BÁO CÁO CHÍNH TRỊ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ IDICO

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ III 2010-2015, Nghị quyết đại hội đồng cổ đông thường niên hàng năm, sau khi bàn bạc thống nhất với cấp ủy, dưới sự chỉ đạo lãnh đạo điều hàn

ĐẠI HỘI CHI BỘ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ

PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ IDICO

NHIỆM KỲ IV (2015 - 2020)

*

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

Đồng Nai, ngày 29 tháng 5 năm 2015

BÁO CÁO TỔNG KẾT NHIỆM KỲ III (2010 - 2015), PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ IV (2015 - 2020)

Thực hiện Kế hoạch số 83-KH/ĐU ngày 06/11/2014 của Ban thường vụ

Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh về “đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng”, Chi bộ Công ty cổ phần Đầu

tư phát triển nhà và đô thị IDICO tiến hành Đại hội đảng viên lần thứ IV (nhiệm kỳ 2015-2020) nhằm đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết Đại hội của Chi bộ trong nhiệm kỳ III (2010-2015 Đồng thời đề ra mục tiêu, nhiệm

vụ, giải pháp nhiệm kỳ IV (2015-2020)

Phần thứ nhất

TỔNG KẾT NHIỆM KỲ III (2010 - 2015)

Công ty cổ phần Đầu tư phát triển nhà và đô thị IDICO là doanh nghiệp trong đó Nhà nước sở hữu 51% vốn điều lệ, trực thuộc Tổng công ty Đầu tư phát triển đô thị và khu công nghiệp Việt Nam (IDICO), với ngành nghề kinh doanh chính: Đầu tư xây dựng phát triển kinh doanh nhà, cơ sở hạ tầng kỹ thuật đô thị, khu dân cư, khu công nghiệp, khu kinh tế, các công trình thủy điện, nhiệt điện Xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi, kỹ thuật hạ tầng Thiết kế và thi công các công trình đường dây và trạm biến thế, lắp đặt máy móc thiết bị phục vụ xây dựng Kinh doanh điện, nước và các dịch vụ kỹ thuật trong các khu công nghiệp và đô thị Thiết

kế hệ thống cung cấp điện hạ thế, hệ thống cấp thoát nước trong các khu công nghiệp, đô thị, khu dân cư …

Trong 5 năm qua, tình hình kinh tế, chính trị, xã hội của nước ta tuy còn nhiều khó khăn, thử thách, nhưng cơ bản ổn định, tiếp tục phát triển Đảng và Chính phủ đã đề ra nhiều giải pháp để tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển Đơn vị luôn được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của Đảng ủy Khối doanh nghiệp, Tổng công ty IDICO,

sự hợp tác giúp đỡ của các cơ quan ban ngành từ Trung ương đến địa phương, sự tin tưởng và ủng hộ của các khách hàng và đối tác Đảng viên trong Chi bộ có truyền thống đoàn kết, gương mẫu, hỗ trợ nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng Chi bộ và Công ty phát triển bền vững

Bên cạnh đó, trong quá trình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, đơn vị cũng gặp một số khó khăn như việc làm giảm, giá cả nguyên vật liệu

biến động phức tạp, thị trường bất động sản trầm lắng, hàng tồn kho cao, nợ xấu ngân hàng tăng … đã ảnh hưởng xấu đến sản xuất kinh doanh của Công

ty, đặc biệt là lĩnh vực đầu tư các dự án bất động sản và với điều kiện làm việc của đảng viên và người lao động phân tán trên nhiều địa bàn nên đã phần nào ảnh hưởng đến công tác xây dựng Đảng của Chi bộ Công ty

Trước những thuận lợi, khó khăn như trên, cán bộ, đảng viên và người lao động trong toàn Công ty đã ra sức phấn đấu, đoàn kết, nhất trí vượt qua khó khăn, thử thách và đạt được những kết quả quan trọng, hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Chi bộ lần thứ III (nhiệm kỳ 2010-2015) đã

đề ra

A- NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

I- Lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, an ninh, quốc phòng

1- Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ III (2010-2015), Nghị quyết đại hội đồng cổ đông thường niên hàng năm, sau khi bàn bạc thống nhất với cấp ủy, dưới sự chỉ đạo lãnh đạo điều hành của Hội đồng quản trị và Ban giám đốc, đơn vị đã xây dựng và tổ chức thực hiện quyết liệt các giải pháp

để bảo đảm sản xuất kinh doanh có hiệu quả và tăng trưởng, nhận định và phân tích những tác động ảnh hưởng trực tiếp đến các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty; Đồng thời mạnh dạn đổi mới tổ chức, phương pháp quản lý điều hành, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật mới, tập trung mọi nguồn lực và tận dụng tối đa mọi sự ủng hộ của khách hàng, đối tác và cổ đông để thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra Trong thời gian qua các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đảm bảo đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp, cổ đông và người lao động, hoàn thành tốt nghĩa

vụ đối với Nhà nước, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong doanh nghiệp Công ty luôn thực hiện hoàn thành

và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, năm sau cao hơn năm trước: giá trị sản lượng năm 2010 là 1.061,696 tỷ đồng, đến năm 2014 là 1.857.427 tỷ đồng; doanh thu năm 2010 là 961,165 tỷ đồng, đến năm 2014 là 1.700,842 tỷ đồng; lợi nhuận năm 2010 là 23,040 tỷ đồng, đến năm 2014 là 33,442 tỷ đồng; thu nhập của người lao động tăng bình quân 16% năm

(Kết quả sản xuất kinh doanh cụ thể, theo mẫu số 1)

2- Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

Chi bộ đã triển khai kịp thời đến đảng viên và người lao động các văn bản của Đảng, Nhà nước có liên quan đến thực hiện quy chế dân chủ cơ sở như : Bộ luật lao động, Chỉ thị số 22-CT/TW ngày 05/6/2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa X) về lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; Kết luận số 65-KL/TW

ngày 04/3/2010 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII) về xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở Cấp ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức Công đoàn phối hợp với Lãnh đạo Công ty, thành lập Ban chỉ đạo thực hiện thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở Chỉ đạo việc ban hành các quy chế, quy định của Công ty Đồng thời rà soát,

bổ sung các văn bản đã ban hành, nhằm cụ thể hóa việc thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp

Quá trình thực hiện đều có sự phối hợp giữa chính quyền với tổ chức công đoàn để triển khai các nội dung lấy ý kiến góp ý của cán bộ, công nhân lao động trước khi Công ty ban hành quyết định về xây dựng thang bảng

lương, thỏa ước lao động tập thể; công khai các chế độ, chính sách liên quan

đến người lao động, nhiệm vụ và các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm của Công

ty, các quy định về tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, về trích lập

và sử dụng các loại quỹ có liên quan đến người lao động … Tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm Thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ, Công ty đã ban hành Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

và duy trì tốt chế độ đối thoại 01 lần/01 quý Thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với người lao động Luôn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động

Nhờ thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, các chế độ chính sách đối với người lao động nên sự liên kết trách nhiệm giữa lãnh đạo Công ty với người lao động ngày càng gắn bó, người lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo của cấp

ủy chi bộ và ban giám đốc Công ty, nội bộ đoàn kết, hạn chế được các biểu hiện tiêu cực, không để xảy ra tình trạng tham ô, lãng phí hoặc đình công, lãn công trong nhiệm kỳ qua

3- Nhiệm vụ an ninh, quốc phòng và trách nhiệm xã hội

Hàng năm, Chi ủy Chi bộ Công ty đã triển khai kịp thời đến 100% cán

bộ, đảng viên và người lao động các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp về thực hiện nhiệm vụ an ninh - quốc phòng Tuyên truyền cho tất cả đảng viên và người lao động Nghị quyết số 28-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá XI) về Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới; Kế hoạch số 178-KH/TU ngày 29/4/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TW ngày 18/9/2013 của Ban Bí thư về “đẩy mạnh công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc

tế ” Cử 65 đảng viên và cán bộ từ phụ trách kế toán đơn vị trở lên tham dự các lớp bồi dưỡng kiến thức Quốc phòng- an ninh do Đảng ủy Khối tổ chức Đội tự vệ Công ty có 12 người, trong đó: đảng viên 04 người, đoàn viên thanh niên 08 người đã nghiêm túc tham gia huấn luyện, hội thao theo chỉ đạo, kế hoạch của Ban chỉ huy Quân sự Huyện Nhơn Trạch Ngoài ra, lực lượng tự vệ còn tổ chức, phối hợp với lực lượng bảo vệ trực tăng cường tại

các vị trí trọng yếu của Công ty trong các dịp cao điểm, góp phần đảm bảo an ninh trật tự, an toàn tài sản tại đơn vị

Lực lượng bảo vệ Công ty và các Xí nghiệp luôn được tăng cường, củng cố, đến nay có 09 đồng chí, trong đó có 01 đảng viên Thường xuyên phối hợp với lực lượng an ninh địa phương tuần tra canh gác 24/24 giờ, đặc biệt trong các ngày lễ tết, tăng cường trực bảo vệ nhằm thực hiện tốt công tác bảo vệ an toàn tài sản và giữ gìn an ninh trật tự tại công ty và trên địa bàn liên quan

Đội phòng cháy chữa cháy của Công ty có 12 người, hàng năm tham gia huấn luyện nghiệp vụ và hội thao theo đúng kế hoạch của Công an PCCC khu vực Long Thành - Nhơn Trạch Tổ chức diễn tập phương án PCCC theo quy định Ngoài ra, Công ty còn thành lập 04 Đội PCCC tại chỗ để tăng cường công tác PCCC tại từng bộ phận, cơ sở của Công ty

Công tác bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ, an toàn vệ sinh lao động luôn được cấp ủy, ban lãnh đạo Công ty quan tâm chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện quyết liệt Chấp hành nghiêm Luật bảo vệ môi trường, trang bị đầy đủ máy móc thiết bị hiện đại, tổ chức huấn luyện về ATVSLĐ cho công nhân theo quy định, trang bị bảo hộ lao động theo yêu cầu công việc; thực hiện công tác vệ sinh công nghiệp theo đúng quy định, đảm bảo môi trường làm việc an toàn

Với sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy và lãnh đạo Công ty cùng với tinh thần cảnh giác, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và người lao động,

sự kết hợp chặt chẽ giữa lực lượng bảo vệ, tự vệ, PCCC nên tình hình an ninh trật tự của doanh nghiệp luôn được đảm bảo, an toàn sản xuất trên các công trình thi công, không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ và hàng năm đều được Bộ Xây dựng đánh giá là “Đơn vị tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc của CNVC ngành Xây dựng”.

II- Lãnh đạo công tác tư tưởng

1- Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng

Cấp ủy xác định công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và người lao động là khâu quan trọng, tạo sự thống nhất cao về tư tưởng và hành động, góp phần xây dựng mối quan hệ đoàn kết, nhất trí cao trong doanh nghiệp

Việc tuyên truyền các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, điều lệ và các quy chế, quy định của công ty, được tổ chức trong 100% cán bộ đảng viên và cho trên 85% người lao động bằng các hình thức phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh của Công ty như: thông qua các buổi sinh hoạt tập thể của công đoàn, đoàn thanh niên; cấp phát tài liệu,

tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, thăm quan, du lịch về nguồn… Nội dung tuyên truyền chủ yếu về tình hình kinh tế xã hội, thời sự của thế giới, đất nước, tỉnh nhà, Công ty; về chủ quyền biển đảo của Việt

Nam, chính sách pháp luật của Nhà nước, chống âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch v.v lồng ghép việc giáo dục truyền thống cách mạng với việc giáo dục bản chất giai cấp công nhân, tuyên truyền kỷ niệm những ngày lễ lớn của đất nước, nhằm giáo dục truyền thống cách mạng, tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc cho cán bộ, đảng viên và người lao động

2- Công tác tổ chức quán triệt, học tập nghị quyết, chỉ thị của Đảng

Việc triển khai học tập, quán triệt nghị quyết, chỉ thị của Đảng đến cán

bộ, đảng viên và công nhân lao động, luôn được xác định là nhiệm vụ hàng đầu của cấp ủy, nhằm đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống

Thông qua sinh hoạt Chi bộ hàng tháng, các buổi sinh hoạt trực tiếp trên Đài truyền hình Đồng Nai, xem đĩa DVD của Ban Tuyên giáo tỉnh ủy, Chi bộ

đã tổ chức cho 100% cán bộ đảng viên và trên 85% người lao động học tập Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ IX, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ III; các nghị quyết của Trung ương, Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối; học tập Hiến pháp Tổ chức quán triệt trong 100% đảng viên Quy định số 45-QĐ/TW ngày 01/11/2011 về “thi hành Điều lệ Đảng”, Quyết định số 46-QĐ/TW ngày 01/11/2011 về “ban hành Hướng dẫn thực hiện các quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng trong Chương VII và Chương VIII Điều lệ Đảng khoá XI” và Quy định số 47-QĐ/TW ngày 01/11/2011 của Ban Chấp hành Trung ương về

“những điều đảng viên không được làm”, Trên 85% quần chúng người lao động trong Công ty được Chi bộ tuyên truyền học tập chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước lồng ghép qua các buổi họp toàn Công ty định kỳ hàng tháng

Chi bộ đã xây dựng kế hoạch thực hiện Đồng thời, qua học tập, đã nâng cao nhận thức chính trị, tạo sự đồng thuận, nhất trí cao trong cán bộ, đảng viên và quần chúng công nhân lao động đối với quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách của Nhà nước Từ đó, ý thức được vai trò, trách nhiệm cá nhân, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thức hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của doanh nghiệp

và Nghị quyết của Đảng

3- Thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị (Khóa XI)

về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

Chi ủy Công ty đã phân công phụ trách từng công việc cụ thể cho các thành viên, xây dựng kế hoạch học tập các chuyên đề hàng năm cho toàn thể đảng viên và CBCNV, đưa nội dung các chuyên đề vào sinh hoạt thường xuyên của Chi bộ và Đoàn Thanh niên, Công đoàn … Phổ biến triển khai đến 100% cán bộ, đảng viên và trên 87% công nhân lao động trong Công ty bằng nhiều hình thức như sử dụng đĩa DVD, sách hay đọc các mẫu chuyện hoặc kể một số câu chuyện ngắn về Bác, về tấm gương điển hình của các tập thể và cá nhân trong các buổi sinh hoạt chi bộ để học tập noi theo theo các chuyên đề hàng năm qua học tập từng đảng viên viết bài thu hoạch và đăng ký làm

theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Chi bộ đã xây dựng Quy chuẩn đạo đức của cán bộ, đảng viên và công nhân lao động Công ty

Thực hiện Chỉ thị 03 được gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4

về xây dựng Đảng, trọng tâm là: khắc phục những khuyết điểm, hạn chế sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần của Nghị quyết Từ các đồng chí cấp ủy đến đảng viên thường xuyên kiểm điểm, tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt chi bộ, để phát huy ưu điểm, khắc phục những hạn chế khuyết điểm, chủ động phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời những biểu hiện suy thoái về tư tưởng, đạo đức lối sống Do đó hàng năm có nhiều chuyển biến tích cực, đều phấn đấu tốt, không có đảng viên yếu kém

Thực hiện Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư Trung ương, Quyết định số 272-QĐ/TU ngày 24/7/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Quyết định số 241-QĐ/ĐU ngày 17/6/2013 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối về ban hành Quy chế nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt trong việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Chi bộ Công ty đã ban hành quyết định

về Quy chế nêu gương và có 100% cán bộ, đảng viên, cán bộ lãnh đạo chủ chốt làm bản đăng ký thực hiện trách nhiệm nêu gương

Do thực hiện tốt quy chế nêu gương nên cán bộ, đảng viên, cán bộ lãnh đạo chủ chốt của đơn vị đã luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tự giác trong việc thực hiện các nội quy, quy định, chủ động khắc phục tốt các hạn chế, khuyết điểm còn tồn tại, làm việc khoa học, chủ động, sáng tạo, hiệu quả cao, nói đi đôi với làm, gương mẫu trong việc đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, lợi dụng chức quyền để vụ lợi cá nhân … đã góp phần tích cực vào việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế của đơn vị

4- Công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị

Trong nhiệm kỳ qua, Chi ủy và Ban giám đốc Công ty đã quan tâm, tạo mọi điều kiện cho 25 lượt cán bộ đảng viên, công nhân viên được đi học bồi dưỡng về lý luận chính trị Sau khi được đào tạo, bồi dưỡng được đề bạt các chức vụ chính quyền hoặc bố trí, sắp xếp công việc phù hợp theo năng lực

