Nghi quyet hoi nghi can bo cong chuc Truong PTDTBTTHCS Bat Mot

Cùng chính quyền phát động và tổ chức triển khai thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn mang tính xã hội và ngành nghề, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây [r]

PHÒNG GD&ĐT THƯỜNG XUÂN

TRƯỜNG PTDTBT-THCS BÁT MỌT

Số: /NQ - HNCC

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Bát Mọt , ngày 30 tháng 09 năm 2015

NGHỊ QUYẾT

HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Trường PTDTBT - THCS Bát Mọt năm học 2015 - 2016

Thực hiện Thông tư liên tịch số 09/TTLT–TCCP–TLĐLĐ, ngày 04/12/1998 của Ban tổ chức cán bộ Chính phủ và Tổng liên đoàn lao động Việt Nam về hướng dẫn tổ chức và nội dung Hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan;

Thực hiện công văn số 254/CĐN ngày 26/9/2003 của Công đoàn Giáo dục Việt Nam và Công văn số 2028/CV – TLĐ, ngày 05/12/2006 của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam về việc hướng dẫn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức trong ngành Giáo dục và Đào tạo;

Thực hiện Công văn hướng dẫn liên tịch số 1524/HDLT-SGDĐT-CĐN ngày 25/8/2014 của Sở GD&ĐT- CĐN Thanh Hóa và công văn số: 1687/SGDĐT-VP ngày 8 tháng 9 năm 2015 của Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa v.v hướng dẫn tổ chức hội nghị CBCC,VC năm học 2015-2016

Căn cứ công văn hướng dẫn liên tịch Số: 435/HDLT- PGDĐT- CĐGD ngày 15/09/2015 của Phòng GD-ĐT và Công Đoàn GD huyện Thường Xuân hướng dẫn về việc Tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức năm học 2015 – 2016

Hôm nay ngày 30/09/2015 trường PTDTBT-THCS Bát Mọt tiến hành tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức năm học 2015 – 2016 Sau khi nghe báo cáo: Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCC-VC năm học 2014 – 2015 và dự thảo phương hướng nhiệm vụ năm học 2015 - 2016, toàn thể cán bộ, công chức trong trường đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí:

QUYẾT NGHỊ

I Thực hiện nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phấn đấu năm học 2015

- 2016:

1 Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 03 – CT/TW của Bộ chính trị về tiếp tục

đẩy mạnh cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động: “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”

2 Tiếp tục đẩy mạnh đổi mới công tác quản lý giáo dục, đổi mới phương pháp dạy học gắn với đổi mới kiểm tra, đánh giá Tăng cường công tác kiểm tra các hoạt động sư phạm của giáo viên cùng các hoạt động quản lý dạy học và quản lý các hoạt động khác trong nhà trường

3 Thực hiện đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục, đảm bảo nâng cao chất lượng đại trà, tăng tỉ lệ, số lượng, chất lượng học sinh giỏi các cấp học

4 Củng cố nâng cao chất lượng, kết quả phổ cập giáo dục THCS, từng bước phổ cập giáo dục trung học, công tác khảo thí và KĐCLCSGD

5 Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua: “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Xây dựng mối quan hệ trong nhà trường và nhà trường

với xã hội Tăng cường giáo dục kỹ năng sống, giáo dục đạo đức, chấp hành luật

lệ giao thông, ngăn chặn bạo lực học đường, ma túy trường học

6 Tăng cường công tác ứng dụng CNTT trong dạy học, quản lý và công tác cải cách hành chính trường học

II Nhiệm vụ chuyên môn:

Chỉ đạo thực hiện toàn diện các lĩnh vực:

1 Thực hiện có hiệu quả chương trình giáo dục phổ thông và kế hoạch dạy học, thực hiện đổi mới kiểm tra đánh giá, đổi mới phương pháp dạy học, chỉ đạo tổ chức các kì thao giảng chọn GV giỏi cấp trường

2 Tăng cường hiệu quả hoạt động của tổ bộ môn, đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt chuyên môn, nâng cao vai trò của GVCN lớp

3 Chỉ đạo thực hiện các hoạt động giáo dục: HĐGDNGLL, giáo dục hướng nghiệp, học nghề, giáo dục kỹ năng sống,

4 Chỉ đạo thực hiện công tác phổ cập giáo dục, kiểm định chất lượng CSGD

III Các chỉ tiêu phấn đấu cụ thể:

1 100 % CB, GV,CNV có phẩm chất, đạo đức lối sống tốt, Chấp hành tốt đường lối chủ trương của Đảng và Nhà nước, quy định của ngành giáo dục; Không vi phạm quy chế chuyên môn, Pháp luật

2 Dự giờ: Ban giám hiệu dự giờ ít nhất mỗi GV 1 tiết/năm học; Tổ

trưởng, tổ phó dự ít nhất 4 tiết/GV/năm học; Giáo viên dự 18 tiết / năm

3 Thao giảng: 04 tiết/GV/năm

4 Chất lượng hồ sơ: Xếp loại tốt 12 bộ ( 63,1%), còn lại là hồ sơ khá, không có hồ sơ xếp loại trung bình

5 Chất lượng giờ dạy: Xếp loại Giỏi 10 đ/c ( 52,6%), hạn chế thấp nhất giờ dạy xếp loại trung bình

6 Các tổ tổ chức sinh hoạt chuyên môn 2 lần/ tháng Tổ chuyên môn có trách nhiệm kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn của tổ viên 1 lần/ tháng

7 Tổ chức tối thiểu mỗi học kì 01 hoạt động tập thể thu hút HS toàn trường tham gia

8 ĐDDH: Mỗi môn có ít nhất 1 đồ dùng dạy học tự làm, mỗi tổ có ít nhất

1 đồ dùng dạy học tham gia hội thi cấp huyện

9 NCKH sản phẩm ứng dụng: Phấn đấu có 4 SKKN được xếp loại cấp huyện

10 Học sinh giỏi các cấp: Phấn đấu có 2 học sinh giỏi cấp huyện: (1 HS lớp 8; 1 HS lớp 9)

11 Học sinh được xét Công nhận tốt nghiệp THCS đạt 98 % trở lên

12 Học sinh đăng ký dự thi vào lớp 10 THPT đạt tỷ lệ 70% số HS TNTHCS

- Kết quả thi vào lớp 10 THPT: 100% HS đăng ký dự thi đủ điểm vào lớp

10 THPT Cầm Bá Thước

13 Chất lượng GD 2 mặt:

+ Chất lượng hạnh kiểm:

Xếp loại hạnh kiểm tốt 80 % trở lên Phấn đấu không có HS bị xếp loại hạnh kiểm trung bình

+ Chất lượng học lực:

- Học sinh Giỏi: 4 HS - Tỷ lệ: 2,1%

- Học sinh tiên tiến: 42 HS - Tỷ lệ: 22,1%

14 Công tác phổ cập : Duy trì tỉ lệ đạt chuẩn phổ cập GD THCS trên địa bàn xã Bát Mọt từ 90 % trở lên

15 Các chỉ tiêu thi đua toàn diện cuối năm:

* Danh hiệu thi đua cá nhân:

- Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở : 3 Đ/c

- GV Giỏi cấp huyện : 4 Đ/c

- LĐTT cấp huyện: 5 Đ/c

- GV giỏi cấp trường: 8 Đ/c

- LĐTT cấp trường: 8 Đ/c

- Đoàn viên Công Đoàn tiên tiến cấp huyện 4 Đ/c

* Danh hiệu thi đua tập thể:

- Chi bộ nhà trường phấn đấu đạt đạt danh hiệu “Chi bộ trong sạch vững mạnh” đề nghị Huyện ủy tặng giấy khen.

