1 Tăng tinh thần tại nơi làm việc bằng cách công nhận nhân viên.Đặt một twist khác nhau để các " nhân viên của tháng" ý tưởng và tạo ra một bảng thông báo trong một căn phòng công nhận n
Trang 1101 Cách kinh doanh của bạn Có thể thay đổi thế giới
Từ Tác giả :
Là một chủ doanh nghiệp, bạn đang ở trong một vị trí độc đáo và mạnh mẽ anh
có một quả cầu lớn ảnh hưởng và những gì bạn nói và làm là quan sát
Làm thế nào bạn đối xử với khách hàng , nhân viên và đối tác kinh doanh là một
phản ánh trực tiếp về doanh nghiệp của bạn Mọi người thông báo
Ngày càng có nhiều chủ doanh nghiệp hiểu rằng cách tốt nhất để
thành công là để "theo lời hứa và hơn cung cấp " Một thế kỷ XIX
doanh nhân tên là Wallace D Wattles đặt nó theo cách này:
"Hãy cho tất cả mọi người hơn trong giá trị sử dụng hơn bạn có từ anh ấy trong giá trị tiền mặt
Sau đó, bạn cho thêm vào cuộc sống của thế giới bởi mọi giao dịch kinh doanh "
( Khoa học làm giàu )
Tại Cùng Chúng tôi có thể thay đổi thế giới , chúng tôi tin rằng bạn "không thể
ngoài cung cấp cho vũ trụ " nhưng bạn chắc chắn có thể thử! Đó là những gì chúng tôi 101
Sách cách Series là tất cả về - trả lại Chúng ta thực sự làm tin
rằng chúng ta có thể kèm thay đổi thế giới - và không phải tất cả chúng ta biết rằng
nó cần thay đổi !
Tôi hy vọng bạn sẽ sử dụng cuốn sách này như là một " bệ phóng " cho cách bạn và
doanh nghiệp của bạn có thể "trả lại " Có lẽ bạn có thể sử dụng một số ý tưởng ,
hoặc có lẽ họ sẽ kích hoạt những ý tưởng mới phù hợp với tình hình của bạn tốt hơn
Chúng tôi muốn bạn tốt nhất !
Sandi Valentine
Trang 21) Tăng tinh thần tại nơi làm việc bằng cách công nhận nhân viên.
Đặt một twist khác nhau để các " nhân viên của tháng" ý tưởng và tạo ra
một bảng thông báo trong một căn phòng công nhận nhân viên đang làm
một sự khác biệt tại nơi làm việc hoặc cộng đồng Gửi hình ảnh của họ trên
" Bị bắt gặp Làm một Đạo luật Kind " hoặc " bắt quả tang " bảng thông báo và
cho giải thưởng hàng tháng ( chỗ đậu xe tốt nhất, nghỉ làm việc vào buổi trưa ngày thứ Sáu ,vv) Tính năng chúng trong bản tin hàng tháng của bạn
2) Có một giải thưởng tiệc hàng năm và nhận ra những
những người đã " bắt quả tang " cho thực sự
hành trình 3 ngày cho hai người, căn hộ - giải thưởng đẹp
TV màn hình, vv Hãy chắc chắn để có Media
có tính năng những người ở các địa phương
báo chí và đài phát thanh Kinh doanh của bạn sẽ được
được công khai lớn và nơi làm việc của bạn
và cộng đồng sẽ được hưởng lợi một cách lớn ,
quá !
3) Tài trợ cho một cuộc thi toàn công ty để lựa chọn một địa phương
tổ chức từ thiện để hỗ trợ Lấy ý kiến thông qua hộp thư góp ý , hoặc
đã văn phòng nguồn nhân lực của bạn thu thập chúng Cho một thời gian giới hạn trong
mà để biến trong ý tưởng, có ý tưởng lập bảng, và sau đó có
nhân viên bỏ phiếu mà tổ chức họ muốn hỗ trợ tạo ra một
ủy ban để đến với thực hành cách các công ty có thể hiển thị của họ
hỗ trợ, tức là phục vụ ăn tối Lễ Tạ Ơn tại một Rescue Mission địa phương ,
mua một chiếc xe khuyết tật có thể truy cập cho một công dân nhà cao cấp ,
giúp xây dựng một ngôi nhà với môi trường sống tại địa phương cho nhóm nhân loại, vv
Trang 3Cũng có sự kiện gây quỹ được hưởng lợi nhóm bạn đã chọn Hãy chắc chắn để
mời truyền thông !
4) Tạo ra một " Helping Hands " danh sách các kỹ năng và tài năng của bạn
nhân viên có họ sẽ sẵn sàng để cung cấp cho mỗi khác cho
Ví dụ, công việc hệ thống ống nước đơn giản, xe điều chỉnh-up , sơn, sửa chữa máy tính ,4
vv Có danh sách có sẵn trong văn phòng nguồn nhân lực cho
giới thiệu khi có ai đó cần sự giúp đỡ
5 ) Cung cấp một " Mang A Kid để làm việc " ngày và khuyến khích
nhân viên của bạn để mang lại cho con em mình hoặc một đứa trẻ họ biết
làm việc trong mùa hè hoặc khi trẻ em được ra khỏi trường
nghỉ Hãy để họ "bóng tối" nhân viên khác nhau
trong ngày ( hoặc cho một vài giờ , hoặc nửa ngày , vv.)
