Tài liệu Áp dụng ISO 9000 trong công tác văn thư - lưu trữ doc

- Nhiệm vụ của ISO- Các tiêu chuẩn của ISO không có giá trị pháp lý bắt buộc áp dụng - Tuy nhiên, các tiêu chuẩn ISO lại có vai trò quan trọng trong việc thống nhất các tiêu chí đánh giá

ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO TCVN ISO 9001: 2000 VÀO CÔNG TÁC VĂN THƯ LƯU TRỮ

TS Nguyễn Lệ Nhung

I TỔNG QUAN VỀ ISO 9000

1.Khái niệm ISO 9000

1.1 Tổ chức ISO

- ISO là chữ viết tắt của International Standardition Organization, dịch là “Tổ chức Tiêu chuẩn hoá Quốc tế.

- Mục tiêu của ISO

- Nhiệm vụ của ISO

- Các tiêu chuẩn của ISO không có giá trị pháp lý bắt buộc áp dụng

- Tuy nhiên, các tiêu chuẩn ISO lại có vai trò quan trọng trong việc thống nhất các tiêu chí đánh giá chất lượng sản phẩm, dịch vụ trên phạm vi toàn thế giới

1.2 Bộ tiêu chuẩn ISO 9000

2 Cấu trúc của bộ tiêu chuẩn ISO 9000

Bộ tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9000 phiên bản năm 2000 và năm 2005 gồm 4 tiêu chuẩn chủ yếu sau: (1) - ISO 9000: 2005 (thay thế ISO 9000: 2000) - Cơ sở thuật ngữ và từ vựng:

(2) - ISO 9001: 2000 - Hệ thống quản lý chất lượng - các yêu cầu:

Tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 quy định các hoạt động cần thiết phải xem xét trong khi triển khai hệ thống quản lý chất lượng trong hoạt động của cơ quan, tổ chức.

(3) - ISO 9004: 2000 - Hướng dẫn cải tiến hệ thống quản lý chất lượng

(4) - ISO 19011: 2001 - Hướng dẫn đánh giá hệ thống quản lý chất lượng.

Trong 04 tiêu chuẩn của bộ

tiêu chuẩn ISO 9000, tiêu chuẩn ISO 9001 là tiêu chuẩn có vai trò quan trọng, có thể đứng độc lập,

quy định các yêu cầu của hệ

thống quản lý chất lượng

3 Các ng/tắc của hệ thống QLCL theo ISO 9000

3.6 Ng/tắc cải tiến liên tục

3.7 Ng/tắc quyết định dựa trên CSDL

5.8 Ng/tắc hợp tác chặt chẽ giữa tổ chức và bên cung ứng

4 Các yêu cầu của hệ thống QLCL theo ISO

- Theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000, hệ thống quản lý chất lượng - các yêu cầu, hệ thống quản lý chất lượng theo mô hình ISO 9000 phải đáp ứng các yêu cầu sau:

4.1 Yêu cầu chung

4.2 Yêu cầu về hệ thống tài liệu

4.3 Yêu cầu về trách nhiệm của lãnh đạo

4.4 Yêu cầu về quản lý nguồn nhân lực

4.5 Yêu cầu đối với việc tạo ra sản phẩm

4.1 Các yêu cầu chung

- Xây dựng hệ thống văn bản,

- Thực hiện, duy trì hệ thống quản lý chất lượng

- Thường xuyên nâng cao hiệu lực của hệ thống

- Xác định mối liên hệ giữa các quá trình

- Đo lường, theo dõi và phân tích các quá trình

- Đảm bảo sự sẵn có của các nguồn lực và thông tin cần thiết …

4.2 Yêu cầu về hệ thống tài liệu

- Chính sách chất lượng và mục tiêu chất lượng

- Sổ tay chất lượng

- Các thủ tục (quy trình) dạng văn bản theo yêu cầu bộ tiêu chuẩn ISO 9000 đặt ra

- Các tài liệu về việc hoạch định, thực hiện nghiệp vụ và kiểm soát

- Các hồ sơ theo yêu cầu của bộ tiêu chuẩn ISO 9000

4.3 Yêu cầu về trách nhiệm của lãnh đạo

- Lãnh đạo cao nhất phải cam kết việc xây

tiêu chất lượng phải phù hợp

- Hoạch định hệ thống quản lý chất lượng

Ngược lại, tổ chức áp dụng ISO 9000 cần hoạch định việc xem xét trách nhiệm của lãnh đạo

4.4 Yêu cầu về quản lý nguồn nhân lực

- Cung cấp nhân lực có đủ năng lực và trình độ, ý thức làm việc

- Đào tạo nhân lực thường xuyên để đáp ứng yêu cầu cải tiến

- Chuẩn bị đầy đủ cơ sở hạ tầng và môi trường làm việc.

4.5 Yêu cầu đối với việc tạo ra sản phẩm

- Xác định các quá trình liên quan đến khách hàng

- Đảm bảo các y/cầu về thiết kế và phát triển

- Đảm bảo quá trình kiểm tra và xác nhận về mua hàng

- Lập kế hoạch, tiến hành sản xuất và cung cấp dịnh vụ trong điều kiện được kiểm soát

- Thực hiện các y/cầu về đo lường, phân tích

- Thường xuyên cải tiến

5 Ý nghĩa của bộ tiêu chuẩn ISO 9000

- là bộ tiêu chuẩn quy tụ kinh nghiệm của quốc

tế trong lĩnh vực quản lý

- đưa ra các chuẩn mực cho một hệ thống

quản lý chất lượng

- có thể áp dụng rộng rãi trong các lĩnh vực

sản xuất, kinh doanh và dịch vụ

- sẽ làm thuận tiện hơn trong trao đổi thương

mại toàn cầu

quy định rõ trách nhiệm của từng cá nhân

II CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH

1 Xây dựng kế hoạch

1.1 Cam kết của lãnh đạo

1.2 Thành lập Ban chỉ đạo ISO

1.3 Chọn chuyên gia tư vấn

1.4 Thực hiện đào tạo

1.5 Đánh giá thực trạng HTQL của cơ quan

1.6 Lựa chọn nội dung áp dụng

1.7 Dự kiến thời gian thực hiện

2 Biên soạn và phổ biến tài liệu

2.1 Các tài liệu cần biên soạn

- Mục tiêu, chính sách chất lượng

- Sổ tay chất lượng

- Các quy trình áp dụng ISO 9000

2.2 Phổ biến các tài liệu

- Ban hành các tài liệu hướng dẫn

- Hướng dẫn áp dụng đến các đối tượng liên quan

III ÁP DỤNG ISO 9001: 2000 VÀO C/TÁC VĂN THƯ LƯU TRỮ

1 Áp dụng ISO 9000 trong công tác văn thư

1.1 Xác định các đối tượng liên quan

- Thủ trưởng cơ quan (thực hiện cam kết bằng

văn bản)

- Các cấp phó

- Chánh văn phòng

- Trưởng các đơn vị

1.2 Xác định nội dung ưu tiên áp dụng

- Soạn thảo và ban hành văn bản

- Quản lý văn bản đi

1.3 Xây dựng các quy trình

1.3.1 Xác định cấu trúc của quy trình nghiệp vụ theo ISO

- Các thuật ngữ dùng trong quy trình

- Các bước thực hiện công việc

- Trách nhiệm của từng cá nhân

- Các tài liệu liên quan đến việc thực hiện quy trình

1.3.2 Xây dựng các quy trình

căn cứ vào:

- Các VB h/dẫn nghiệp vụ đã có

- Thực tế việc triển khai thực hiện VB h/dẫn nghiệp vụ tại CQ, TC

- Xác định rõ tr/nhiệm của các cá nhân tham gia vào quy trình

- Thỏa mãn các y/cầu của bộ tiêu chuẩn ISO 9000

2 Áp dụng ISO 9000 vào c/tác lưu trữ

Về cơ bản, các bước áp dụng

cũng tiến hành như phần Áp

dụng ISO 9000 vào c/tác văn

thư, tuy nhiên áp dụng ISO 9000 vào c/tác lưu trữ phức tạp hơn vì các khâu ng/vụ lưu trữ phức tạp hơn các khâu ng/vụ văn thư

2.4 Các quy trình bảo quản TL

2.5 Các quy trình bảo hiểm TL

2.6 Các quy trình tu bổ, phục chế TL

2.7 Các quy trình khai thác, sử dụng TL

IV CÁC BIỆN PHÁP