M t s khái ni m liên quan ội – 2021 ố khái niệm liên quan ệm liên quan 1.1.1 Khái ni m “H th ng” ệm “Hệ thống” ệm “Hệ thống” ống” Trong n i hàm c a khái ni m “H th ng”, c n chính xác ho
Trang 1B N I VỘ NỘI VỤ Ộ NỘI VỤ Ụ
TR ƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI NG Đ I H C N I V HÀ N I ẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI ỌC NỘI VỤ HÀ NỘI ỘI VỤ HÀ NỘI Ụ HÀ NỘI ỘI VỤ HÀ NỘI
CH Đ 6: Ủ ĐỀ 6: Ề 6:
“TRÌNH BÀY T NG QUAN V H TH NG THÔNG TIN QU N ỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN Ề 6: Ệ THỐNG THÔNG TIN QUẢN ỐNG THÔNG TIN QUẢN ẢN
LÝ TRONG KINH T PHÂN TÍCH H TH NG THÔNG TIN Ế PHÂN TÍCH HỆ THỐNG THÔNG TIN Ệ THỐNG THÔNG TIN QUẢN ỐNG THÔNG TIN QUẢN
QU N TR NHÂN S THEO C P QU N LÝ.” ẢN Ị NHÂN SỰ THEO CẤP QUẢN LÝ.” Ự THEO CẤP QUẢN LÝ.” ẤP QUẢN LÝ.” ẢN BÀI TI U LU N K T THÚC H C PH N ỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN ẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN Ế PHÂN TÍCH HỆ THỐNG THÔNG TIN ỌC NỘI VỤ HÀ NỘI ẦN
H c ph n: Thông tin ph c v lãnh đ o và qu n lý ọc phần: Thông tin phục vụ lãnh đạo và quản lý ần: Thông tin phục vụ lãnh đạo và quản lý ục vụ lãnh đạo và quản lý ục vụ lãnh đạo và quản lý ạo và quản lý ản lý
Mã phách:
Hà N i – 2021 ội – 2021
Trang 2N I DUNG ỘI VỤ HÀ NỘI
1 T NG QUAN V H TH NG THÔNG TIN TRONG QU N LÝ KINH T VÀ ỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN Ề 6: Ệ THỐNG THÔNG TIN QUẢN ỐNG THÔNG TIN QUẢN ẢN Ế PHÂN TÍCH HỆ THỐNG THÔNG TIN PHÂN TÍCH H TH NG THÔNG TIN QU N TR NHÂN S THEO C P Ệ THỐNG THÔNG TIN QUẢN ỐNG THÔNG TIN QUẢN ẢN Ị NHÂN SỰ THEO CẤP QUẢN LÝ.” Ự THEO CẤP QUẢN LÝ.” ẤP QUẢN LÝ.”
1.1 M t s khái ni m liên quan ội – 2021 ố khái niệm liên quan ệm liên quan
1.1.1 Khái ni m “H th ng” ệm “Hệ thống” ệm “Hệ thống” ống”
Trong n i hàm c a khái ni m “H th ng”, c n chính xác hoá m t sội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ần chính xác hoá một số ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số
n i dung sau:ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- H th ng là m t kh i th ng nh t c a các b ph n c u thành cóệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ất của các bộ phận cấu thành có ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ất của các bộ phận cấu thành có quan h liên k t ch t chẽ v i nhau t o thành m t ch nh th cùng ho tệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ỉnh thể cùng hoạt ể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
đ ng đ đ t m c tiêu chung Ch p thu n đ u vào và các bi n đ i có tội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ất của các bộ phận cấu thành có ận cấu thành có ần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ổi có tổ ổi có tổ
ch c đ t o k t qu đ u ra.ức để tạo kết quả đầu ra ể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ả đầu ra ần chính xác hoá một số
- H th ng là m t t p h p các phệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ương tiện vật chất và phi vật chấtng ti n v t ch t và phi v t ch tệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ất của các bộ phận cấu thành có ận cấu thành có ất của các bộ phận cấu thành có
g i là các ph n t h th ng Trong h th ng các ph n t tần chính xác hoá một số ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ần chính xác hoá một số ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ương tiện vật chất và phi vật chấtng tác v iới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt nhau theo m t quy lu t nh t đ nh hội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ất của các bộ phận cấu thành có ịnh hướng đến mục tiêu chung ưới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạtng đ n m c tiêu chung.ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ
- Các t ch c đ u là nh ng h th ng s ng và phát tri n T ch cổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra
t o thành m t h th ng m có m i liên h tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên ống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ương tiện vật chất và phi vật chấtng tác v i môi trới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ường bênng bên ngoài, vì v y m t đ ng c a t ch c là y u t c b n.ận cấu thành có ặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ống”, cần chính xác hoá một số ơng tiện vật chất và phi vật chất ả đầu ra
Trang 31.1.2 Khái ni m “H th ng thông tin” ệm “Hệ thống” ệm “Hệ thống” ống”
H th ng thông tin đệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc hi u là m t t p h p các c quan (đ n v )ể cùng hoạt ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ơng tiện vật chất và phi vật chất ơng tiện vật chất và phi vật chất ịnh hướng đến mục tiêu chung thông tin đượp các phương tiện vật chất và phi vật chất ổi có tổc t ch c theo m t tr t t nh t đ nh, có tác đ ng tức để tạo kết quả đầu ra ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ự nhất định, có tác động tương hỗ ất của các bộ phận cấu thành có ịnh hướng đến mục tiêu chung ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ương tiện vật chất và phi vật chấtng hỗ
v i nhau, th c hi n ch c năng thu th p, x lí, l u tr và cung c p thông tinới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ức để tạo kết quả đầu ra ận cấu thành có ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ư ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ất của các bộ phận cấu thành có
đ t hi u qu cao.ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra
1.1.3 Khái ni m “H th ng thông tin qu n lý” ệm “Hệ thống” ệm “Hệ thống” ống” ản lý”
H th ng thông tin qu n lýệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra là h th ng cung c pệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ất của các bộ phận cấu thành có thông tin cho công tác qu n lý c a t ch c.ả đầu ra ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra H th ng bao g mệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ồm con ngường bên , thi t b và quy trìnhi ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung thu th p, phân tích, đánh giá và phân ph i nh ng thông tin c n thi t, k pận cấu thành có ống”, cần chính xác hoá một số ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung
th i, chính xác cho nh ng ngờng bên ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ường bêni so n th o các quy t đ nh trong t ch c.ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ả đầu ra ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra (Theo wikipedia)
H th ng thông tin qu n lý (MIS – Management Informationệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra System) là h th ng tích h p các y u t con ngệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ống”, cần chính xác hoá một số ường bêni, các th t c, các c sủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ơng tiện vật chất và phi vật chất ở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên
d li u và các thi t b đững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc s d ng đ cung c p nh ng thông tin có íchử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ể cùng hoạt ất của các bộ phận cấu thành có ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức cho các nhà qu n lý và ra quy t đ nh.ả đầu ra ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung
Các h th ng thông tin qu n lý đệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc phát tri n b t đ u t th pể cùng hoạt ắt đầu từ thập ần chính xác hoá một số ừ thập ận cấu thành có niên 60 nh m cung c p các báo cáo qu n lý H th ng thông tin qu n lý làằm cung cấp các báo cáo quản lý Hệ thống thông tin quản lý là ất của các bộ phận cấu thành có ả đầu ra ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra
nh ng h th ng tr giúp các ho t đ ng qu n lý các c p đ c a t ch c.ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên ất của các bộ phận cấu thành có ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra Chúng d a ch y u vào các c s d li u đự nhất định, có tác động tương hỗ ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ơng tiện vật chất và phi vật chất ở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ượp các phương tiện vật chất và phi vật chất ạo thành một chỉnh thể cùng hoạtc t o ra b i các h x lý giaoở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với
d ch cũng nh các ngu n d li u t bên ngoài t ch c.ịnh hướng đến mục tiêu chung ư ồm ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ừ thập ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra
1.1.4 Khái ni m “Nhân s ” ệm “Hệ thống” ự”
Nhân l c là ngu n l c quan tr ng nh t c a t ch c, vì con ngự nhất định, có tác động tương hỗ ồm ự nhất định, có tác động tương hỗ ất của các bộ phận cấu thành có ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ường bêni tham gia vào hai ho t đ ng c b n c a t ch c: v a là ngu n l c tr c ti pạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ơng tiện vật chất và phi vật chất ả đầu ra ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ừ thập ồm ự nhất định, có tác động tương hỗ ự nhất định, có tác động tương hỗ ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
th c hi n các công vi c không th t đ ng hoá (x lý s c , chăm sócự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ự nhất định, có tác động tương hỗ ống”, cần chính xác hoá một số khách hàng, lái xe, b o v ), v a là ngu n l c tri th c có vai trò đi u khi nả đầu ra ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ừ thập ồm ự nhất định, có tác động tương hỗ ức để tạo kết quả đầu ra ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ể cùng hoạt các lo i ngu n l c khác (v n hành máy, l p trình, ho ch đ nh công vi c).ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ồm ự nhất định, có tác động tương hỗ ận cấu thành có ận cấu thành có ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
H n n a, nhu c u t n t i và phát tri n trong môi trơng tiện vật chất và phi vật chất ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ần chính xác hoá một số ồm ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ể cùng hoạt ường bênng c nh tranh đòiạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
h i t ch c ph i có ngu n nhân l c đ m nh đ gi i quy t các bài toán$ ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ả đầu ra ồm ự nhất định, có tác động tương hỗ ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ể cùng hoạt ả đầu ra ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
Trang 4ph c t p nh tìm ki m các l i th c nh tranh ho c tăng hi u qu kinhức để tạo kết quả đầu ra ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ư ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra doanh
1.1.5 Khái ni m “H th ng qu n lý nhân s ” ệm “Hệ thống” ệm “Hệ thống” ống” ản lý” ự”
HTTT qu n tr nhân l c cung c p thông tin liên quan đ n t t c cácả đầu ra ịnh hướng đến mục tiêu chung ự nhất định, có tác động tương hỗ ất của các bộ phận cấu thành có ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ất của các bộ phận cấu thành có ả đầu ra