Cho những đứa trẻ trải nghiệm các công việc khác nhau trong của bạn
kinh doanh và tất cả họ đòi hỏi
6) Tài trợ cho một ' em Variety Show ( tránh chữ " tài năng " để
hơn sẽ tham gia ) và phí nhập học Giới thiệu của nhân viên
trẻ em! Làm cho nó rõ ràng rằng tiền thu được sẽ được sử dụng cho một đặc biệt
tiếp cận cộng đồng cho trẻ em cộng đồng như , đồ dùng học tập miễn phí cho
trẻ em khu phố , thiết bị thể thao mới cho YMCA, mới
thiết bị sân chơi cho một công viên địa phương , học bổng trại hè, vv
Mời Media
7) Tạo một " Quỹ khẩn cấp " cho nhân viên của bạn Hãy để họ
giúp gây quỹ với xổ số, ớt nấu ăn -off, vv Khi một trong
nhân viên của bạn truy cập một thời gian khó khăn ( mở rộng bệnh tật, mất người thân, vv)
Trang 4sử dụng Quỹ để giúp họ vượt qua tình hình khó khăn Hãy để cho
các nhân viên khác biết để họ có thể gửi bài, hoặc giúp đỡ theo nhiều cách khác(lấy bữa ăn nóng hơn , cung cấp giao thông vận tải , vv.)
8) đăng ký các dự án dịch vụ đặc biệt của bạn với Chung
Có thể thay đổi Ngày Thế giới Bạn có thể để
những người khác biết về những gì bạn đang làm và
mời họ tham gia những nỗ lực của bạn vào ngày đầu tiên
Thứ bảy của mỗi tháng
-9) Khuyến khích nhân viên của bạn tốt hơn mình phục vụ
CD động lực , sách, video, vv rằng họ có thể kiểm tra thông qua
văn phòng Nhân sự Trả một phần (hoặc tất cả ) của học phí của một nhân viên
nếu họ đang theo học các khóa để cải thiện kỹ năng công việc của họ hoặc trả tiềncho cuốn sách của họ Bạn quan tâm đến họ sẽ được hưởng lợi doanh nghiệp của bạnmười lần !
10) Mời nhân viên của bạn người chơi
công cụ để mang lại cho họ để làm việc và
" kẹt " trong bữa ăn trưa Hoặc dành một giờ hoặc
hai mỗi chiều thứ Sáu cho một " mứt
phiên "Có lẽ họ sẽ được tốt, đủ để
có một buổi hòa nhạc để quyên tiền cho các
tổ chức từ thiện của công ty yêu thích hay " Quỹ khẩn cấp "
11) Hãy buổi hòa nhạc của nhân viên " trên đường " sắp xếp
với một nơi trú ẩn địa phương vô gia cư , trung tâm cao cấp , hoặc nơi cư trú cao cấp
cơ sở cho ban nhạc buổi hòa nhạc nhân viên của bạn để đi chơi khuyến khích của bạncác nhân viên khác để tham dự buổi hòa nhạc và phát quà tặng đơn giản
Trang 5( các tập sách , bút mực, vv với tên doanh nghiệp của bạn trên đó ) sau khi
buổi hòa nhạc Làm cho nó một sự kiện hàng năm!
12 ) Không có một ban nhạc người lao động ? không
vấn đề - phương tiện cao cấp và các trung tâm ,
phường nhi khoa, vv chào đón bất kỳ loại
giải trí ! Làm thế nào về một số phép thuật đơn giản
thủ thuật, trò hề , đứng lên cười diễn viên hài , một
kazoo quần ? Vui chơi và những người bạn
chia sẻ với sẽ nhớ nó và nói về nó
trong nhiều tháng Mời truyền thông !
13) Thách thức nhân viên của bạn có một con thú nhồi bông
lái xe Liên hệ với các phòng ban của bạn địa phương lửa , bệnh viện trẻ em, vv
để xem họ sử dụng thú nhồi bông trong điều trị Yêu cầu nếu họ sử dụng chỉ
gấu bông , hay bất kỳ loại động vật Sau đó thiết lập các thách thức , mục tiêu và6
khung thời gian để thu thập những gì tổ chức cần Mời Media
để trang trải giao hàng và trình bày của các đồ chơi
14 ) Bắt đầu một chương trình Mentoring cho trẻ em Trẻ em cần các mô hình vai tròtrong mọi lĩnh vực của đời sống - xã hội, học tập và ngay cả trong thể thao cho
nhân viên của bạn 90 phút mỗi tuần từ công việc làm tư vấn của họ
Có vô số các tổ chức ( tìm kiếm trên Internet ) để cung cấp cho
bạn những ý tưởng và đào tạo Mỗi năm một lần , có một bữa tiệc đặc biệt cho cáccác cố vấn và những đứa trẻ của họ và làm nổi bật một số trong số họ Hoặc tạo ra mộtvideo clip cho thấy tất cả các cố vấn với những đứa trẻ của họ trong suốt
năm Những đứa trẻ sẽ thích nhìn thấy mình trên " màn hình lớn " !