11 đồng chí đảng viên mới, đảng viên trẻ trong Chi bộ được dự học đầy

đủ các lớp bồi dưỡng đảng viên mới, đảng viên trẻ hàng năm do Đảng ủy Khối tổ chức

Việc tổ chức học tập Đề án 84 của tỉnh về công tác bồi dưỡng lý luận chính trị, kiến thức pháp luật và công đoàn cho CNLĐ, cán bộ công đoàn ở

cơ sở, Chi ủy Công ty đã xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc 88 công nhân lao động đã tham gia học tập theo đề án và làm bài thu hoạch trả lời câu hỏi bằng hình thức trắc nghiệm (đạt 100%) Việc triển khai học tập Đề án 84 đã mang lại những kết quả tích cực, không chỉ đem lại nhận thức mới cho người lao động mà còn đóng góp vào sự phát triển ổn định của doanh nghiệp - Nhận thức về chính trị, những hiểu biết về pháp luật lao

động, Công đoàn, ý thức chấp hành kỷ luật, nội quy lao động của người lao động đã được nâng lên; Người lao động đã biết tự bảo vệ mình một cách chính đáng và có những đóng góp xây dựng doanh nghiệp bằng chính những hiểu biết pháp luật và kỷ luật lao động của bản thân, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Người sử dụng lao động đánh giá cao tính hiệu quả của việc triển khai đề án và có sự phối hợp, hỗ trợ tích cực trong quá trình triển khai ở doanh nghiệp mình

(Phụ lục về kết quả đào tạo bồi dưỡng cán bộ, mẫu số 2)

5- Về tư tưởng của cán bộ, đảng viên và người lao động

Tình hình tư tưởng cán bộ đảng viên và quần chúng lao động trong thời gian qua ổn định, tin tưởng vào chủ trương đường lối của Đảng, chấp hành nghiêm chính sách pháp luật Nhà nước, luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, vượt qua mọi khó khăn, an tâm công tác quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra

III - Lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ

1- Công tác sắp xếp tổ chức bộ máy quản lý

Bộ máy tổ chức của doanh nghiệp hiện nay so với đầu nhiệm kỳ không

có thay đổi gì lớn, do điều kiện kinh tế khó khăn, công việc xây lắp khó tìm kiếm, để tinh giảm bộ phận xây lắp năm 2013 Công ty đã giải thể Xí nghiệp phát triển Nhà số 1 Việc giải thể Xí nghiệp phát triển Nhà số 1 không làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Bộ máy tổ chức Công ty hiện nay gồm: Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Giám đốc, 04 phòng chức năng và 04 đơn vị trực thuộc

Công ty chủ trương sắp xếp, tổ chức bộ máy quản lý công ty theo hướng tinh giản, gọn nhẹ, bảo đảm quản lý và điều hành tốt các hoạt động sản xuất kinh doanh Các phòng ban, xí nghiệp đã phối hợp đồng bộ trong việc quản

lý lao động chặt chẽ khoa học, đạt hiệu quả cao

2- Công tác cán bộ

Tổng số CBCNV-LĐ Công ty là 124 người, trong đó nữ 28 người

- Về trình độ học vấn:

- Về trình độ chuyên môn:

+ Đại học và cao đẳng: 45 người

+ Trung cấp, công nhân kỹ thuật: 65 người

+ Lao động phổ thông: 14 người

- Về trình độ lý luận chính trị:

+ Cao cấp, cử nhân: 01 người

(Hiện có 03 đồng chí đang theo học lớp Trung cấp chính trị tại Trường chính trị Tỉnh Đồng Nai).

Cấp ủy đã thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, đúng quy định, quy trình trong công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân

chuyển cán bộ thuộc diện Công ty quản lý (tổng cộng có 14 lượt cán bộ được

bổ nhiệm, bổ nhiệm lại từ năm 2010 đến năm 2014) Chú trọng đến công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý để chuẩn bị nguồn cán bộ vững về chính trị, trong sáng về đạo đức, có kiến thức, trí tuệ, năng lực thực tiễn, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, làm căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán

bộ, chuẩn bị nhân sự quản lý cho Công ty Vì vậy, cán bộ được bổ nhiệm luôn phát huy được năng lực, có tinh thần trách nhiệm cao, đáp ứng tốt yêu cầu công tác

IV- Lãnh đạo các đoàn thể chính trị - xã hội

1- Xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn và đoàn thanh niên

Chi bộ Công ty đã quan tâm lãnh đạo, tạo mọi điều kiện về thời gian và

hỗ trợ kinh phí cho Công đoàn và Đoàn thanh niên Công ty hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ theo luật định và điều lệ mỗi đoàn thể, phát huy quyền làm chủ tập thể tạo điều kiện cho người lao động tham gia quản lý doanh nghiệp, tổ chức các phong trào thi đua thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ SXKD Cấp ủy cử 01 đồng chí phụ trách công tác đoàn thể; tăng cường củng

cố, kiện toàn đội ngũ Ban chấp hành, chỉ đạo công tác nhân sự và Đại hội nhiệm kỳ 2014-2019 của Công đoàn và nhiệm kỳ 2014-2017 của Đoàn thanh niên Công ty

Công đoàn Công ty thuộc Công đoàn Tổng công ty Đầu tư phát triển đô thị và khu công nghiệp Việt Nam, với tổng số đoàn viên là 124/124

CBCNV-LĐ, trong đó nữ là 28, chia làm 03 công đoàn bộ phận Ban chấp hành Công đoàn có 05 đồng chí (trong đó: đảng viên 04 đồng chí)

Đoàn thanh niên Công ty thuộc Đoàn Khối doanh nghiệp Tỉnh Đồng Nai hiện có là 44 đoàn viên Ban chấp hành Đoàn có 03 đồng chí (trong đó: đảng viên 02 đồng chí)

Hàng năm vào những dịp cuối năm, Chi ủy Công ty đều tổ chức cho Đoàn thanh niên, Công đoàn tham gia sinh hoạt góp ý kiến xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh Đặc biệt trong đợt sinh hoạt chính trị thực hiện nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về công tác xây dựng Đảng, công nhân viên và người lao động tham gia rất nhiệt tình, sôi nổi, nhận xét những ưu điểm và đóng góp, phê bình những thiếu sót, tồn tại của cán bộ, đảng viên, nhằm xây dựng Chi bộ Công ty ngày càng vững mạnh

2- Kết quả hoạt động của Công đoàn và Đoàn thanh niên Công ty :

* Công đoàn Công ty:

Công đoàn cơ sở là nòng cốt cùng chính quyền tổ chức, hướng dẫn và thực hiện đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của các cấp đề ra, chấp hành nghiêm túc các chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật Nhà nước, là lực lượng nòng cốt trong các đợt phát động thi đua lao động sản xuất của Công ty, ngành, Trung ương và địa phương

Thực hiện sự chỉ đạo của cấp ủy Chi bộ, Ban chấp hành Công đoàn đã tổ chức triển khai học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Luật Công đoàn, Luật Lao động, tổ chức học tập Nghị quyết

số 25-NQ/TW ngày 03/6/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về

“tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới”, Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về

“đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” đến 100% đoàn viên Qua học tập đã góp phần nâng cao nhận thức trong đoàn viên công đoàn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

Hàng năm Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Hội đồng quản trị, Giám đốc Công ty thực hiện tốt các nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông và Hội đồng quản trị đề ra như: tổ chức tổng kết công tác SXKD, hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể, các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động

Trong nhiệm kỳ qua tổ chức công đoàn đã phát triển được khoảng 10 đoàn viên Hàng năm công đoàn cơ sở đều được công nhận là Công đoàn cơ

sở vững mạnh xuất sắc

* Đoàn thanh niên Công ty:

Phát động đoàn viên thanh niên tham gia sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Thực hiện phong trào “4 xung kích phát triển kinh tế xã hội và bảo vệ Tổ quốc” và phong trào “4 đồng hành với thanh niên lập thân lập nghiệp” Trong nhiệm kỳ qua đã phát triển được 25 đoàn viên Đoàn cơ sở đã giới thiệu 18 đoàn viên ưu tú cho Đảng, Chi bộ đã xét kết nạp được 11 đoàn viên ưu tú vào Đảng Hàng năm đều được cấp trên công nhận là Đoàn cơ sở vững mạnh

* Công tác xã hội :

