CHÍNH SÁCH bảo HIỂM xã hội về THAI sản

MỤC TIÊU Bảo hiểm thai sản là một chế độ đặc thù tạo điều kiện chủ yếu cho lao động nữ thực hiện tốt chức năng làm mẹ và thực hiện công tác xã hội..  Bảo hiểm thai sản đảm bảo thu nhập

CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ

THAI SẢN

Nhóm 7

1 Hồ Bảo Ngọc

2 Đặng Thị Nhung

3 Nguyễn Hoàng Nhung

4 Hà Cẩm Ninh

5 Đào Cù Huy Phùng

6 Khuất Thị Mai Phương

MỤC TIÊU NỘI DUNG GIẢI PHÁP

MỤC TIÊU

 Bảo hiểm thai sản là một chế độ đặc thù tạo điều kiện chủ yếu cho lao động nữ thực hiện tốt chức năng làm mẹ và thực hiện công tác xã hội

 Bảo hiểm thai sản đảm bảo thu nhập cho người lao động trong thời kỳ thai sản

 Bảo hiểm thai sản đảm bảo sức khoẻ sinh sản của người lao động và quyền được chăm sóc của trẻ sơ sinh.

NỘI DUNG

 Đối tượng áp dụng

 Điều kiện hưởng chế độ thai sản

 Thời gian nghỉ sinh

 Mức hưởng chế độ

NỘI DUNG CỤ THỂ

 Lao động nữ từ ngày 1/5/2013 thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng (trước

và sau khi sinh, nhưng thời gian nghỉ trước khi sinh là không quá 2

tháng)

 Quyền lợi:

+ Khi khám thai; khi sẩy thai, nạo hút thai; khi thực hiện các biện pháp tránh thai

+ Người lao động được hưởng chế độ thai sản được hưởng 100% mức

bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng

liền kề trước khi nghỉ sinh

+ Ngoài ra, người lao động nữ còn được trợ cấp một lần khi sinh con bằng hai tháng rưỡi lương tối thiểu chung

THỰC TRẠNG VÀ

GIẢI PHÁP

MỘT SỐ TỒN TẠI BHXH VỀ THAI SẢN

 Thứ nhất: Đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc tuy đã

được mở rộng nhưng số người tham gia không nhiều

 Thứ hai: Nhiều doanh nghiệp có hành vi trốn đóng Bảo hiểm xã

hội, hoặc đóng ít.-> Ảnh hưởng đến chế độ thai sản.

 Thứ ba: Các chế độ Bảo hiểm xã hội về thai sản mà đối tượng

được hưởng không bảo đảm đúng quy định

 Thứ tư: Còn có những quy định về chế độ Bảo hiểm thai sản

chưa rõ ràng, chưa thực sự bảo vệ quyền lợi của người lao động

GIẢI PHÁP

1. Hoàn thiện hệ thống pháp luật Bảo hiểm xã hội:

BHXH

hoặc có chế độ hỗ trợ chế độ phù hợp hơn

được 04 tháng” (Tại khoản 4 điều 157 Bộ Luật Lao động)

GIẢI PHÁP

2 Giải pháp đồng bộ hóa đối với chế độ Bảo hiểm xã hội về thai sản

trẻ từ 6 tháng tuổi trở lên (hiện tại 12 tháng)

quyền với việc thực hiện chế độ thai sản

2.5%/1 tháng chậm đóng(mức quy định hiện tại là BHXH, BHTN:

1.183%/1 tháng chậm đóng; BHYT:0.75%/tháng chậm đóng )