Trang 615) Cung cấp một " Thiết bị trường học Blow- Out ", nơi kinh doanh của bạn
biến bãi đậu xe của bạn thành một trung tâm Bản đồ dùng học tập có của bạn
nhân viên thu thập đồ dùng học tập cho một vài tháng và sau đó tay
chúng ra miễn phí cho trẻ em khu phố Mời các cộng đồng để
giúp bạn thu thập nguồn cung cấp thông qua phát hành tin tức trên radio xin
doanh nghiệp địa phương để tặng cho ổ đĩa của bạn Hình ảnh cộng đồng của bạn sẽtăng vọt trong khi bạn cung cấp một nguồn tài nguyên rất cần thiết ! Làm cho nó một
sự kiện hàng năm!
16) có một vớ lái xe Thu thập các cặp mới vớ
( tất cả các lứa tuổi, nam và nữ , và tất cả các kích cỡ) cho
nơi trú ẩn vô gia cư tại địa phương Thiết lập một thái
mục tiêu và thách thức nhân viên của bạn để đáp ứng nó
Khuyến khích họ nhận một cặp mỗi khi họ đi
? Đứa trẻ được dạy dỗ một ngày- một là:
? 52% ít có khả năng bỏ học
? 46% ít có khả năng để bắt đầu sử dụng ma túy bất hợp pháp
? Nhiều khả năng để có được cùng với gia đình và
peers1
7
hàng tạp hóa hoặc mua sắm quần áo Bắt đầu thu thập vào mùa xuân vì vậy bạn
sẵn sàng để thực hiện giao hàng khi thời tiết bắt đầu hạ nhiệt trong
Rơi Giữ một " Sock -A- Meter " đo số lượng vớ
thu (giống như một nhiệt kế nhưng trong hình dạng của một chiếc vớ ) trong một côngphát hiện như một lời nhắc nhở Mời khách hàng của bạn / khách hàng tham gia của bạn
nỗ lực
Trang 717 ) Có một faire đồ nội thất Bạn có nhân viên là tốt
với bàn tay của họ và có thể dạy sửa chữa nội thất và hoàn thiện lại ? xin
nhân viên ( và bạn bè và gia đình của họ ) để tặng đồ nội thất cho
phân phối trong gia đình kinh doanh cho những người cần , hoặc một địa phương
tổ chức từ thiện Hoặc yêu cầu một cơ sở cao cấp hoặc trẻ em nếu họ có đồ nội thấtcần sửa chữa hoặc sửa chữa lại Phân bổ một số ngày cuối tuần cho
dự án Không chỉ nhân viên của bạn sẽ được giúp đỡ người khác , họ sẽ có
học một kỹ năng mới cùng một lúc
18) ném một bên cho trẻ em ở một phường trẻ em , người vô gia cư
chỗ ở hoặc những người có khuyết tật các
trẻ em thường vào cuối thấp của hy vọng và
lòng tự trọng Làm cho họ cảm thấy đặc biệt trong một vài
giờ bằng cách lưu trữ một bữa tiệc cho họ Nó có thể là một
" Chỉ cần Bởi vì " hay " Mọi người đều sinh "
bên hoặc một trung vào một kỳ nghỉ có
bóng bay, những món quà nhỏ , bánh và kem , trò chơi,
và một số hình thức giải trí ( một chú hề , câu chuyện
rút tiền , ảo thuật gia, người nổi tiếng địa phương, vv )
19) Đề nghị giúp một bảo tàng Hầu hết các bảo tàng cần sự giúp đỡ trong bảo trìcác bộ sưu tập của họ hoặc đảm bảo các mặt hàng mới Họ có thể cần tình nguyện viêndocents hoặc giúp đỡ xung quanh các căn cứ Bắt nhân viên của bạn tham gia
với một bảo tàng địa phương sẽ không chỉ giúp bảo tàng và cộng đồng,
nhưng sẽ làm phong phú thêm cuộc sống của nhân viên và lợi ích của công ty bạnhình ảnh công cộng là tốt Bạn cũng có thể tài trợ ngày một ' trẻ em tại viện bảo tàngvới tour du lịch đặc biệt được cung cấp bởi nhân viên của bảo tàng Làm cho ngày như
Trang 8tương tác càng tốt để thu hút và khuyến khích cho trẻ em
trí tưởng tượng và sự tò mò
8
20) Nơi thùng tái chế trong phòng làm việc của bạn và trong suốt
nơi làm việc Khuyến khích nhân viên " ăn