- Nhà Trường phấn đấu đạt danh hiệu: “Tập thể LĐTT” đề nghị CHủ tịch

UBND Huyện tặng Giấy khen

- Công đoàn trường phấn đấu đạt danh hiệu “CĐCS Vững mạnh xuất sắc” đề nghị LĐLĐ huyện Thường Xuân tặng giấy khen.

- Đoàn thanh niên phấn đấu đạt danh hiệu “Chi Đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc” đề nghị huyện Đoàn tặng giấy khen.

- Liên Đội trường phấn đấu đạt danh hiệu “Liên đội vững mạnh xuất sắc”

đề nghị Liên ngành của UBND huyện tặng giấy khen

IV Trách nhiệm của Ban lãnh đạo, BCH công đoàn và CBCCVC:

1 Trách nhiệm của Ban lãnh đạo nhà trường.:

1.1 Lãnh đạo, quản lý, điều hành và đôn đốc các tổ chuyên môn làm tròn chức năng, nhiệm vụ được giao Kịp thời chấn chỉnh những sai xót của các tổ chuyên môn và CBCCVC

1.2 Đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với CBCCVC theo quy định của Đảng, Nhà nước, ngành, địa phương; cùng với BCH Công đoàn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ CBCCVC Chú ý quan tâm, giúp đỡ các CBCCVC có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

1.3 Có kế hoạch và tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ CBCCVC, xây dựng quy hoạch đội ngũ CB, công chức, viên chức kế cận

1.4 Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho CBCCVC hoàn thành nhiệm vụ

2 Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn:

2.1 Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCCVC, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công bằng và khách quan

2.2 Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch; nghỉ ngơi dưỡng sức; giao lưu, trao đổi học tập kinh nghiệm cho CBCCVC trong nhà trường

2.3 Cùng chính quyền phát động và tổ chức triển khai thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn mang tính xã hội và ngành nghề, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân Việt Nam, rèn luyện CBCCVC trở thành những người lao động Giỏi, là

“tấm gương sáng” cho đồng nghiệp và các em học sinh noi theo, đáp ứng yêu

cầu và nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới đất nước, CNH, HĐH và hội nhập

3 Trách nhiệm của CBCCVC:

3.1 Làm việc có kế hoạch, khoa học, thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị; thực hiện báo cáo Lãnh đạo và cấp trên đúng kỳ hạn Thực hiện tốt các quy định do Ban lãnh đạo nhà trường ban hành

3.2 Tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện đạo đức tác phong, không vi phạm đạo đức nhà giáo, có ý thức xây dựng tập thể đoàn kết; Chủ động xây dựng chương trình công tác và triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ được giao

3.3 Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao Thực hành tiết kiệm, không gây sách nhiễu, phiền hà, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ Thực hiện văn hóa nơi công sở, tích cực tham gia các hoạt động của nhà trường

Phát huy kết quả đã đạt được của năm học 2014 - 2015, toàn thể CBCCVC trường PTDTBT-THCS Bát Mọt tiếp tục tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm

vụ toàn diện và các chỉ tiêu trong Hội nghị CBCCVC đã đề ra

V Hiệu lực thi hành:

Hội nghị giao cho Ban lãnh đạo, BCH Công đoàn cùng toàn thể CBCCVC trường PTDTBT-THCS Bát Mọt căn cứ nội dung hội nghị, xây dựng các chương trình kế hoạch và tổ chức thực hiên thắng lợi nghị quyết hội nghị

Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày thông qua Hội nghị (30/09/2015) cho đến khi có Nghị quyết mới Nghị quyết được toàn thể Hội nghị CBCCVC thông qua và chỉ có hội nghị toàn thể CBCCVC mới có quyền sửa đổi bổ sung nghị quyết này./

T.M CHỦ TRÌ HỘI NGHỊ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

NĂM HỌC 2015 - 2016

Hiệu trưởng Chủ tịch Công đoàn

ĐỖ NGỌC DŨNG VI VĂN DƯƠNG