Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết: - Bản thân luôn chấp hành tốt quy chế của ngành, các quy định, nội quy của nhà trường.. Hoàn thành tốt các nhi[r]
Trang 1Mẫu số 03
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm 2017
Họ và tên: Phạm Thị Ngọc Sang
Chức danh nghề nghiệp: Phó hiệu trưởng
Đơn vị công tác: Trường mầm non Đại Nghĩa
Hạng chức danh nghề nghiệp: Viên chức Bậc : 7 Hệ số lương: 3,06
I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
- Bản thân luôn chấp hành tốt quy chế của ngành, các quy định, nội quy của nhà trường Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao củ thủ trưởng cơ quan và cấp trên giao phó Đảm bảo ngày giờ công lao động
- Tâm huyết tận tụy với công việc, có ý chí cầu tiến và tìm tòi học hỏi để hoàn thành tốt công việc được giao
- Thực hiện nghiêm túc theo đúng kế hoạch, và công việc được phân công đạt kết quả cao
- Tham gia tích cực trong công tác của nhà trường
2 Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;
- Luôn có phẩm chất đạo đức tốt, phong cách lối sống giản dị, trong sáng
- Luôn giữ gìn đạo đức và lối sống trong sáng lành mạnh, chốn quan liêu, tham nhũng, thực hiện tốt các quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm
- Chống biểu hiện chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ và các biểu hiện tiêu cực khác
- Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật trong công việc, chấp hành nội quy, quy chế của trường, của ngành, chấp hành tốt những quy định của pháp lệnh Cán bộ, Công chức
- Có tinh thần đoàn kết trong nội bộ, có ý thức tự giác cao trong công tác, trong quan hệ với đồng nghiệp cởi mở, chan hòa, hòa nhã với mọi người xung quanh
- Tuyệt đối trung thành với Đảng, chấp hành tốt các chủ trương, đường lối chính sách, pháp luật của nhà nước
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
- Có thái độ hòa nhã, khiêm tốn, trân tình, thẳng thắn với nhân dân khi giao tiếp công việc
- Biết nắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân để hành động đúng trong cách ứng
xử và giao tiếp công việc
- Có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và đoàn thể trong cơ quan để thực hiện nhiệm vụ chung Nhằm hoàn thành công việc chuyên môn của mình
Trang 2- Không nề hà, ngại khó, sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ và hoàn thành tốt công việc
mà cấp trên giao
- Thường xuyên phối hợp với phụ huynh để tuyên truyền thuyết phục phụ huynh tham gia tích cực vào một số hoạt động của nhà trường cũng như ủng hộ kế hoạch của nhà trường
4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
- Không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có ý chí cầu tiến, biết tìm tòi học hỏi đồng nghiệp của mình để hoàn thành tốt mọi nhiệm được giao
- Biết nắng nghe ý kiến của tập thể, đồng nghiệp dể đúc rút kinh nghiệm cho bản thân trong quá trình tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của mình
- Không ngừng rèn luyên phấm chất đạo đức, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ và khả năng công tác, đáp ứng nhiệm vụ được phân công
- Gương mẫu trong công việc, thực hiện tốt công tác đoàn thể
- Chủ động trong công tác Chỉ đạo, giải quyết công việc có kế hoạch, có năng suất, lao động với tinh thần tự lực cánh sinh, không lười biếng, không ỷ lại, không dựa dẫm
- Trong công tác tôi luôn tận tụy với công việc, biết nắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân, của đồng nghiệp để hành động đúng trong cách ứng sử và giao tiếp công việc
- Tham gia tích cực các hoạt động của địa phương nơi cư trú, luôn gần gũi thân thiện với phụ huynh học sinh, với bà con lối xóm Được mọi người tin yêu tôn trọng
PHẦN ĐÁNH GIÁ DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
5 Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý, năng lực tập hợp đoàn kết các công chức trong đơn vị
- Phân công công việc, giao trách nhiệm cụ thể cho từng bộ phận, cá nhân đảm bảo không trùng lặp chồng chéo
- Thực hiện tốt nhiệm vụ được giao trong năm học
- Có tinh thần tự nghiên cứu, học tập để nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
6 Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
- Quản lý tốt 14 nhóm lớp với 313 học sinh đảm bảo cho 100% học sinh được an toàn không sảy ra tai nạn thương tích, và ngộ độc thực phẩm
- Tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng giảm còn 2,3%
- Huy động trẻ ăn ký túc đạt 97%
8 Năng lực lãnh đạo, quản lý:
- Có năng lực quản lý, năng lực tập hợp phân công công việc cho giáo viên, nhân viên đảm bảo không trùng chéo
- Quản lý tốt công việc mình phụ trách
- Thường xuyên lắng nghe ý kiến đóng góp của cán bộ, giáo viên, nhân viên Tạo điều kiện để mọi người được bày tỏ nguyện vọng của mình
II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1 Đánh giá ưu, nhược điểm
Trang 3* Ưu điểm:
- Tự giác học tập để không ngừng nâng cao kiến thức về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ Có tinh thần đoàn kết học hỏi đồng nghiệp
- Tham gia tích cực các cộc vận động, các phong trào do ngành và trường phát động
- Thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy chế của ngành của trường để ra
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
* Nhược điểm:
- Trong quá trình công tác có lúc sắp xếp công việc còn chưa khoa học
2 Phân loại đánh giá:
a Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
b Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
c Hoàn thành nhiệm vụ;
d Không hoàn thành nhiệm vụ
Kết quả tự đánh giá:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Ngày 03 tháng 12 năm 2016
Viên chức tự đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên)
Phạm Thị Ngọc sang
III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN
LÝ VIÊN CHỨC
1 Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
……… …………
………
………
………
2 Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: ……… ………
………
………
………
Ngày tháng năm 2016 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên)
Trang 4IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ
THẨM QUYỀN
1 Nhận xét ưu, nhược điểm
……… ………
………
………
……….……….………
2 Kết quả đánh giá, phân loại viên chức: a Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b Hoàn thành tốt nhiệm vụ; c Hoàn thành nhiệm vụ; d Không hoàn thành nhiệm vụ Kết quả đánh giá viên chức:
Ngày tháng năm 2016
Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, ghi rõ họ tên, đóng