thùng " ! tình nguyện viên an toàn để có những vật liệu tái chế để
trung tâm tái chế Tiền thu được có thể được sử dụng để ném
một bữa tiệc cuối năm , tạo ra một quỹ học bổng cho
trẻ em người lao động, thêm vào Khẩn cấp của công ty
Quỹ , bắt đầu một trung tâm chăm sóc trẻ em công ty , hoặc là
tặng cho một tổ chức từ thiện bầu chọn bởi các nhân viên
21) Tạo một Trung tâm chăm sóc trẻ em tại nơi làm việc bạn sẽ
có nhân viên rất hạnh phúc và hiệu quả hơn khi họ có thể thả trong
trên con cái của họ trong thời gian nghỉ và giờ ăn trưa Có trẻ em
chăm sóc bởi các chuyên gia, hoặc cho nhân viên là những người cha mẹ
các khối thời gian để chia sẻ trong việc chăm sóc con cái Hãy chắc chắn để có tất cả
biện pháp phòng ngừa phạm pháp luật bảo vệ chống lại lạm dụng trẻ em , vv công ty của bạnluật sư và / hoặc công ty bảo hiểm sẽ có thể cung cấp hướng dẫn
22) Cung cấp hoạt động thể chất cho nhân viên của bạn tại
nơi làm việc Khuyến khích nhân viên của bạn để trở thành thể chất hơn
hoạt động Tại sao bạn muốn làm điều đó? Bởi vì nhân viên chăm sóc sức khỏe
góp phần vào sức khỏe tổng thể và hạnh phúc của nhân viên của bạn ,
gia đình và cộng đồng Đó là thực hành kinh doanh tốt vì
nó giúp bạn
• Giảm chi phí chăm sóc sức khỏe
Trang 9• Giảm bệnh và thương tích
• Giảm vắng mặt
• Tăng cường tuyển dụng và
lưu giữ các nhân viên khỏe mạnh
• Cải thiện quan hệ lao động
và tinh thần
Chỉ hai ví dụ là Canada trong đó có một chương trình toàn quốc
gọi là "Active Sống Tại công " 2 hoàn chỉnh với các nguồn tài nguyên về cách
giới thiệu như một chương trình tại nơi làm việc Và bang New York có một
chương trình gọi là MOVE CHO CUỘC SỐNG 3 ! đó là miễn phí và có sẵn trực tuyến 9
23) Giữ liên lạc với nhân viên của bạn Không có gì là
giúp tinh thần nhiều hơn một nhân viên biết " ông chủ " biết người
họ đang có, quan tâm đến họ và đánh giá cao công việc của họ Làm cho nó mộtchỉ biết nếu một nhân viên bị bệnh nặng , đi qua một khó khăn
thời gian, căng thẳng quá mức Có giám sát , thư ký của họ , của bạn
Văn phòng Nhân sự giữ cho bạn thông báo Sau đó gửi một thiệp hay
lưu ý cá nhân nhanh chóng Thực tế là bạn chú ý và dành thời gian để
thừa nhận họ có thể nhanh chóng biến một nhân viên làm tổn thương hoặc bất mãnthành một trong những trung thành
24) Cung cấp nhân viên của bạn với riêng của họ
trung tâm mua sắm Doanh nghiệp của bạn có thể có riêng của mình
mua sắm trung tâm mua sắm và nhận được séc hàng tháng từ
mua được thực hiện trên nó ( truy cập: Cửa hàng cho ngày từ thiện
tại www.ShopForCharityDay.com ) hoặc thậm chí tạo
Trang 10tài trợ lớn hơn bởi có trung tâm mua sắm của riêng bạn và cho trung tâm mua tự do
nhân viên của bạn ! ( truy cập: Trung tâm mua sắm của tôi điện tại
www.MyPowerMall.com ) Họ được tự do cho bạn
nhân viên quyết định các quỹ lớn lên thông qua
mua hàng của họ sẽ được sử dụng , tức là cuối năm bên ,
bắt đầu một phòng làm việc ra hoặc trung tâm chăm sóc trẻ em ,
cấp học bổng cho các lớp đại học , vv
25) Ở nhận thức của cộng đồng và nhu cầu của nhân viên xem
những tin tức hoặc đọc các bài báo tin tức với một con mắt một người nào đó của bạn
doanh nghiệp có thể giúp đỡ Đã về nhà của một ai đó đốt cháy ? tập của bạn
