ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

Khái quát đặc điểm, nội dung và tính chất hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập: Vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp là một phạm trù kinh tế mang tính lịch sử, nó phản ánh những

ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HUYỆN A LƯỚI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 01/ĐA-UBND A Lưới, ngày 06 tháng 5 năm 2013

ĐỀ ÁN

VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

Phần I

SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ

I SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN

1 Khái quát đặc điểm, nội dung và tính chất hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập:

Vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp là một phạm trù kinh tế mang tính lịch sử, nó phản ánh những mặt nhất định của các quan hệ kinh tế, văn hóa,

xã hội thuộc lĩnh vực phân phối sản phẩm xã hội và được sử dụng như một công

cụ thực hiện các chức năng của Nhà nước Trong nền kinh tế thị trường, đơn vị

sự nghiệp là công cụ huy động nguồn tài chính để đảm bảo các nhu cầu chi tiêu của đơn vị mình và đóng góp vào sự nghiệp chung của xã hội đồng thời là một trong những yếu tố quan trọng của Nhà nước trong việc quản lý và điều hành vĩ

mô nền kinh tế - xã hội

Đơn vị sự nghiệp công lập: Là những đơn vị do Nhà nước thành lập hoạt động thực hiện cung cấp các dịch vụ công cộng và dịch vụ nhằm duy trì sự hoạt động bình thường của các ngành kinh tế - xã hội; các đơn vị sự nghiệp công lập được trao quyền tự quyết định, tự chịu trách nhiệm về các khoản thu, khoản chi của đơn vị mình nhưng không vượt quá mức khung do Nhà nước quy định Các đơn vị do nhà nước thành lập hoạt động trong các lĩnh vực: Y tế, giáo dục, khoa học công nghệ và môi trường, văn hóa nghệ thuật, thể dục thể thao, sự nghiệp kinh tế, dịch vụ việc làm…

Để xác định đơn vị nào do nhà nước thành lập là đơn vị sự nghiệp công lập cần dựa vào các tiêu chuẩn sau:

Có văn bản quyết định thành lập đơn vị sự nghiệp của cơ quan có thẩm quyền ở trung ương hoặc địa phương; được Nhà nước hỗ trợ về kinh phí và tài sản để hoạt động, thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn và thực hiện các khoản thu do chế độ nhà nước quy định; có tổ chức bộ máy, biên chế và bộ máy quản lý tài chính kế toán theo chế độ Nhà nước quy định, được chủ động sử dụng

biên chế của cơ quan có thẩm quyền giao; có mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước

để ký gửi các khoản thu chi tài chính

Đặc điểm của đơn vị sự nghiệp công lập: Là tổ chức hoạt động theo nguyên tắc phục vụ xã hội, không vì mục đích kiếm lời là chính Không như hoạt động sản xuất kinh doanh vì mục đích lợi nhuận của các doanh nghiệp, để thực hiện vai trò của Nhà nước Nhà nước đã tổ chức và tài trợ cho các hoạt động sự nghiệp để cung ứng sản phẩm, dịch vụ xã hội công cộng, hỗ trợ các ngành, các lĩnh vực kinh tế hoạt động bình thường, thúc đẩy phát triển con người, phát triển kinh tế

Sản phẩm của các đơn vị sự nghiệp là sản phẩm mang lại lợi ích có tính bền vững và gắn bó hữu cơ với quá trình tạo ra của cải vật chất và giá trị tinh thần Sản phẩm, dịch vụ của đơn vị sự nghiệp chủ yếu là giá trị về tri thức, văn hóa, phát minh, sức khỏe, đạo đức… có tính phục vụ không chỉ một ngành, một lĩnh vực nhất định mà kho tiêu thụ sản phẩm đó thường có tác động lan tỏa, truyền tiếp, tác động đến toàn bộ nền kinh tế, xã hội sản phẩm đó là hàng hóa công cộng tác động đến con người về trí và lực tạo điều kiện cho hoạt động của con người, tác đến đời sống của con người và quá trình tái sản xuất xã hội Hoạt động sự nghiệp của các đơn vị sự nghiệp luôn gắn liền và bị chi phối trong các chương trình phát triển kinh tế, xã hội của đất nước Chính phủ thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội nên các hoạt động này gắn với nhau

Phân loại đơn vị sự nghiệp:

Để quản lý tốt các hoạt động của các đơn vị sự nghiệp cũng như quản lý được quá trình phát triển của các loại hình dịch vụ này, phục vụ tốt cho việc phát triển nền kinh tế, cần xác định các đơn vị sự nghiệp tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động hay khả năng tự đảm bảo nguồn kinh phí cho các hoạt động thường xuyên của đơn vị

Căn cứ vào lĩnh vực hoạt động, đơn vị sự nghiệp có thể phân loại gồm:

- Đơn vị sự nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Văn hóa nghệ thuật;

- Đơn vị sự nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Giáo dục đào tạo bao gồm các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân;

- Đơn vị sự nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Nghiên cứu khoa học;

- Đơn vị sự nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Thể dục thể thao;

- Đơn vị sự nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Y tế;

- Đơn vị sự nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Xã hội;

- Đơn vị sự nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Kinh tế.

Ngoài các đơn vị sự nghiệp nói trên, còn có các đơn vị sự nghiệp là tổ chức chính trị xã hội, tổ chức xã hội Việc phân loại theo lĩnh vực hoạt động tạo điều kiện thuận lợi cho việc phân tích, đánh giá hoạt động của các đơn vị trong các lĩnh vực khác nhau tác động đến nền kinh tế như thế nào để Nhà nước có chế độ, chính sách phù hợp với quá trình hoạt động của các đơn vị

Huyện A Lưới có 05 đơn vị sự nghiệp, 01 tổ chức xã hội cấp huyện và 47 đơn vị sự nghiệp giáo dục với tổng biên chế được giao là: 1.179 biên chế

1.1 Nội dung hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập:

1.1.1 Đài Truyền thanh - Truyền hình A Lưới:

Sản xuất và phát sóng các chương trình truyền thanh bằng tiếng Việt và bằng các tiếng dân tộc trên hệ thống loa truyền thanh; tiếp sóng và phát sóng các chương trình của Đài Tiếng nói Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Đài Phát thanh và Truyền hình cấp tỉnh; trực tiếp quản lý hệ thống kỹ thuật chuyên ngành

để thực hiện việc tiếp sóng, phát sóng các chương trình phát thanh, truyền hình; phối hợp với Đài Phát thanh và Truyền hình cấp tỉnh sản xuất các chương trình phát thanh, truyền hình; quản lý, vận hành các đài phát lại truyền hình, đài phát sóng phát thanh trên địa bàn; quản lý, sử dụng lao động, tài sản, ngân sách và nguồn thu từ dịch vụ; thực hiện chính sách đối với viên chức và người lao động; thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý cấp trên và các nhiệm vụ khác do UBND huyện giao

1.1.2 Ban Đầu tư và Xây dựng:

Giúp chủ đầu tư quản lý các dự án đầu tư xây dựng do Ủy ban nhân dân huyện quyết định đầu tư đồng thời làm chủ đầu tư và làm chủ đầu tư khi được

Ủy ban nhân dân huyện giao; làm tư vấn quản lý Dự án và tư vấn đầu tư xây dựng do đơn vị, tổ chức khác làm chủ đầu tư; quản lý, sử dụng lao động, tài sản, ngân sách và nguồn thu từ dịch vụ; thực hiện chính sách đối với viên chức và người lao động; thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ủy ban nhân dân huyện

1.1.3 Trạm Khuyến Nông - Lâm - Ngư:

Thực hiện chức năng khoa học, chuyển giao, phổ biến những tiến bộ khoa học kỹ thuật, những kinh nghiệm điển hình tiên tiến đến tận người sản xuất nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp; bồi dưỡng và phát triển kỹ năng, kiến thức quản lý kinh tế, cung cấp các thông tin về thị trường, giá cả của những loại hàng nông, lâm, ngư cho nông

dân, ngư dân; tổ chức thực hiện các hoạt động dịch vụ trong lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp trên địa bàn; quản lý, sử dụng lao động, tài sản, ngân sách và nguồn thu từ dịch vụ; thực hiện chính sách đối với viên chức và người lao động và các nhiện vụ khác

1.1.4 Trung tâm Dạy nghề:

Tổ chức các lớp dạy nghề theo kế hoạch ngắn hạn, hàng năm, 5 năm có nhu cầu ở địa phương; liên kết với các cơ sở đào tạo khác, các cơ sở sản xuất để

tổ chức đào tạo công nhân kỹ thuật, đáp ứng nhu cầu học nghề và giải quyết việc làm tại địa phương; tổ chức dạy nghề cho học sinh phổ thông ở địa phương; tổ chức các lớp bồi dưỡng nghề, tập huấn kỹ thuật mới để nâng cao tay nghề cho người lao động, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả sản xuất; tổ chức sản xuất, dịch vụ kết hợp với đào tạo nghề nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, giảng dạy lý thuyết với rèn luyện kỹ năng thực hành cho người học nghề và tạo thêm nguồn thu nhập cho trung tâm; quản lý và sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất

-kỹ thuật, lao động và tiền vốn của trung tâm theo quy định của nhà nước và các nhiệm vụ khác

1.1.5 Trung tâm Phát triển Quỹ đất:

Tổ chức thực hiện việc bồi thường, hỗ trợ và tái định cư; tạo quỹ đất để đấu giá quyền sử dụng đất, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và ổn định thị trường bất động sản; nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất; phát triển các khu tái định cư; đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng trên đất; đấu giá quyền sử dụng đất; đấu thầu dự án có sử dụng đất; quản lý quỹ đất đã thu hồi, đã nhận chuyển nhượng, đã tạo lập, phát triển; thực hiện dịch vụ trong lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt bằng; quản lý, sử dụng lao động, tài sản, ngân sách và nguồn thu từ dịch vụ; thực hiện chính sách đối với viên chức và người lao động và các nhiện

vụ khác

1.1.6 Hội Chữ Thập đỏ:

Cứu trợ nhân đạo, phòng ngừa thảm hoạ; chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân dựa vào cộng đồng, giúp đỡ nạn nhân thiên tai, hỏa hoạn, nạn nhân chiến tranh, những người khuyết tật, trẻ mồ côi, người già không nơi nương tựa; tuyên truyền, vận động hội viên và nhân dân tham gia các hoạt động hiến máu nhân đạo tình nguyện cứu người; quản lý tài sản, ngân sách, biên chế và thực hiện các nhiệm vụ khác

1.1.7 Mầm non:

Tổ chức thực hiện việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em từ ba tháng

tuổi đến sáu tuổi; huy động trẻ em lứa tuổi mầm non đến trường; tổ chức giáo dục hoà nhập cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em khuyết tật; thực hiện phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em năm tuổi Hằng năm, tự kiểm tra theo tiêu chuẩn quy định về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em năm tuổi, báo cáo cấp

có thẩm quyền bằng văn bản; quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên để thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ em; huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực; Xây dựng cơ sở vật chất theo yêu cầu chuẩn hoá, hiện đại hoá hoặc theo yêu cầu tối thiểu đối với vùng đặc biệt khó khăn; phối hợp với gia đình trẻ em, tổ chức và cá nhân để thực hiện hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc

và giáo dục trẻ em; tổ chức cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và trẻ em tham gia các hoạt động xã hội trong cộng đồng; thực hiện kiểm định chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ em và các nhiệm vụ khác

1.1.8 Tiểu học:

Tổ chức giảng dạy, học tập và hoạt động giáo dục đạt chất lượng theo mục tiêu, chương trình giáo dục phổ thông cấp Tiểu học; huy động trẻ em đi học đúng độ tuổi, vận động trẻ em khuyết tật, trẻ em đã bỏ học đến trường, thực hiện phổ cập giáo dục và chống mù chữ trong cộng đồng Nhận bảo trợ và giúp các

cơ quan có thẩm quyền quản lí các hoạt động giáo dục của các cơ sở giáo dục khác thực hiện chương trình giáo dục tiểu học theo sự phân công của cấp có thẩm quyền; tổ chức kiểm tra và công nhận hoàn thành chương trình tiểu học cho học sinh trong nhà trường và trẻ em trong địa bàn trường được phân công phụ trách; xây dựng, phát triển nhà trường theo các quy định và nhiệm vụ phát triển giáo dục của địa phương; thực hiện kiểm định chất lượng giáo dục; quản lí cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh; quản lí, sử dụng đất đai, cơ sở vật chất, trang thiết bị và tài chính theo quy định của pháp luật; phối hợp với gia đình, các

tổ chức và cá nhân trong cộng đồng thực hiện hoạt động giáo dục; tổ chức cho cán bộ quản lí, giáo viên, nhân viên và học sinh tham gia các hoạt động xã hội trong cộng đồng và các nhiệm vụ khác

1.1.9 Trung học cơ sở:

Tổ chức giảng dạy, học tập và các hoạt động giáo dục khác; quản lý giáo viên, cán bộ, nhân viên; tham gia tuyển dụng và điều động giáo viên, cán bộ, nhân viên; tuyển sinh và tiếp nhận học sinh, vận động học sinh đến trường, quản

lý học sinh theo quy định; thực hiện kế hoạch phổ cập giáo dục trong phạm vi cộng đồng; huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực cho hoạt động giáo dục Phối hợp với gia đình học sinh, tổ chức và cá nhân trong hoạt động giáo dục; quản lý, sử dụng và bảo quản cơ sở vật chất, trang thiết bị; tổ chức cho giáo

viên, nhân viên, học sinh tham gia hoạt động xã hội; tự đánh giá chất lượng giáo dục và chịu sự kiểm định chất lượng giáo dục của cơ quan có thẩm quyền kiểm định chất lượng giáo dục và các nhiệm vụ khác

1.2 Đối tượng, phạm vi, tính chất hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập:

Là các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện A Lưới; có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của Ủy ban nhân dân huyện; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của cấp trên liên quan

Các đơn vị sự nghiệp thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương theo mục tiêu, chương trình phát triển kinh tế năm, 05 năm, 10 năm

và giai đoạn của Ủy ban nhân dân huyện

Xây dựng đề án còn là căn cứ để xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội hàng năm, lâu dài Xây dựng kế hoạch sử dụng ngân sách phục vụ sự nghiệp của huyện nói riêng cũng như phát triển kinh tế xã hội trong toàn tỉnh hiện tại và những năm tiếp theo

Đề án xây dựng nhằm mục đích phát huy vai trò bố trí việc làm cho đội ngũ viên chức, lao động trong các đơn vị sự nghiệp, đảm bảo được tính chất hoạt động dạy và học của đơn vị trong thời gian trước mắt và lâu dài

1.3 Cơ chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập:

Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động theo quy chế hoạt động của đơn

vị sự nghiệp công lập; có tư cách pháp nhân (có con dấu và tài khoản riêng)

Được thực hiện quyền tự chủ theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 07/2009/TTLT-BNV-BGĐĐT ngày 15 tháng 4 năm 2009 của

Bộ Nội vụ và Bộ Giáo dục và Đào tạo Hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị

sự nghiệp công lập giáo dục và đào tạo; tự chủ một phần về tài chính

2 Những yếu tố tác động đến hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập:

Theo lĩnh vực, phạm vi, tính chất hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập

có thể khái quát những yếu tố tác động:

Cơ sở vật chất của các đơn vị sự nghiệp cơ bản được đảm bảo (trong đó Trung tâm Dạy nghề, Ban Đầu tư và Xây dựng, Đài Truyền Thanh - Truyền hình

A Lưới ở tình trạng xuống cấp) Trang thiết bị phục vụ thực hiện nhiệm vụ tương đối đầy đủ và tiếp cận được công nghệ thông tin

Tổng số nhân sự là 1179, gồm Lãnh đạo, quản lý: 125; Viên chức trực tiếp thực hiện vị trí việc làm: 1021; Nhân viên thừa hành, phục vụ theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP: 33

Địa bàn là vùng đặc biệt khó khăn, phần lớn nhân dân sống bằng nghề nông, kinh tế khó khăn, một số gia đình nhận thức chưa đúng trong việc phát triển kinh tế hộ gia đình gây khó khăn chung trong việc phát triển các đơn vị sự nghiệp nói riêng và của huyện nói chung Mức độ nhìn nhận về xã hội hóa giáo dục, phát triển kinh tế xã hội ở địa phương còn hạn chế

II CƠ SỞ PHÁP LÝ

Thông tư Liên tịch số 17/2010/TTLT-BTTTT-BNV ngày 27 tháng 7 năm

2010 của Bộ Thông tin và Truyền thông và Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đài phát thanh và truyền hình thuộc ủy ban nhân dân cấp tỉnh, đài Truyền thanh - Truyền hình thuộc ủy ban nhân dân cấp huyện;

Thông tư Liên tịch số 10/2008/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 10 tháng 7 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Nội vụ Hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện và nhiệm vụ quản lý nhà nước của

Ủy ban nhân dân cấp xã về lao động, người có công và xã hội;

Thông tư Liên tịch số 01/2010/TTLT-BTNMT-BNV-BTC ngày 08 tháng

01 năm 2010 của Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính Hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và cơ chế tài chính của Tổ chức phát triển quỹ đất;

Nghị định số 56/2005/NĐ-CP ngày 26 tháng 4 năm 2005 của Chính phủ

về Khuyến Nông, Khuyến Lâm, Khuyến Ngư;

Quyết định số 1348/QĐ-BNV ngày 19 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ phê duyệt điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hội Chữ Thập đỏ Việt Nam;

Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ

về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm

2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ

Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

Thông tư số 07/2009/TTLT-BNV-BGĐĐT ngày 15 tháng 4 năm 2009 của

Bộ Nội vụ và Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc Hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục và đào tạo;

Thông tư số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23 tháng 8 năm 2006 của

Bộ Nội vụ và Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc Hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập đối với trường phổ thông;

Thông tư số 71/2007/TTLT - BGDĐT - BNV ngày 28 tháng 11 năm 2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ Hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;

Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 9 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ tuần làm việc 40 giờ;

Luật Giáo dục số 38/2005/QH11 năm 2005 của Quốc hội;

Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02/8/2006 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục;

Nghị định số 31/2011/NĐ-CP ngày 11/5/2011 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02/08/2006 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục;

Thông tư số 44/2010/TT-BGDĐT ngày 30/12/2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Điều lệ Trường mầm non ban hành kèm theo Quyết định số 14/2008/QĐ-BGDĐT ngày 07/04/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

Thông tư số 05/2011/TT-BGDĐT ngày 10/2/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung điểm d khoản 1 Điều 13; khoản 2 Điều 16; khoản 1 Điều 17 và điểm c khoản 2 Điều 18 của Điều lệ Trường mầm non ban hành kèm theo Quyết định số 14/2008/QĐ-BGDĐT ngày 07/04/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 44/2010/TT-BGDĐT ngày 30/12/2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ trường mầm non

Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT ngày 30/12/2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ Trường Tiểu học

Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 của Bộ Giáo dục và Đào

tạo ban hành Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học

Quyết định số 14/2008/QĐ-BGD&ĐT ngày 07/4/2008 của Bộ Giáo dục

và Đào tạo về việc ban hành Điều lệ trường mầm non;

Quyết định số 51/2007/QĐ-BGDĐT ngày 31/8/2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Điều lệ trường tiểu học;

Quyết định số 07/2007/QĐ-BGD&ĐT ngày 02/4/2007 của Bộ Giáo dục

và Đào tạo về việc ban hành Điều lệ Trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học

Phần II XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CƠ

CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP

I XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM

Căn cứ Điều 1, Điều 2, Điều 3, Điều 4 của Thông tư số 14/2012/TT-BNV, xác định danh mục vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập theo thứ tự sau:

1 Đài Truyền thanh - Truyền hình A Lưới:

1.1 Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành:

1.1.1 Vị trí cấp trưởng đơn vị sự nghiệp công lập: Quản lý chung về sản xuất và phát sóng các chương trình truyền thanh bằng tiếng Việt và bằng các tiếng dân tộc trên hệ thống loa truyền thanh; tiếp sóng và phát sóng các chương trình của Đài Tiếng nói Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Đài Phát thanh và Truyền hình cấp tỉnh; quản lý hệ thống kỹ thuật chuyên ngành để thực hiện việc tiếp sóng, phát sóng các chương trình phát thanh, truyền hình; phối hợp với Đài Phát thanh và Truyền hình cấp tỉnh sản xuất các chương trình phát thanh, truyền hình; quản lý, vận hành các đài phát lại truyền hình, đài phát sóng phát thanh trên địa bàn; quản lý, sử dụng lao động, tài sản, ngân sách và nguồn thu từ dịch vụ; thực hiện chính sách đối với viên chức và người lao động; thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý cấp trên và các nhiệm vụ khác do UBND huyện giao

1.1.2 Vị trí cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập: Giúp cấp trưởng về quản lý về sản xuất và phát sóng các chương trình truyền thanh bằng tiếng Việt và bằng các tiếng dân tộc trên hệ thống loa truyền thanh; tiếp sóng và phát sóng các chương trình của Đài Tiếng nói Việt Nam, Đài Truyền

hình Việt Nam, Đài Phát thanh và Truyền hình cấp tỉnh; quản lý hệ thống kỹ thuật chuyên ngành để thực hiện việc tiếp sóng, phát sóng các chương trình phát thanh, truyền hình; phối hợp với Đài Phát thanh và Truyền hình cấp tỉnh sản xuất các chương trình phát thanh, truyền hình; quản lý, vận hành các đài phát lại truyền hình, đài phát sóng phát thanh trên địa bàn

1.2 Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp:

1.2.1 Sản xuất và phát sóng các chương trình truyền thanh bằng tiếng Việt và bằng các tiếng dân tộc trên hệ thống loa truyền thanh

1.2.2 Quản lý hệ thống kỹ thuật chuyên ngành để thực hiện việc tiếp sóng, phát sóng các chương trình phát thanh, truyền hình

1.2.3 Phối hợp với Đài Phát thanh và Truyền hình cấp tỉnh sản xuất các chương trình phát thanh, truyền hình

1.2.4 Quản lý, vận hành các đài phát lại truyền hình, đài phát sóng phát thanh trên địa bàn

1.3 Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ:

1.3.1 Tiếp sóng và phát sóng các chương trình của Đài Tiếng nói Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Đài Phát thanh và Truyền hình cấp tỉnh

1.3.2 Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý cấp trên và các nhiệm vụ khác do UBND huyện giao

2 Ban Đầu tư và Xây dựng:

2.1 Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành:

2.1.1 Vị trí cấp trưởng đơn vị sự nghiệp công lập: Quản lý chung về giúp chủ đầu tư quản lý các dự án đầu tư xây dựng do Ủy ban nhân dân huyện quyết định đầu tư đồng thời làm chủ đầu tư và làm chủ đầu tư khi được Ủy ban nhân dân huyện giao; làm tư vấn quản lý Dự án và tư vấn đầu tư xây dựng do đơn vị,

tổ chức khác làm chủ đầu tư; quản lý, sử dụng lao động, tài sản, ngân sách và nguồn thu từ dịch vụ; thực hiện chính sách đối với viên chức và người lao động; thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ủy ban nhân dân huyện

2.1.2 Vị trí cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập: Giúp cấp trưởng về giúp chủ đầu tư quản lý các dự án đầu tư xây dựng do Ủy ban nhân dân huyện quyết định đầu tư đồng thời làm chủ đầu tư và làm chủ đầu tư khi được Ủy ban nhân dân huyện giao; làm tư vấn quản lý Dự án và tư vấn đầu

tư xây dựng do đơn vị, tổ chức khác làm chủ đầu tư

2.2 Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp: