Tài liệu BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2008 CỦA CÔNG TY CP ĐÁ ỐP LÁT CAO CẤP VINACONEX VICOSTONE pdf

TẦM NHÌN “Tiên phong áp dụng và phát triển công nghệ mới, vật liệu mới, thân thiện với môi trường để sản xuất vật liệu xây dựng cao cấp, có lợi thế cạnh tranh dài hạn, đảm bảo môi trường

BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2008

HÀ NỘI - 2009

TẦM NHÌN

“Tiên phong áp dụng và phát triển công nghệ mới, vật liệu mới, thân thiện với môi trường

để sản xuất vật liệu xây dựng cao cấp, có lợi thế cạnh tranh dài hạn, đảm bảo môi trường bền vững”

SỨ MỆNH

“Trở thành công ty sản xuất, kinh doanh quốc tế hàng đầu trong lĩnh vực đá nhân tạo và vật liệu cao cấp, tăng trưởng nhanh, bền vững, kinh doanh hiệu quả, tối đa hoá lợi ích của các cổ đông, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, tham gia tích cực vào công tác xã hội, từ thiện”

- Khách hàng là trung tâm của mọi công việc Chất lượng, dịch vụ định hướng theo yêu cầu của khách hàng là ưu tiên số một, đồng thời chủ động và đi trước một bước trong việc định hướng cho khách hàng tới những cái mới về thẩm mỹ

- Lợi nhuận là thước đo hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, là điều kiện sống còn đảm bảo cho công ty tồn tại và phát triển

- Đóng góp ngày càng nhiều cho phúc lợi xã hội, góp phần xây dựng và không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và văn minh xã hội

THÔNG ĐIỆP CỦA CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ 3

TỔNG QUAN VỀ VICOSTONE 6

BÁO CÁO CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC 21

BẢN GIẢI TRÌNH BÁO CÁO TÀI CHÍNH 41

THÔNG TIN DÀNH CHO CỔ ĐÔNG 42

TRÁCH NHIỆM CỘNG ĐỒNG 48

THÔNG ĐIỆP CỦA CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

Thưa Quý vị !

Trước tiên, cho phép tôi được thay mặt Hội đồng quản trị VICOSTONE gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến toàn thể các cổ đông, các nhà đầu tư, bạn hàng, đối tác, các Quý cơ quan, đoàn thể, các cơ quan thông tấn, báo chí đã luôn tin tưởng, hợp tác và ủng hộ chúng tôi, xin được gửi tới toàn thể cán bộ công nhân viên VICOSTONE lời cảm ơn sâu sắc nhất vì những đóng góp, cống hiến cho quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu VICOSTONE năng động, chuyên nghiệp, uy tín và phát triển bền vững

Kiên định với mục tiêu và định hướng chiến lược, tầm nhìn và sứ mệnh, trong mọi hoạt động, điều khiến chúng tôi cảm thấy an tâm và hài lòng nhất trước khi kết thúc nhiệm kỳ của mình là đã tạo dựng được một nền tảng vững chắc, một lộ trình phát triển rõ nét và đầy triển vọng cho VICOSTONE trong tương lai

Trong nhiệm kỳ 05 năm qua, từ một doanh nghiệp mới và hoàn toàn xa lạ với công nghệ vật liệu mới, đã có thời gian đầu thua lỗ và đầy khó khăn về nhiều mặt, hiện nay VICOSTONE đã khẳng định được thương hiệu của mình trên thị trường quốc tế, được khách hàng tín nhiệm và trở thành một trong số ít công ty có quy mô lớn nhất châu Á trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh đá nhân tạo gốc thạch anh Với cách suy nghĩ mới, cách làm mới, rất táo bạo và quyết đoán, VICOSTONE đã nhanh chóng nắm bắt và làm chủ được công nghệ, khẳng định được vị thế của mình với trên 90% sản phẩm được xuất khẩu đến trên 40 nước ở cả 05 châu lục, trong đó có những thị trường lớn như: Mỹ, Úc, EU…

NĂM 2008 - Những khó khăn và thử thách

Năm 2008 là năm đầy biến động của nền kinh tế thế giới nói chung và nền kinh tế Việt Nam nói riêng Kinh tế thế giới bước vào giai đoạn suy thoái, cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008 được đánh giá là cuộc khủng hoảng nghiêm trọng nhất kể từ cuộc đại khủng hoảng những năm 1929 - 1930, đã tác động tiêu cực đến thị trường thế giới, trong

đó có thị trường sản phẩm đá nhân tạo cao cấp, ảnh hưởng mạnh mẽ đến doanh thu xuất khẩu của VICOSTONE

Lạm phát tăng mạnh nửa đầu năm 2008, đặc biệt là giá nguyên vật liệu, giá dầu trên thế

giới (mức tăng cao nhất đạt 147,27USD/thùng vào tháng 07/2008), giá vận tải… đã tác

động tiêu cực đến chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh và việc thực hiện các dự án đầu

tư Do tình hình khó khăn chung, các ngân hàng thắt chặt tín dụng đồng thời lãi suất tín dụng của các ngân hàng thương mại tăng cao đã tác động đến nguồn vốn lưu động phục

vụ sản xuất kinh doanh và vốn thực hiện các dự án đầu tư Từ đầu quý 2/2008, thị trường

chứng khoán suy giảm mạnh và đến nay vẫn chưa có dấu hiệu hồi phục đã ảnh hưởng lớn đến kế hoạch phát hành cổ phiếu và huy động vốn

NĂM 2008 - Nỗ lực hoàn thành vượt mức kế hoạch

Mặc dù năm 2008 là một năm có nhiều khó khăn và thử thách, VICOSTONE vẫn giữ vững tốc độ tăng trưởng cao và bền vững với kết quả đạt được như sau:

1 Doanh thu Tỷ đồng 396,55 109,82 46,64

2 Lợi nhuận sau thuế Tỷ đồng 75,08 107,37 82,46

3 Giá trị kim ngạch xuất khẩu Tr USD 19,85 90,23 22,61

Trong năm 2008, VICOSTONE đã chuyển đổi hình thức hoạt động theo mô hình công ty

mẹ - công ty con Việc tái cơ cấu tổ chức, hoàn thiện mô hình quản lý góp phần tăng cường năng lực cạnh tranh, nâng cao sự năng động, linh hoạt của các mảng hoạt động chuyên ngành của VICOSTONE thông qua việc liên kết với các công ty khác, phối hợp mọi nguồn lực, tận dụng tối đa thế mạnh của mỗi đối tác bằng cách cùng nhau đầu tư thành lập các công

ty con, đảm bảo phù hợp với quy mô, yêu cầu phát triển bền vững trong tương lai

Điểm nhấn quan trọng trong kết quả hoạt động của năm 2008 chính là việc hoàn thành đúng tiến độ các dự án đầu tư trọng điểm, tạo tiền đề thực hiện lộ trình phát triển trong tương lai, đảm bảo sự phát triển bền vững:

- Dự án “Đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất đá ốp lát nhân tạo cao cấp” do Công ty liên doanh STYLE STONE (liên doanh giữa VICOSTONE và WK Marble & Granite P.T.Y - Úc) làm chủ đầu tư Dự kiến nhà máy mới với công suất 850.000 m2/năm sẽ chính thức đi vào hoạt động từ Quý II/2009 nâng tổng công suất của tổ hợp sản xuất

đá nhân tạo cao cấp tại khu công nghiệp Bắc Phú Cát lên xấp xỉ 1,5 triệu m2/năm

- Dự án “Đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất chế tác đá trang trí nội thất do CTCP Chế tác đá Việt Nam (STONE VIETNAM) làm chủ đầu tư Sản phẩm chế tác đầu tiên của STONE VIETNAM đã được xuất khẩu sang các dự án ở Mỹ và Canada

Thành quả đạt được chính là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực vượt qua khó khăn, sự quyết tâm, đoàn kết nhất trí một lòng của toàn bộ tập thể CBCNV VICOSTONE,

sự ủng hộ, tin tưởng tuyệt đối của các cổ đông, các nhà đầu tư trong nước và quốc tế

NĂM 2009 - Khó khăn, thử thách và cơ hội

Dự báo năm 2009 nền kinh tế thế giới tiếp tục có nhiều biến động khó lường và theo chiều hướng tiêu cực, suy thoái kinh tế chưa thấy điểm dừng, thất nghiệp gia tăng và đe doạ giảm phát Nhiệm vụ của VICOSTONE trong năm 2009 cũng vì thế sẽ trở nên khó

khăn hơn, thử thách khắc nghiệt hơn bởi áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt, nguồn cung ngày càng tăng lên trong khi cầu giảm Tuy nhiên, dựa trên đà phát triển đã đựợc tạo ra từ năm 2008, với những lợi thế và uy tín đã tạo dựng, tận dụng các thế mạnh về sản phẩm, thị trường, công nghệ và nhân sự, Hội đồng quản trị VICOSTONE tin tưởng rằng Công ty

sẽ vượt qua khó khăn và cũng ý thức được rằng bên cạnh những cam go và thử thách luôn

ẩn chứa những cơ hội để khẳng định vị thế, thương hiệu VICOSTONE Hội đồng quản trị kêu gọi toàn thể các CBCNV công ty và các cổ đông xiết chặt đội ngũ, đoàn kết, hợp tác nhằm:

1 Phát huy tối đa sức mạnh Trí tuệ, làm việc thông minh hơn để có sách lược, kế hoạch

và giải pháp thực hiện phù hợp, đổi mới về công tác quản trị doanh nghiệp, không ngừng gia tăng giá trị cho khách hàng để vượt lên trên các đối thủ cạnh tranh, tạo nguồn lực đảm bảo sự phát triển lâu dài và bền vững, tiếp tục hoàn thiện know - how, liên tục cải tiến thiết bị, tăng năng suất, nâng cao chất lượng, hạ giá thành và tạo ra sự khác biệt về sản phẩm

2 Nắm bắt mọi Cơ hội để có được đầu vào rẻ nhất nhưng tốt nhất, tạo được niềm tin tốt nhất và bền vững nhất đối với khách hàng, coi năm 2009 là thời gian thích hợp chuẩn

bị các điều kiện tốt nhất để đón đầu thời kỳ phục hồi mới của nền kinh tế thế giới, nhanh chóng xây dựng xong tổ hợp công nghiệp sản xuất đá nhân tạo cao cấp hàng đầu thế giới tại Khu công nghiệp Bắc Phú Cát

3 Cam kết bằng tinh thần trách nhiệm cao nhất, sự say mê và lòng nhiệt huyết, liên tục

nỗ lực trong công việc để đạt được hiệu quả cao nhất

4 Hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2009, đảm bảo mức tăng trưởng so với năm 2008 trên 20%, mức cổ tức không thấp hơn năm 2008; đảm bảo việc làm liên tục và thu nhập cho người lao động cao hơn năm 2008

Hơn lúc nào hết, kết hợp tốt giữa Trí tuệ, Cơ hội và Nỗ lực, nhất định sẽ Thành công Một lần nữa, thay mặt cho Hội đồng quản trị VICOSTONE, tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành nhất tới các khách hàng, các cổ đông, các nhà đầu tư, các đối tác, cơ quan thông tấn báo chí đã tin tưởng, hợp tác và ủng hộ VICOSTONE trong thời gian qua Xin cảm ơn tất cả cán bộ công nhân viên VICOSTONE trong suốt thời gian qua đã nỗ lực hết mình với tinh thần lao động sáng tạo, nhiệt tình và ý thức trách nhiệm cao, đoàn kết vì sự phát triển bền vững của VICOSTONE

Với việc xác định tầm nhìn và sứ mệnh rõ ràng và những kết quả đạt được trong những năm qua, chúng tôi tin rằng VICOSTONE sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong những

năm tiếp theo để hiện thực hóa sứ mệnh “trở thành công ty sản xuất, kinh doanh quốc

tế hàng đầu trong lĩnh vực đá nhân tạo và vật liệu cao cấp”

Trân trọng

Chủ tịch Hội đồng quản trị

HỒ XUÂN NĂNG

TỔNG QUAN VỀ VICOSTONE

COMPANY

Bắc Phú Cát, xã Thạch Hoà, huyện Thạch Thất, TP Hà Nội

Tên chứng khoán: Cổ phiếu Công ty cổ phần đá ốp lát cao cấp Vinaconex

Mã chứng khoán: VCS

Số lượng cổ phiếu đăng ký niêm yết: 12.950.000 CP

Lĩnh vực hoạt động chính: Sản xuất, kinh doanh đá ốp lát nhân tạo cao cấp và các loại

vật liệu xây dựng khác

Nhãn hiệu VICOSTONE đã được đăng ký bảo hộ tại Việt Nam và một số quốc gia trên thế giới, cụ thể:

NGÀNH NGHỀ SẢN XUẤT KINH DOANH

- Sản xuất, kinh doanh các loại vật liệu xây dựng

- Khai thác, chế biến các loại khoáng sản

- Đầu tư phát triển nhà ở, khu đô thị mới, hạ tầng kỹ thuật khu công nghiệp; kinh doanh bất động sản

- Kinh doanh dịch vụ vận tải hàng hoá

- Thi công xây lắp các công trình dân dụng, công nghiệp, trang trí nội, ngoại thất

- Kinh doanh xuất nhập khẩu vật tư, máy móc, thiết bị, phụ tùng, tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu dùng, nguyên phụ liệu sản xuất tiêu dùng

- Đại lý

- Buôn bán vật tư thiết bị chậm luân chuyển và thanh xử lý

- Xây dựng công trình có cấp điện áp đến 35 KV

- San lấp mặt bằng

- Sản xuất và buôn bán bao bì bằng giấy, nhựa PE, mỹ phẩm, xà phòng, các chất tẩy rửa

- Sản xuất, gia công các sản phẩm bằng gỗ, các sản phẩm bằng da

- Sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ, hàng may mặc xuất khẩu; sản xuất sơn, vecni và các chất sơn, quét tương tự; sản xuất mực in và ma tít

- Sản xuất và chế biền hàng nông, lâm, thổ, hải sản

- Tư vấn đầu tư (Không bao gồm tư vấn pháp luật, tài chính, kế toán, thuế)

- Tư vấn đào tạo trong lĩnh vực sản xuất

- Mua bán máy móc, thiết bị và nguyên liệu phục vụ sản xuất bao bì

- Chuyển giao công nghệ

LỊCH SỬ HOẠT ĐỘNG - NHỮNG SỰ KIỆN QUAN TRỌNG

1719 QĐ/VC - TCLĐ thành lập Nhà máy Đá ốp lát cao cấp VINACONEX để thực

hiện dự án “Đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất đá nhân tạo cao cấp sử dụng chất kết

dinh xi măng và hữu cơ”

thành, đưa 02 dây chuyền sản xuất đá ốp lát nhân tạo cao cấp, gồm: dây chuyền sản xuất đá ốp lát cao cấp nhân tạo sử dụng chất kết dính hữu cơ - Bretonstone và dây

chuyền sản xuất đá ốp lát cao cấp nhân tạo sử dụng chất kết dính xi măng - Terastone

đi vào hoạt động

tăng trưởng xuất khẩu liên tục cho đến ngày hôm nay

Nhà máy Đá ốp lát cao cấp nhân tạo VINACONEX - tiền thân của VICOSTONE

Nhà máy Đá ốp lát cao cấp VINACONEX thành Công ty cổ phần Đá ốp lát cao cấp VINACONEX (VICOSTONE)

cổ phần theo Giấy chứng nhận ĐKKD số 0303000293 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh

Hà Tây (nay là thành phố Hà Nội) cấp, vốn điều lệ đăng ký là 30 tỷ đồng

giữ cổ phần chi phối

thông qua phương án tăng vốn điều lệ từ 30 tỷ đồng lên 100 tỷ đồng, trong đó Tổng công ty VINACONEX chiếm 51%

doanh STYLE STONE

Ngày 17/12/2007: Lễ khởi công nhà máy STYLE STONE

Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HASTC) theo Quyết định số 670/QĐ - TTGDHN của Giám đốc Trung tâm Ngày 17/12/2007, VICOSTONE chính thức khai trương phiên giao dịch đầu tiên đánh dấu một giai đoạn phát triển mới

chào bán số 296/UBCK - GCN đồng ý cho VICOSTONE phát hành thêm cổ phần tăng vốn điều lệ từ 100 tỷ đồng lên 150 tỷ đồng

VICOSTONE MINE do VICOSTONE giữ cổ phần chi phối

hoàn thành với số lượng cổ phiếu chào bán thành công là: 2.950.000 CP, đồng thời Công ty cũng đã phát hành cho Beira Limited 100 tỷ đồng trái phiếu chuyển đổi

phát hành thêm, đưa tổng số cổ phần của VICOSTONE hiện đang lưu hành tại HASTC lên 12.950.000 cổ phần

ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC

“Phát triển VICOSTONE theo mô hình công ty mẹ - công ty con, lấy lĩnh vực sản xuất công nghiệp làm nền tảng lâu dài, vật liệu mới cao cấp trong xây dựng là mũi nhọn, kinh doanh khai khoáng và bất động sản là các lĩnh vực hỗ trợ cung cầu và đòn bẩy tài chính phục vụ cho việc phát triển mở rộng lĩnh vực sản xuất công nghiệp”

SƠ ĐỒ TỔ CHỨC

HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VICOSTONE

ĐẠI HỘI ĐỒNG

CỔ ĐÔNG VICOSTONE

BAN KIỂM SOÁT VICOSTONE

Xưởng sản xuất

CÁC PHÓ TỔNG GIÁM

ĐỐC VICOSTONE

KẾ TOÁN TRƯỞNG VICOSTONE

Công ty LD

STYLE STONE

Các đơn vị hạch toán phụ thuộc

Các Phòng

Phòng Tài chính – Kế hoạch

Phòng Tổ chức – Hành Chính

Phòng Kinh doanh – Xuất nhập khẩu

Phòng Vật tư Phòng Đầu tư Phòng Kỹ thuật

Phòng Quản lý chất lượng

Ban Quan hệ cổ

TỔNG GIÁM ĐỐC VICOSTONE

Phòng Công nghệ Các công ty con

CƠ CẤU LAO ĐỘNG

Tính đến ngày 28/02/2009 tổng số lao động của VICOSTONE và các công ty thành viên là: 457 người, cơ cấu lao động như sau:

Số lượng công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ cao do VICOSTONE và các công ty thành viên đều là các đơn vị sản xuất công nghiệp Dự kiến sang Quý II và III năm 2009, tổng số lao động làm việc tại VICOSTONE và các công ty thành viên có thể lên đến 1.000 người sau khi các công ty này chính thức đi vào hoạt động, mở rộng quy mô sản xuất

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

Xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là tài sản vô hình vô giá, là nguồn sức mạnh

của Công ty, cung cấp trí tuệ, xây dựng thành công thương hiệu, tạo dựng uy tín và sức sống cho Công ty, VICOSTONE đã hoạch định chiến lược duy trì và phát triển

nguồn nhân lực, chú trọng thu hút và duy trì đội ngũ cán bộ trẻ có trình độ phù hợp với công nghệ hiện đại và trình độ quản lý tiên tiến trên nguyên tắc mọi người đều có cơ hội như nhau Nội dung cơ bản của chiến lược nhân sự VICOSTONE bao gồm:

- Chính sách thu hút lao động: do vị trí địa lý, điều kiện đi lại không thực sự thuận lợi

nên việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao gặp rất nhiều khó khăn Điều này có thể gây ra sự thiếu hụt về nhân lực trong tương lai khi VICOSTONE đầu tư mở rộng sản xuất Chính sách của VICOSTONE là liên tục tuyển dụng, trong đó ưu tiên lao động địa phương, đồng thời với việc đánh giá lại năng lực cán bộ, tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh nhằm lựa chọn được những người tốt nhất

Để đáp ứng nhu cầu về nhân sự chất lượng cao trong tương lai, VICOSTONE sẽ liên kết với các trường đại học, cao đẳng, các trường dạy nghề, hỗ trợ kinh phí học tập cho các sinh viên giỏi, tạo nguồn nhân lực lâu dài Để khắc phục những hạn chề về vị trí địa lý, Công ty thực hiện hỗ trợ tối đa về phương tiện đi lại, phương tiện liên lạc, tạo điều kiện và tâm lý thoải mái nhất cho CBCNV

- Chính sách đãi ngộ: VICOSTONE có chính sách lương, thưởng hợp lý, thực hiện

tăng lương định kỳ theo quy định nhằm kích thích tinh thần và thái độ làm việc của người lao động; chế độ đãi ngộ tương xứng với năng lực và trình độ mỗi người Thu nhập bình quân của người lao động có mức tăng ấn tượng và là một trong số ít doanh nghiệp có mức thu nhập bình quân đầu người cao nhất trong khu công nghiệp Bắc Phú Cát, cụ thể:

 Năm 2004 đạt 1.434.000 đồng/người/tháng

 Năm 2005 đạt 2.118.000 đồng/người/tháng, tăng 47,7% so với năm 2004

 Năm 2006 đạt 2.510.000 đồng/người/tháng, tăng 18,51% so với năm 2005

 Năm 2007 đạt 3.348.000 đồng/người/tháng, tăng 33,39 % so với năm 2006

 Năm 2008 đạt 5.913.000 đồng/người/tháng, tăng 76,61% so với năm 2007

- Chính sách đào tạo: Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ tối

quan trọng cho sự phát triển bền vững của Công ty, Ban lãnh đạo VICOSTONE đã chỉ đạo và điều hành thực hiện tốt kế hoạch đào tạo mới, đào tạo nâng cao, đào tạo lại đồng thời tiến hành rà soát, sắp xếp và luân chuyển người lao động trong toàn Công ty với tiêu chí phù hợp với năng lực, sở trường của từng người để phát huy tối đa năng lực, trình độ và tính sáng tạo

- Các chế độ chính sách khác: Công ty luôn đảm bảo thực hiện nghiêm túc các chế độ,

chính sách theo quy định của pháp luật như: chế độ phụ cấp độc hại, chế độ bồi dưỡng làm ca 3, chế độ khám sức khoẻ định kỳ cho CBCNV, chế độ trợ cấp ốm đau, thai sản, chế độ nghỉ điều dưỡng tại chỗ Thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đầy

đủ kịp thời cho 100% người lao động

Công tác ATLĐ và VSCN được đặc biệt chú trọng, quan tâm: các quy phạm, nội quy ATLĐ được hoàn chỉnh và tập huấn đầy đủ cho người lao động

Thường xuyên chăm lo, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho CBCNV trong toàn công ty: các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao được tăng cường, thực hiện nếp sống văn minh, ứng xử doanh nghiệp hiện đại, thể hiện tác phong chuyên nghiệp tạo nên nét đẹp văn hoá VICOSTONE trong môi trường kinh doanh quốc tế

Nhờ có chính sách nhân sự phù hợp, linh hoạt, VICOSTONE đã tạo dựng được đội ngũ lãnh đạo tâm huyết có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm quản lý, đội ngũ cán bộ nghiệp vụ, kỹ sư, cử nhân, công nhân có tuổi đời trẻ được đào tạo, rèn luyện trưởng thành qua thực tế SXKD có kinh nghiệm, trình độ và năng lực để tiếp nhận và làm chủ được công nghệ sản xuất, đáp ứng yêu cầu của một doanh nghiệp kinh doanh quốc tế trong thời

kỳ hội nhập

HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

Ông Hồ Xuân Năng

Chủ tịch Hội đồng quản trị - Tổng Giám đốc

Ngày, tháng, năm sinh: 04 tháng 11 năm 1964

Quê quán: Xã Yên Thắng, huyện Ý Yên, tỉnh Nam Định

Trình độ chuyên môn: Tiến sỹ kỹ thuật, Thạc sỹ Quản trị kinh doanh

Giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị từ tháng 03 năm 2007

Tháng 7 năm 2004, Ông Hồ Xuân Năng được Tổng công ty VINACONEX điều động về làm Giám đốc Nhà máy đá ốp lát cao cấp Vinaconex khi đó đang ở trong tình trạng hết sức khó khăn, sản phẩm sản xuất ra không bán được do chất lượng không đảm bảo, đội ngũ nhân sự yếu kém và hầu như chưa nắm bắt được công nghệ Tuy nhiên, chỉ trong một thời gian rất ngắn, với cách suy nghĩ mới, cách làm việc mới, quyết liệt và quyết đoán ông Năng đã dẫn dắt VICOSTONE vượt qua thời kỳ khó khăn nhất để từ một doanh nghiệp có mức tăng trưởng âm trở thành một trong những doanh nghiệp tiêu biểu hàng đầu trong Tập đoàn Vinaconex với sức tăng trưởng nhanh và bền vững

Trước khi gia nhập Vinaconex ông đã từng làm việc tại Viện cơ điện nông nghiệp và chế biến nông sản thuộc Bộ Nông nghiệp & Phát triển nông thôn từ năm 1992 đến năm 1996; từng giữ vị trí Giám đốc sản xuất Nhà máy ô tô FORD Việt Nam từ năm 1996 đến năm

1998; từ năm 1999 đến tháng 06 năm 2004, ông Năng là trợ lý Chủ tịch Hội đồng quản trị

- Tổng giám đốc Tổng công ty Vinaconex

Hiện tại, ông nắm giữ các cương vị sau: Chủ tịch Hội đồng quản trị - Tổng giám đốc VICOSTONE, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Chế tác đá Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty liên doanh STYLE STONE, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Đầu tư và khoáng sản VICO

Ông Năng đã bảo vệ thành công luận án tiến sỹ kỹ thuật vào tháng 01 năm 1991 tại Đại học Bách Khoa Hà Nội và luận án thạc sỹ quản trị kinh doanh vào tháng 03 năm 1998 thuộc chương trình hợp tác đào tạo với Đại học Boyse (Hoa Kỳ) Ông cũng đã tham gia khóa đào tạo cán bộ quản lý cao cấp thuộc chương trình FullBrigh - Đại học Harvard tổ chức

Ông Nguyễn Đức Lưu

Ủy viên Hội đồng quản trị

Ngày, tháng, năm sinh: 19 tháng 08 năm1952

Quê quán: Xã Tu Vũ, huyện Thanh Thuỷ, tỉnh Phú Thọ

Trình độ chuyên môn: Kỹ sư chế tạo máy

Là thành viên Hội đồng quản trị VICOSTONE từ tháng 3 năm 2007

Ông Nguyễn Đức Lưu tốt nghiệp Học viện mỏ, luyện kim Cracop, Ba Lan vào tháng 09 năm 1977 Từ năm 1978 đến năm 1993, ông công tác tại Viện nghiên cứu Khoa học kỹ thuật, Bộ năng lượng Từ năm 1993 đến năm 1996 ông là đội trưởng sản xuất Nhà máy sản xuất ống bê tông cốt thép SARIR; từ năm 1996 đến năm 2000 ông là chuyên viên và sau đó là Phó trưởng phòng Đầu tư Tổng công ty Vinaconex Ông được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng Đầu tư Tổng công ty Vinaconex vào năm 2000 và liên tục giữ chức vụ đó cho đến năm 2007 Từ năm 2008 đến nay ông đảm nhiệm vị trí Giám đốc Ban đầu tư Tổng công ty Vinaconex Trên cương vị là Trưởng phòng Đầu tư ông Lưu đã tham

gia chỉ đạo lập và thực hiện dự án “Đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất đá nhân tạo cao

cấp sử dụng chất kết dinh xi măng và hữu cơ” tiền thân của VICOSTONE sau này

Ông Nguyễn Đức Lưu là một trong hai thành viên độc lập không điều hành

Ông Lưu Công An

Ủy viên Hội đồng quản trị - Phó Tổng giám đốc

Ngày, tháng, năm sinh: 15 tháng 07 năm 1965

Quê quán: Xã Nam Tân, Nam Trực, tỉnh Nam Định

Trình độ chuyên môn: Kỹ sư động lực

Là ủy viên Hội đồng quản trị VICOSTONE từ tháng 03 năm 2007

Sau khi tốt nghiệp kỹ sư động lực tại Đại học Bách khoa Hà Nội vào năm 1986, ông An về nhận công tác tại công ty Diesel Sông Công Thái Nguyên nơi ông từng giữ cương vị Phó trưởng phòng thiết kế từ năm 2000 đến tháng 10 năm 2004 Gia nhập VICOSTONE vào tháng 11 năm 2004, ông lần lượt giữ các chức vụ Trưởng phòng Kỹ thuật và sau đó là Quản đốc Phân xưởng Bretonstone Tháng 05 năm 2005 ông được bổ nhiệm làm Phó giám đốc và

từ tháng 07 năm 2008 đến nay là Phó Tổng giám đốc phụ trách sản xuất của VICOSTONE Ông Lưu Công An là người có đóng góp rất lớn trong việc cải tiến kỹ thuật, nội địa hóa phụ tùng góp phần giảm giá thành sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh của VICOSTONE

Ông Phạm Trí Dũng

Ủy viên Hội đồng quản trị - Phó Tổng giám đốc

ơ

Ngày, tháng, năm sinh: 18 tháng 10 năm 1971

Quê quán: Xã Hải Lý, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định

Trình độ chuyên môn: Kỹ sư cơ khí

Ông Phạm Trí Dũng tốt nghiệp Học viện ấn loát Maxcơva - Nga vào năm 1997 Ông Dũng có thời gian công tác tại Cụm cảng hàng không miền Bắc từ năm 1998 đến năm

2001 Từ tháng 8 năm 2001 đến tháng 4 năm 2004 ông là Phó trưởng phòng Phụ trách xuất khẩu lao động Công ty Cổ phần kinh doanh Vinaconex Tháng 5 năm 2004 ông được điều chuyển về VICOSTONE để giữ chức vụ Trưởng phòng Kế hoạch - Thị trường VICOSTONE Tháng 02 năm 2005, ông được bổ nhiệm là Phó Giám đốc phụ trách kinh doanh VICOSTONE Từ tháng 3 năm 2007 đến nay ông là Uỷ viên Hội đồng quản trị kiêm Phó Tổng giám đốc VICOSTONE

Trên cương vị là Phó Tổng giám đốc phụ trách kinh doanh, ông Dũng là người có nhiều đóng góp trong việc đưa thương hiệu VICOSTONE ra thị trường thế giới

Ông Nguyễn Hữu Chương

Ủy viên Hội đồng quản trị - Giám đốc STYLE STONE

Ngày, tháng, năm sinh: 19 tháng 12 năm 1980

Quê quán: Xã Nga Mỹ, huyện Nga Sơn, tỉnh Thanh Hóa

Trình độ chuyên môn: Thạc sỹ điện tự động hoá

Là Ủy viên Hội đồng quản trị VICOSTONE từ tháng 03 năm 2007

Ông Nguyễn Hữu Chương là một trong những cán bộ lãnh đạo cấp cao có tuổi đời trẻ nhất của VICOSTONE Trước khi gia nhập VICOSTONE ông đã từng làm việc tại Công

ty cổ phần Tự động hoá và truyền thông Vinaconex từ tháng 06 năm 2003 đến tháng 11 năm 2004 Gia nhập VICOSTONE vào thời điểm công ty còn rất khó khăn (vào tháng 11

năm 2004), bằng kiến thức, lòng nhiệt huyết và sự say mê trong công việc, ông đã cùng với tập thể cán bộ công nhân viên VICOSTONE tìm tòi nắm bắt được công nghệ sản xuất

đá nhân tạo - một công nghệ còn rất mới tại Việt Nam Ông Chương là một trong những chuyên gia trẻ, có năng lực về điều khiển tự động và đã góp công rất lớn trong nhiều đề tài cải tiến thiết bị, công nghệ, góp phần tạo nên thành công của công ty

Tháng 2 năm 2005, ông Chương được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc VICOSTONE Từ tháng 3 năm 2007 đến tháng 5 năm 2008 ông giữ chức vụ Uỷ viên Hội đồng quản trị kiêm Phó giám đốc VICOSTONE và từ tháng 5 năm 2008 đến nay: Uỷ viên Hội đồng quản trị Công ty VICOSTONE - Giám đốc Công ty liên doanh Style Stone Ông tốt nghiệp thạc sỹ điện tự động hóa, Đại học Bách Khoa Hà Nội

Ông Nguyễn Hữu Chương là một trong hai thành viên độc lập không điều hành

BAN TỔNG GIÁM ĐỐC

Ông Hồ Xuân Năng (Xem phần “Hội đồng quản trị”)

Ông Lưu Công An (Xem phần “Hội đồng quản trị”)

Ông Phạm Trí Dũng (Xem phần “Hội đồng quản trị”)

Ông Nguyễn Quốc Trưởng

Phó Tổng Giám đốc

Ngày, tháng, năm sinh: 01 tháng 01 năm 1964

Quê quán: Xã Minh Tân, huyện Kim Môn, tỉnh Hải Dương

Trình độ chuyên môn: Kỹ sư động lực, Kỹ sư kinh tế

Tốt nghiệp Đại học Bách khoa Hà Nội, chuyên ngành cơ khí động lực trong năm 1986, từ năm 1987 đến tháng 05/1993 ông Trưởng lần lượt công tác tại Nhà máy sửa chữa tầu biển Phà Rừng và Nhà máy sửa chữa tầu biển Nam Triệu trên cương vị là Trưởng phòng Kỹ thuật Tháng 05/1993 ông chuyển công tác sang Công ty xi măng ChinFon Hải Phòng và được bổ nhiệm giữ chức vụ phụ trách máy xây dựng, sau đó là các chức vụ Quản đốc Phân xưởng nghiền liệu và Quản đốc kho vật tư nguyên liệu Công ty ChinFon Tháng 02/2003 ông gia nhập tập đoàn Vinaconex và được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc

và từ tháng 03/2007 Giám đốc Ban quản lý dự án xi măng Cẩm Phả, Ủy viên Hội đồng quản trị, Phó Tổng giám đốc Công ty cổ phần xi măng Cẩm Phả

Ông Nguyễn Quốc Trưởng được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc phụ trách công tác đầu tư từ ngày 23/03/2009

BAN KIỂM SOÁT

Ông Dương Văn Trường

Trưởng Ban Kiểm soát

Ngày, tháng, năm sinh: 10 tháng 03 năm 1949

Quê quán: Xã Mỹ Thuận, huyện Mỹ Lộc, tỉnh Nam Định

Trình độ chuyên môn: Cử nhân Kinh tế

Giữ chức vụ Trưởng Ban kiểm soát VICOSTONE từ tháng 12 năm 2004

Từ tháng 06/1969 đến tháng 11/1979, ông Trường lần lượt công tác tại Ty giao thông vận tải Hòa Bình và xí nghiệp Xây dựng 104 - Công ty xây dựng số 01 với vị trí kế toán viên Tháng 12 năm 1979 ông được bổ nhiệm làm Trưởng phòng kế toán và sau đó là Kế toán trưởng vào tháng 07 năm 1982 xí nghiệp Xây dựng 104 Gia nhập Tổng công ty Vinaconex từ tháng 03 năm 1991, đến tháng 03 năm 1996 ông được bổ nhiệm giữ chức

vụ Phó trưởng Phòng Tài chính - Kế toán, Tổng công ty Vinaconex Tháng 05 năm 2005 ông Trường được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Giám sát kinh tế tài chính và sau đó là Giám đốc Ban Giám sát kinh tế tài chính thuộc Tổng công ty Vinaconex

Bà Nguyễn Thị Hoàn

Thành viên Ban Kiểm soát

Trưởng Phòng Tài chính - Kế toán CTCP Chế tác đá Việt Nam

Ngày, tháng, năm sinh: 23 tháng 06 năm 1981

Quê quán: Xã Hồng Quang, huyện Ứng Hòa, TP Hà Nội

Trình độ chuyên môn: Cử nhân Tài chính - Kế toán

Là thành viên Ban Kiểm soát từ tháng 12 năm 2004

Bà Hoàn tốt nghiệp cử nhân ngành tài chính - kế toán, Đại học Thương Mại vào tháng 08 năm 2003 Gia nhập VICOSTONE từ tháng 01 năm 2004, bà Hoàn là một trong những cán

bộ gắn bó lâu năm nhất với gia đình VICOSTONE Mặc dù tuổi đời còn trẻ, nhưng chỉ trong một thời gian ngắn bà đã khẳng định được năng lực của mình Sau khi Công ty cổ phần Chế tác đá Việt Nam (STONE VIETNAM) được thành lập, nhận được sự tin tưởng tuyệt đối của Hội đồng quản trị VICOSTONE, tháng 03 năm 2007 bà được cử sang phụ trách phòng Tài chính - kế toán STONE VIETNAM và nắm giữ cương vị đó cho đến nay

Quê quán: xã Chương Dương, huyện Thường Tín, TP Hà Nội

Trình độ chuyên môn: Cử nhân Luật

Là thành viên Ban Kiểm soát từ tháng 03 năm 2007

Ông Đỗ Quang Bình tốt nghiệp Đại học Luật Hà Nội, chuyên ngành luật kinh tế - quốc tế vào tháng 06 năm 2004 với kết quả xuất sắc Ông Bình gia nhập VICOSTONE từ tháng

09 năm 2004 và đến tháng 05 năm 2007 được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó trưởng phòng Tổ chức - Hành chính VICOSTONE Là cán bộ trẻ, năng động, nhiệt huyết với công việc, trình độ chuyên môn vững ông Bình đã nhận được sự tin tưởng tuyệt đối của Ban lãnh đạo công ty Bên cạnh công tác chuyên môn, ông Bình còn là thành viên của Ban quan hệ

cổ đông và phụ trách công tác pháp chế của công ty

KẾ TOÁN TRƯỞNG

Ông Lương Xuân Mẫn

Ngày, tháng, năm sinh: 20 tháng 07 năm 1963

Quê quán: xã Hợp Đồng, huyện Chương Mỹ, TP Hà Nội

Trình độ chuyên môn: Cử nhân kinh tế

Ông Lương Xuân Mẫn gia nhập VICOSTONE và được bổ nhiệm làm kế toán trưởng từ tháng 06 năm 2005 Trước đó ông Mẫn từng công tác tại Công ty thương nghiệp tổng hợp huyện Chương Mỹ, tỉnh Hà Tây từ tháng 04 năm 1987 đến tháng 03 năm 1997 và giữ chức vụ kế toán trưởng từ tháng 05 năm 1994 Tháng 04 năm 1997 ông Mẫn chuyển công tác sang Nhà máy bê tông và xây dựng Xuân Mai Từ tháng 09 năm 2000 đến tháng 05 năm 2005 ông lần lượt làm kế toán trưởng Công ty TNHH Bê tông và xây dựng An Xuân (công ty liên doanh giữa Tổng công ty VINACONEX với Công ty phát triển nhà An Giang) và kế toán trưởng Công ty cổ phần Vinaconex 19 tại Đồng Tháp

Ngoài cương vị là kế toán trưởng VICOSTONE ông Mẫn còn là Trưởng ban kiểm soát của Công ty cổ phần Chế tác đá Việt Nam

THAY ĐỔI NHÂN SỰ TRONG BAN TỔNG GIÁM ĐỐC

 Ngày 31 tháng 03 năm 2008 Chủ tịch Hội đồng quản trị - Giám đốc Công ty VICOSTONE ký Quyết định số: 77A QĐ/VCS - TCLĐ thuyên chuyển công tác đối với ông Phùng Văn Toàn - Phó Giám đốc VICOSTONE sang Công ty cổ phần Chế tác đá Việt Nam để giữ chức vụ Giám đốc

Kể từ ngày 01 tháng 04 năm 2008 ông Phùng Văn Toàn thôi không giữ chức vụ Phó Giám đốc VICOSTONE

 Ngày 14 tháng 05 năm 2008 Chủ tịch Hội đồng quản trị - Giám đốc Công ty VICOSTONE ký Quyết định số: 131 QĐ/VCS - TCLĐ thuyên chuyển công tác đối với ông Nguyễn Hữu Chương - Phó Giám đốc VICOSTONE sang Công ty liên doanh STYLE STONE để giữ chức vụ Giám đốc

Kể từ ngày 14 tháng 05 năm 2008 ông Nguyễn Hữu Chương thôi không giữ chức vụ Phó Giám đốc VICOSTONE

 Ngày 23 tháng 03 năm 2009 Chủ tịch Hội đồng quản trị - Tổng Giám đốc Công ty VICOSTONE ký Quyết định số: 177/2009 QĐ/VCS - HĐQT bổ nhiệm ông Nguyễn Quốc Trưởng giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc

Các chức danh: Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc được áp dụng từ ngày 01 tháng 07 năm 2008

CÔNG TY THÀNH VIÊN - TÓM TẮT HOẠT ĐỘNG

 Công ty cổ phần Đầu tư & Khoáng sản VICO - VICOSTONE MINE

Công ty cổ phần Đầu tư & Khoáng sản VICO (VICOSTONE MINE) được thành lập vào tháng 04 năm 2008, có trụ sở chính đặt tại TP Hồ Chí Minh Vốn điều lệ của VICOSTONE MINE là 200 tỷ đồng, trong đó VICOSTONE là cổ đông chi phối với tỷ lệ sở hữu 51% Trong năm 2009, VICOSTONE MINE sẽ triển khai thực hiện một số dự án quan trọng như:

- Dự án đầu tư xây dựng nhà máy khai thác, chế biến cát thạch anh tại tỉnh Quảng Trị nhằm cung cấp nguyên vật liệu đầu vào cho các nhà máy của VICOSTONE với tổng mức đầu tư dự kiến 176 tỷ đồng, quy mô đầu tư trên 600 ha và;

- Dự án đầu tư xây dựng nhà máy khai thác, chế biến quặng Titan tại tỉnh Bình Định với tổng mức đầu tư dự kiến trên 186 tỷ đồng, quy mô đầu tư trên 600 ha

 Công ty cổ phần Chế tác đá Việt Nam - STONE VIETNAM

Vốn điều lệ của STONE VIETNAM hiện là 30 tỷ đồng, trong đó VICOSTONE là cổ đông chi phối với tỷ lệ sở hữu 51%

Công ty cổ phần Chế tác đá Việt Nam (STONE VIETNAM) được thành lập vào tháng 02

năm 2007 để thực hiện Dự án đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất chế tác đá trang trí

nội thất với tổng mức đầu tư được duyệt là 299,75 tỷ đồng Giai đoạn 1 của dự án với

tổng mức đầu tư 148,969 tỷ đồng được triển khai từ Quý II năm 2007 đã hoàn thành và chính thức đi vào sản xuất từ Quý II năm 2008 Giai đoạn 2 với tổng mức đầu tư 150,778

tỷ đồng sẽ được thực hiện từ Quý III năm 2009

Hiện nay các sản phẩm chế tác của STONE VIETNAM như: mặt bàn văn phòng, mặt bàn quầy thu ngân, các bề mặt chống axit trong phòng thí nghiệm, bàn bếp, bàn quầy rượu, bàn trang điểm, phòng phẫu thuật của bệnh viện, bậc cầu thang đã được xuất khẩu sang phục vụ các dự án ở Hoa Kỳ và Canada

 Công ty Liên doanh STYLE STONE

Công ty STYLE STONE có vốn điều lệ 100 tỷ đồng, trong đó VICOSTONE sở hữu 35% Theo tiến độ đầu tư đã đề ra, khi đầu tư thêm dây chuyền mới, Style Stone sẽ tăng vốn điều lệ tương ứng đảm bảo đủ vốn đầu tư cho từng giai đoạn

Công ty liên doanh STYLE STONE (liên doanh giữa VICOSTONE và WK Marble &

Granite PTY (Úc)) được thành lập vào tháng 10 năm 2007 để thực hiện Dự án đầu tư xây

dựng nhà máy sản xuất đá ốp lát nhân tạo cao cấp với tổng mức đầu tư 899 tỷ đồng

Giai đoạn 01 của dự án được thực hiện trong hai năm 2007 - 2008, đến nay đã hoàn tất việc xây dựng hạ tầng, nhà xưởng, hệ thống kho bãi và công tác lắp đặt dây chuyền, đang trong quá trình vận hành thử, dự kiến chính thức đi vào hoạt động từ Quý II năm 2009 Công suất

dự kiến sẽ đạt 850.000 m2/năm tương đương với 100% công suất thiết kế ngay từ năm đầu

tiên hoạt động nhờ những kinh nghiệm đã có với dây chuyền hiện tại của VICOSTONE

Trong giai đoạn tiếp theo, từ năm 2009 - 2012, STYLE STONE sẽ tiếp tục đầu tư 03 dây chuyền mới có công suất tương đương dây chuyền I, nâng tổng công suất của tổ hợp sản xuất đá ốp lát nhân tạo tại Khu công nghiệp Bắc Phú Cát vào năm 2012 lên trên 4 triệu m2/năm, với giá trị doanh thu dự kiến 200 triệu USD/năm, cụ thể:

- Năm 2010 đầu tư dây chuyền thứ 02

- Năm 2011 đầu tư dây chuyền thứ 03

- Năm 2012 đầu tư dây chuyền thứ 04

BÁO CÁO CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC

VỊ THẾ CỦA CÔNG TY TRONG NGÀNH

VICOSTONE là công ty duy nhất tại Việt Nam và là một trong số ít công ty có quy mô lớn nhất châu Á trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh đá nhân tạo gốc thạch anh Hiện tại trên thế giới có khoảng trên 40 nhà máy hoạt động trong cùng lĩnh vực với VICOSTONE với kinh nghiệm hoạt động từ 30 đến 40 năm Là một công ty mới thành lập, VICOSTONE đã, đang và sẽ phải sự cạnh tranh với các nhà máy này

Điểm mạnh - S:

- Sản phẩm của VICOSTONE có tính công nghệ và chất lượng cao, tính ổn định rất lớn,

có nhiều ưu thế vượt trội so với đá tự nhiên và các loại gạch ốp lát như: đa dạng về màu sắc, mẫu mã; kích thước tấm lớn; đồng nhất về màu sắc trên diện tích lớn và không thấm nước; độ cứng cao, chỉ sau kim cương, độ bền cao gấp 2,5 đến 4 lần so với đá tự nhiên; độ đặc chắc tuyệt đối v.v là sản phẩm có tính thẩm mỹ cao, hợp thời trang cho hiện tại và tương lai

- Uy tín và thương hiệu VICOSTONE đã được khẳng định và ngày càng nâng cao trên thị trường thế giới; cơ cấu, mẫu mã sản phẩm ngày càng đa dạng, chất lượng đạt tiêu chuẩn quốc tế, được khách hàng tín nhiệm, đối tác tin tưởng

- VICOSTONE đã xây dựng thành công bí quyết công nghệ (know-how) của riêng mình phù hợp với điều kiện khí hậu tại Việt Nam, đảm bảo sản xuất các sản phẩm đạt chất lượng quốc tế

- VICOSTONE có nhiều giải pháp nguyên liệu thay thế Ngoài sản phẩm sử dụng nguyên liệu đá thạch anh nhập khẩu, công ty cũng rất chú trọng phát triển dòng sản phẩm sử dụng nguyên liệu cát silic rất sẵn có tại Việt Nam Bên canh đó, VICOSTONE còn liên kết với các nhà cung cấp nghiên cứu giảm chi phí sản xuất, nhưng vẫn đảm bảo chất lượng nguyên liệu đầu vào

- VICOSTONE có đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm quản lý Đội ngũ cán bộ nghiệp vụ, kỹ sư, công nhân trong những năm qua không ngừng được củng cố, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu của sản xuất Nguồn nhân lực trẻ, có trình độ, năng động, sáng tạo, nhiệt tình, đoàn kết và có tinh thần trách nhiệm cao chính là sự khẳng định cho sự phát triển bền vững trong tương lai của VICOSTONE

- Tình hình tài chính lành mạnh, nguồn vốn dồi dào

Điểm yếu - W:

- Nhìn chung sản phẩm của VICOSTONE có giá cao hơn mức đại chúng của người dân Việt Nam, mặt khác lại là loại sản phẩm hoàn toàn mới nên rất khó tiêu thụ tại thị trường nội địa

- Phụ thuộc nhiều vào chất lượng và đặc tính của hoá chất, đặc biệt là các loại hoá chất Việt Nam chưa sản xuất được

Cơ hội - O:

- Xu thế tăng cường sử dụng sản phẩm đá ốp lát nhân tạo thay thế cho đá tự nhiên trên thế giới, đặc biệt trong các ứng dụng ốp mặt đứng, lát sàn, bàn bếp, bàn rửa trong buồng tắm xuất phát từ thực tế nguồn đá tự nhiên là hữu hạn và chi phí khai thác đá tự nhiên ngày càng tăng cao

- Khi kinh tế phục hồi thì nguồn cung sản phẩm đá nhân tạo có chất lượng cao vẫn thấp hơn cầu

- Tính ứng dụng cao trong cuộc sống, không chỉ sử dụng để ốp lát mà còn là giải pháp cho các nhu cầu trang trí nội thất khác

- Nguồn nguyên liệu sử dụng cho sản xuất sản phẩm đá nhân tạo tương đối dồi dào do

sử dụng bột đá thuận tiện hơn nhiều và sẵn có hơn nhiều so với đá tự nhiên đòi hỏi khổ lớn

Thách thức - T

- Tính cạnh tranh cao do VICOSTONE mới tham gia thị trường đá ốp lát nhân tạo cao cấp, trong khi các đối thủ cạnh tranh có nhiều kinh nghiệm lâu năm và đã có thương hiệu mạnh

- Nguồn nguyên vật liệu hóa chất và đá thạch anh chủ yếu được nhập khẩu, giá của các nguyên liệu nhập ngoại chịu tác động của sự biến động về tỷ giá ngoại tệ và giá dầu thô có tác động không nhỏ đến hiệu quả hoạt động của Công ty

- Tốc độ tăng trưởng bình quân của VICOSTONE trong những năm qua luôn đạt trên 30% và để tồn tại trong thời kỳ mới, yêu cầu phải duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong khi các ngành khác cũng cần nguồn nhân lực và có thể lôi kéo nhân lực từ VICOSTONE

- Hệ thống chính sách và cơ chế pháp luật của Việt Nam chưa thật sự hoàn thiện và đồng bộ, tính ổn định lại không cao

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG

Bằng nhiều biện pháp đồng bộ trong quản lý và điều hành sản xuất kinh doanh, với sự nỗ lực, đoàn kết của Ban lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên, trong những năm qua VICOSTONE đã tạo ra được những bước tăng trưởng vượt bậc thể hiện qua các chỉ tiêu

Cổ tức % - - 14 20 20 Thu nhập bình quân

đồng/người/

tháng 1.450.000

2.193.000 2.507.887 3.365.584 5.913.000