nhân viên với nhau và thu thập tiền, đồ gia dụng, vv cho các
gia đình Đã vợ hoặc chồng của một nhân viên được giao nhiệm vụ mở rộng ở nước ngoài
nhiệm vụ ? Cảnh báo nhân viên của bạn là nhạy cảm với cách họ có thể giúp các
gia đình bỏ lại phía sau , tức là những bãi cỏ , những buổi dã ngoại gia đình , quà tặng vô danh cắt ,vv
26) Giữ công ty của bạn năng động ! Khuyến khích những ý tưởng mới từ bạn
nhân viên Có một ngày mỗi tháng (hoặc tuần ) mà nhân viên của bạn
trình "những ý tưởng kỳ quặc " để bạn xem xét Nói với họ không có gì là
" quá xa ra ", " quá ngớ ngẩn ", " quá tầm thường " hoặc " quá đắt "
10
Làm cho nó rõ ràng rằng chỉ có ý tưởng cung cấp một cách tích cực sẽ được
xem xét Mỗi tháng một lần nhân viên của bạn đã đi qua bất kỳ ý tưởng
đã được nộp Giữ tất cả những ý tưởng để bạn có thể quay trở lại chúng một lần nữa
và một lần nữa " Hãy nắp " ra suy nghĩ của bạn và cho phép trí tưởng tượng của bạn
để bay lên Tất cả các ý tưởng tuyệt vời đã chế giễu khi lần đầu tiên chia sẻ
Trang 11Khi bạn thực hiện những ý tưởng đã được đề xuất , hãy chắc chắn
cung cấp tín dụng cho một trong những người gửi ý tưởng và đưa ra một số loạigiải thưởng phù hợp cộng với sự công nhận trong các tin tức công ty và thông báobảng, vv
27 ) Có một bữa ăn ngoài trời công ty mang lại lợi ích cộng đồng
Chọn một trang web có nhu cầu làm sạch , một công viên với thiết bị cần
sửa chữa , một bãi đậu xe mà cần các dòng sơn lại , một
nhà hoặc xây dựng mà cần sơn lại đảm bảo
sự cho phép của văn phòng thành phố thích hợp hoặc
chủ sở hữu Sau đó có bữa ăn ngoài trời của bạn trên trang web và có một
làm việc bên cùng một lúc Không chỉ của bạn
nhân viên có vui vẻ nhận biết nhau tại một
mức độ khác nhau , họ cũng sẽ được giúp đỡ cộng đồng của họ được
chắc chắn bạn đẩy lên tay áo của bạn và làm việc cùng với nhân viên của bạn Xem tinh thần và lợi nhuận công ty tăng cao
Zig Ziglar kể một câu chuyện về bọ chét trong cuốn sách của ông , " Xem bạn TạiTop " Người ta nói rằng nếu bạn đặt một số bọ chét trong một cái lọ với
nắp đậy, họ tất nhiên sẽ bắt đầu nhảy rõ ràng là họ
không thể nhảy cao hơn bất kỳ nắp và sau 20 phút
chỉ có thể nhảy cao rằng , đó là chính xác như thế nào
cao họ sẽ tiếp tục nhảy
Một khi họ trở nên quen với nhảy vào bình , bạn
có thể loại bỏ nắp và họ sẽ không bao giờ nhảy cao hơn bất kỳ
hơn chiều cao của nắp
Họ đã trở thành điều kiện thực tế rằng họ có thể
Trang 12không thoát khỏi bình và vì vậy họ ngừng cố gắng.
11
28 ) Có các phòng ban trong công ty của bạn mỗi lựa chọn một
tổ chức từ thiện khác nhau hoặc nguyên nhân để hỗ trợ Sau đó thách thức họ
trong một thời gian nhất định để xem những bộ phận có thể nâng cao
hầu hết các quỹ cho nhóm của họ lựa chọn Bộ phận "chiến thắng " là
điều trị cho một bên bánh pizza , bữa ăn tối potluck , hoặc thức ăn spaghetti trong họdanh dự - đưa vào , tất nhiên, bởi các phòng ban khác Đây là một chiến thắng - WinWintình hình Nhiều nguyên nhân giành chiến thắng trong cộng đồng của bạn bởi vì
tăng kinh phí Tất cả các phòng ban giành chiến thắng bởi vì họ làm việc
cùng nhau hướng tới một mục tiêu chung bên ngoài bản thân Và công ty
được hưởng một bữa ăn và thời gian tốt với nhau!
