham gia 100% các cuộc họp ở cơ quan

- Tham gia nghiên cứu khoa học: hoàn thành công tác nghiên cứu khoa học, sáng kiến………

- Hoàn thành 100% các buổi hỗ trợ tiêm Vaccine Covid-19, lấy mẫu cộng đồng tại cơ quan, địa phương

- Thực hiện tốt các quy định của ngành và của cơ quan

6 Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp:

- Nhiệt tình, thân thiện, thái độ cư xử đúng mực với đồng nghiệp, với người đến liên hệ công tác

- Công tác liên hệ Đơn vị thực tập còn hạn chế

- Ân cần, lắng nghe chia sẻ

- Hòa nhã, thân thiện với người đến liên hệ

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

7 Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

- Công tác giảng dạy: đảm bảo thời gian, tiến độ giảng dạy; chất lượng đào tạo tốt, đa số học sinh đảm nhận được công việc chuyên môn

- Vấn đề còn tồn tại:

+ Số học sinh đi trễ, nghỉ học không phép còn nhiều

+ Tỉ lệ học sinh nghỉ học, chưa đảm bảo các chỉ tiêu đào tạo

+ Tác phong, nề nếp học tập ở một số lớp còn hạn chế, một số học sinh còn thiếu tự giác trong học tập

- Công tác phong trào: học sinh và giáo viên của Khoa tham gia tốt các hoạt động, phong trào do Đoàn thanh niên, Công đoàn phát động Thành tích:

8 Năng lực lãnh đạo, quản lý:

- Tổ chức lãnh đạo, quản lý, điều hành xuyên suốt các hoạt động của khoa: chuẩn bị năm học mới về CSVC, thiết bị, phụ liệu thực hành, phân môn, thời khóa biểu; thực hiện chương trình đào tạo, thời khóa biểu theo đúng tiến độ đào tạo; sơ kết, tổng kết các giai đoạn của năm học; tổ chức phân công nhân viên, giáo viên trong các hoạt động chung của cơ quan: các hoạt động phong trào do Đoàn thanh niên, Công đoàn phát động…

9 Năng lực tập hợp, đoàn kết:

Tập thể khoa Công nghệ thông tin đoàn kết tốt, tích cực trong thực hiện nhiệm

vụ chung

II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1 Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:

* Ưu điểm:

+ Tận tâm, Trách nhiệm với công việc, Chủ động trong công tác điều hành, tổ chức thực hiện công việc ở khoa, các chỉ tiêu thi đua

- Nhiệt tình trong công tác giảng dạy Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao ( Đạt hiệu suật duy trì sĩ số lớp chủ nhiệm năm học 2020-2021 : 92 %)

- Tích cực tham gia các hoạt đông của cộng đoàn (Tham gia viết bài do nhà trường phát động.)

- Có lối sống lành mạnh , tác phong chuẩn mực của nhà giáo

-Luôn đoàn kết , hoà đồng với đồng nghiệp, với mọi người xung quanh Phối hơp với các giáo viên , các phòng ban để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao

- Thực hiện tốt các nội quy của Trưởng bộ môn, Khoa chuyên môn và đơn vị đang công tác

* Khuyết điểm:

- Sắp xếp công việc cần khoa học hơn,

- Cần chủ động hơn nữa trong dự báo tình hình, đề xuất kế hoạch thực hiện

nhiệm vụ năm mới, phát triển ngành nghề mới

- Kịp thời nắm bắt tình hình, linh hoạt hơn nữa trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong tình tình dịch Covid kéo dài

- Chưa học tập nâng cao trình độ

- Chưa thành thạo công nghệ thông tin

2 Tự xếp loại chất lượng:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

III Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA TRƯỞNG BỘ PHẬN ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC BỘ PHẬN PHỤ

TRÁCH

TRƯỞNG BỘ PHẬN

IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN

CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1 Nhận xét ưu, khuyết điểm:

2 Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:

.(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN