Tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp - Tham gia, phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra,giám sát việc thực hiện ch
Trang 1TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN NĂM 2018 (TẬP 1) (DO CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC TỈNH BẾN TRE BIÊN SOẠN
VÀ PHÁT HÀNH THÁNG 4/2018) CHUYÊN ĐỀ “HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
VÀ KỸ NĂNG SOẠN THẢO VĂN BẢN CỦA CÔNG ĐOÀN”
PHẦN 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG ĐOÀN
I Khái niệm về công đoàn
Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và củangười lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thốngchính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam
II Chức năng của Công đoàn
(1) Đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người laođộng khác, cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo vàbảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
(2) Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia thanh tra,kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp
(3) Tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năngnghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủnghĩa
III Quyền và trách nhiệm của Công đoàn
1 Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
- Hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao độngkhi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng laođộng
- Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việcthực hiện thoả ước lao động tập thể
- Tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiệnthang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quylao động
- Đối thoại với đơn vị sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đếnquyền lợi và nghĩa vụ của người lao động
- Tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động
- Tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấplao động
Trang 2- Kiến nghị với tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyếtkhi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động hoặc của ngườilao động bị xâm phạm.
- Đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Toà án khi quyền, lợi íchhợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động bị xâm phạm; đại diện cho ngườilao động khởi kiện tại Toà án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người laođộng bị xâm phạm và được người lao động uỷ quyền
- Đại diện cho tập thể người lao động tham gia tố tụng trong vụ án lao động,
hành chính, phá sản doanh nghiệp để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của
tập thể người lao động và người lao động
- Tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật
3.2 Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội
-Tham gia với cơ quan nhà nước xây dựng chính sách, pháp luật về kinh tế - xãhội, lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động
và chính sách, pháp luật khác liên quan đến tổ chức công đoàn, quyền, nghĩa vụ củangười lao động
- Phối hợp với cơ quan nhà nước nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ,
kỹ thuật bảo hộ lao động, xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn, vệ sinh lao động
- Tham gia với cơ quan nhà nước quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; giảiquyết khiếu nại, tố cáo của người lao động, tập thể người lao động theo quy định củapháp luật
- Tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong cơquan, tổ chức, doanh nghiệp
- Tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, tổ chức,doanh nghiệp
- Phối hợp tổ chức phong trào thi đua trong phạm vi ngành, địa phương, cơquan, tổ chức, doanh nghiệp
- Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sungchính sách, pháp luật có liên quan đến tổ chức công đoàn, quyền, nghĩa vụ của ngườilao động
- Chủ tịch công đoàn các cấp có quyền, trách nhiệm tham dự các phiên họp,cuộc họp, kỳ họp và hội nghị của các cơ quan, tổ chức hữu quan cùng cấp khi bàn vàquyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động
3.3 Tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp
- Tham gia, phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra,giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, cán bộ,công chức, viên chức, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ, chính sách, pháp luật
Trang 3khác có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; điều tra tai nạn lao động,bệnh nghề nghiệp.
- Khi tham gia, phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát Công đoàn có quyền
+ Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cung cấp thông tin, tài liệu và giải trìnhnhững vấn đề có liên quan;
+ Kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu quả
và xử lý hành vi vi phạm pháp luật;
+ Trường hợp phát hiện nơi làm việc có yếu tố ảnh hưởng hoặc nguy hiểm đến sứckhoẻ, tính mạng người lao động, Công đoàn có quyền yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanhnghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp khắc phục, bảo đảm an toàn laođộng, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động
3.4 Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động
-Tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhànước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn
- Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động học tập, nâng cao trình độchính trị, văn hóa, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, nộiquy, quy chế của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp
- Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động thực hành tiết kiệm, chốnglãng phí, đấu tranh phòng, chống tham nhũng
3.5 Phát triển đoàn viên công đoàn và công đoàn cơ sở
IV Quyền và trách nhiệm của đoàn viên Công đoàn
4.1 Quyền của đoàn viên công đoàn
- Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi
bị xâm phạm
- Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn;
được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhànước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn
- Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ
Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luậtcán bộ công đoàn có sai phạm
- Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao
động, công đoàn
- Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp
đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn
- Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
- Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực
Trang 4hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động
4.2.Trách nhiệm của đoàn viên công đoàn
- Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của Công
đoàn; tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
- Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề
nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp vàpháp luật
- Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lao
động có hiệu quả và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
và tổ chức công đoàn
V Trách của nhà nước, cơ quan, đơn vị
5.1 Quan hệ giữa Công đoàn với Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp
Quan hệ giữa Công đoàn với Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp làquan hệ hợp tác, phối hợp để thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm của các bên
theo quy định của pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và
tiến bộ
5.2.Trách nhiệm của Nhà nước đối với Công đoàn
- Bảo đảm, hỗ trợ, tạo điều kiện cho Công đoàn thực hiện chức năng, quyền,trách nhiệm theo quy định của pháp luật
- Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lao động, công đoàn và quyđịnh khác của pháp luật có liên quan đến tổ chức công đoàn, quyền, nghĩa vụ củangười lao động; thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý hành vi vi phạm pháp luật vềcông đoàn; phối hợp với Công đoàn chăm lo và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng của người lao động
- Lấy ý kiến của Công đoàn khi xây dựng chính sách, pháp luật liên quan trựctiếp đến tổ chức công đoàn, quyền, nghĩa vụ của người lao động
- Phối hợp và tạo điều kiện để Công đoàn tham gia quản lý nhà nước, quản lýkinh tế - xã hội, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người laođộng
5.3 Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn
- Phối hợp với Công đoàn thực hiện chức năng, quyền, nghĩa vụ của các bêntheo quy định của pháp luật
- Tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động côngđoàn
Trang 5- Phối hợp với công đoàn cùng cấp xây dựng, ban hành và thực hiện quy chếphối hợp hoạt động.
- Thừa nhận và tạo điều kiện để công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệmtheo quy định của pháp luật
- Trao đổi, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin liên quan đến tổ chức,hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định của pháp luật khi Côngđoàn đề nghị
- Phối hợp với Công đoàn tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết, thực hiệnthoả ước lao động tập thể và quy chế dân chủ cơ sở
- Lấy ý kiến của công đoàn cùng cấp trước khi quyết định những vấn đề liênquan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động
- Phối hợp với Công đoàn giải quyết tranh chấp lao động và những vấn đề liênquan đến việc thực hiện pháp luật về lao động
- Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn, cán bộ công đoàn và đóng kinh phícông đoàn theo
Trang 6PHẦN 2 MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
I Mục tiêu hoạt động Công đoàn
Điều 57 Luật Giáo dục (2005) quy định “Đoàn thể, tổ chức xã hội trong nhàtrường hoạt động theo quy định của pháp luật và có trách nhiệm góp phần thực hiệnmục tiêu giáo dục”
Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 vể tiếp tục xây dựng giai cấp côngnhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa của Hội nghị Banchấp hành trung ương Đảng lần thứ 6 (khóa X) đã chỉ rõ “Các cấp công đoàn cầnhướng mạnh hoạt động về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấyCBGVLĐ làm đối tượng vận động, lấy chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp,chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hàihoà, ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội làm mục tiêu hoạtđộng”
Như vậy, mục tiêu hoạt động CĐCS trong các trường học hiện nay
(1)- Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGVLĐ
(2)- Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị.(3)- Góp phần giúp nhà trường thực hiện mục tiêu giáo dục “đào tạo con ngườiViệt Nam phát triển toàn diện, có đạo đức, tri thức, sức khoẻ, thẩm mỹ và nghềnghiệp, trung thành với lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; hình thành vàbồi dưỡng nhân cách, phẩm chất và năng lực của công dân, đáp ứng yêu cầu của sựnghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”
II Nội dung hoạt động Công đoàn cơ sở
STT Các nội dung hoạt
(2) Tổ chức cho NGNLĐ tự kiểm tra định kỳ về các chế
độ mà mình đang được hưởng(3) Chỉ đạo Ban TTND tổ chức giám sát, kiến nghị việcthực hiện chế độ, chính sách đối với nhà giáo và ngườilao động
(4) Đề xuất chính quyền có các giải pháp nâng cao đờisống vật chất, tinh thần, cải thiện môi trường làm việccho NGNLĐ
Trang 7(5) Phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghịNGNLĐ.
(6) Hướng dẫn, hỗ trợ NGNLĐ ký hợp đồng làm việc,hợp đồng lao động
(7) Tham gia xây dựng các quy chế : quy chế chi tiêunội bộ; quy chế nâng bậc lương trước thời hạn; quy chếthi đua khen thưởng; quy chế tiếp công dân; nội quy cơquan; quy chế thực hiện dân chủ; quy định không hútthuốc lá, uống rượu bia trong cơ quan, đơn vị ) và vậnđộng tổ chức NGNLĐ tham gia đóng góp
(8) Tham gia xét nâng bậc lương, xét thi đua, đề nghịkhen thưởng, thuyên chuyển, để bạt, bộ nhiệm , quyhoạch…
2 Chăm lo đời sống (1) Vận động NGNLĐ tham gia đóng góp, hỗ trợ giúp
đỡ nhau giải quyết khó khăn về cuộc sống;
(2) Hỗ trợ, giúp đỡ, tham hỏi NGNLĐ và gia đình khi
ốm đau, qua đời, các dịp lễ, Tết(3) Giải quyết cho NGNLĐ vay vốn ngân hàng để muasắm tiện nghi gia đình, phát triển SX
(4) Tổ chức tặng quà sinh nhật, giao lưu, trao đổi, họctập kinh nghiệm; các hoạt động văn nghệ, thể thao, hộithi, đáp ứng yêu cầu hưởng thụ văn hóa, tinh thần củaNGNLĐ
(5) Tổ chức khám sức khỏe định kỳ ( nếu có điều kiện)
3 Tổ chức tuyên
truyền giáo dục.
(1) CĐCS chủ động phối hợp chính quyền phổ biến,tuyên truyền cho NGNLĐ biết các chủ trương củaĐảng, chính sách pháp luật của nhà nước , các quy địnhcủa ngành, của tổ chức công đoàn, cụ thể như:
(2) Phối hợp với Đoàn TNCS HCM, với nhà trường tổchức các hoạt động chào mừng các ngày kỷ niệm lớn (3) Vận động NGNLĐ đăng ký thực hiện học tập vàlàm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách HCM; xét chọnNGNLĐ thực hiện tốt để biểu dương, khen thưởng ở cơ
sở, đề nghị cấp trên biểu dương, khen thưởng ,
(4) Chủ động tham gia với chuyên môn đề xuất danhsách NGNLĐ được tham gia học tập để nâng cao trình
độ chuyên môn, nghiệp vụ đáng ứng chuẩn nghềnghiệp
(5) Tổ chức các hoạt động hỗ trợ giúp NGNLĐ nângcao kỹ năng dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin vàodạy học, nâng cao kỹ năng công tác chủ nhiệm lớp, giáodục cá biệt, kỹ năng phối hợp giữa giáo viên chủ nhiệm
và CMHS
Trang 8(5) Tổ chức các hoạt động hỗ trợ NGNLĐ thực hiệnsáng kiến, làm đồ dùng dạy học, thiết kế bài giảngelaerning
4 Vận động NGNLĐ
tham gia các phong
trào thi đua, các
cuộc vận động,
phát huy sáng kiến.
(1) Phối hợp phổ biến các nội dung quy định của Luậtthi đua khen thưởng, các quy định của UBND tỉnh vềcông tác thi đua khen thưởng, công tác sáng kiến đểlàm cho mọi NGNLĐ quán triệt, hiểu rõ từ đó tự giáctham gia phong trào thi đua, phát hiện, áp dụng sángkiến
(2) Chủ động tham gia với chuyên môn xây dựng tiêuchí thi đua khen thưởng của đơn vị, vận động NGNLĐđăng ký chương trình thi đua, hưởng ứng các phongtrào thi đua do nhà trường, CĐCS phát động
(3) Chủ động quy hoạch những NGNLĐ đủ điều kiện
để đưa vào diện xét duyệt nhà giáo nhân dân, nhà giáo
ưu tú; quy hoạch các danh hiệu thi đua và hình thứckhen thưởng cấp nhà nước giai đoạn 2016-2020 vàcông bố rộng rãi cho NGNLĐ của đơn vị biết để phấnđấu, để giám sát
(4) Phối hợp với chuyên môn chức các hoạt độnghưởng ứng phong trào thi đua do Công đoàn và ngànhGiáo dục phát động; phối hợp tổ chức các hội thi liênquan đến chuyên môn, đổi mới phương pháp dạy học;phổ biến các sáng kiến, các gương điển hình tiên tiến;thi đua nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp
(2) Tổ chức tuyên truyền phát triển đoàn viên mới.(3) Tổ chức sinh hoạt BCH, CĐCS,
(4) Thành lập các Tổ CĐ, bầu tổ trưởng, tổ phó CĐ(nhiệm kỳ 5 năm 2 lần)
(5) Bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho chi bộxem xét kết nạp
(6) Xây dựng ban hành kế hoạch, chương trình côngtác năm học của CĐCS, Ban nữ công, Ban TTND,UBKT, các tổ CĐ trình cấp trên trực tiếp phê duyệt,làm cơ sở cho việc sem xét đánh giá, khen thưởng cuốinăm học
(7) Cụ thể hóa tiêu chí danh hiệu đoàn viên xuất sắc,
"GVT, ĐVN" (làm cơ sở bình xét cuối năm đảm bảocông bằng, khách quan); xây dựng quy chế thi đua khenthưởng của CDCS; quy chế tự học của CB CĐCS ; quytắc ứng xử của cán bộ, đoàn viên Công đoàn
Trang 9(8) Thực hiện thông tin báo cáo với CĐGD tỉnh, cấp ủy.(9) Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ cho cán
bộ CĐ (10) Xét và đề nghị giải thưởng 28/7; kỷ niệm chương
vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn; xét và đềnghị khen thưởng cuối tháng 5/2016
(11) Tổ chức tự nhận xét trách nhiệm UV BCH trongviệc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao vào cuốinăm học
(12) Thực hiện tốt hồ sơ hoạt động CĐCS, tổ CĐ, BanTTND, Ban nữ công, UBKT đúng quy định; thực hiệnquản lý đoàn viên trên máy tính và cập nhật định kỳ 3tháng/lần
(14) Tham gia các hoạt động do cụm tổ chức; kiểm trachéo hoạt động tổ CĐ vào cuối năm; tham gia các hoạtđộng do CĐGD tỉnh
6 Công tác nữ công (1) Thành lập Ban nữ công CĐCS theo đúng quy định
tại mục 25 III.d HD 238 của TLĐ; Câu lạc bộ nữ công(nếu có điều kiện)
(2) Ban NC tham mưu BCH CĐCS ban hành quy chếlàm việc của Ban NC ; ban hành kế hoạt động năm họccủa Ban NC; tổ chức kiểm tra giám sát việc thực hiệnchế độ chính sách về lao động nữ theo hướng dẫn củaCĐGD tỉnh
(3) Tuyên truyền các quy định của Bộ Luật lao động,Luật BHXH các điều khoản có liên quan đến chế độ,chính sách lao động nữ; hoạt động bình đẳng giới; NQ6b, CT số 03; tuyên truyền 4 phẩm chất của phụ nữ VNthời kỳ đổi mới là "Tự tin- Tự trọng- Trung hậu- Đảmđang"; 5 tiêu chuẩn ngành GD thời kỳ CNH, HĐH.(4) Phát động phong trào thi đua "GVT, ĐVN" (chỉ tiêu95%); gia đình "5 không 3 sạch" ;
(5) Bồi dưỡng, giới thiệu nữ NGNLĐ vào quy hoạchCBQL đơn vị
(6) Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống nữNGNLĐ, khám sức khỏe định kỳ (nếu có điều kiện)(7) Tổ chức các hoạt động chăm lo cho con NGNLĐhọc giỏi, hoặc có hoàn cảnh khó khăn; các hoạt động1/6; Tết trung thu
(8) Tổ chức các hoạt động hưởng ứng các ngày lễ kỷniệm có liên quan như: 8/3, 20/3, 28/6, 20/10
(9) Hướng dẫn nghiệp vụ cho 100% thành viên BNC.(10)Vận động nữ NGNLĐ tham gia sinh hoạt tổ Hộiphụ nữ địa phương
Trang 107 Công tác kiểm tra,
hoạt động của
UBKT CĐCS.
(1) Xây dựng quy chế làm việc của UBKT nhiệm kỳ.(2) Tổ chức triển khai, quán triệt các nội dung có liênquan về công tác kiểm tra, giải quyết khiếu nại tố cáođến toàn thể đoàn viên
(3) Xây dựng kế hoạch, kiểm tra và tổ chức thực hiện
kế hoạch kiểm tra giám sát năm học, học kỳ, quý
(4) Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra cho UVUBKT đạt 100%
8 Công tác tài chính. (1) Thực hiện nghiêm túc công tác dự toán, quyết toán
theo quy định của TLĐ và HD của CĐGD tỉnh; điềuchỉnh và thực hiện nghiêm túc quy chế chi tiêu củaCĐCS; thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách về côngtác quản lý tài chính theo quy định của TLĐ
(2) Thực hiện công khai tài chính CĐCS theo định kỳ;hàng tháng thực hiện kiểm kê quỹ tiền mặt
(3) Thực hiện thu đoàn phí từ các Tổ CĐ hàng thángđạt 100%, truy thu kịp thời khi được nâng lương, phụcấp; đề nghị nhà trường đóng kinh phí công đoàn đầy
đủ hàng tháng(4) Thực hiện tốt phần mềm tài chính công đoàn
III Nội dung hoạt động của Công đoàn Cơ sở trong năm học
hiện
* Tháng 8: Chuẩn bị năm học mới
- Tham gia phân công sắp xếp giáo viên
- Tuyên truyền Chỉ thị, Thông tri, nhiệm vụ năm học của Bộ GD và
ĐT, TU, UBND tỉnh
- Xây dựng, chương trình kế hoạch năm học của CĐCS, Ban nữ
công, Ban Thanh tra nhân dân, UBKT CĐCS, các tổ công đoàn
- Tham gia xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị CBCCVC năm học,
tiêu chí thi đua, báo cáo tổng kết phong trào thi đua năm học qua,
định hướng năm học mới
- Xây dựng kế hoạch tổ chức Tết trung thu
- Họp Tổ Công đoàn theo lệ kỳ
* Tháng 9: Chào mừng năm học mới
- Tham gia tổ chức Hội nghị CBCCVC năm học mới, xây dựng quy
chế chi tiêu nội bộ, quy chế nâng bậc lương trước hạn
- Tham gia tổ chức đối thoại giữa hiệu trưởng và CBGV-LĐ (lần 1)
- Thống kê số liệu tổ chức công đoàn đầu năm học
Trang 11- Xây dựng kế hoạch tổ chức hoạt động chào mừng ngày Phụ nữ
Việt Nam
- Phối hợp chính quyền phát động thi đua đợt 1 (5/9-17/01)
- Triển khai kế hoạch năm học đến các tổ công đoàn và CBGV-LĐ,
gửi CĐGD tỉnh để theo dõi
- Tổ chức các hoạt động Tết trung thu tại cơ sở
- Họp Tổ Công đoàn theo lệ kỳ
- Họp BCH CĐCS, Ban Nữ công, Ban TTND, UBKT (lần 1)
- Lập danh sách CBGV-LĐ đủ điều kiện đề nghị nâng bậc lương
trước hạn
* Tháng 10: Chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam
- Giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với nữ
- Tổng kết hoạt động nữ công năm học qua, định hướng năm học
mới; khen thưởng “Giỏi việc trường, Đảm việc nhà” năm học qua,
các hoạt động chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam
- Dự toán tài chính công đoàn năm mới
- Tổng hợp số liệu đăng ký thi đua, sáng kiến giải pháp đăng ký năm
học mới
- Họp cụm thi đua công đoàn thống nhất các hoạt động năm học
- Tham gia xây dựng kế hoạch tổ chức ngày nhà giáo VN; kế hoạch
tổ chức ngày pháp luật 9/11; tổ chức Hội nghị CBCC (nếu tháng 9
chưa tổ chức)
- Báo cáo kết quả tổ chức hội nghị CBCC năm học gởi CĐGD tỉnh
- Báo cáo tổng hợp các quỹ vận động trong năm (đền ơn đáp nghĩa,
Mái ấm công đoàn, vì người nghèo, vì trẻ thơ ) gởi CĐGD tỉnh
- Vận động CBGV-LĐ đóng góp quỹ vì người nghèo
- Họp Tổ Công đoàn theo lệ kỳ
* Tháng 11: Chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam
- Phát động đợt thi đua ngắn chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam
- Tham gia các hoạt động kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam do
CĐGD tỉnh và Sở GD&ĐT tổ chức
- Thăm hỏi CBGV-LĐ đương chức, nghỉ hưu bệnh có hoàn cảnh
khó khăn nhân ngày nhà giáo Việt Nam
- Phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức ngày Pháp luật Việt Nam
(9/11) tại đơn vị
- Báo cáo kết quả tổ chức ngày Pháp luật Việt Nam, ngày nhà giáo,
- Tham gia với thủ trưởng đơn vị chuẩn bị cho buổi đối thoại giữa
- Hoàn thành báo cáo sơ kết hoạt động học kỳ 1 gởi CĐGD tỉnh
(công đoàn, UBKT, Ban nữ công, Ban TTND) và số liệu tổng kết
Trang 12học kỳ I (công đoàn, UBKT, Ban nữ công, Ban TTND)
- Tham gia tổ chức đối thoại giữa hiệu trưởng và CBGV-LĐ của
đơn vị (lần 2)
- Dự thảo báo cáo tổng kết thi đua đợt 1, phát động thi đua đợt 2
- Quyết toán tài chính công đoàn 6 tháng cuối năm
- Báo cáo kết quả giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với
CBGV-LĐ, đối với lao động nữ gởi CĐGD tỉnh
- Họp Tổ Công đoàn sơ kết học kỳ 1
- Họp BCH CĐCS, Ban Nữ công, Ban TTND, UBKT (lần 2)
- Tham gia họp xét CBGV-LĐ đủ điều kiện đề nghị nâng bậc lương
trước hạn
* Tháng 01: Chào mừng năm mới
- Báo cáo quyết toán 6 tháng cuối năm gởi CĐGD tỉnh
- Tham gia, vận động CBGV-LĐ tham gia vào dự thảo qui chế chi
tiêu nội bộ (lần cuối) trước khi thủ trưởng ký quyết định ban hành
- Tổ chức sơ kết đánh giá hoạt động công đoàn học kỳ I, định hướng
hoạt động học kỳ II của CĐCS (với tham dự toàn thể CBGV-LĐ
của đơn vị)
- Xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chào mừng Tết nguyên
đán; tổ chức các hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và
ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3
- Tổng kết phong trào thi đua đợt 1, phát động phong trào thi đua
đợt 2 năm học…
- Phối hợp tổ chức đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết hội nghị
CBCCVC năm học … ở học kỳ I, bàn giải pháp thực hiện ở học kỳ
II
- Họp các cụm thi đua công đoàn sơ kết thi đua học kỳ I năm học …
- Họp Tổ Công đoàn theo lệ kỳ
* Tháng 2: Chào mừng tết Nguyên đán
- Tổ chức các hoạt động chào mừng tết nguyên đán
- Thăm hỏi CBGV-LĐ đương chức, nghỉ hưu nhân dịp tết nguyên
đán
- Tham gia với thủ trưởng đơn vị chuẩn bị cho buổi đối thoại giữa
thủ trưởng đơn vị và CBGV-LĐ của đơn vị (lần 3)
- Tham gia đánh giá các sáng kiến, giải pháp của CBGV-LĐ đã
đăng ký đầu năm học
- Xây dựng kế hoạch học tập và làm theo tấm gương đão đức Hồ
Chí Minh năm … gửi CĐGD tỉnh
- Vận động CBGV-LĐ đóng góp vào quỹ Mái ấm công đoàn
- Họp Tổ Công đoàn theo lệ kỳ