Ấn Độ hiện đại là một đất nước của sự tương phản ấn tượng. Lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) của quốc gia này là một trong những ngành sôi động nhất trên thế giới, với các công ty như Tata Consultancy Services, Cognizant Technology Solutions, Infosys và Wipro là những công ty toàn cầu mạnh mẽ. Cognizant là một công ty thú vị ở chỗ nó được thành lập như một chi nhánh công nghệ của Dun Bradstreet (Hoa Kỳ), nhưng nó thường được coi là một công ty CNTT Ấn Độ vì phần lớn nhân viên của nó có trụ sở tại Ấn Độ. Trên thực tế, nhiều công ty CNTT đặt trụ sở hoặc hoạt động ở Ấn Độ vì nước này mạnh về kiến thức CNTT, nguồn nhân lực và văn hóa mạnh mẽ...
Trang 1TÌNH HUỐNG CHƯƠNG 3 – SỰ KHÁC BIỆT VỀ VĂN HOÁ
HỆ THỐNG ĐẲNG CẤP Ở ẤN ĐỘ
Ấn Độ hiện đại là một đất nước của sự tương phản ấn tượng Lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) của quốc gia này là một trong những ngành sôi động nhất trên thế giới, với các công
ty như Tata Consultancy Services, Cognizant Technology Solutions, Infosys và Wipro là những công ty toàn cầu mạnh mẽ Cognizant là một công ty thú vị ở chỗ nó được thành lập như một chi nhánh công nghệ của Dun & Bradstreet (Hoa Kỳ), nhưng nó thường được coi là một công ty CNTT Ấn Độ vì phần lớn nhân viên của nó có trụ sở tại Ấn Độ Trên thực tế, nhiều công ty CNTT đặt trụ sở hoặc hoạt động ở Ấn Độ vì nước này mạnh về kiến thức CNTT, nguồn nhân lực và văn hóa mạnh mẽ
Theo truyền thống, Ấn Độ đã có một trong những chế độ đẳng cấp mạnh nhất trên thế giới Hơi đáng buồn là chế độ đẳng cấp này vẫn tồn tại cho đến ngày nay mặc dù nó đã chính thức
bị bãi bỏ vào năm 1949, và nhiều người Ấn Độ thực sự thích nó theo cách này! Về cơ bản, hệ thống đẳng cấp không có tính hợp pháp ở Ấn Độ, và việc phân biệt đối xử với các giai cấp thấp hơn là bất hợp pháp Ấn Độ cũng đã ban hành nhiều luật mới và các sáng kiến xã hội để bảo vệ và cải thiện điều kiện sống của các tầng lớp thấp hơn trong nước
Về mặt lịch sử, hệ thống đẳng cấp của Ấn Độ là một trở ngại cho sự dịch chuyển xã hội Nhưng sự hạn chế về điều kiện kinh tế xã hội của con người đang dần trở thành một ký ức khó phai mờ đối với những người Ấn Độ trung lưu thành thị, có học thức, những người chiếm phần lớn trong hệ thống nhân lực có trình độ công nghệ cao Thật không may, điều này cũng không đúng ở vùng nông thôn Ấn Độ, nơi có khoảng 70% dân số cả nước vẫn sinh sống Ở vùng nông thôn của đất nước, giai cấp vẫn còn ảnh hưởng mạnh
Ví dụ, một nữ kỹ sư trẻ tại Infosys, người lớn lên trong một ngôi làng nhỏ nông thôn và là một người dalit (được xem là tầng lớp thấp nhất trong xã hội Ấn Độ), kể lại việc cô ấy chưa bao giờ đến nhà của một người Bà la môn (Brahmin) - tầng lớp linh mục ưu tú của Ấn Độ, mặc dù một nửa làng của cô là người Bà La Môn Và, khi một người dalit được thuê để nấu
ăn tại trường học ở làng quê của cô, những người Bà La Môn đã rút con cái của họ ra khỏi trường Bản thân cô kỹ sư này là người thụ hưởng chương trình đào tạo từ thiện do Infosys phát triển Đẳng cấp của cô kỹ sư này, chiếm khoảng 16 phần trăm đất nước (hay khoảng 165 triệu người), là một trong những thành phần nghèo nhất ở Ấn Độ, với 91 phần trăm kiếm được ít hơn 100 đô la một tháng, so với 65 phần trăm của những người Bà La Môn
Đồng thời, những người sử dụng lao động tiến bộ nhận ra rằng họ cần phải làm gì đó để sửa chữa những bất bình đẳng Trừ phi Ấn Độ lấn sâu vào các tầng lớp thấp hơn, họ có thể không tìm được đủ nhân viên cần thiết cho các doanh nghiệp công nghệ cao đang phát triển nhanh
Trang 2chóng Do đó, Bộ Công nghiệp Ấn Độ đã thực hiện một gói các biện pháp thân thiện với người dân dalits, bao gồm học bổng cho trẻ em cho các trẻ em ở các tầng lớp thấp Dựa trên điều này, Infosys đang dẫn đầu trong số các doanh nghiệp công nghệ cao Công ty cung cấp chương trình đào tạo đặc biệt cho những sinh viên ở đẳng cấp thấp tốt nghiệp ngành kỹ sư, những người không xin được việc làm trong ngành sau khi tốt nghiệp Mặc dù khóa đào tạo không hứa hẹn việc làm, nhưng cho đến nay hầu hết tất cả sinh viên tốt nghiệp hoàn thành chương trình đào tạo 7 tháng đều được Infosys và các doanh nghiệp khác thuê Về mặt tích cực, các chương trình của Infosys là một phiên bản tư nhân hóa của giáo dục được cung cấp ở
Ấn Độ để cố gắng phá vỡ hệ thống đẳng cấp của Ấn Độ
CÂU HỎI TÌNH HUỐNG
(1) Bạn đánh giá như thế nào về hệ thống đẳng cấp ở Ấn Độ? Vì sao?
(2) Theo bạn, hệ thống đẳng cấp ảnh hưởng như thế nào đến phát triển kinh tế? Dẫn chứng? (3) Chính phủ Ấn Độ đã ứng xử như thế nào với hệ thống đẳng cấp vốn tồn tại lâu đời ở Ấn Độ?
(4) Bạn có giải pháp/ kiến nghị nào để giúp Ấn Độ cải thiện tình hình này?