Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức: Trong công tác tôi tận tụy với nhệm vụ được giao, yêu n[r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT YÊN LẬP
Lương Sơn, ngày 15 tháng 5 năm 2017
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm 2017
Họ và tên: Hà Minh Chung
Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên
Đơn vị công tác: Trường THCS Lương Sơn
Hạng chức danh nghề nghiệp: V.07.04.12; Bậc: 4; Hệ số lương: 3,03
I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc
đã ký kết:
Bản thân tôi luôn nghiêm túc, tự giác thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước Luôn thực hiện tốt nghĩa vụ của người công dân, chức trách của người viên chức
Chấp hành tốt các Quy chế của ngành, các quy định nội qui của nhà trường, hoàn thành mọi nhiệm vụ của nhà trường giao cho; đảm bảo ngày công giờ công lao động, làm việc đúng giờ, tận tụy nhiệt tình trong công việc
Trong công tác tôi luôn lấy ý kiến dân chủ làm nguyên tắc làm việc, không có ý đồ mưu lợi cá nhân, luôn nghiêm túc trung thực, Chấp hành sự lãnh đạo cấp trên
2 Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
Luôn có tư tưởng chính trị vững vàng, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, tuyệt đối trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng
Hồ chí Minh; luôn làm đúng theo quan điểm của Đảng, trau dồi đạo đức cách mạng, nghiêm túc tự giác thực hiện tốt nhiệm vụ và Nghị quyết của Đảng, chủ trương của Nhà nước
Có lối sống lành mạnh, trong sáng, giữ gìn đạo đức, nhân cách của nhà giáo; sống chan hoà, tình cảm với mọi người, được mọi người tin yêu quý mến
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
Trong công tác tôi tận tụy với nhệm vụ được giao, yêu nghề luôn tự học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nghiên cứu đổi mới phương pháp làm việc, thực hiện đúng tiến độ kế hoạch công tác, nội dung chương trình làm việc; nghiêm túc khách quan trong kiểm tra, đánh giá
Luôn đặt trách nhiệm công việc của cơ quan lên hàng đầu, có tinh thần
Trang 2phối hợp với với các đoàn thể, đồng nghiệp trong nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ được giao
Gần gũi và chia sẻ với đồng nghiệp trong công việc cũng như trong cuộc sống Thương yêu học sinh và luôn tạo điều kiện tốt nhất để học sinh thuận lợi trong học tập; có thái độ hòa nhà, gần gũi với mọi người
4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
Thực hiện tốt mọi nội quy, quy định của Ngành về chuyên môn nghiệp vụ; quy định của cơ quan, của tổ chức; luật công chức, viên chức
Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn do cấp trên tổ chức
Công tác đoàn thể: Tham gia đầy đủ, nhiệt tình các phong trào đoàn thể
do nhà trường và Công đoàn tổ chức
5 Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
Làm việc có định hướng, kế hoạch rõ ràng, khoa học; quản lý, điều hành
tổ KHTN hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao Trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ luôn phát huy vai trò, sở trường của từng cá nhân; có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm cho tổ viên, phân công người có kinh nghiệm giúp đỡ người còn ít kinh nghiệm, giáo viên mới vào nghề
6 Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
Tổ KHTN luôn hoàn thành mọi nhiệm vụ do nhà trường giao phó Năm học 2015 - 2016 được UBND Huyện công nhận là tập thể lao động tiên tiến Trong năm học 2016 - 2017, mọi chỉ tiêu đề ra trong các cuộc thi giáo viên dạy giỏi cấp Huyện, cấp Tỉnh; thi học sinh giỏi văn hóa lớp 6, 7, 8 cấp Huyện; thi học sinh giỏi văn hóa cấp Tỉnh khối lớp 9, thi dạy học tích hợp liên môn của giáo viên, thi vận dụng kiến thức liên môn; thi KHKT cấp Huyện đều đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra
II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC:
1 Đánh giá ưu, nhược điểm:
a Ưu điểm:
Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước Thực hiện tốt Quy chế của nghành, Nội quy cơ quan
Nhiệt tình trong công tác, chủ động, trách nhiệm trong mọi nhiệm vụ được giao Trong công tác quản lý có nhiều biện pháp tích cực huy động sức mạnh tập thể, phát huy tính dân chủ trong bàn bạc, thực hiện nhiệm vụ
Luôn tích cực học hỏi, trau dồi chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu dạy và học
Có tinh thần đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, tha hóa về đạo đức,
có tinh thần phê bình và tự phê bình cao
Trang 3b Nhược điểm:
Trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ chuyên môn đôi khi còn nóng vội dẫn tới hiệu quả công việc chưa cao
2 Phân loại đánh giá: Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Viên chức tự đánh giá
Hà Minh Chung III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC:
1 Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
2 Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
Lương Sơn, ngày 15 tháng 5 năm 2017
Thủ trưởng đơn vị
Đỗ Thị Mơ