thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức Thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử của viên chức, có thái độ lịch sự, tôn trọng trong phục vụ, giao tiếp với tổ chức và công dân Có thái độ đúng m[r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT TP CAO BẰNG
TRƯỜNG THCS HÒA CHUNG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
NỘI DUNG, TIÊU CHÍ VÀ THANG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC KHÔNG GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
NĂM HỌC 2016 - 2017
Họ và tên:
Chức vụ, chức danh:
Đơn vị công tác:
Hạng chức danh nghề nghiệp: ……….… ; Bậc: ; Hệ số lương:
Điểm tự chấm
Điểm do tập thể đơn vị chấm
Ghi chú
1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết 65
1.1 Kết quả thực hiện nhiệm vụ thường xuyên 50
Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt,
hoàn thành 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo
hợp đồng làm việc đã ký kết, vượt tiến độ, có chất
lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành sự phân
công công tác của người có thẩm quyền; có tinh
thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạo trong
thực hiện nhiệm vụ được giao
50
Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
tốt, hoàn thành 100% công việc hoặc nhiệm vụ
theo hợp đồng làm việc đã ký kết, bảo đảm tiến
độ chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành
sự phân công công tác của người có thẩm
quyền; có tinh thần trách nhiệm trong thực
hiện nhiệm vụ được giao
45
Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
tốt, hoàn thành từ 70% đến dưới 90% công việc
hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký
kết, trong đó có công việc còn chậm về tiến độ,
hạn chế về chất lượng, hiệu quả; có tinh thần
trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được
giao
25
Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ không đạt
yêu cầu; Thiếu tinh thần trách nhiệm, hoàn
thành dưới 70% công việc hoặc nhiệm vụ theo
hợp đồng làm việc đã ký kết
10
Vi phạm quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp
1.2 Hoàn thành tốt các nhiệm vụ đột xuất 10
Trang 2Hoàn thành kịp thời và bảo đảm chất lượng,
hiệu quả nhiệm vụ đột xuất 10 Hoàn thành nhiệm vụ đột xuất với chất lượng
Hoàn thành nhiệm vụ đột xuất với chất lượng
Không hoàn thành nhiệm vụ đột xuất 0
1.3
Giải pháp công tác được áp dụng và mang lại hiệu
quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn
được cấp Hội đồng khoa học sáng kiến cơ sở công
nhận
5
2 Viêc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp 10
2.1
Thực hiện đúng, đầy đủ, nghiêm túc các quy
định về đạo đức nghề nghiệp, điều lệ, quy chế,
nội quy của cơ quan, đơn vị
5
Có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách
nhiệm cao trong công tác; thực hiện nghiêm
chỉnh Nội quy, Quy chế cơ quan, ý kiến chỉ đạo
của cấp trên; giữ gìn và bảo vệ tài sản Nhà
nước, đảm bảo thời gian làm việc
5
Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong
công tác; bị nhắc nhở về thực hiện Nội quy, Quy
Ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách
nhiệm trong công tác chưa cao; thực hiện tốt
Nội quy, Quy chế cơ quan 3
Vi phạm kỷ luật, kỷ cương hoặc quy chế làm
việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị 0
2.2
Thực hiện các quy định về phòng, chống tham
nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;
tâm huyết với nghề nghiệp, tận tụy với công
việc
5
Thực hiện tốt công tác phòng, chống lãng phí,
tham nhũng, thực hành tiết kiệm có hiệu quả;
tâm huyết với nghề, tận tụy với công việc
5
Thực hiện tốt công tác phòng, chống lãng phí,
tham nhũng, thực hành tiết kiệm có hiệu quả
nhưng chưa tâm huyết với nghề, tận tụy với
công việc
3
Có liên quan trực tiếp đến tiêu cực, tham ô,
tham nhũng, lãng phí tại cơ quan và sử dụng tài
sản của đơn vị, của nhân dân trái với quy định
của pháp luật
0
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân
dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc
10
Trang 3thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức
3.1
Thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử của viên
chức, có thái độ lịch sự, tôn trọng trong phục
vụ, giao tiếp với tổ chức và công dân
5
Có thái độ đúng mực và tận tụy giúp đỡ, phục
vụ nhân dân, tinh thần hợp tác tốt với đồng
Có thái độ đúng mực và tận tụy giúp đỡ, phục
vụ nhân dân, chưa chủ động hợp tác với đồng
Thiếu tinh thần phục vụ nhân dân trong khi thực
Có hành vi cửa quyền hách dịch, gây khó khăn
3.2
Có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp
chặt chẽ với đồng nghiệp, cơ quan, đơn vị có liên
quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
5
Có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp
chặt chẽ với đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ đạt
kết quả cao
5
Có tinh thần hợp tác, phối hợp với đồng nghiệp
nhưng chưa linh hoạt, kịp thời hoặc chưa chủ
động hợp tác với đồng nghiệp
Thiếu tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng nghiệp, dẫn
đến công việc được giao chậm tiến độ, hiệu quả
thấp
3
Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc
nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự
4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức 15
Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp
luật của Nhà nước, có tinh thần tu dưỡng, ý thức
học tập nâng cao chuyên môn nghiệp vụ
15
Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp
luật của Nhà nước, tinh thần tu dưỡng, ý thức học
tập,nâng cao chuyên môn nghiệp vụ chưa cao
10
Bị nhắc nhở về việc chấp hành đường lối, chủ
trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam
Không thực hiện hoặc vi phạm đường lối, chủ
trương, chính sách của Đảng hoặc pháp luật của
Nhà nước bị cấp có thẩm quyền nghiêm khắc phê
bình hoặc xử lý kỷ luật theo quy định
0
Viên chức tự phân loại đạt mức:
Tập thể phân loại đạt mức:
Ghi chú:
Trang 4- Mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt từ 91 đến 100 điểm;
- Mức hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 81 đến 90 điểm;
- Mức hoàn thành nhiệm vụ đạt từ 71 đến 80 điểm;
- Mức không hoàn thành nhiệm vụ đạt dưới 70 điểm.