Thường xuyên động viên công đoàn viên tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ - Làm tốt công tác tuyên truyền tới mỗi công đoàn viên, giúp mỗi đoàn viên nhận thức rõ về v[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC NAM ĐỊNH
CÔNG ĐOÀN THPT NGHĨA MINH
Số: 08/BC-CĐNM
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Nghĩa Minh,, ngày 15 tháng 5 năm 2016
BÁO CÁO Tổng kết hoạt động Công đoàn Năm học 2015 – 2016
Thực hiện Công văn số 383/CĐN ngày 29/4/2016 của Công đoàn Giáo dục Nam Định về việc hướng dẫn tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2015 – 2016;
Thực hiện Kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2015 – 2016 Ban chấp hành Công đoàn cơ sở trường THPT Nghĩa Minh báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2015 – 2016 như sau:
I/ Đánh giá đội ngũ Nhà giáo và người lao động.
1/ Thuận lợi:
- Đội ngũ đoàn viên công đoàn của trường đa số có tuổi đời còn rất trẻ, nhiệt tình
và tâm huyết với nghề nhiệp luôn luôn đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau
- Tất cả mọi đoàn viên đều hiểu và hành động đúng theo chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước, có nếp sống văn minh và cuộc sống hạnh phúc Trong lao động mọi cán bộ đoàn viên đều đảm bảo quy chế chuyên môn, kỷ luật lao động, điều lệ trường học và pháp lệnh công chức Mỗi đoàn viên Công đoàn không ngừng học tập tu dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Các đoàn thể trong nhà trường luôn phối hợp chặt chẽ xây dựng tập thể đoàn kết nhất trí cao
- ĐVCĐ thực hiện tốt quy chế dân chủ theo nghị định 71/CP của chính phủ và dân chủ hoá trường học 100% CBĐV thực hiện đúng quy chế chuyên môn, cải tiến phương pháp giảng dạy, nâng cao hiệu quả công tác, Việc thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”,
2/ Những khó khăn:
- Nhiều đoàn viên nhà xa trường, cách trở đò giang Có nhiều đồng chí nuôi con nhỏ và có chồng là bộ đội đóng quân xa nhà Vì vậy, tuy có rất nhiều cố gắng
và tinh thần trách nhiệm xong rất vất vả và khó khăn trong việc thực hiện nề nếp,
kỷ cương cũng như việc tham gia các hoạt động công đoàn như: thăm hỏi, ốm đau, hiếu hỉ
- 100% cán bộ công đoàn đều kiêm nhiệm, vì vậy trình độ, năng lực nghiệp vụ hoạt động công đoàn còn nhiều hạn chế
Trang 2- Quỹ Công đoàn nghèo nàn, ngoài Công đoàn phí ra thì quỹ tự có của Công đoàn xây dựng từ các nguồn khác rất ít do vậy việc chi kinh phí cho các hoạt động phong trào, hội thảo chuyên đề, học tập chuyên môn nghiệp vụ… rất hạn chế
3 Tình hình đội ngũ của đơn vị
- Tổng số CĐVC và lao động: 48; Nữ: 29
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 48 đồng chí;Nữ 29
- Tổng số đoàn viên là đảng viên: 9 đồng chí
- Trong năm học 2015 – 2016 đội ngũ nhà giáo của nhà trường có sự biến động: 1 đồng chí nghỉ chế độ hưu trí từ ngày 01/01/2016, 02 đồng chí chuyển đi, 1 đồng chí luân chuyển về trường, 01 đồng chí được sở phân công về trường ngoài ra có 03 đồng chí nghỉ chế độ thai sản
- Trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp:
* Tổng 48 cán bộ, giáo viên và nhân viên đều có trình độ học vấn 10/10 hoặc 12/12
* Cán bộ quản lý: 03 đồng chí, nữ giới 0
+ 1 đồng chí có bằng thạc sĩ quản lý
+ Trình độ đại học: 03
+ Đảng viên: 03 ( 03 Trung cấp chính trị)
* Giáo viên: 37 đồng chí, nữ giới 29 Trong đó:
+ Thạc sĩ chuyên môn: 6
+ Đại học: 31
+ Đảng viên: 06
* Nhân viên: 08 đồng chí, nữ giới 05
+ Đại học: 01
+ Cao đẳng: 02
+ Trung cấp: 02
+ Khác: 03
4/ Tình hình tư tưởng, thái độ của đội ngũ
- Đời sống ổn định, thu nhập khá chiếm 60%, các chế độ chính sách như lương, phụ cấp lương, phụ cấp ưu đãi đứng lớp được đảm bảo đầy đủ, kịp thời và đúng theo luật lao động
- Tư tưởng chính trị vững vàng trước công cuộc đổi mới của đất nước dưới sự lãnh đạo của Đảng, tuy nhiên cũng băn khoăn trước giá cả tăng bất thường ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống người lao động, nhất là giáo viên có thu nhập thấp và hợp đồng lao động
II/ Đánh giá hoạt động công đoàn.
Trang 31 Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan
hệ lao động hài hòa, ổn định
- BCH công đoàn tham mưu với BGH phân công lao động, kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động Nội dung tham gia: Phân công giờ dạy, công tác kiêm nhiệm theo Thông tư 35; phân công chuyên môn theo bằng cấp đào tạo và trừ giờ công tác theo quy định Tham gia xây dựng kế hoạch năm học của đơn vị, cá nhân, tổ chuyên môn, tham gia xây dựng và giao chỉ tiêu phấn đấu cho từng CNVC, lao động trong năm học 2015 - 2016
- Tham gia vào hội đồng nâng lương, khen thưởng và kỷ luật, xét đề nghị nâng lương đúng kỳ hạn và nâng lương sớm cho nhà giáo đủ điều kiện và tiêu chuẩn
Kết quả:
+ Phân công lao động được dân chủ bàn bạc từ tổ đến trường và CĐCS, đảm bảo công bằng công khai tạo sự đoàn kết nhất trí
+ Đóng BHXH, BHYT, cho 48/48 CB, GV, lao động
- BCH công đoàn tham gia kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động đảm bảo đúng quy định
- Công đoàn nhà trường ký kết văn bản thoả thuận giữa Hiệu trưởng và Ban chấp hành công đoàn về mối quan hệ công tác theo đúng hướng dẫn của công đoàn ngành
- Công đoàn phối kết hợp cùng với nhà trường tổ chức tốt Hội nghị CB, CCVC và lao động; tại hội nghị mọi chỉ tiêu thi đua kế hoạch nhà nước và chính sách được công khai, xây dựng nội quy trường học, quy chế chi tiêu nội bộ tạo nên không khí cởi mở đoàn kết thống nhất xây dựng đơn vị tập thể vững mạnh và phát triển
- Tình hình thực hiện chế độ chính sách của trường đảm bảo tốt, công tác an toàn lao động và an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ được thực hiện nghiêm chỉnh
- Chính sách của địa phương đối với giáo viên giỏi, học sinh giỏi là: Tăng cường quỹ khen thưởng của Hội khuyến học, Ban đại diện cha mẹ học sinh, quỹ thưởng của nhà trường
2 Công tác tuyên truyền, vận động phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản
lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam
- Công đoàn các cấp phổ biến, tuyên truyền kịp thời các chế độ chính sách hiện hành đối với nhà giáo và người lao động: Lương, phụ cấp lương, tiêu chuẩn nâng lương sớm, Nghị định 42/NĐ-CP về thi đua khen thưởng
- Công đoàn phối hợp với chính quyền tiếp tục thực hiện chỉ thị 40-CT/TW, Nghị quyết của Đảng, chính sách của Nhà nước, Quyết định số 16/QĐ-BGĐDT của Bộ GD-ĐT về đạo đức nhà giáo và các văn bản của công đoàn cấp trên để xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp cán bộ, đoàn viên và người lao động
Trang 4 Phối hợp với chuyên môn triển khai đổi mới phương pháp dạy học và áp dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục theo các bước
cụ thể là:
+ Tổ chức tập huấn nghiệp vụ chuyên môn theo quy định
+ Đăng ký học và tự học
+ Kiểm tra và tổ chức đánh giá qua các hội thi
+ Tham gia với chính quyền xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên (Đi đào tạo, vừa học vừa làm và tự học) Trong năm học trường và công đoàn đã tạo điều kiện cho 5 đồng chí đi học lớp trung cấp chính trị
3 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo
a Thi đua Hai tốt: Công đoàn cùng chính quyền tuyên truyền vận động CNVC và
lao động thực hiện Nghị định 42/NĐ-CP Tích cực đổi mới nội dung, biện pháp, phương pháp chỉ đạo thi đua trong tình hình mới Đẩy mạnh bồi dưỡng nhân tố điển hình mới từ phong trào thi đua ở cơ sở, quan tâm chỉ đạo điển hình mới có thành tích xuất sắc khắc phục bệnh thành tích trong thi đua khen thưởng
- Hội giảng duy trì thường xuyên có nề nếp Chất lượng dạy và học được nâng cao, phương pháp được đổi mới theo hướng tích cực Công tác bồi dưỡng học sinh giỏi được cấp uỷ Đảng, chính quyền, các ngành, nhân dân, phụ huynh quan tâm chăm lo; việc chỉ đạo bồi dưỡng học sinh giỏi được các cấp học thực hiện nghiêm túc và
có nhiều biện pháp sáng tạo hiệu quả và chất lượng Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm triển khai sâu rộng theo các bước (Đăng ký, tổ chức thực hiện, nghiệm thu kết quả và đánh giá từ cơ sở đến toàn ngành)
b Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
- Các nội dung triển khai:
+ Học tập Chỉ thị 40/CT-BGDĐT; Kế hoạch 307/KH-BGDĐT của Bộ GD-ĐT + Xây dựng kế hoạch của trường năm học 2015 – 2016
+ Kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện phong trào thi đua của trường
- Tự kiểm tra đánh giá kết quả phong trào theo tiêu chí đánh giá của Bộ GD-ĐT Đánh giá chung phong trào có chất lượng
c Cuộc vận động “Mỗi thày cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sang tạo” và
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
Công đoàn kết hợp cùng với nhà trường tuyên truyền sâu rộng các cuộc vận động, cho anh chị em công đoàn viên đăng ký thực hiện cuối học kỳ, cuối năm học sơ kết, tổng kết rút ra những ưu nhược và phương hướng cho năm tới
Kết quả: Tập thể: Xếp loại tốt
Cá nhân: 100% đạt lạo động tốt và khá
Trang 54 Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐGD các cấp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh
- Tổ chức có nền nếp, hiệu quả việc sinh hoạt Công đoàn, tổ công đoàn hàng tháng; Hoạt động công đoàn đúng Luật và Điều lệ Công đoàn
- Tích cực tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phát động thi đua các ngày Lễ lớn trong năm, đẩy mạnh tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh
- Phát huy có hiệu quả quy chế dân chủ, tổ chức tốt Hội nghị dân chủ trường học Phát huy tốt vai trò của công đoàn trong lĩnh vực tham gia quản lý đơn vị
- Hoạt động thanh tra nhân dân đúng văn bản hướng dẫn của cấp trên, công văn số 469/HD-CĐN của Công đoàn Giáo dục Việt Nam
- Công đoàn có quy chế hoạt động của BCH, kiểm tra công đoàn Chương trình hoạt động năm, học kỳ, quý, được triển khai dân chủ, chất lượng, hiệu quả
- Chế độ báo cáo kịp thời và chính xác
5 Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”
- Triển khai học tập tiêu chí đánh giá phong trào “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”
do CĐGD Việt Nam hướng dẫn Tổ chức tập huấn bồi dưỡng công tác nữ cho tổ trưởng nữ tổ công đoàn Tổ chức có nề nếp, hiệu quả phong trào thi đua trong nữ CNVC và lao động nhân ngày 20/10 và ngày 8/3 Tham gia tích cực giới thiệu cán
bộ nữ trong ngành và CBCĐ nữ
- Xây dựng chương trình hoạt động của ban nữ công và chỉ đạo hoạt động thường xuyên đạt hiệu quả cao
- Tổ chức tốt phong trào VH, VN, TDTT trong nữ CNVC và lao động
- Kết quả: Chính quyền và công đoàn các cấp đã tạo điều kiện về CSVC, tinh thần động viên quan tâm tới công tác nữ và các chính sách đối với nữ trong ngành Tổng kinh phí chi cho các hoạt động nữ công trong năm học là: 2.000.000 đồng
6 Công tác kiểm tra
Hoạt động thanh tra nhân dân đúng văn bản hướng dẫn của cấp trên, công văn số 469/HD-CĐN của Công đoàn Giáo dục Việt Nam
7 Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn
- Thu, chi, báo cáo quyết toán tài chính ở đơn vị: đúng theo quy định
- Tổng kinh phí trích nộp kinh phí 2% theo quy định của pháp luật
III/ Đánh giá chung
1 Thành tích nổi bật và hạn chế.
* Thành tích nổi bật
Trang 6- Tổ chức hoạt động công đoàn theo kế hoạch, đúng điều lệ và quy chế của BCH xây dựng Công đoàn động viên anh em đoàn kết, giúp đỡ nhau thực hiện tốt các nhiệm vụ của đơn vị và của từng thành viên, giữ vững thành tích của đơn vị
- Phối hợp nhịp nhàng, thường xuyên, hiệu quả với chính quyền đồng cấp chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ năm học và 4 chương trình công tác công đoàn Chất lượng công tác công đoàn được nâng lên rõ rệt
- Tổ chức sinh hoạt đúng hướng dẫn theo điều lệ, báo cáo kịp thời chính xác
* Hạn chế
- Tổ chức tuyên truyền nâng cao nhận thức cho CB, GV, đoàn viên và người lao động có thời điểm chưa sâu rộng
- Biện pháp hình thức hoạt động công đoàn còn đơn điệu, sự phối hợp có lúc chưa nhịp nhàng
2 Bài học kinh nghiệm
Để công đoàn thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao và hoàn thành tốt nhiệm vụ đòi hỏi :
- Sự đoàn kết nhất trí cao của các công đoàn viên trong đơn vị Mọi thành viên trong nhà trường phải coi trọng công tác xây dựng đoàn kết nội bộ, cán bộ công đoàn phải có khả năng quy tụ công đoàn viên, biết lắng nghe và thường xuyên trau dồi nghiệp vụ công đoàn, cải tiến phương pháp hoạt động cũng như tự giác học tập
để bồi dưỡng, nâng cao trình độ kịp đáp ứng với sự thay đổi, vận động
- Thường xuyên động viên anh chị em công đoàn tích cực tham gia các hoạt động
do ngành và trường tổ chức, luôn quan tâm động viên kịp thời các công đoàn viên
có hoàn cảnh khó khăn, sức khỏe yếu, nhà xa trường… để anh chị em yên tâm công tác
- Làm tốt công tác tham mưu với BGH phân công lao động hợp lý Thường xuyên động viên công đoàn viên tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
- Làm tốt công tác tuyên truyền tới mỗi công đoàn viên, giúp mỗi đoàn viên nhận thức rõ về vai trò, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình để thực thi và phát huy, đồng thời tăng cường mối liên hệ trách nhiệm của bản thân với cá nhân, bộ phận, tổ chức trong nhà trường để thực hiện mục tiêu chung của đơn vị
3 Xếp loại của đơn vị: đạt Công đoàn CSVM
IV Nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động công đoàn năm học 2016-2017.
1 Dự báo tình hình biến động của đơn vị:
Số lượng CBGVLĐ thay đổi
1 Nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động công đoàn năm học 2016-2017
2.1 Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ CB-ĐVLĐ chấp hành nghiêm túc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của
Trang 7Nhà nước, Nghị quyết của công đoàn Chỉ thị nhiệm vụ năm học của Ngành Trọng tâm là phối hợp với chuyên môn triển khai tốt nhiệm vụ năm học 2016 – 2017
2.2 Tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh; các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động trong ngành; tuyên truyền xây dựng khối đoàn kết, nếp sống văn hóa cơ quan, phối hợp làm tốt các nhiệm vụ năm học
2.3 Chủ động phối hợp với chuyên môn để tham mưu, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của CB- ĐVLĐ Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, thăm hỏi động viên đoàn viên kịp thời
2.4 Tổ chức các hoạt động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn
2.5 Phối hợp với chuyên môn cải tiến hình thức sinh hoạt chuyên môn; tích cực đổi mới phương pháp dạy học, đẩy mạnh ứng dụng CNTT vào dạy học; dạy học theo chuẩn kiến thức kỹ năng…góp phần nâng cao chất lượng giáo dục
2.6 Phối hợp với chính quyền tạo điều kiện thuận lợi cho tất cả GV-ĐVLĐ trong công đoàn được đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để đạt chuẩn và trên chuẩn, bồi dưỡng lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học và tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, công tác
2.7 Công đoàn phối hợp với chuyên môn tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác thi đua khen thưởng Xây dựng quy chế thi đua cụ thể rõ ràng
2.8 Đẩy mạnh công tác nữ công, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường,
đảm việc nhà”; gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
2.9 Tiếp tục đổi mới nội dung, và phương thức hoạt động công đoàn Quan tâm bồi
dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng đời sống văn hóa nhà giáo và nếp sống văn minh công cộng
2.10 Thực hiện tốt công tác thu – chi và quản lý ngân sách công đoàn, công khai,
minh bạch; thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn
2.11 Phát huy tốt vai trò của Ủy ban Kiểm tra CĐ tham mưu BCH công đoàn thực
hiện tốt nhiệm vụ năm học
2.12 Thực hiện đúng, đủ chế độ thông tin báo cáo theo quy định Nắm bắt kịp thời
tư tưởng nguyện vọng của cán bộ đoàn viên để giải quyết kịp thời những vướng mắc và nguyện vọng của đoàn viên
V Một số đề xuất
Công đoàn trường THPT Nghĩa Minh kính mong công đoàn cấp trên tiếp tục quan tâm giúp đỡ công đoàn trường hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình
TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH
Trang 8Phạm Văn Tuấn