TRÌNH BÀY THÔNG BÁO TUYỂN MỘ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HABECO – HẢI PHÒNG

ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ...5 1.4 Các yêu c u đ i v i thông báo tuy n mầu đối với thông báo tuyển mộ ối tượng và phạm vi nghiên cứu ới thông báo tuyển mộ ể

MỤC LỤC

M Đ U Ở ĐẦU ẦU 1

1 Lý do ch n đ tàiọn đề tài ề tài 1

2 M c đích và nhi m v nghiên c u.ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ứu .1

2.1 M c đích nghiên c uục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ứu 1

2.2 Nhi m v nghiên c u:ệm vụ nghiên cứu ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ứu 1

3.Đ i tối tượng và phạm vi nghiên cứu ượng và phạm vi nghiên cứung và ph m vi nghiên c uạm vi nghiên cứu ứu .2

3.1 Đ i tối tượng và phạm vi nghiên cứu ượng và phạm vi nghiên cứung nghiên c uứu 2

3.2 Ph m vi nghiên c uạm vi nghiên cứu ứu 2

4 Phương pháp nghiên cứung pháp nghiên c uứu 2

5 Ý nghĩa c a vi c nghiên c u đ tàiủa việc nghiên cứu đề tài ệm vụ nghiên cứu ứu ề tài 2

6 K t c u trong ti u lu nết cấu trong tiểu luận ấu trong tiểu luận ểu luận ận 2

N I DUNG ỘI DUNG 3

Ch ương 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ THÔNG BÁO TUYỂN MỘ ng 1: C S LÍ LU N V THÔNG BÁO TUY N M Ơ SỞ LÍ LUẬN VỀ THÔNG BÁO TUYỂN MỘ Ở ĐẦU ẬN VỀ THÔNG BÁO TUYỂN MỘ Ề THÔNG BÁO TUYỂN MỘ ỂN MỘ ỘI DUNG 3

1.1 M t s khái ni m liên quan đ n thông báo tuy n một số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ối tượng và phạm vi nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu ết cấu trong tiểu luận ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ 3

1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l cệm vụ nghiên cứu ồn nhân lực ực 3

1.1.2 Khái ni m tuy n d ngệm vụ nghiên cứu ểu luận ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 3

1.1.3 Khái ni m tuy n mệm vụ nghiên cứu ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ 4

1.1.4 Khái ni m thông báo tuy n mệm vụ nghiên cứu ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ 4

1.2 N i dung c a thông báo tuy n một số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ủa việc nghiên cứu đề tài ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ 4

1.3 Hình th c thông báo tuy n mứu ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ 5

1.4 Các yêu c u đ i v i thông báo tuy n mầu đối với thông báo tuyển mộ ối tượng và phạm vi nghiên cứu ới thông báo tuyển mộ ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ 5

1.5 Vai trò c a thông báo tuy n m và thông báo tuy n mủa việc nghiên cứu đề tài ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ 6

1.5.1 Vai trò c a tuy n mủa việc nghiên cứu đề tài ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ 6

1.5.2 Vai trò c a thông báo tuy n mủa việc nghiên cứu đề tài ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ 6

Ch ương 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ THÔNG BÁO TUYỂN MỘ ng 2: TRÌNH BÀY THÔNG BÁO TUY N M T I CÔNG TY C ỂN MỘ ỘI DUNG ẠI CÔNG TY CỔ Ổ PH N HABECO - H I PHÒNG ẦU ẢI PHÒNG 8

2.1 Khái quát v Công ty c ph n Habeco – H i Phòngề tài ổ phần Habeco – Hải Phòng ầu đối với thông báo tuyển mộ ải Phòng 8

2.1.1 Gi i thi u v Công ty ới thông báo tuyển mộ ệm vụ nghiên cứu ề tài c ph n Habeco – H i Phòngổ phần Habeco – Hải Phòng ầu đối với thông báo tuyển mộ ải Phòng 8

3

2.1.2 Quá trình hình thành 8

2.2.2 Trình bày thông báo tuy n m c a Công ty C ph n Habeco – H iểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ủa việc nghiên cứu đề tài ổ phần Habeco – Hải Phòng ầu đối với thông báo tuyển mộ ải Phòng Phòng 12

Ch ương 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ THÔNG BÁO TUYỂN MỘ ng 3: M T S GI I PHÁP NH M TĂNG HI U QU THÔNG BÁO ỘI DUNG Ố GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG HIỆU QUẢ THÔNG BÁO ẢI PHÒNG ẰM TĂNG HIỆU QUẢ THÔNG BÁO ỆU QUẢ THÔNG BÁO ẢI PHÒNG TUY N M T I CÔNG TY C PH N ỂN MỘ ỘI DUNG ẠI CÔNG TY CỔ Ổ ẦU 18

HABECO – H I PHÒNG ẢI PHÒNG 18

3.1 T o thu hút ng viên v i thông tin trên thông báoạm vi nghiên cứu ứu ới thông báo tuyển mộ 18

3.2 Xây d ng web công ty v i giao di n d tìm ki mực ới thông báo tuyển mộ ệm vụ nghiên cứu ễ tìm kiếm ết cấu trong tiểu luận 18

K T LU N ẾT LUẬN ẬN VỀ THÔNG BÁO TUYỂN MỘ 20

DANH M C TÀI LI U THAM KH O ỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ỆU QUẢ THÔNG BÁO ẢI PHÒNG 21

4

DANH M C CH VI T T T ỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ữ VIẾT TẮT ẾT LUẬN ẮT

CP: C ph nổ phần Habeco – Hải Phòng ầu đối với thông báo tuyển mộ

ĐHĐCĐ: Đ i h i đ ng c đôngạm vi nghiên cứu ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ồn nhân lực ổ phần Habeco – Hải Phòng

HĐQT: H i đ ng qu n trột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ồn nhân lực ải Phòng ị

5

DANH M C B NG, BI U, S Đ ỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ẢI PHÒNG ỂN MỘ Ơ SỞ LÍ LUẬN VỀ THÔNG BÁO TUYỂN MỘ Ồ

S Đ :Ơ ĐỒ: Ồ:

S đ 2.1: Mô hình c c u t ch c Công ty c ph n Habeco – H iơng pháp nghiên cứu ồn nhân lực ơng pháp nghiên cứu ấu trong tiểu luận ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu ổ phần Habeco – Hải Phòng ầu đối với thông báo tuyển mộ ải Phòng

Phòng

6

MỞ ĐẦU

1 Lý do chọn đề tài

Cùng v i ới thông báo tuyển mộ s ực v n đ ng c a n n ận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ủa việc nghiên cứu đề tài ề tài kinh t ,ết cấu trong tiểu luận các doanh nghi p cũng đã và đangệm vụ nghiên cứu.thay đ i ổ phần Habeco – Hải Phòng đ k p th i thích ểu luận ị ời thích nghi v i đi u ki n m i Trong các y u t ới thông báo tuyển mộ ề tài ệm vụ nghiên cứu ới thông báo tuyển mộ ết cấu trong tiểu luận ối tượng và phạm vi nghiên cứu góp ph n thúcầu đối với thông báo tuyển mộ

đ y ẩy ho t đ ng c a doanh nghi p, y u t con ngạm vi nghiên cứu ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ủa việc nghiên cứu đề tài ệm vụ nghiên cứu ết cấu trong tiểu luận ối tượng và phạm vi nghiên cứu ười thích i là tr ng tâm c a t t c các ho tọn đề tài ủa việc nghiên cứu đề tài ấu trong tiểu luận ải Phòng ạm vi nghiên cứu

đ ng Theo đó, vi c qu n tr ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ệm vụ nghiên cứu ải Phòng ị con người thích i hay qu n tr nhân l c ngày nay càng đải Phòng ị ực ượng và phạm vi nghiên cứuccác doanh nghi p chú tr ng và hoàn thi nệm vụ nghiên cứu ọn đề tài ệm vụ nghiên cứu h n.ơng pháp nghiên cứu

Quá trình tuy n m nh hểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ải Phòng ưởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viênng r t l n đ n ch t lấu trong tiểu luận ới thông báo tuyển mộ ết cấu trong tiểu luận ấu trong tiểu luận ượng và phạm vi nghiên cứung c a h s ng viênủa việc nghiên cứu đề tài ồn nhân lực ơng pháp nghiên cứu ứu.thu đượng và phạm vi nghiên cứuc, b i vì, quá trình tuy n m là n n t ng cho ho t đ ng tuy n d ng Do đó,ởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viên ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ề tài ải Phòng ạm vi nghiên cứu ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ểu luận ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.tuy n m là m t quá trình ph c t p, có nh hểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ứu ạm vi nghiên cứu ải Phòng ưởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viênng tr c ti p đ n ch t lực ết cấu trong tiểu luận ết cấu trong tiểu luận ấu trong tiểu luận ượng và phạm vi nghiên cứung lao

đ ng c a t ch c Không nh ng v y, tuy n m cũng nh hột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ủa việc nghiên cứu đề tài ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu ững vậy, tuyển mộ cũng ảnh hưởng đến hàng loạt hoạt ận ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ải Phòng ưởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viênng đ n hàng lo t ho tết cấu trong tiểu luận ạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu

đ ng khác nh đánh giá, th c hi n công vi c, tr thù lao lao đ ng Vì quá trình tuy nột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ư ực ệm vụ nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu ải Phòng ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ểu luận

d ng không k p th i đ đáp ng các ho t đ ng c a t ch c.ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ị ời thích ểu luận ứu ạm vi nghiên cứu ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ủa việc nghiên cứu đề tài ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu

Vì v y mà tôi đã ch n đ tài: “ận ọn đề tài ề tài Trình bày thông báo tuy n m nhân l c t i ển mộ nhân lực tại ộ nhân lực tại ực tại ại Công ty c ph n Habeco – H i Phòng ổ phần Habeco – Hải Phòng ần Habeco – Hải Phòng ải Phòng ” đ th c hi n nghiên c u.ểu luận ực ệm vụ nghiên cứu ứu

2 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu:

- Hệ thống hóa một số khái niệm về tuyển mộ

- Trình bày và đánh giá thông báo tuyển mộ nhân lực tại Công ty cổ phần Habeco– Hải Phòng

- Đưa ra một số giải pháp tăng hiệu quả thông báo tuyển mộ tại Công ty cổ phần Habeco –Hải Phòng

3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

3.1 Đối tượng nghiên cứu

Nghiên cứu chủ yếu nội dung:

- Cơ sở lý thuyết về thông báo tuyển mộ

- Trình bày và đánh giá thông báo tuyển mộ nhân lực tại Công ty cổ phần

Habeco – Hải Phòng

3.2 Phạm vi nghiên cứu

- Phạm vi về nội dung: Về cơ sở lý thuyết về thông báo tuyển mộ và thông báotuyển mộ nhân lực tại Công ty cổ phần Habeco – Hải Phòng

- Phạm vi về thời gian: Thông báo tuyển mộ tháng 6/2021

- Phạm vi về không gian: Công ty Cổ phần Habeco – Hải Phòng

4 Phương pháp nghiên cứu

Sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu khoa học, trong đề tài này tôi sửdụng chủ yếu phương pháp sau:

Phương pháp nghiên cứu, thu thập tài liệu

Phương pháp tổng hợp

Phương pháp logic

5 Ý nghĩa của việc nghiên cứu đề tài

- Ý nghĩa lý luận: về cơ sở lý thuyết của thông báo tuyển mộ và các thông tin kháiquát về Công ty cổ phần Habeco – Hải Phòng

- Ý nghĩa thực tiễn: Trình bày một mẫu thông báo tuyển mộ cơ bản danh cho vị trítrưởng phòng nhân sự và đưa ra giải pháp nhằm tăng hiệu quả thông báo tuyển mộ

6 Kết cấu trong tiểu luận

Chương 1: C s lí lu n v thông báo tuy n m ơng pháp nghiên cứu ởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viên ận ề tài ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ

Chương pháp nghiên cứung 2: Trình bày và đánh giá thông báo tuy n m t i Công ty c ph n bia ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ạm vi nghiên cứu ổ phần Habeco – Hải Phòng ầu đối với thông báo tuyển mộHabeco - H i Phòngải Phòng

Chương pháp nghiên cứung 3: M t s gi i pháp nh m tăng hi u qu thông báo tuy n m t iột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ối tượng và phạm vi nghiên cứu ải Phòng ằm tăng hiệu quả thông báo tuyển mộ tại ệm vụ nghiên cứu ải Phòng ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ạm vi nghiên cứuCông ty c ph n Habeco - H i Phòngổ phần Habeco – Hải Phòng ầu đối với thông báo tuyển mộ ải Phòng

NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ THÔNG BÁO TUYỂN MỘ

1.1 Một số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ

1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c ệm nguồn nhân lực ồn nhân lực ực tại

Lao đ ng ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ đượng và phạm vi nghiên cứu hi u là ngu n l c trong m i con ngc ểu luận ồn nhân lực ực ỗi con người Nó bao gồm cả thể ười thích i Nó bao g m c thồn nhân lực ải Phòng ểu luận

l c và trí l c.ực ực

Theo giáo trình Qu n tr nhân l c c a trải Phòng ị ực ủa việc nghiên cứu đề tài ười thích ng Đ i h c Kinh t Qu c dân thì:ạm vi nghiên cứu ọn đề tài ết cấu trong tiểu luận ối tượng và phạm vi nghiên cứu

“Ngu n nhân l c c a m t t ch c bao g m t t c nh ng ngồn nhân lực ực ủa việc nghiên cứu đề tài ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu ồn nhân lực ấu trong tiểu luận ải Phòng ững vậy, tuyển mộ cũng ảnh hưởng đến hàng loạt hoạt ười thích i lao đ ng làm vi cột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ệm vụ nghiên cứu.trong t ch c đó” [7, tr 7].ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu

Khái ni m c a giáo trình ệm vụ nghiên cứu ủa việc nghiên cứu đề tài Qu n ải Phòng tr nhân l c c a trị ực ủa việc nghiên cứu đề tài ười thích ng Đ i ạm vi nghiên cứu h c Lao đ ng Xãọn đề tài ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ

h i là bao quát và ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ đ y ầu đối với thông báo tuyển mộ đ ủa việc nghiên cứu đề tài h n c T c là ơng pháp nghiên cứu ải Phòng ứu Ngu n ồn nhân lực nhân l c c a t ch c là ngu n l cực ủa việc nghiên cứu đề tài ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu ồn nhân lực ực

c a toàn ủa việc nghiên cứu đề tài b ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ cán b , ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ công nhân viên lao đ ng trong t ch c đó đ t trong ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu ặt trong m i ối tượng và phạm vi nghiên cứu quan

h ph i k t h p các ngu n l c riêng c a ệm vụ nghiên cứu ối tượng và phạm vi nghiên cứu ết cấu trong tiểu luận ợng và phạm vi nghiên cứu ồn nhân lực ực ủa việc nghiên cứu đề tài m i ỗi con người Nó bao gồm cả thể người thích s i, ực b tr nh ng khác ổ phần Habeco – Hải Phòng ợng và phạm vi nghiên cứu ững vậy, tuyển mộ cũng ảnh hưởng đến hàng loạt hoạt bi t ệm vụ nghiên cứu trongngu n l c c a ồn nhân lực ực ủa việc nghiên cứu đề tài m i ỗi con người Nó bao gồm cả thể cá nhân thành ngu n ồn nhân lực l c ực c a tủa việc nghiên cứu đề tài ổ phần Habeco – Hải Phòng ch c.ứu

M t ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ s nhà khoa h c ối tượng và phạm vi nghiên cứu ọn đề tài Vi t ệm vụ nghiên cứu Nam đã xác đ nh ngu n nhân l c hay ngu n l cị ồn nhân lực ực ồn nhân lực ựccon người thích i bao g m l c lồn nhân lực ực ượng và phạm vi nghiên cứung lao đ ng và lao ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ đ ng ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ d ực tr Trong đó ững vậy, tuyển mộ cũng ảnh hưởng đến hàng loạt hoạt l c ực lượng và phạm vi nghiên cứung lao

đ ng ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ đượng và phạm vi nghiên cứu xác đ nh là ngc ị ười thích i lao đ ng đang làm vi c vàột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ệm vụ nghiên cứu người thích trong đột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ tu ii ổ phần Habeco – Hải Phòng lao

đ ngột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ có nhu c uầu đối với thông báo tuyển mộ nh ngư không có vi cệm vụ nghiên cứu làm (người thích i th t nghi p).ấu trong tiểu luận ệm vụ nghiên cứu

1.1.2 Khái ni m tuy n d ng ệm nguồn nhân lực ển mộ nhân lực tại ụng

Tuyển dụng lao động là một quá trình tìm kiếm, thu hút và lựa chọn những người

có đủ các tiêu chuẩn thích hợp cho các công việc và các chức danh cần người trong doanh

nghiệp.

Theo khía cạnh khác tuyển dụng lao động là quá trình thu hút và lựa chọn laođộng nhằm thỏa mãn nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp và bổ sung lực lượnglao động cần thiết nhằm thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp

Tuyển dụng lao động là một trong những hoạt động quan trọng của quản trị nguồnnhân lực Quá trình tuyển dụng bao gồm quá trình tuyển mộ, quá trình tuyển chọn, địnhhướng nhân viên mới

1.1.3 Khái ni m tuy n m ệm nguồn nhân lực ển mộ nhân lực tại ộ nhân lực tại

Theo Giáo trình Quản trị nhân lực của trường Đại học Kinh tế Quốc dân thì:

“Tuyển mộ là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xãhội và lực lượng lao động bên trong tổ chức” [7, tr 93]

Theo Giáo trình Quản trị nhân lực của trường Đại học Lao động –Xã hội thì:

“Tuyển mộ là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao độngbên ngoài và bên trong tổ chức để lựa chọn lao động cho các vị trí làm việc còn trống của

tổ chức” [6, tr 332]

Từ những khái niệm trên, tác giả rút ra Tuyển mộ là quá trình thu hút những ngườixin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao đông bên trong tổ chức

để lựa chọn lao động cho các vị trí làm việc còn khuyết của tổ chức

1.1.4 Khái ni m thông báo tuy n m ệm nguồn nhân lực ển mộ nhân lực tại ộ nhân lực tại

Thông báo tuy n m là ho t đ ng cung c p các thông tin tuy n d ng c nểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ạm vi nghiên cứu ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ấu trong tiểu luận ểu luận ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ầu đối với thông báo tuyển mộthi t đ n các ngu n tuy n d ng đ các ng viên bi t đi u ki n và th t c tuy nết cấu trong tiểu luận ết cấu trong tiểu luận ồn nhân lực ểu luận ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ểu luận ứu ết cấu trong tiểu luận ề tài ệm vụ nghiên cứu ủa việc nghiên cứu đề tài ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ểu luận

d ng.ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

1.2 Nội dung của thông báo tuyển mộ

N i dung chính c a thông báo tuy n m bao g m: ội dung chính của thông báo tuyển mộ bao gồm: ủa thông báo tuyển mộ bao gồm: ển mộ bao gồm: ội dung chính của thông báo tuyển mộ bao gồm: ồm:

- Mô t tóm t t v t ch c: tên, quy mô, s phát tri n, qu c gia, thải Phòng " ề tài ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu ực ểu luận ối tượng và phạm vi nghiên cứu ương pháp nghiên cứung hi uệm vụ nghiên cứu

đ ngểu luận ười thích i xin vi c hi u rõ h n v uy tín, tính h p d n trong công vi c Đây là c h iệm vụ nghiên cứu ểu luận ơng pháp nghiên cứu ề tài ấu trong tiểu luận ẫn trong công việc Đây là cơ hội ệm vụ nghiên cứu ơng pháp nghiên cứu ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ

đ gi i thi u v t ch c, qu ng bá hình nh và uy tín c a t ch c.ểu luận ới thông báo tuyển mộ ệm vụ nghiên cứu ề tài ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu ải Phòng ải Phòng ủa việc nghiên cứu đề tài ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu

- V trí, s lị ối tượng và phạm vi nghiên cứu ượng và phạm vi nghiên cứung c n tuy n, m c đích, lý do tuy n d ngầu đối với thông báo tuyển mộ ểu luận ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ểu luận ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

- Mô t công vi c: b n mô t tóm t t công vi c bao g m các ch c năng, tráchải Phòng ệm vụ nghiên cứu ải Phòng ải Phòng " ệm vụ nghiên cứu ồn nhân lực ứu.nhi m, nhi m v chính trong công vi c, m i quan h báo cáo, b t c nét đ c bi tệm vụ nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu ối tượng và phạm vi nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu ấu trong tiểu luận ứu ặt trong ệm vụ nghiên cứu

c a công vi c nh đi l i, nguy hi m, trách nhi m hay yêu c u v th ch t Thông tinủa việc nghiên cứu đề tài ệm vụ nghiên cứu ư ạm vi nghiên cứu ểu luận ệm vụ nghiên cứu ầu đối với thông báo tuyển mộ ề tài ểu luận ấu trong tiểu luận

v mô t công vi c c n cung c p cho ng viên cái nhìn toàn di n nh t v công vi cề tài ải Phòng ệm vụ nghiên cứu ầu đối với thông báo tuyển mộ ấu trong tiểu luận ứu ệm vụ nghiên cứu ấu trong tiểu luận ề tài ệm vụ nghiên cứu

c n tuy n đ giúp t ch c nâng cao s lầu đối với thông báo tuyển mộ ểu luận ểu luận ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu ối tượng và phạm vi nghiên cứu ượng và phạm vi nghiên cứung ng viên phù h p và h n ch các ngứu ợng và phạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ết cấu trong tiểu luận ứu.viên không phù h p đ n ng tuy n.ợng và phạm vi nghiên cứu ết cấu trong tiểu luận ứu ểu luận

- Yêu c u đ i v i ng viên (tiêu chu n tuy n m ) v trình đ , ki n th c, kỹầu đối với thông báo tuyển mộ ối tượng và phạm vi nghiên cứu ới thông báo tuyển mộ ứu ẩy ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ề tài ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ết cấu trong tiểu luận ứu.năng, kinh nghi m, đ tu i, b ng c p đ th c hi n công vi c.ệm vụ nghiên cứu ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ổ phần Habeco – Hải Phòng ằm tăng hiệu quả thông báo tuyển mộ tại ấu trong tiểu luận ểu luận ực ệm vụ nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu.

- Ch đ đãi ng / Quy n l i c a ng viên tuy n đết cấu trong tiểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ề tài ợng và phạm vi nghiên cứu ủa việc nghiên cứu đề tài ứu ểu luận ượng và phạm vi nghiên cứuc nh lư ương pháp nghiên cứung b ng, c h iổ phần Habeco – Hải Phòng ơng pháp nghiên cứu ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ

đượng và phạm vi nghiên cứuc đào t o, thăng ti n, môi trạm vi nghiên cứu ết cấu trong tiểu luận ười thích ng làm vi c Y u t này quan tr ng và là y u tệm vụ nghiên cứu ết cấu trong tiểu luận ối tượng và phạm vi nghiên cứu ọn đề tài ết cấu trong tiểu luận ối tượng và phạm vi nghiên cứuphân bi t gi a các đ i th c nh tranh ệm vụ nghiên cứu ững vậy, tuyển mộ cũng ảnh hưởng đến hàng loạt hoạt ối tượng và phạm vi nghiên cứu ủa việc nghiên cứu đề tài ạm vi nghiên cứu

- Nh ng hững vậy, tuyển mộ cũng ảnh hưởng đến hàng loạt hoạt ưới thông báo tuyển mộng d n v m t th t c: yêu c u v h s , cách th c n p, h nẫn trong công việc Đây là cơ hội ề tài ặt trong ủa việc nghiên cứu đề tài ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ầu đối với thông báo tuyển mộ ề tài ồn nhân lực ơng pháp nghiên cứu ứu ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ạm vi nghiên cứu

n p, th i gian tuy n ch n, thông tin liên h ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ời thích ểu luận ọn đề tài ệm vụ nghiên cứu

1.3 Hình thức thông báo tuyển mộ

Có nhi u hình th c đ thông báo tuy n m nh sau: ều hình thức để thông báo tuyển mộ như sau: ức để thông báo tuyển mộ như sau: ển mộ bao gồm: ển mộ bao gồm: ội dung chính của thông báo tuyển mộ bao gồm: ư sau:

- Thông báo trên phương pháp nghiên cứung ti n thông tin đ i chúngệm vụ nghiên cứu ạm vi nghiên cứu

- Niêm y t các b n thông báo t i tr s t ch c, n i đông ngết cấu trong tiểu luận ải Phòng ạm vi nghiên cứu ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viên ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu ơng pháp nghiên cứu ười thích i qua l iạm vi nghiên cứu

- G i thông báo đ n các trởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viên ết cấu trong tiểu luận ười thích ng đào t o chuyên ngành nh gi i thi u các ngạm vi nghiên cứu ời thích ới thông báo tuyển mộ ệm vụ nghiên cứu ứu.viên phù h p v i tiêu chu n c n tuy nợng và phạm vi nghiên cứu ới thông báo tuyển mộ ẩy ầu đối với thông báo tuyển mộ ểu luận

- K t h p v i các trung tâm t v n gi i thi u vi c làmết cấu trong tiểu luận ợng và phạm vi nghiên cứu ới thông báo tuyển mộ ư ấu trong tiểu luận ới thông báo tuyển mộ ệm vụ nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu

- Thông báo trên m ng internet ạm vi nghiên cứu

M i hình th c thông báo tuy n m có nh ng u đi m và h n ch riêng, t ỗi con người Nó bao gồm cả thể ứu ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ững vậy, tuyển mộ cũng ảnh hưởng đến hàng loạt hoạt ư ểu luận ạm vi nghiên cứu ết cấu trong tiểu luận ổ phần Habeco – Hải Phòng

ch c c n cân nh c ngu n l c, đi u ki n nh hứu ầu đối với thông báo tuyển mộ " ồn nhân lực ực ề tài ệm vụ nghiên cứu ải Phòng ưởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viênng đ l a ch n.ểu luận ực ọn đề tài

1.4 Các yêu cầu đối với thông báo tuyển mộ

Yêu c u đ i v i thông báo tuy n m bao g m: ầu đối với thông báo tuyển mộ bao gồm: ối với thông báo tuyển mộ bao gồm: ới thông báo tuyển mộ bao gồm: ển mộ bao gồm: ội dung chính của thông báo tuyển mộ bao gồm: ồm:

- Xác đ nh đúng đ i tị ối tượng và phạm vi nghiên cứu ượng và phạm vi nghiên cứung và m c đích c a thông báo tuy n mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ủa việc nghiên cứu đề tài ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ

- N i dung : thông tin cung c p đ m b o rõ ràng, ng n g n, có thông tin chi ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ấu trong tiểu luận ải Phòng ải Phòng " ọn đề tài

ti t, đ y đ , th c t , d hi u.ết cấu trong tiểu luận ầu đối với thông báo tuyển mộ ủa việc nghiên cứu đề tài ực ết cấu trong tiểu luận ễ tìm kiếm ểu luận

- C u trúcấu trong tiểu luận thông báo tuy n m : cân đ i, hài hòa, g m:ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ối tượng và phạm vi nghiên cứu ồn nhân lực

 Tiêu đề tài

 Đi m bulletểu luận

 Đo n gi i thi u: ng n g n (bao g m gi i thi u v t ch c, lý do tuy nạm vi nghiên cứu ới thông báo tuyển mộ ệm vụ nghiên cứu " ọn đề tài ồn nhân lực ới thông báo tuyển mộ ệm vụ nghiên cứu ề tài ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu ểu luận

d ng )ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

 Nhi m v : mô t công vi cệm vụ nghiên cứu ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ải Phòng ệm vụ nghiên cứu

 Tiêu chí l a ch n: yêu c u trình đ , ki n th cực ọn đề tài ầu đối với thông báo tuyển mộ ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ết cấu trong tiểu luận ứu.

 L i ích: quy n l i c a ng viênợng và phạm vi nghiên cứu ề tài ợng và phạm vi nghiên cứu ủa việc nghiên cứu đề tài ứu

 Kêu g i hành đ ng: yêu c u v h s và th t c hành chính.ọn đề tài ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ầu đối với thông báo tuyển mộ ề tài ồn nhân lực ơng pháp nghiên cứu ủa việc nghiên cứu đề tài ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

- Hình th c c a m u thông báo tuy n m : hứu ủa việc nghiên cứu đề tài ẩy ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ình th c đ pứu ẹp , th hi n ểu luận ệm vụ nghiên cứu s sáng ực

t o và kỹ năng vi t c a ngạm vi nghiên cứu ết cấu trong tiểu luận ủa việc nghiên cứu đề tài ười thích i thi t kết cấu trong tiểu luận ết cấu trong tiểu luận Tiêu đ c n n tề tài ầu đối với thông báo tuyển mộ ấu trong tiểu luận ượng và phạm vi nghiên cứung, chi ti t M u thông ết cấu trong tiểu luận ẫn trong công việc Đây là cơ hộibáo đa d ng t m t m u gi y nh , m u pano l n, m u tin trên m ng…ạm vi nghiên cứu ừ một mẫu giấy nhỏ, mẫu pano lớn, mẫu tin trên mạng… ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ẫn trong công việc Đây là cơ hội ấu trong tiểu luận ỏ, mẫu pano lớn, mẫu tin trên mạng… ẫn trong công việc Đây là cơ hội ới thông báo tuyển mộ ẫn trong công việc Đây là cơ hội ạm vi nghiên cứu

- Tuân th quy đ nh c a pháp lu t: nghiêm c m b i nh và phân bi t v gi iủa việc nghiên cứu đề tài ị ủa việc nghiên cứu đề tài ận ấu trong tiểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ọn đề tài ệm vụ nghiên cứu ề tài ới thông báo tuyển mộtính, tu i tác, tôn giáo và ch ng t c ổ phần Habeco – Hải Phòng ủa việc nghiên cứu đề tài ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ

- N i dung và hình th c c a thông báo tuy n m có th linh ho t thay đ i ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ứu ủa việc nghiên cứu đề tài ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ểu luận ạm vi nghiên cứu ổ phần Habeco – Hải Phòng

và thi t k m t cách h p d n, sáng t o nh m đ t đết cấu trong tiểu luận ết cấu trong tiểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ấu trong tiểu luận ẫn trong công việc Đây là cơ hội ạm vi nghiên cứu ằm tăng hiệu quả thông báo tuyển mộ tại ạm vi nghiên cứu ượng và phạm vi nghiên cứuc m c đíchục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

- Ch n kênh thông báo hi u quọn đề tài ệm vụ nghiên cứu ải Phòng

1.5 Vai trò của thông báo tuyển mộ và thông báo tuyển mộ

1.5.1 Vai trò c a tuy n m ủa tuyển mộ ển mộ nhân lực tại ộ nhân lực tại

K t thúc quá trình tuy n ết cấu trong tiểu luận ểu luận m , ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ t ổ phần Habeco – Hải Phòng ch c ứu sẽ thu đượng và phạm vi nghiên cứu đ n c ơng pháp nghiên cứu xin vi c c a ngệm vụ nghiên cứu ủa việc nghiên cứu đề tài ười thích i lao

đ ng ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ M c tiêu c a tuy n m là ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ủa việc nghiên cứu đề tài ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ đ a ư thông tin tuy n d ng t i nh ng ểu luận ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ới thông báo tuyển mộ ững vậy, tuyển mộ cũng ảnh hưởng đến hàng loạt hoạt người thích đang làmi

vi c và nh ng ngệm vụ nghiên cứu ững vậy, tuyển mộ cũng ảnh hưởng đến hàng loạt hoạt ười thích có kh năng phù h p v i các v trí công vi c c n tuy n d ngi ải Phòng ợng và phạm vi nghiên cứu ới thông báo tuyển mộ ị ệm vụ nghiên cứu ầu đối với thông báo tuyển mộ ểu luận ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

c a ủa việc nghiên cứu đề tài t ổ phần Habeco – Hải Phòng ch c ứu Ngoài ra, tuy n m còn là phểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ương pháp nghiên cứung pháp h u ững vậy, tuyển mộ cũng ảnh hưởng đến hàng loạt hoạt hi u đ qu ng bá hình nhệm vụ nghiên cứu ểu luận ải Phòng ải Phòng

c a doanhủa việc nghiên cứu đề tài nghi p.ệm vụ nghiên cứu

Quá trình tuy n m có nh hểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ải Phòng ưởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viênng l n đ n hi u qu c a quá trình tuy nới thông báo tuyển mộ ết cấu trong tiểu luận ệm vụ nghiên cứu ải Phòng ủa việc nghiên cứu đề tài ểu luận

ch n.Tuy n m là khâu cung c p đ u vào cho tuy n ch n ọn đề tài ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ấu trong tiểu luận ầu đối với thông báo tuyển mộ ểu luận ọn đề tài Quá trình tuy n mểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ

đượng và phạm vi nghiên cứu th c hi n t t sẽ t o đi u ki n thu n l i cho tuy n ch n, ti t ki m chi phíc ực ệm vụ nghiên cứu ối tượng và phạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ề tài ệm vụ nghiên cứu ận ợng và phạm vi nghiên cứu ểu luận ọn đề tài ết cấu trong tiểu luận ệm vụ nghiên cứu.tuy n d ng và t ch c sẽ tìm ểu luận ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ổ phần Habeco – Hải Phòng ứu đượng và phạm vi nghiên cứu ngc ười thích i lao đ ng ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ phù h p v i công vi c ợng và phạm vi nghiên cứu ới thông báo tuyển mộ ệm vụ nghiên cứu Ngượng và phạm vi nghiên cứu l i,c ạm vi nghiên cứu

n u th c hi n không ết cấu trong tiểu luận ực ệm vụ nghiên cứu t t ối tượng và phạm vi nghiên cứu quá trình tuy n ểu luận m ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ thì nh ng ngững vậy, tuyển mộ cũng ảnh hưởng đến hàng loạt hoạt ười thích i lao đ ng có trình đột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộcao, có kh năng đáp ng công vi c có th ải Phòng ứu ệm vụ nghiên cứu ểu luận đã không đượng và phạm vi nghiên cứuc l a ch n ho c có ít ngực ọn đề tài ặt trong ười thích i

n p ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ đ n xin ơng pháp nghiên cứu vi c h n ệm vụ nghiên cứu ơng pháp nghiên cứu so v i nhu c u tuy n d ng thì tuy n ới thông báo tuyển mộ ầu đối với thông báo tuyển mộ ểu luận ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ểu luận ch n ọn đề tài cũng không hi uệm vụ nghiên cứu

qu Tuy n m không ch nh hải Phòng ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ỉ ảnh hưởng tới tuyển ải Phòng ưởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viênng t i tuy n ới thông báo tuyển mộ ểu luận ch n ọn đề tài mà còn nh hải Phòng ưởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viênng t i nhi uới thông báo tuyển mộ ề tài

ch c năng khác c a qu n tr nhân l c ứu ủa việc nghiên cứu đề tài ải Phòng ị ực nh ư đánh giá th c hi n công vi c, thì lao laoực ệm vụ nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu

đ ng, các ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ m i ối tượng và phạm vi nghiên cứu quan h laoệm vụ nghiên cứu đ ng.ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ

1.5.2 Vai trò c a thông báo tuy n m ủa tuyển mộ ển mộ nhân lực tại ộ nhân lực tại

Đ thu hút đểu luận ượng và phạm vi nghiên cứu ứu.c ng viên tham gia ng tuy n mà nhà tuy n d ng đang c nứu ểu luận ểu luận ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ầu đối với thông báo tuyển mộthì nhà tuy n d ng c n so n thông báo tuy n m nh m đ a ra các thông tin c thểu luận ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ầu đối với thông báo tuyển mộ ạm vi nghiên cứu ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ằm tăng hiệu quả thông báo tuyển mộ tại ư ục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ểu luận

t ng yêu c u, ch c đ đừ một mẫu giấy nhỏ, mẫu pano lớn, mẫu tin trên mạng… ầu đối với thông báo tuyển mộ ết cấu trong tiểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ượng và phạm vi nghiên cứuc hưởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viênng, m c lứu ương pháp nghiên cứung,

Ti u k t ch ểu kết chương 1 ết chương 1 ương 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ THÔNG BÁO TUYỂN MỘ ng 1

Trong chương pháp nghiên cứung 1, tôi đã th c hi n tri n khai v c s lý lu n c a thông báoực ệm vụ nghiên cứu ểu luận ề tài ơng pháp nghiên cứu ởng rất lớn đến chất lượng của hồ sơ ứng viên ận ủa việc nghiên cứu đề tàituy n m Đ a ra m t s khái ni m liên quan đ n thông báo tuy n m Đ ng th iểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ư ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ối tượng và phạm vi nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu ết cấu trong tiểu luận ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ồn nhân lực ời thích nêu n i dung, vai trò, yêu c u c a thông báo tuy n m ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ ầu đối với thông báo tuyển mộ ủa việc nghiên cứu đề tài ểu luận ột số khái niệm liên quan đến thông báo tuyển mộ

CHƯƠNG 2: TRÌNH BÀY THÔNG BÁO TUYỂN MỘ TẠI CÔNG TY

CỔ PHẦN HABECO - HẢI PHÒNG 2.1 Khái quát về Công ty cổ phần Habeco – Hải Phòng

2.1.1 Gi i thi u v Công ty ới thiệu về Công ty ệm nguồn nhân lực ề Công ty c ph n Habeco – H i Phòng ổ phần Habeco – Hải Phòng ần Habeco – Hải Phòng ải Phòng

- V nối tượng và phạm vi nghiên cứu đi uề tài lệm vụ nghiên cứu ban đ u:ầu đối với thông báo tuyển mộ 90.000.000.000 đ ngồn nhân lực

- V n đi u l (năm 2013):ối tượng và phạm vi nghiên cứu ề tài ệm vụ nghiên cứu 160.000.000.000 đ ngồn nhân lực

- Đ a ch : Th tr n Trị ỉ ảnh hưởng tới tuyển ị ấu trong tiểu luận ười thích ng S n, huy n An Lão, thành ph H iơng pháp nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu ối tượng và phạm vi nghiên cứu ải PhòngPhòng

- S đi n tho i: 0225.3667.163ối tượng và phạm vi nghiên cứu ệm vụ nghiên cứu ạm vi nghiên cứu

2.1.2 Quá trình hình thành

Công ty cổ phần Habeco-Hải Phòng được thành lập theoquyết định số 227/BB-HABECO ngày 04/08/2007 của Tổng công tybia - rượu - nước giải khát Hà Nội và hoạt động theo Giấy đăng kýkinh doanh số 0203003491 do Sở kế hoạch và đầu tư thành phố HảiPhòng cấp đăng ký lần đầu ngày 24/09/2007 với vốn điều lệ ban đầu

là 90.000.000.000 đồng Giấy đăng ký kinh doanh được thay đổi lầnthứ nhất ngày 26/04/2013 với việc tăng vốn điều lệ lên160.000.000.000 đồng

Ngày 21/12/2009, Công ty cổ phần HABECO - Hải Phòngvới tư cách là chủ đầu tư của dự án " Đầu tư xây dựng nhà máy bia

Hà Nội tại Hải Phòng công suất 25 triệu lít/năm (giai đoạn 1), mởrộng 50 triệu lít/năm (giai đoạn 2 ) " đã chính thức làm lễ khởi côngxây dựng Nhà máy bia Hà Nội tại thị trấn Trường sơn, huyện An Lão,Thành phố Hải Phòng

8