v n đ thu c v quy n l i, trách nhi m c a nhân viên nh m đ t đất của các bộ phận cấu thành có ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ằm cung cấp các báo cáo quản lý Hệ thống thông tin quản lý là ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc
hi u qu cao cho c t ch c l n nhân viên ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ả đầu ra ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ẫn nhân viên
Ch c năng c a h th ng này là th c hi n vi c huy đ ng nhân l c vàức để tạo kết quả đầu ra ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ự nhất định, có tác động tương hỗ
s d ng có hi u qu nh ng ngử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ường bêni lao đ ng cho t ch c Các HTTT qu n trội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ả đầu ra ịnh hướng đến mục tiêu chung nhân l c không nh ng tr giúp cho b ph n qu n tr nhân l c l u gi cácự nhất định, có tác động tương hỗ ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ả đầu ra ịnh hướng đến mục tiêu chung ự nhất định, có tác động tương hỗ ư ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức thông tin v nhân s , l p các báo cáo đ nh kỳ mà còn th c hi n vi c l p kều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ự nhất định, có tác động tương hỗ ận cấu thành có ịnh hướng đến mục tiêu chung ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
ho ch chi n thu t và chi n lạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ận cấu thành có ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc b ng cách cung c p cho h công c đằm cung cấp các báo cáo quản lý Hệ thống thông tin quản lý là ất của các bộ phận cấu thành có ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ể cùng hoạt
mô ph ng, d báo, phân tích th ng kê, truy v n và th c hi n các ch c năng$ ự nhất định, có tác động tương hỗ ống”, cần chính xác hoá một số ất của các bộ phận cấu thành có ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ức để tạo kết quả đầu ra
qu n tr nhân l c khác ả đầu ra ịnh hướng đến mục tiêu chung ự nhất định, có tác động tương hỗ
1.2 Phân lo i các c p h th ng thông tin qu n lý ạo và quản lý ấp hệ thống thông tin quản lý ệm liên quan ố khái niệm liên quan ản lý
Một tổ chức có thể có nhiều cấp, và mỗi cấp có thể cần có một hệ thống thông tin quản lý riêng của mình Một tổ chức điển hình có thể có 4 cấp:
- Chiến lược
- Chiến thuật
- Chuyên gia
- Tác nghiệp
1.3 Các h th ng thông tin qu n lý trong kinh t ệm liên quan ố khái niệm liên quan ản lý ế
Các h th ng thông tin qu n lý trong kinh t bao g m:ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ồm
- H th ng thông tin kinh doanh và s n xu tệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ất của các bộ phận cấu thành có
- H th ng thông tin Marketingệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số
- H th ng thông tin nhân sệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ự nhất định, có tác động tương hỗ
- H th ng thông tin qu n tr tài chínhệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ịnh hướng đến mục tiêu chung
1.4 Phân tích h th ng thông tin qu n tr nhân s theo c p qu n lý ệm liên quan ố khái niệm liên quan ản lý ị nhân sự theo cấp quản lý ự theo cấp quản lý ấp hệ thống thông tin quản lý ản lý
1.4.1 Các quy t đ nh c a qu n tr nhân s ế ị nhân sự theo cấp quản lý ủa quản trị nhân sự ản lý ị nhân sự theo cấp quản lý ự theo cấp quản lý
Trang 5- Tuy n ch n ngể cùng hoạt ường bêni lao đ ng.ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- Đánh giá các ng c viên và ngức để tạo kết quả đầu ra ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ường bêni lao đ ng c a t ch c.ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra
- L a ch n, đ b t hay thuyên chuy n ngự nhất định, có tác động tương hỗ ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ể cùng hoạt ường bêni lao đ ng ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- Đào t o và phát tri n ngạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ể cùng hoạt ường bêni lao đ ng ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- Qu n lý lả đầu ra ương tiện vật chất và phi vật chấtng, thưở có mối liên hệ tương tác với môi trường bênng và các k ho ch b o hi m, tr c p c aết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ả đầu ra ể cùng hoạt ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ất của các bộ phận cấu thành có ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
ngường bêni lao đ ng ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- Phân tích và thi t k công vi c ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- Cung c p báo cáo cho các c quan qu n lý nhà nất của các bộ phận cấu thành có ơng tiện vật chất và phi vật chất ả đầu ra ưới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạtc theo yêu c u.ần chính xác hoá một số
- Lên k ho ch ng n và dài h n v nhu c u nhân l c.ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ắt đầu từ thập ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ần chính xác hoá một số ự nhất định, có tác động tương hỗ
Các quy t đ nh trên c n s h tr c a h th ng qu n tr nhân s ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung ần chính xác hoá một số ự nhất định, có tác động tương hỗ ỗ ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ịnh hướng đến mục tiêu chung ự nhất định, có tác động tương hỗ HTTT qu n tr nhân l c c a m t t ch c là m t h th ng tài li uả đầu ra ịnh hướng đến mục tiêu chung ự nhất định, có tác động tương hỗ ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
ph n ánh đ y đ và toàn di n nh ng ti m năng v trí l c, th l c c aả đầu ra ần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ự nhất định, có tác động tương hỗ ể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
t ng con ngừ thập ường bêni trong m t t p th , nó bao g m các m t v s lội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ể cùng hoạt ồm ặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ống”, cần chính xác hoá một số ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtng, ch tất của các bộ phận cấu thành có
lượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtng, trong m i th i đi m quá kh , hi n t i và d ki n trong tờng bên ể cùng hoạt ức để tạo kết quả đầu ra ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ương tiện vật chất và phi vật chấtng lai
H th ng này g n li n v i các phân h thông tin khác c a t ch c nhệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ắt đầu từ thập ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ư HTTT k toán tài chính, HTTT s n xu t và HTTT Marketing.ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ả đầu ra ất của các bộ phận cấu thành có
1.4.2 Lu ng d li u vào, ra ồng dữ liệu vào, ra ữ liệu vào, ra ệm “Hệ thống”
Đ u vào: ầu vào:
- K ho ch chi n lết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc
- Chính sách kinh doanh
- D li u v NNL c a t ch c.ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra
- Các d li u t bên ngoài có liên quan đ n công tác qu n tr NNL.ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ừ thập ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ả đầu ra ịnh hướng đến mục tiêu chung
Đ u ra: ầu vào:
- Báo cáo lương tiện vật chất và phi vật chấtng, thưở có mối liên hệ tương tác với môi trường bênng, các kho n phúc l i, b o hi m…ả đầu ra ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ả đầu ra ể cùng hoạt
- K ho ch nhu c u nhân l c.ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ần chính xác hoá một số ự nhất định, có tác động tương hỗ
- H s , lý l ch nhân s ồm ơng tiện vật chất và phi vật chất ịnh hướng đến mục tiêu chung ự nhất định, có tác động tương hỗ
- Báo cáo kỹ năng làm vi c.ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- Báo cáo thi đua khen thưở có mối liên hệ tương tác với môi trường bênng…
Trang 61.4.3 Phân lo i h th ng qu n tr nhân s theo c p qu n lý ại hệ thống quản trị nhân sự theo cấp quản lý ệm “Hệ thống” ống” ản lý” ị nhân sự theo cấp quản lý ự” ấp quản lý ản lý”
M c tác nghi p: ức tác nghiệp: ệm “Hệ thống”
- H th ng thông tin qu n lý lệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ương tiện vật chất và phi vật chấtng
- H th ng thông tin qu n lý v trí làm v êc.ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ịnh hướng đến mục tiêu chung ịnh hướng đến mục tiêu chung
- H th ng tin qu n lý ngệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ường bêni lao đ ng.ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- H th ng thông tin đánh giá tình hình th c hi n công vi c và conệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
ngường bêni
- H th ng thông tin báo cáo lên c p trên.ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ất của các bộ phận cấu thành có
- H th ng thông tin tuy n ch n nhân viên và s p s p công vi c.ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt ắt đầu từ thập ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
M c chi n thu t: ức tác nghiệp: ến thuật: ật:
- H th ng thông tin phân tích và thi t k công vi c.ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- H th ng thông tin tuy n ch n nhân viên.ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt
- H th ng thông tin qu n lý lệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ương tiện vật chất và phi vật chấtng thưở có mối liên hệ tương tác với môi trường bênng và b o hi m tr c p.ả đầu ra ể cùng hoạt ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ất của các bộ phận cấu thành có
- H th ng thông tin đào t o và phát tri n ngu n nhân l c.ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ể cùng hoạt ồm ự nhất định, có tác động tương hỗ
M c chi n l ức tác nghiệp: ến thuật: ược: c:
- K ho ch hóa ngu n nhân l c.ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ồm ự nhất định, có tác động tương hỗ
1.5 H th ng thông tin qu n tr nhân s c p tác nghi p ệm liên quan ố khái niệm liên quan ản lý ị nhân sự theo cấp quản lý ự theo cấp quản lý ở cấp tác nghiệp ấp hệ thống thông tin quản lý ệm liên quan
1.5.1 Qu n lý l ản lý” ương ng
Công vi c ch m công hàng ngày đệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ất của các bộ phận cấu thành có ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc nhân viên th ng kê c aống”, cần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số phòng nhân s tr c ti p th c hi n và ghi vào s ch m công Sau đó t ngự nhất định, có tác động tương hỗ ự nhất định, có tác động tương hỗ ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ất của các bộ phận cấu thành có ổi có tổ
h p l i vào cu i tháng đ làm c s tính lợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt ơng tiện vật chất và phi vật chất ở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên ương tiện vật chất và phi vật chấtng cu i tháng, xong sẽ chuy nống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt giao cho phòng k toán ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
B ng ch m công bao g m: H tên nhân viên, s ngày làm vi c, sả đầu ra ất của các bộ phận cấu thành có ồm ống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số
gi làm thêm, s ngày ngh có phép, s ngày ngh không phép ờng bên ống”, cần chính xác hoá một số ỉnh thể cùng hoạt ống”, cần chính xác hoá một số ỉnh thể cùng hoạt
Sau khi nh n đận cấu thành có ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc b ng ch m công, nhân viên ti n lả đầu ra ất của các bộ phận cấu thành có ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ương tiện vật chất và phi vật chấtng c aủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số phòng k toán sẽ th c hi n vi c ki m tra đ i chi u xem s lết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt ống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ống”, cần chính xác hoá một số ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtng báo cáo
có đúng không N u không đúng thì g i tr phòng hành chính ti n hànhết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ả đầu ra ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
Trang 7đi u ch nh l i N u đúng thì s d ng chều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ương tiện vật chất và phi vật chấtng trình ti n hành c p nh tết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ận cấu thành có ận cấu thành có thông tin ch m công đ tính lu ng.ất của các bộ phận cấu thành có ể cùng hoạt ơng tiện vật chất và phi vật chất
1.5.2 Qu n lý v trí làm vi c ản lý” ị nhân sự theo cấp quản lý ệm “Hệ thống”
M c tiêu c a h th ng này là xác đ nh t ng v trí lao đ ng trong tục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ịnh hướng đến mục tiêu chung ừ thập ịnh hướng đến mục tiêu chung ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ
ch c , ph m trù ngh nghi p c a v trí đó và nhân s đang đ m đức để tạo kết quả đầu ra ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ịnh hướng đến mục tiêu chung ự nhất định, có tác động tương hỗ ả đầu ra ương tiện vật chất và phi vật chấtng vịnh hướng đến mục tiêu chung trí đó
Đ nh kỳ, h th ng thông tin v trí vi c làm sẽ ti n hành phân tíchịnh hướng đến mục tiêu chung ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ịnh hướng đến mục tiêu chung ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt công vi c theo yêu c u c a các phòng ban (n u có), sau đó l y thông tinệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ất của các bộ phận cấu thành có
nh ng nhân viên trong công ty phù h p yêu c u đ ti n hành l p danhững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ần chính xác hoá một số ể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ận cấu thành có
m c các v trí lao đ ng theo ngành ngh , và danh m c v trí vi c làm cònục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ịnh hướng đến mục tiêu chung ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ịnh hướng đến mục tiêu chung ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số thi u nhân l c Nh ng danh m c li t kê các v trí còn khuy t theo ngànhết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ịnh hướng đến mục tiêu chung ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ngh sẽ r t có ích cho b ph n nhân s trong vi c ra quy t đ nh tuy nều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ất của các bộ phận cấu thành có ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung ể cùng hoạt
d ng.ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ
1.5.3 Qu n lý ng ản lý” ười lao động i lao đ ng ộng
Nhân viên khi vào làm vi c t i công ty đ u ph i n p h s xin vi cệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ả đầu ra ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ồm ơng tiện vật chất và phi vật chất ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ban đ u, bao g m: Đ n xin vi c, s y u lý l ch, gi y khám s c kh e, b ngần chính xác hoá một số ồm ơng tiện vật chất và phi vật chất ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ơng tiện vật chất và phi vật chất ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung ất của các bộ phận cấu thành có ức để tạo kết quả đầu ra $ ằm cung cấp các báo cáo quản lý Hệ thống thông tin quản lý là
c p chuyên môn Khi đất của các bộ phận cấu thành có ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc tuy n d ng thì ph i th vi c, sau đó ký h pể cùng hoạt ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ả đầu ra ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất
đ ng dài h n ho c ng n h n tùy theo yêu c u c a công ty Tháng th vi cồm ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ắt đầu từ thập ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
đ u tiên đần chính xác hoá một số ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc hưở có mối liên hệ tương tác với môi trường bênng 70% lương tiện vật chất và phi vật chấtng, n u h s nào đết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ồm ơng tiện vật chất và phi vật chất ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc ch p nh n thì kýất của các bộ phận cấu thành có ận cấu thành có
h p đ ng và x p b c lợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ồm ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ận cấu thành có ương tiện vật chất và phi vật chấtng, n u không thì tr l i h s Trết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ả đầu ra ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ồm ơng tiện vật chất và phi vật chất ưở có mối liên hệ tương tác với môi trường bênng phòng nhân s và ban giám đ c là nh ng ngự nhất định, có tác động tương hỗ ống”, cần chính xác hoá một số ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ường bêni ch u trách nhi m đi u ch nh b cịnh hướng đến mục tiêu chung ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ỉnh thể cùng hoạt ận cấu thành có
lương tiện vật chất và phi vật chấtng, kéo dài th i h n h p đ ng hay ch m d t h p đ ng c a nhân viênờng bên ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ồm ất của các bộ phận cấu thành có ức để tạo kết quả đầu ra ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ồm ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số trong công ty
sinh, n i sinh, đ a ch thơng tiện vật chất và phi vật chất ịnh hướng đến mục tiêu chung ỉnh thể cùng hoạt ường bênng trú, đ a ch hi n t I, s CMND, quê quán, dânịnh hướng đến mục tiêu chung ỉnh thể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ống”, cần chính xác hoá một số
t c, tôn giáo, trình đ h c v n, ngày vào làm, m c lội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ất của các bộ phận cấu thành có ức để tạo kết quả đầu ra ương tiện vật chất và phi vật chấtng c b n, b cơng tiện vật chất và phi vật chất ả đầu ra ận cấu thành có
lương tiện vật chất và phi vật chấtng
Trang 81.5.4 Đánh giá tình hình th c hi n công vi c ự” ệm “Hệ thống” ệm “Hệ thống”
Hàng tháng các phòng ban ti n hành đánh giá tình hình th c hi nết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số công vi c nhân viên thu c phòng c a mình, sau đó g i các m u đánh giáệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ẩu đánh giá
đ n phòng nhân s ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ
Phòng nhân s sẽ ki m tra đ i chi u, xin ch đ o c a giám đ c đự nhất định, có tác động tương hỗ ể cùng hoạt ống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt quy t đ nh khen thết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung ưở có mối liên hệ tương tác với môi trường bênng k lu t.Thông tin đánh giá còn đỷ luật.Thông tin đánh giá còn được sử dụng làm ận cấu thành có ượp các phương tiện vật chất và phi vật chất ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổc s d ng làm căn c cho hàng lo t các quy t đ nh nh : đ b t, thuyên chuy n, bu c thôiức để tạo kết quả đầu ra ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung ư ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ể cùng hoạt ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
vi c ngệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ường bêni lao đ ng.ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
1.5.5 Báo cáo lên c p trên ấp quản lý
Hàng tháng, d li u c a các h th ng thông tin qu n lý lững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ương tiện vật chất và phi vật chấtng, qu nả đầu ra
lý ngường bêni lao đ ng và h th ng thông tin đánh giá tình hình th c hi n côngội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
vi c đệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ượp các phương tiện vật chất và phi vật chất ử hệ thống Trong hệ thống các phần tử tương tác với ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổc s d ng đ lên báo cáo theo yêu c u c a lu t đ nh và theo quiể cùng hoạt ần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ịnh hướng đến mục tiêu chung
đ nh c a chính ph v tình hình s c kho và an toàn c a ngịnh hướng đến mục tiêu chung ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ức để tạo kết quả đầu ra ẻ và an toàn của người lao động ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ường bêni lao đ ngội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số (tai n n hay b nh ngh nghi p) Nh ng thông tin này cũng đạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc báo cáo lên nhà qu n lý (ban giám đ c) đ làm c s đ t ra yêu c u đào tào v b oả đầu ra ống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt ơng tiện vật chất và phi vật chất ở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên ặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ần chính xác hoá một số ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ả đầu ra
h lao đ ng hay thay đ i môi trội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ường bênng làm vi c cho phù h p.ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất
1.5.6 Tuyển chọn nhân viên và sắp sếp công việc
Khi có nhu c u tuy n d ng (thi u nhân viên m t s v trí) thì bần chính xác hoá một số ể cùng hoạt ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ịnh hướng đến mục tiêu chung ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
ph n qu n lý v trí sẽ g i yêu c u lên b ph n nhân s đ th c hi n tuy nận cấu thành có ả đầu ra ịnh hướng đến mục tiêu chung ở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên ần chính xác hoá một số ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ự nhất định, có tác động tương hỗ ể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt
ch n nhân viên m i Công vi c tuy n ch n đới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc ti n hành theo trình t :ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ
ng viên n p đ n vào, b ph n tuy n ch n sẽ ti p nh n và ki m tra h s ,
ức để tạo kết quả đầu ra ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ơng tiện vật chất và phi vật chất ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có ể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ận cấu thành có ể cùng hoạt ồm ơng tiện vật chất và phi vật chất sau đó ng viên ph i làm bài ki m tra tr c nghi m và ph ng v n B ph nức để tạo kết quả đầu ra ả đầu ra ể cùng hoạt ắt đầu từ thập ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số $ ất của các bộ phận cấu thành có ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ận cấu thành có tuy n d ng g i thông tin v nh ng ng viên đ t yêu c u lên ban giám đ cể cùng hoạt ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ức để tạo kết quả đầu ra ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số (đ xét duy t) đ ng th i cũng thông báo quy t đ nh tuy n cho ng viênể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ồm ờng bên ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung ể cùng hoạt ức để tạo kết quả đầu ra
bi t ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
Cu i cùng thông tin ng viên sẽ đống”, cần chính xác hoá một số ức để tạo kết quả đầu ra ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc đ a vào h s nhân viên (t cư ồm ơng tiện vật chất và phi vật chất ức để tạo kết quả đầu ra
tr thành nhân viên m i).ở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên ới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
1.6 H th ng thông tin qu n tr nhân s c p chi n thu t ệm liên quan ố khái niệm liên quan ản lý ị nhân sự theo cấp quản lý ự theo cấp quản lý ở cấp tác nghiệp ấp hệ thống thông tin quản lý ế ật
Trang 9H tr nhà qu n lý ra các quy t đ nh:ỗ ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ả đầu ra ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung.
- Tuy n ngể cùng hoạt ường bêni lao đ ng.ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- Phân tích và thi t k vi c làm.ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- Quy t đ nh phát tri n và đào t o.ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ịnh hướng đến mục tiêu chung ể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
- K ho ch hóa tr c p cho ngết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ất của các bộ phận cấu thành có ường bêni lao đ ng ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
Các H th ng thông tin nhân l c chi n thu t g m có: ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ự nhất định, có tác động tương hỗ ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ận cấu thành có ồm
- H th ng thông tin phân tích và thi t k công vi c.ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- H th ng thông tin tuy n ch n nhân viên.ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ể cùng hoạt
- H th ng thông tin qu n lý lệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ương tiện vật chất và phi vật chấtng thưở có mối liên hệ tương tác với môi trường bênng và b o hi m tr c p.ả đầu ra ể cùng hoạt ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ất của các bộ phận cấu thành có
- H th ng thông tin đào t o và phát tri n ngu n nhân l c.ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ể cùng hoạt ồm ự nhất định, có tác động tương hỗ
1.7 H th ng thông tin nhân l c c p chi n l ệm liên quan ố khái niệm liên quan ự theo cấp quản lý ở cấp tác nghiệp ấp hệ thống thông tin quản lý ế ược c
H th ng thông tin nhân l c c p chi n lệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ự nhất định, có tác động tương hỗ ở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên ất của các bộ phận cấu thành có ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc:
L p k ho ch v ngu n nhân l c.ận cấu thành có ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ồm ự nhất định, có tác động tương hỗ
Đ ti n hành d báo để cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc các nhu c u v ngu n nhân l c, ph i trần chính xác hoá một số ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ồm ự nhất định, có tác động tương hỗ ả đầu ra ả đầu ra
l i hàng lo t các câu h i v k ho ch hóa sau:ờng bên ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt $ ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
- Ngu n nhân l c c a t ch c ph i nh th nào m i phù h p v iồm ự nhất định, có tác động tương hỗ ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ả đầu ra ư ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ợp các phương tiện vật chất và phi vật chất ới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
k ho ch chi n lết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc?
- Đ c đi m và mô t công vi c do k ho ch chi n lặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ể cùng hoạt ả đầu ra ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc đ ra là gì?ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức
- Đ th c hi n k ho ch chi n lể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc đ ra c n s lều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtng nhân l cự nhất định, có tác động tương hỗ
v i nh ng ph m ch t đã nêu trên là bao nhiêu? ới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ẩu đánh giá ất của các bộ phận cấu thành có
- C n bao nhiêu v trí làm vi c cho m i công vi c? ần chính xác hoá một số ịnh hướng đến mục tiêu chung ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- Ngu n nhân l c hi n t i c a t ch c nh th nào? Đã đáp ngồm ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ư ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ức để tạo kết quả đầu ra
đượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc bao nhiêu nhu c u v nhân l c c a k ho ch chi n lần chính xác hoá một số ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ự nhất định, có tác động tương hỗ ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc?
- Còn nh ng ngu n nhân l c nào khác có s n đ th c hi n kững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ồm ự nhất định, có tác động tương hỗ ẵn để thực hiện kế ể cùng hoạt ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
ho ch chi n lạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc? Vi c xác đ nh s lệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ịnh hướng đến mục tiêu chung ống”, cần chính xác hoá một số ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtng và ch t lất của các bộ phận cấu thành có ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtng nhân l c cho kự nhất định, có tác động tương hỗ ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
ho ch chi n lạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ượp các phương tiện vật chất và phi vật chấtc g i là quá trình d báo c u nhân l c, còn vi c xác đ nhự nhất định, có tác động tương hỗ ần chính xác hoá một số ự nhất định, có tác động tương hỗ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ịnh hướng đến mục tiêu chung các ngu n nhân l c có s n trong t ch c và bên ngoài t ch c g i là d báoồm ự nhất định, có tác động tương hỗ ẵn để thực hiện kế ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ổi có tổ ức để tạo kết quả đầu ra ự nhất định, có tác động tương hỗ cung nhân l c.ự nhất định, có tác động tương hỗ
Trang 101.8 Ph n m m máy tính dành cho qu n tr nhân l c ần: Thông tin phục vụ lãnh đạo và quản lý ềm máy tính dành cho quản trị nhân lực ản lý ị nhân sự theo cấp quản lý ự theo cấp quản lý
Ph n m m ng d ng chung cho h th ng thông tin qu n tr nhânần chính xác hoá một số ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ức để tạo kết quả đầu ra ục tiêu chung Chấp thuận đầu vào và các biến đổi có tổ ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số ả đầu ra ịnh hướng đến mục tiêu chung
l c.ự nhất định, có tác động tương hỗ
- C s d li u ơng tiện vật chất và phi vật chất ở có mối liên hệ tương tác với môi trường bên ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- Ph n m m qu n lý nhân l c ần chính xác hoá một số ều là những hệ thống sống và phát triển Tổ chức ả đầu ra ự nhất định, có tác động tương hỗ
- Th ng kêống”, cần chính xác hoá một số
2 ỨNG DỤNG THÀNH CÔNG HỆ THỐNG THÔNG TIN HOẠCH ĐÌNH NG D NG THÀNH CÔNG H TH NG THÔNG TIN HO CH ĐÌNH Ụ HÀ NỘI Ệ THỐNG THÔNG TIN QUẢN ỐNG THÔNG TIN QUẢN ẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI NGU N NHÂN L C ERP T I CÔNG TY C PH N S A VI T NAM ỒN NHÂN LỰC ERP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM Ự THEO CẤP QUẢN LÝ.” ẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI ỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN ẦN ỮA VIỆT NAM Ệ THỐNG THÔNG TIN QUẢN 2.1 T ng quan v Công ty C ph n S a Vi t Nam ổng quan về Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam ềm máy tính dành cho quản trị nhân lực ổng quan về Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam ần: Thông tin phục vụ lãnh đạo và quản lý ữa Việt Nam ệm liên quan
2.1.1 Gi i thi u v Công ty C ph n S a Vi t Nam ới thiệu về Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam ệm “Hệ thống” ề Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam ổ phần Sữa Việt Nam ầu vào: ữ liệu vào, ra ệm “Hệ thống”
- Tên công ty: Công ty C ph n S a Vi t Namổi có tổ ần chính xác hoá một số ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
- Tên khác: Vinamilk
Theo th ng kêống”, cần chính xác hoá một số c aủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số Chương tiện vật chất và phi vật chấtng trình Phát tri n Liên Hi p Qu cể cùng hoạt ệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ống”, cần chính xác hoá một số , đây
là công ty l n th 15 t iới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ức để tạo kết quả đầu ra ạo thành một chỉnh thể cùng hoạt Vi t Namệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số vào năm 2007 Vinamilk hi nệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số
là doanh nghi pệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số hàng đ u c a ngànhần chính xác hoá một số ủa khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số công nghi pệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số ch bi nết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt ết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt s aững hệ thống sống và phát triển Tổ chức , chi mết chặt chẽ với nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạt
h n 54,5% th ph n s a nơng tiện vật chất và phi vật chất ịnh hướng đến mục tiêu chung ần chính xác hoá một số ững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ưới nhau tạo thành một chỉnh thể cùng hoạtc, 40,6% th ph nịnh hướng đến mục tiêu chung ần chính xác hoá một số s a b tững hệ thống sống và phát triển Tổ chức ội hàm của khái niệm “Hệ thống”, cần chính xác hoá một số , 33,9% th ph nịnh hướng đến mục tiêu chung ần chính xác hoá một số