Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác BHLĐ, đảm bảo ATVSLĐ cho NLĐ trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, đồng thời nâng cao trách nhiệm và hiệu quả hoạt động BHLĐ của các cấp công đ[r]
Trang 1LĐLĐ HUYỆN PHÚ THIỆN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRUNG TÂM GDTX Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /BC- CĐGDTX Phú Thiện, ngày tháng 11 năm 2015
BÁO CÁO Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 5b/NQ-BCH ngày về “Đẩy mạnh công tác Bảo hộ lao động của Tổ chức Công đoàn trong tình hình mới” và
20 năm phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp,Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”
PHẦN THỨ NHẤT
A KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TÌNH HÌNH CNVC-LĐ VÀ CÔNG ĐOÀN
I Đặc điểm tình hình CNVC – LĐ và công đoàn.
Tổng số CB-GV - CNV: 14 người (trong đó nữ: 10); Lãnh đạo: 03 (trong
đó nữ: 01); Tổng biên chế: 12 người, 01 hợp đồng theo NĐ 68; 01 hợp đồng
Tổng số đoàn viên công đoàn: 12 người; Tổng số đoàn viên trong BCH:
03 người ( hiện nay còn 02 người, lý do: 01 nghỉ không lương)
Tổng số Đảng viên: 08 (trong đó nữ: 05, dân tộc thiểu số: 02)
Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: 01 thạc sỹ; 12 đại học, 01 Trung cấp
II Thuận lợi:
Được sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp kịp thời của Chi bộ Trung tâm GDTX, LĐLĐ huyện, CĐCS GDTX đã phát huy được thế mạnh của mình; Hơn nữa Chính quyền hỗ trợ 1 phần nguồn tài chính, luôn tạo mọi điều kiện để công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao CĐV đa số còn trẻ, nhiệt tình, năng nổ trong các hoạt động phong trào đoàn thể CĐV tích cực trau dồi chuyên môn nghiệp
vụ để phù hợp với thời đại, phù hợp với đối tượng học viên, có phẩm chất đạo đức tốt, tập thể luôn hòa đồng, đoàn kết hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị
III Khó khăn
Đa số CĐV đều cò trẻ, CĐV phần lớn là nữ, đang trong độ tuổi sinh đẻ, con nhỏ nên còn hạn chế về các phong trào do công đoàn phát động
B CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO TỔ CHỨC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN
I Công tác chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết
- Dưới sự hướng dẫn, giám sát chỉ đạo của Chi bộ, công đoàn tuyên truyền, phổ biến cho CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn thực hiện các quy định, chế độ chính sách về bảo hộ lao động (BHLĐ)
- Tham gia xây dựng và thực hiện pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến công tác BHLĐ, giám sát, kiểm tra, thanh tra về BHLĐ, điều tra tai nạn lao động và giám sát giải quyết chế độ tai nạn lao động;
Chính quyền luôn động viên, tạo điều kiện để cán bộ giáo viên tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
Trang 2II Công tác chỉ đạo tổ chức triển khai hoạt động phong trào
- Phối hợp với chi đoàn trong cơ quan phát động, duy trì phong trào
“Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; phong trào thi đua lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc Mỗi CĐV trồng 1 cây xanh ở khuôn viên cơ quan Công đoàn phối hợp chi đoàn tuyên truyền vận động CĐV và học viên có ý thức chăm sóc bảo vệ cây xanh
- Mỗi CĐV luôn có ý thức sắp xếp vệ sinh phòng ở, phòng làm việc sạch
sẽ, ngăn nắp, khoa học
- Công đoàn phối hợp Chi đoàn tổ chức lao động khuôn viên cơ quan, nhằm tạo môi trường học tập, làm việc “xanh – sạch – đẹp”
C KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN
I Kết quả thực hiện Nghị quyết
Cán bộ, CĐV luôn có ý thức sâu sắc thực hiện các quy định, chế độ chính sách về BHLĐ
- CĐV tham gia xây dựng và thực hiện pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến công tác BHLĐ, giám sát, kiểm tra, thanh tra về BHLĐ và giám sát giải quyết chế độ tai nạn lao động;
- Đa số cán bộ giáo viên tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ Tham gia các đợt tập huấn chuyên môn nghiệp tại sở GD-ĐT Gia Lai nhằm rèn luyện kỷ năng sống cho học viên
II Kết quả thực hiện phong trào
1 Tuyên truyền, tổ chức phát động, duy trì và phát triển phong trào của các cấp công đoàn
2 Nâng cao nhận thức của cán bộ và CNLĐ trong việc bảo đảm ATVSLĐ, bảo vệ môi trường Duy trì hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về ATVSLĐ - PCCN, bảo vệ môi trường
3 Cải thiện điều kiện lao động và bảo vệ môi trường ở cơ quan, địa phương
- Công trình trồng và bảo vệ chăm sóc cây xanh khu vực quanh cơ quan
- Trồng cây cải thiện môi trường lao động và môi trường sống
4 Công tác kiểm tra bảo đảm ATVSLĐ, bảo vệ môi trường của công đoàn:
- Công đoàn tham gia với liên ngành, NSDLĐ kiểm tra, tự kiểm tra công tác BHLĐ
- Công đoàn kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện phong trào theo văn bản 494/TLĐ (29.4.1996) và hướng dẫn 168/HD-TLĐ (10.2.2015)
D ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN VÀ ĐỀ XUẤT KIẾN NGHỊ
I Tồn tại, nguyên nhân
1 Tồn tại:
Công tác thông tin, tuyên truyền, huấn luyện, phổ biến kiến thức ATVSLĐ chưa đáp ứng yêu cầu nâng cao nhận thức cho cán bộ, CNLĐ Phong
Trang 3trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ, phong trào phát huy sáng kiến cải thiện ĐKLĐ chưa được sâu rộng Công tác kiểm tra giám sát BHLĐ còn hình thức, thiếu chủ động, chưa thành nề nếp
Chưa kịp thời sơ tổng kết rút kinh nghiệm chỉ đạo việc thực hiện Nghị quyết 01/TLĐ của Đoàn Chủ tịch TLĐ và các Chỉ thị, văn bản khác của TLĐ về công tác BHLĐ
2 Nguyên nhân:
Một số cấp công đoàn chưa nhận thức đúng về chức năng và trách nhiệm trong việc tuyên truyền, vận động NLĐ, tham gia với người sử dụng lao động (NSDLĐ) và các cấp quản lý thực hiện luật pháp lao động và chính sách nhà nước về BHLĐ
Một số cấp công đoàn chưa thường xuyên xây dựng kế hoạch, củng cố tổ chức, cán bộ và đầu tư kinh phí cho công tác BHLĐ
Công nhân VC-LĐ chưa được trang bị đầy đủ kiến thức, thiếu tự giác thực hiện các qui định của pháp luật về BHLĐ
II Bài học kinh nghiệm, kiến nghị đề xuất
Qui định nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể hơn của công đoàn về BHLĐ
Đổi mới nội dung và hình thức đào tạo, huấn luyện, tuyển chọn cán bộ theo tiêu chuẩn và yêu cầu công tác BHLĐ
Nâng cao chất lượng nghiên cứu và ứng dụng KHKT BHLĐ; nâng cao chất lượng đào tạo , cán bộ BHLĐ của hệ thống CĐ
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TIẾP TỤC THỰC HIỆN
NGHỊ QUYẾT VÀ PHONG TRÀO TRONG THỜI GIAN ĐẾN
I Bối cảnh
Trong nhiều năm qua, công tác bảo hộ lao động (BHLĐ), đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), bảo vệ sức khoẻ và tính mạng cho người lao động (NLĐ) được Đảng và Nhà nước hết sức quan tâm Với chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, tổ chức Công đoàn đã góp phần tích cực vào công tác BHLĐ, khẳng định vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với NLĐ trong quá trình phát triển đất nước Tuy vậy công tác BHLĐ vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu, điều kiện lao động (ĐKLĐ) ở nhiều cơ sở sản xuất chậm được cải thiện, tình hình tai nạn lao động (TNLĐ) trong cả nước vẫn còn nghiêm trọng và có chiều hướng gia tăng, tình hình sức khoẻ của NLĐ bị giảm sút, bệnh nghề nghiệp (BNN) phát triển
Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác BHLĐ, đảm bảo ATVSLĐ cho NLĐ trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, đồng thời nâng cao trách nhiệm và hiệu quả hoạt động BHLĐ của các cấp công đoàn theo Nghị quyết Đại hội IX CĐVN, Ban Chấp hành TLĐ (Khoá IX) ban hành Nghị quyết về “Đẩy mạnh công tác BHLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”
Trang 4II Phương hướng, nhiệm vụ trong thời gian tới
1 Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, huấn luyện nâng cao nhận
thức về công tác BHLĐ cho cán bộ, đoàn viên CĐ và CNLĐ
Sử dụng rộng rãi các phương tiện thông tin đại chúng, các hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú như: toạ đàm, hội thảo, hội thi, các câu lạc bộ, các tài liệu, tờ rơi, nâng cao trách nhiệm và nghĩa vụ thực hiện công tác BHLĐ cho cán
bộ, CNLĐ và NSDLĐ
Tăng khối lượng và chất lượng thông tin, hướng dẫn và trao đổi kinh nghiệm công tác BHLĐ trên các báo và tạp chí của hệ thống Công đoàn
2 Tham gia xây dựng và hướng dẫn thực hiện luật pháp, tăng cường công
tác kiểm tra giám sát chế độ chính sách về BHLĐ; Chủ động phối hợp với cơ quan thực hiện công tác kiểm tra BHLĐ
3 Nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác BHLĐ
Hàng năm tham gia các phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ, “Tuần lễ Quốc gia về ATVSLĐ-PCCN”, “Tháng an toàn, năm an toàn”, phát động phong trào thi đua, sáng kiến cải thiện ĐKLĐ đảm bảo ATVSLĐ
4- Tăng cường cơ sở vật chất và trang thiết bị cho các cơ sở nghiên cứu
KHKT BHLĐ và các cơ sở đào tạo kỹ sư, cán bộ công đoàn làm BHLĐ
Giúp đỡ các cơ sở sản xuất (nếu có thể) nghiên cứu ứng dụng KHKT BHLĐ, phát huy sáng kiến của CNLĐ để cải thiện ĐKLĐ, phòng ngừa TNLĐ, BNN
5 Củng cố, kiện toàn bộ máy, đội ngũ cán bộ CĐ làm công tác BHLĐ III TỔ CHỨC THỰC HIỆN
A Tại cơ quan:
1 Xây dựng chương trình thực hiện Nghị quyết
2 Phối hợp với cơ quan về công tác BHLĐ trong việc xây dựng và thực hiện chương trình Quốc gia về ATVSLĐ, tham gia hệ thống quản lý công tác ATVSLĐ
3 Tập hợp ý kiến, kiến nghị của các cấp công đoàn, của CNVCLĐ để kiến nghị với Đảng, tham gia với Nhà nước xây dựng các chính sách chế độ về BHLĐ bảo vệ lợi ích của NLĐ
B Tại địa phương:
1 Mỗi CĐV chấp hành nghiêm chỉnh và thực hiện tốt hương ước ở thôn, làng, thực hiện các nhiệm vụ CĐ ở địa phương
2 Tuyên truyền hướng dẫn công tác BHLĐ cho người thân, bạn bè, đồng nghiệp đặc biệt là các cơ sở ngoài quốc doanh thực hiện các biện pháp phòng ngừa TNLĐ, BNN
Trang 53 Phối hợp với các ban ngành cùng cấp để thực hiện các nội dung công tác BHLĐ
4 Thực hiện định kỳ sơ tổng kết công tác và chế độ báo cáo BHLĐ hàng năm
Nơi nhận: T M BCH CÔNG ĐOÀN
- LĐLĐ huyện; CHỦ TỊCH
- Lưu CĐ.