Thực hiện chủ trương chính sách đền ơn đáp nghĩa của Đảng và Nhà nước, Chi ủy và Ban giám đốc, Ban chấp hành công đoàn và Đoàn thành niên

đã vận động CBCNV-LĐ, đoàn viên hưởng ứng phong trào đền ơn đáp nghĩa

và tham gia các hoạt động nhân đạo xã hội Từ năm 2010 đến nay toàn Công

ty đã đóng góp được trên 500 triệu đồng để ủng hộ xây nhà tình thương, mái

ấm công đoàn IDICO, góp đá xây Trường Sa và hỗ trợ kinh phí sửa chữa trường Tiểu học Phước Thiền 1, đóng góp thường xuyên vào quỹ đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ Hội người mù Huyện Nhơn Trạch, ủng hộ đồng bào thiên tai lũ lụt

(Phụ lục kết quả khen thưởng tập thể, cá nhân; xếp loại các tổ chức đoàn thể chính trị

xã hội trong 5 năm, mẫu số 5)

V- Xây dựng tổ chức đảng

1- Tình hình tổ chức đảng và đảng viên:

Chi bộ Công ty hiện có 37 đảng viên (trong đó: dự bị: 02 đ/c; nữ: 07 đ/ c; đảng viên có đạo: 02 đ/c)

Thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên”, ngay sau Đại hội nhiệm kỳ 2010-2015, Ban chấp hành Chi bộ Công ty đã xây dựng quy chế làm việc theo Quy định số 287-QĐ/TW ngày 08/02/2010 của Ban Bí thư Đồng thời, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các đồng chí chi ủy viên

Chi bộ đã duy trì sinh hoạt định kỳ hàng tháng theo hướng dẫn quy định của Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 30/3/2007 của Ban Bí thư, Thông tri số 35-TT/TU ngày 24/3/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Hướng dẫn số 21-HD/ĐU ngày 31/10/2013 của Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối về “nội dung sinh hoạt chi bộ”, số lượng đảng viên tham dự sinh hoạt khá đầy đủ Nội dung sinh hoạt được cấp ủy chuẩn bị chu đáo Trong sinh hoạt đã nêu cao ý thức trách nhiệm của cấp uỷ và các đồng chí đảng viên, tập trung thảo luận, bàn bạc, phát biểu, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy tinh thần phê bình và tự phê bình; thực hiện các chuyên đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh hàng năm trong nội dung sinh hoạt chi bộ định kỳ Qua đó đã góp phần nâng cao năng lực và sức chiến đấu của chi bộ và đội ngũ đảng viên Công ty

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Chi bộ đã tổ chức triển khai đến 100% đảng viên các văn bản của Trung ương, Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối về công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), đồng thời xây dựng kế hoạch kiểm điểm của chi bộ, xây dựng bản kiểm điểm của chi ủy và chỉ đạo đảng viên làm bản kiểm điểm và tiến hành kiểm điểm tại chi bộ Hội nghị kiểm điểm được chi bộ tiến hành nghiêm túc Sau kiểm điểm, chi bộ đã xây dựng

kế hoạch khắc phục hạn chế, khuyết điểm Hàng tháng, thông qua sinh hoạt, chi

bộ đã tiến hành giám sát đảng viên trong việc khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Kết quả đánh giá chất lượng TCCSĐ và đảng viên 05 năm qua, chi bộ đều đạt trong sạch vững mạnh, riêng năm 2012 chi bộ đạt “Trong sạch vững mạnh tiêu biểu”

(Phụ lục kèm theo, mẫu số 3).

2- Công tác quản lý đảng viên

Đầu nhiệm kỳ Chi bộ có 28 đảng viên, trong nhiệm kỳ kết nạp được 11 đảng viên, chuyển đến 04 đảng viên, chuyển đi 07 đảng viên Đến nay Chi bộ

có 37 đảng viên, trong đó :

- Về trình độ học vấn:

+ Cấp III: 37/37 đồng chí

- Về trình độ chuyên môn :

+ Đại học và cao đẳng: 23 đồng chí

+ Trung cấp, công nhân kỹ thuật: 13 đồng chí

+ Lao động phổ thông: 01 đồng chí

- Về trình độ lý luận chính trị :

+ Cao cấp, cử nhân: 01 đồng chí