29) tài trợ một cuộc thi dành cho trẻ em có liên quan đến bạn
kinh doanh Ví dụ, nếu bạn là một cửa hàng bán lẻ đã tạo ra các trẻ em
bộ phận hoặc có dấu hiệu hướng Nếu bạn là một
nhà hàng, đã vẽ hình ảnh của trẻ em yêu thích của họ
thực phẩm hoặc yêu thích phục vụ bàn Nếu bạn là một động vật
nơi trú ẩn có con tạo ra và đặt tên cho một linh vật cho bạn
Khi bạn chọn người chiến thắng, mời truyền thông khi bạn
trao giải thưởng Và chắc chắn để hiển thị tất cả các
đệ trình và giới thiệu những đứa trẻ như thời gian cho phép cho
giải thưởng ( bữa ăn miễn phí, vé xem phim miễn phí , vv) để mỗi đứa trẻ
người tham gia để tất cả mọi người ", một người chiến thắng "
30 ) Có một " Battle of the Bands " cho thanh thiếu niên địa phương đặt
từ ra rằng công ty của bạn đang tài trợ cho một buổi tối cho tính năng
Trang 13nhạc sĩ trẻ đầy tham vọng trong cộng đồng của bạn Cung cấp giải thưởng cho tất cả nhữngngười tham gia ( Doanh nghiệp địa phương khác sẽ được hạnh phúc để làm
đóng góp ) Hãy chắc chắn rằng truyền thông là có và rằng bạn làm rất nhiều
quảng cáo trước khi tay Đã ban nhạc thực hiện trên công ty của bạn
tài sản - ở bãi đậu xe ( hãy chắc chắn để có được giấy phép thành phố ) sẽ được
lý tưởng Có bỏng ngô , đồ uống, và có lẽ lễ hội kiểu gian hàng cho
trẻ em trai
31) giúp nhân viên của bạn cải thiện bản thân bằng cách cung cấp một
nhiều nguồn lực tự hoàn thiện họ có thể kiểm tra thông qua
bộ phận nguồn nhân lực của bạn Xem xét Robert Kiyosaki và Suzie
12
Trò chơi Orman tài chính và các nguồn lực ; sách Conant Nightengale và
tài nguyên, vv Chúc mừng , cá nhân phát triển làm cho hạnh phúc và
nhân viên sản xuất
32) Ghi nhân viên của bạn vào ngày sinh nhật của họ xem xét
cho họ sinh nhật của họ ra Nếu nó rơi vào cuối tuần cung cấp cho họ
sự lựa chọn của họ lấy thứ hai hoặc thứ sáu đi nếu
kinh doanh của bạn không thể đủ khả năng để cho họ đi
cả ngày nghỉ, xem xét nửa ngày Nếu thời gian nghỉ
là không thể, sau đó cung cấp một bãi đậu xe đặc biệt
phát hiện ở một vị trí rất mong muốn Cung cấp cho họ một
thẻ với một món quà bên trong làm cho họ
cảm thấy đặc biệt và họ sẽ cảm thấy bạn là đặc biệt, quá
33) Thay vì một công ty Halloween Party có một " Sight
Đêm " 4 Đêm Halloween là " Sight Night " cho món quà của Sight
Trang 14Nền tảng Mặc những trang phục ( hay không) và " trick or treat " cho sử dụng
kính mắt Hoặc ném một Halloween Party với " nhập học " là kính mắt
Nhân viên có thể thu thập kính từ gia đình , bạn bè của họ và
hàng xóm Có giải thưởng cho nhiều loại: người mang
hầu hết các cặp , kính mắt kỳ lạ nhất , kính mắt lâu đời nhất, vv Về
để ( www.TheGiftOfSight.com ) để biết thêm thông tin kính mắt là
làm sạch, sửa chữa, và bàn giao cho người kém may mắn tại
nước đang phát triển không có khả năng kính mắt Vui chơi trong khi cho
món quà của cải thiện tầm nhìn!
34) Cùng tham gia với Đầu Book5 và giúp đỡ trẻ em có thu nhập thấp
Sách đầu tiên là một tổ chức phi lợi nhuận quốc gia với
một mục đích: để cung cấp cho trẻ em có thu nhập thấp mới đầu tiên của họ
sách Sách được cung cấp cho trẻ em tham gia
trong tư vấn dựa vào cộng đồng , dạy kèm và gia đình
chương trình xóa mù chữ Mỗi $ 2,50 tặng mua một mới
đặt cho một đứa trẻ có nhu cầu (Sách sử dụng không
chấp nhận ) Hoặc, có lẽ bạn có không gian trong của bạn
cơ sở để chấp nhận cuốn sách để phân phối tại khu vực của bạn Có rất nhiều
cách để tham gia Tới FirstBook.org để biết thêm thông tin
13
35) Hỗ trợ bệnh viện địa phương của bạn Có vô số cách
nhân viên của bạn có thể tham gia tại bệnh viện địa phương (s) Liên hệ với ai
tìm hiểu làm thế nào bạn có thể tình nguyện thời gian (trong cửa hàng quà tặng , đọc sách cho trẻ em,hướng dẫn cho du khách , vv.) Hoặc hỏi nếu có một nhu cầu đặc biệt
họ có Nhận được một số ý tưởng và sau đó cho phép nhân viên của bạn quyết định
Trang 15một (s) để hỗ trợ Bạn có thể muốn chọn một phường đặc biệt để giúp :
khoa nhi , ung bướu, cấp cứu, vv con người liên lạc là rất
quan trọng trong quá trình chữa bệnh cũng như cho gia đình
bệnh nhân
36) Hãy tham gia với Junior Achievement ( JA ) 6 em
Thành tích giới thiệu trẻ em "thế giới thực của doanh nghiệp " và
giúp họ thấy những gì họ đang học tập trong lớp học là
chuẩn bị cho tương lai của họ Mục đích của JA là châm ngòi của họ
trí tưởng tượng và sự tò mò - đó là trồng hạt giống trong tương lai của chúng tôi
chủ doanh nghiệp , các thành viên Hội đồng Quản trị
các nhà lãnh đạo kinh tế Nó cũng dạy họ làm thế nào
có thể ảnh hưởng đến thế giới của các cá nhân ,
người lao động và người tiêu dùng Chương trình bắt đầu trong
trường tiểu học và tiếp tục trong suốt
trường trung học Bạn và nhân viên của bạn có thể
tình nguyện trong lớp học, hoặc tình nguyện giúp đỡ
với một sự kiện đặc biệt Junior Achievement là trong hơn 200 thành phố
trên khắp nước Mỹ nhưng ngay cả khi bạn không có ai trong cộng đồng của bạn, bạn
có thể giúp tác động đến giới trẻ ngày nay với sự giúp đỡ tài chính của bạn thăm của họ
trang web tại ja.org để biết thêm thông tin Cho nhân viên tham gia
thời gian nghỉ việc để ghé thăm lớp học và đại diện cho công ty của bạn
37) Nổi bật và khác nhau trong cộng đồng của bạn
tham gia Bạn có biết rằng điều quan trọng là để được đưa trở lại của bạn
cộng đồng , nhưng rõ ràng là công ty của bạn không thể hỗ trợ tất cả
lý do chính đáng Vì vậy, chọn một cái gì đó mà bạn và / hoặc nhân viên của bạn có thể nhận được
Trang 16đam mê - hoặc cái gì đó sẽ làm cho bạn độc đáo Nếu bạn là một
cửa hàng đồ nội thất , có lẽ bạn có thể tặng đồ nội thất cho các tổ chức từ thiện của
lựa chọn hoặc cho đi những miếng bị hư hại nhẹ mỗi quý một lần của bạn
từ bãi đậu xe của bạn Nếu bạn là nha sĩ , có lẽ bạn có thể cho miễn phí
14
làm sạch để các bà mẹ và trẻ em ở một nơi trú ẩn mỗi tháng một lần nếu
bạn là một công ty vận tải đường bộ , có lẽ bạn có thể thực hiện giao hàng miễn phí
cho tổ chức từ thiện của sự lựa chọn của bạn Bằng cách tham gia cộng đồng của bạn
xoay quanh niềm đam mê kinh doanh của bạn, bạn tự mình đặt ngoài và
có thể giúp theo cách mà bạn và nhân viên của bạn có thể
38) Tái chế thiết bị lạc hậu của bạn giữa các nhân viên của bạn
Bạn thay thế thiết bị văn phòng của bạn ( bàn, ghế ,
máy tính, máy fax , máy đánh chữ , điện thoại,
nộp đơn tủ, bảng biểu, vv ) một cách thường xuyên ?
Làm cho nó tất cả có sẵn miễn phí cho nhân viên của bạn
-với những người làm cho tiền lương nhỏ nhất nhận được " đầu tiên
chọn "Bằng cách " chăm sóc "của riêng bạn , bạn sẽ tăng
tinh thần và tạo ra lòng trung thành của nhân viên
39 ) Bắt đầu một " miễn phí Room" tại nơi làm việc Khuyến khích nhân viên của bạn
mang mục nhẹ nhàng được sử dụng ( hoặc không bao giờ sử dụng các mặt hàng mới ) để cho đi đểnhững người khác tại nơi làm việc Bạn có thể chấp nhận tất cả các loại mặt hàng , hoặc các loại chỉ có một số
tùy thuộc vào kích thước của căn phòng Chỉ định một bộ phận khác nhau
mỗi tháng để giữ cho căn phòng gọn gàng Thiết lập những giờ nhất định mà miễn phí
Phòng sẽ được mở ( và có người lái của bộ phận được phân công của tháng đó )
Trang 17Nếu các mục tương tự vẫn trong phòng sáu tháng tặng chúng vào một
nhóm phi lợi nhuận được lựa chọn bởi nhân viên của bạn
40) tài trợ một Tắt bếp cho cộng đồng và tặng
tiền thu được để làm từ thiện yêu thích của bạn Mọi người đều thích ăn - những gì
cách tốt hơn để mang lại cộng đồng của bạn với nhau
và hỗ trợ một nguyên nhân xứng đáng hơn với một đầu bếp
Không? Bạn chọn những gì những người tham gia nấu ăn
( ớt , bánh ngọt , spaghetti , vv.) yêu cầu địa phương
những người nổi tiếng để làm giám khảo Hãy chắc chắn
Phương tiện truyền thông là ở trên nó từ đầu đến cuối cảm thấy
miễn phí để mời các doanh nghiệp khác để tài trợ cho
sự kiện với bạn - đặc biệt là nếu cộng đồng
cần một cái gì đó lớn - như một cánh mới cho bệnh viện, thiết bị mới
cho công viên thành phố , chương trình đào tạo bổ sung cho các trường học, vv
15
41) Ném một " BINGO cho từ thiện " đêm Điều này có thể là một
toàn công ty hoặc sự kiện toàn cộng đồng Tính phí cho mỗi thẻ BINGO
như thường lệ, nhưng thay vì giải thưởng tiền mặt cung cấp quà tặng đã được
tặng của các doanh nghiệp khác nhau (hoặc doanh nghiệp của bạn ) Quấn từng món quà như vậycác cầu thủ không thể nhìn thấy gì trong đó Bán bỏng ngô , đồ uống, và
món tráng miệng Tặng tất cả tiền thu được để làm từ thiện của công ty bạn đã chọn
Công bố số lượng nêu lên sự kiện để tham gia có thể
ăn mừng
42) Dọc theo dòng giống như "Bingo " ý tưởng - cung cấp một
" Riverboat cho từ thiện " đêm Thiết lập " bảng chơi game "
Trang 18hoàn thành với croupiers trang phục thế kỷ 19 Nhưng thay vì
trò chơi cờ bạc , cung cấp các trò chơi như " Yahtzee , " kẻ carô, và các trò chơi thẻ
như " Go Fish " , "Old Maid" , hoặc trò chơi khác trong gia đình theo định hướng hội đồng quản trị bán
đồ ăn nhẹ và đồ uống Làm cho nó một " G- đánh giá " đêm gia đình với tất cả tiền thu được
sẽ tổ chức từ thiện lựa chọn của công ty, quỹ học bổng , vv
43) tài trợ một tour du lịch thành phố đi bộ / lái xe Mỗi thành phố có một
lịch sử độc đáo Bao nhiêu người nhận thức của bạn ? liên hệ của bạn
bảo tàng địa phương hoặc Phòng Thương mại các thông tin về bạn
lịch sử của thị xã Xác định khu vực đặc biệt , các tòa nhà và các trang web với
lịch sử , văn hoá, xã hội quan trọng đặc biệt thú vị
" Lời khuyên tốt nhất tôi có về cho trở lại là: Làm đi
Nếu bạn đang dẫn đầu một công ty , hoặc nếu bạn đang ở trong một
vị trí quản lý của một vị thế cao hoặc điện, nó chỉ
quan trọng để phục vụ như là một mô hình vai trò như nó là dành cho bạn
giúp một nguyên nhân cụ thể Bạn có trách nhiệm phải sống
để sự tôn trọng mà mọi người cung cấp cho bạn " 18
~ Michael Dell , Chủ tịch và Giám đốc điều hành
Dell Computer Corp ,
Round Rock , TX
16
Sắp xếp để có người tình nguyện từ cộng đồng ở mỗi người
nơi để chia sẻ sự kiện và câu chuyện thú vị Sau đó tạo ra một selfguided
Tài liệu du lịch Thiết lập một ngày với giờ và bắt đầu cụ thể
nơi Có nhân viên của bạn có sẵn ở điểm khởi đầu để tay ra
các tài liệu du lịch và cung cấp cho bất kỳ hướng dẫn cần thiết Hoặc bạn có thể chỉ
Trang 19tạo ra các tài liệu với chỉ đường lái xe và các thông tin trong
tài liệu về mỗi trang web theo chương trình
44) Bắt đầu nhóm " ăn trưa bó " Mỗi nhóm có một cụ thể
mục đích , chẳng hạn như đọc và thảo luận về một cuốn sách, động não ý tưởngcho một dự án công ty, vv Mỗi nhóm có thể khác nhau - hoặc mỗi
nhóm có thể có cùng một mục đích như vậy toàn bộ công ty là "trên
cùng một trang "
45 ) Cung cấp hàng tháng tự hoàn thiện của toàn công ty
loa Đóng cửa công ty xuống cho một giờ mỗi tháng và đầu tư
trong của nhân viên lòng tự trọng và tinh thần Công ty của bạn sẽ thấy
cải tiến trong sản xuất, tham gia lao động , tai nạn ít hơn,
vv như bạn khẳng định lợi ích và mối quan tâm của bạn cho nhân viên của bạn 46) Mentor nam -to- nam và nữ -to- phụ nữ tại địa phương của bạn
nhà tù Nhân viên của bạn có thể dạy cho các tù nhân kỹ năng sống họ sẽ cầnkhi xã hội lại cách nhập Họ có thể phỏng vấn đóng vai, giúp họ
viết sơ yếu lý lịch , giảng dạy về ăn mặc cho sự thành công , 7and nơi làm việcđạo đức Tìm hiểu về làm việc theo nhóm là một kỹ năng họ sẽ cần phải
biết một khi họ nhập lực lượng lao động
" Trong những giờ yên tĩnh, khi chúng ta chỉ có một mình và có
không ai cho chúng tôi biết nghiên cứu sinh tốt chúng ta , chúng ta
đôi khi vào một thời điểm mà chúng ta tự hỏi , không phải là cách
nhiêu tiền chúng tôi kiếm được , cũng không phải như thế nào chúng ta có nổi tiếngtrở thành , nhưng những gì chúng tôi đang làm tốt " ~ AA Milne
17
47) Nếu bạn là một dịch vụ mà yêu cầu các thành viên để của bạn