Tài liệu QUYẾT ĐỊNH GIÁM ĐỐC THẨM SỐ 07/2006/LĐ-GĐT pptx

QUY T NH GIÁM C TH M S 07/2006/L -G T NGÀY 04-4-2006 V V ÁN “TRANH CH P V TR NG H P

B N PH NG CH M D T H P NG LAO NG”

H I NG TH M PHÁN TÒA ÁN NHÂN DÂN T I CAO

…

Ngày 04 tháng 4 n m 2006, t i tr s Tòa án nhân dân t i cao, đã m phiên tòa giám

đ c th m xét x v án tranh ch p v tr ng h p b đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao

đ ng, gi a:

H Chí Minh; do bà Nguy n Trúc Hi n làm đ i di n theo y quy n c a T ng Giám đ c

NH N TH Y:

Ông Nguy n Ng c Tâm làm vi c t i Công ty Coca-Cola t ngày 19-9-1996 theo h p

đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n, công vi c là nhân viên b o v , ti n l ng 1.015.000

đ ng/tháng, m c l ng cu i cùng tr c khi ngh vi c là:1.319.000 đ ng/tháng

s n xu t Sau khi báo cáo và đ c S Lao đ ng – Th ng binh và Xã h i ch p thu n; ngày 12-12-2003, T ng Giám đ c Công ty Coca-Cola ra Quy t đ nh s 06/Q -VL gi i th i

đ i v i ông Tâm k t ngày 08-2-2004 Theo Quy t đ nh này, Công ty tr cho ông Tâm các

31.393.226 đ ng

Ngày 08-3-2004, ông Tâm kh i ki n v vi c b đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao

đ ng trái pháp lu t; v i các yêu c u: Công ty Coca-Cola ph i rút l i quy t đ nh ch m d t

h p đ ng lao đ ng và thông báo vi c rút đó trên các báo Sài Gòn Time, Sài Gòn Gi i Phóng

và Báo Tu i Tr ; thanh toán ti n l ng trong nh ng ngày không đ c làm vi c tính k ngày 11-02-2004 cho đ n khi chính th c đ c nh n tr l i làm vi c v i v trí và đi u ki n nh c

Phía Công ty Coca-Cola không ch p nh n các yêu c u c a ông Tâm vì cho r ng Công ty đã th c hi n đúng và đ y đ các quy đ nh c a pháp lu t

T i b n án lao đ ng s th m s 138/L ST ngày 23-8-2004, Tòa án nhân dân thành

đ ng báo v vi c rút quy t đ nh nói trên; xin l i công khai tr c toàn Công ty; yêu c u Công

ty Coca-Cola ph i nh n tr l i làm vi c theo h p đ ng lao đ ng c và b i th ng ti n l ng

d t h p đ ng lao đ ng đ i v i ông Nguy n Ng c Tâm

tr ông Nguy n Ng c Tâm các kho n tr c p theo lu t đ nh g m ti n l ng còn thi u, ti n

tr c p m t vi c làm, ti n đ ng ph c và ti n ngh mát; t ng c ng là 13.522.601 đ ng

Vi t Nam tr c p thêm cho ông Nguy n Ng c Tâm 17.935.500 đ ng; t ng c ng 02 kho n sau khi đã tr thu thu nh p, còn l i là 31.393.226 đ ng

hi m xã h i cho ông Tâm đ n h t tháng 02-2004 và tr s b o hi m xã h i cho ông Tâm

Ngoài ra b n án còn quy t đ nh v án phí và quy n kháng cáo c a các đ ng s Sau khi xét x s th m, ông Nguy n Ng c Tâm kháng cáo b n án s th m

nhân dân t i cao t i thành ph H Chí Minh đã x :

- Ch p nh n yêu c u kháng cáo c a ông Nguy n Ng c Tâm S a án s th m

đ c Công ty trách nhi m h u h n n c gi i khát Coca-Cola Vi t Nam

ông Tâm tr l i làm vi c theo h p đ ng đã ký và ph i b i th ng kho n ti n t ng, các ch

đ khác trong nh ng ngày không đ c làm vi c tính t ngày 11-02-2004 đ n ngày Công ty

nh n ông Quý tr l i làm vi c

n m ch a ngh là 2.732.101 đ ng và 2 tháng ti n l ng 2.638.000 đ ng, t ng c ng là 5.370.000 đ ng

Ngoài ra b n án còn quy t đ nh v án phí

Sau khi có b n án phúc th m, ngày 02-6-2005, Công ty Coca-Cola có đ n khi u n i không đ ng ý v i b n án phúc th m

T i Quy t đ nh s 11/KN-L ngày 22-11-2005, Chánh án Tòa án nhân dân t i cao đã kháng ngh b n án lao đ ng phúc th m s 14/L PT ngày 07-4-2005 c a Tòa phúc th m Tòa

nhân dân t i cao áp d ng kho n 2 i u 299 B lu t t t ng dân s h y b n án phúc th m s 14/L PT ngày 07-4-2005 c a Tòa phúc th m Tòa án nhân dân t i cao t i thành ph H Chí Minh, giao h s v án cho Tòa phúc th m Tòa án nhân dân t i cao t i thành ph H Chí Minh xét x phúc th m l i theo đúng quy đ nh c a pháp lu t

t i cao cho r ng kháng ngh nói trên c a Chánh án Tòa án nhân dân t i cao là c n thi t và đ

t ng dân s , h y b n án phúc th m s 14/L PT ngày 07-4-2005 c a Tòa phúc th m Tòa án nhân dân t i cao t i thành ph H Chí Minh Giao h s v án cho Tòa phúc th m Tòa án nhân dân t i cao t i thành ph H Chí Minh xét x l i theo trình t phúc th m

XÉT TH Y:

do thay đ i c c u… quy đ nh t i kho n 1 i u 17 B lu t lao đ ng và i u 11 Ngh đ nh

s 39/2003/N -CP ngày 18-4-2003 c a Chính ph quy đ nh chi ti t và h ng d n thi hành

m t s đi u c a B lu t lao đ ng v vi c làm

i u 11 Ngh đ nh s 39/2003/N -CP nói trên quy đ nh:

i u 17 c a B lu t lao đ ng:

… 3 Thay đ i c c u t ch c: sáp nh p, gi i th m t s b ph n c a đ n v ”

Ngày 12-12-2003, T ng Giám đ c Công ty Coca-Cola ra Quy t đ nh s 06/Q -VL

quy n c a doanh nghi p, phù h p v i quy đ nh c a pháp lu t Công vi c b o v tai Công Coca-Cola tuy v n còn, nh ng c c u t ch c thì đã có s thay đ i K t ngày 12-12-2003, trong c c u c a Công ty Coca-Cola không còn t n t i b ph n b o v Nh v y, vi c gi i

B lu t lao đ ng

T i i u 11 c a Ngh đ nh s 39/2003/N -CP đã quy đ nh: Khi thay đ i c c u ho c

quy t đ c vi c làm m i mà ph i cho ng i lao đ ng thôi vi c thì ng i s d ng lao đ ng

ph i tr tr c p m t vi c làm theo quy đ nh t i kho n 1 i u 17 B lu t lao đ ng và i u

12, i u 13 c a Ngh đ nh này”

Theo h s v án, t cu i n m 2003 Công ty Coca-Cola đã th c hi n vi c s p x p l i lao đ ng t t c các b ph n trong Công ty; i b o v là đ n v ti n hành sau cùng Khi

nhân viên b o v nên ph i cho h thôi vi c đ bàn giao công tác b o v cho Công ty b o v Trí D ng

i v i vi c này, Tòa án c p phúc th m cho r ng: “Công ty trách nhi m h u h n

Nam c ng đã ký h p đ ng d ch v b o v s 14/H BV ngày 05-02-2004 v i Công ty Trí

Nh n đ nh c a Tòa án c p phúc th m nh nêu trên là không đúng; b i l : sau khi gi i

th b ph n b o v , công vi c b o v c a Công ty Coca-Cola đ c chuy n giao cho Công ty

D ch v b o v Trí D ng thông qua h p đ ng kinh t ký gi a hai công ty Vi c gi i th b

đ c vi c làm m i cho ng i lao đ ng nên không th bu c Công ty ph i đào t o l i ngh

nh t thi t ph i đào t o l i ngh cho ng i lao đ ng, đ ng i lao đ ng có đ kh n ng đáp

ng yêu c u công vi c

Công ty Coca-Cola đ i v i ông Nguy n Ng c Tâm là không đúng

V vi c b o v quy n l i cho ng i lao đ ng:

Công ty Coca-Cola đã áp d ng các bi n pháp có l i cho ng i lao đ ng, ngoài kho n

tr c p m t vi c làm theo quy đ nh c a pháp lu t; Công ty còn tr cho ng i lao đ ng kho n

ti n báo tr c, ti n h tr đào t o; đ ng th i đ ngh Công ty D ch v b o v Trí D ng ti p

nh n các nhân viên b o v vào làm vi c

V th t c ch m d t h p đ ng lao đ ng:

Tòa án c p phúc th m cho r ng: ý ki n c a Ban ch p hành công đoàn c s c a Công

CV-BCHC CS ngày 05-12-2003 tr l i Công ty ch là ý ki n c a cá nhân ông Ch t ch công đoàn, ch không ph i là ý ki n c a t p th Ban ch p hành công đoàn c s

Theo các tài li u trong h s v án: ngày 03-12-2003, (khi ch a gi i th b ph n b o

v ), Công ty Coca-Cola đã có v n b n g i Ban ch p hành công đoàn c s ; Ban ch p hành

đó, ngày 08-01-2004 Ban Giám đ c Công ty đã có cu c h p v i Ban ch p hành công đoàn

c s đ thông báo c th k ho ch gi i th i b o v Trong quá trình th c hi n, đ i di n

13-01-2004 g i T ng Giám đ c, đ ngh xem xét gi i quy t yêu c u c a ng i lao đ ng

Nh ng tình ti t nêu trên cho th y: t p th Ban ch p hành công đoàn c s Công ty Coca-Cola đã tham gia trong su t quá trình gi i quy t v vi c Ban ch p hành công đoàn c

s đã th c hi n các bi n pháp c n thi t đ b o v quy n l i cho ng i lao đ ng

v vi c Ban ch p hành công đoàn c s có đ a ra l y ý ki n c a t p th Ban ch p hành công đoàn c s hay không Trong tr ng h p không đ c s đ ng ý c a Ban ch p hành công đoàn c s , thì ng i s d ng lao đ ng v n có quy n quy t đ nh Ban ch p hành công đoàn

c s có quy n yêu c u gi i quy t tranh ch p lao đ ng theo th t c pháp lu t quy đ nh

T i i u 17 c a B lu t lao đ ng và đi m 1, m c III c a Thông t s

vi c Tuy nhiên, khi cho các nhân viên b o v thôi vi c, Công ty Coca-Cola v n tr kho n

nh n đ nh r ng Công ty Coca-Cola vi ph m th t c báo tr c là không đúng

Nh v y, vi c Công ty Coca-Cola cho ông Nguy n Ng c Tâm thôi vi c vì lý do thay

đ i c c u là phù h p v i các quy đ nh t i i u 17 B lu t lao đ ng và i u 11 c a Ngh

đ nh s 39/2003/N -CP ngày 18-4-2003

vi c là có c n c theo quy đ nh t i kho n 1 i u 17 B lu t lao đ ng; khi cho ông Tâm thôi

vi c, Công ty Coca-Cola đã th c hi n đúng và đ y đ các th t c theo quy đ nh t i kho n 2

c a i u 17 B lu t lao đ ng Trên c s nh n đ nh đó, Tòa án c p s th m x bác yêu c u

kh i ki n c a ông Nguy n Ng c Tâm Nh n đ nh và quy t đ nh c a Tòa án c p s th m là hoàn toàn có c n c , đúng pháp lu t Tòa án c p phúc th m x h y quy t đ nh ch m d t h p

đ ng lao đ ng và bu c Công ty Coca-Cola ph i nh n ông Nguy n Ng c Tâm tr l i làm

vi c là không có c n c

T nh n đ nh trên, H i đ ng Th m phán Tòa án nhân dân t i cao nh n th y c n ch p

nh n kháng ngh c a Chánh án Tòa án nhân dân t i cao, h y b n án c a Tòa án c p phúc

dân thành ph H Chí Minh, không c n thi t ph i giao cho Tòa án c p phúc th m xét x l i theo th t c phúc th m

T i phiên tòa giám đ c th m, đ i di n Vi n ki m sát nhân dân t i cao c ng nh t trí đ ngh H i đ ng Th m phán Tòa án nhân dân t i cao h y b n án phúc th m, gi nguyên b n

án s th m

B i các l trên, c n c kho n 3 i u 291, kho n 2 i u 297 và i u 298 B lu t t

t ng dân s ;

QUY T NH:

H y b n án phúc th m s 14/L -PT ngày 07-4-2005 c a Tòa phúc th m Tòa án nhân dân t i cao t i thành ph H Chí Minh; gi nguyên b n án lao đ ng s th m s 138/L -ST

h p đ ng lao đ ng gi a ông Nguy n Ng c Tâm và Công ty trách nhi m h u h n n c gi i khát Coca-Cola Vi t Nam

_

- Lý do h y b n án phúc th m:

d n đ n vi c s a án s th m sai

- Nguyên nhân d n đ n vi c h y b n án phúc th m:

Sai sót trong vi c xem xét, đánh giá ch ng c