Bài giảng Quản trị học căn bản: Chương 4 Quyết định quản trị cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái niệm; Quá trình ra quyết định; Các công cụ hỗ trợ việc ra quyết định; Nâng cao hiệu quả của quyết định quản trị. Mời các bạn cùng tham khảo!
Trang 1BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC CĂN BẢN
Trang 2KHÁI NIỆM
I
QUÁ TRÌNH RA QUYẾT ĐỊNH
II
CÁC CÔNG CỤ HỖ TRỢ VIỆC RA QUYẾT ĐỊNH
III
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ
IV
Trang 31 Khái niệm
“Quyết định quản trị là hành vi sáng tạo của nhà quản trị
nhằm định ra những đường lối và tính chất hoạt
động của một đối tượng nhằm giải quyết những vấn
đề nảy sinh và đã chín muồi, trên cơ sở phân tích
các quy luật khách quan đang vận động, chi phối đối
tượng và trên khả năng thực hiện của đối tượng”
Trang 42 Phân loại quyết định
Tiêu chí phân
loại
Tính chất của vấn đề
Thời gian thực hiện
Phạm vi thực hiện
Chức năng quản trị
QĐ toàn cục
QĐ về kế hoạch
thuật
QĐ trung hạn
QĐ bộ phận
QĐ về tổ chức
nghiệp
QĐ ngắn hạn
QĐ về điều hành
tra
Trang 53 Chức năng của quyết định quản trị
• Phương hướng vận động, phát triển
Chức năng định
hướng
• Xác định nguồn vật chất cụ thể cần thiết
Chức năng bảo
đảm
• Xác định mối quan hệ, vài trò,
vị trí của các bộ phận (mang tính ràng buộc)
Chức năng phối
hợp
Trang 64 Các yêu cầu cơ bản của quyết định quản trị
Sự đồng thuận Tính hình thức Tính thời gian Địa chỉ rõ ràng Đúng thẩm quyền
Thống nhất Căn cứ khoa học
Trang 71 Môi trường ra quyết định
Môi trường chắc chắn
Môi trường rất mơ hồ (rủi ro)
QUYẾT ĐỊNH
Trang 82 Tiến trình ra quyết định
1 Xác định và
nhận diện vấn đề
2 Thiết lập các
mục tiêu
3 Tìm giải pháp 4 So sánh
đánh giá các giải pháp
5 Lựa chọn giải
6 Thực hiện giải pháp
7 Đánh
giá, kiểm
tra
Áp lực môi trường bên trong và bên ngoài doanh nghiệp
Trang 9- Cổ phần hoá năm 2003 Định hướng trở thành một tập đoàn thực phẩm, nước giải khát đa ngành:
• Café Moment
• Liên doanh với SABMiller sx bia Zorok (khánh thành 2007)
Quyết định:
• Chuyển nhượng nhà máy cho Trung Nguyên (40 triệu USD)
• Bán lại cổ phần của cty trong liên doanh với SABMiller, chuyển nhượng đất đai cho đối tác theo giá thị trường
Trang 10Số liệu khảo sát 2012 (phục vụ cho ngày Nhân sự Việt Nam):
• 44% Nhà quản trị sợ ra quyết định sai
• 26% Nhà quản trị gặp nhiều khó khăn khi phải ra các quyết định quản trị
Trang 11Nghiên cứu 2012 của hãng tư vấn McKinsey Global (2,327 lãnh đạo doanh nghiệp):
Có 3 yếu tố lớn nhất tác động đến việc đưa ra quyết định sai lầm hay không:
1 Đánh giá chưa đúng tầm quan trọng của những ý kiến phản biện và thảo luận trong nội bộ công ty
2 Thiếu đồng bộ với chiến lược chung của doanh nghiệp
(thường có khả năng gây hao hụt doanh số so với dự kiến từ 75% trở lên)
3 Hạn chế sự tham gia của những người trực tiếp thực hiện các quyết sách trong suốt quá trình thảo luận để đi đến những
quyết định
Trang 123 Các hình thức ra quyết định
Quyết định cá nhân Quyết định có tham vấn Quyết định tập thể
Trang 131 Công cụ định lượng
a Ma trận kinh doanh
Doanh số bán cao (P = 0,4)
Doanh số bán thấp (0,6)
GTDL (A): 0,4x50.000 + 0,6x (-11.000) =
GTDL (B): 0,4x75.000 + 0,6x (-20.000) =
Trang 141 Công cụ định lượng
b Cây quyết định
DN
A
P = 0,55; DS = 30.000 $
P = 0,45; DS = 5.000 $
B
P = 0,65; DS = 20.000 $
P = 0,35; DS = 10.000 $
GTDL = $
GTDL = $
Trang 152 Công cụ bán định lượng
a Kỹ thuật Delphi
1 Đặt vấn đề, các thành viên trả lời các câu hỏi
2 Độc lập hoàn thành bảng câu hỏi
3 Tập hợp và in ra câu trả lời
4 Mỗi thành viên nhận lại một bản kết quả
5 Thành viên xem xét kết quả đưa giải pháp
6 Nhất trí Không nhất trí
Trang 162 Công cụ bán định lượng
a Kỹ thuật tập thể danh nghĩa
Mỗi thành viên chuẩn bị ý kiến của riêng mình
Họp, mỗi người trình bày ý kiến
Tập thể thảo luận, đánh giá
Độc lập cho điểm các ý kiến chọn ý kiến có điểm cao
nhất
Trang 171 Những phẩm chất cá nhân cần cho quyết
định hiệu quả
- Kinh nghiệm
- Khả năng xét đoán
- Óc sáng tạo
- Khả năng định lượng
Trang 182 Nâng cao hiệu quả việc thực hiện quyết
định
- Bước triển khai quyết định
- Bảo đảm các điều kiện vật chất
- Giữ vững thông tin phản hồi
- Tổng kết và đánh giá kết quả
Trang 193 Các trợ giúp khi làm quyết định
- Người phản bác
- Tham vấn đa nguyên
- Chất vấn biện chứng