ĐỀ tài tác ĐỘNG của DI dân đến đối với KHU vực THÀNH THỊ THỰC TIỄN này ở nước TA TRONG THỜI GIAN QUA

ĐỀ TÀI: TÁC ĐỘNG CỦA DI DÂN ĐẾN ĐỐI VỚI KHU VỰC THÀNH THỊ.. Nguyên nhân của di dân B-CÁC NỘI DUNG CHÍNH I.Vấn đề di dân có những tác động nào đến khu vực thành thị II.. Tìm hiểu, liên h

DÂN SỐ

&

PHÁT TRIỂN

GVHD: Huỳnh Viết Thiên Ân

Nhóm: 01

Phan Thị Kim Oanh Phan Thị Ngọc Ánh Trần Tuyết Ái

Nguyễn Thị Vinh

ĐỀ TÀI: TÁC ĐỘNG CỦA DI DÂN ĐẾN ĐỐI VỚI KHU VỰC THÀNH THỊ THỰC TIỄN NÀY Ở NƯỚC TA

TRONG THỜI GIAN QUA

A - CƠ SỞ LÝ THUYẾT

I Khái niệm và phân loại di dân

II Nguyên nhân của di dân

B-CÁC NỘI DUNG CHÍNH

I.Vấn đề di dân có những tác động nào đến khu vực thành thị

II Thực trạng của việc di dân ở nước ta trong thời gian qua

III Tìm hiểu, liên hệ thực tế về thực trạng di dân đến đối với 1 địa

phương, thành phố - Đà Nẵng

C- ĐỀ XUẤT Ý KIẾN

A - CƠ SỞ LÝ THUYẾT

I Khái niệm và phân loại di dân

1 Khái niệm di dân

 Là yếu tố tất yếu trong quá trình phát triển.

 Tạo cơ hội về kinh tế và giáo dục tốt hơn.

 Góp phần tăng trưởng kinh tế tại nơi đến.

2 Phân loại di dân

 Theo độ dài thời gian cư trú

 Theo khoảng cách di dân

 Theo tính pháp lý

 Các hình thức di dân khác

II-NGUYÊN NHÂN

Đô thị hóa

Lực hút của đầu đến và lực đẩy của đầu đi

Điều tiết thị trường

lao động

Điều tiết của nhà nước vào quá trình chuyển dịch lao động

I - Tác động của di dân

B – CÁC NỘI DUNG CHÍNH

Tích cực Tiêu cực

1 TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC

 Về kinh tế:

- Bổ sung lực lượng lao động

- Đóng góp vào tăng trưởng kinh tế

- Đa dạng hóa các hoạt động kinh tế

 Về văn hóa – xã hội:

- Làm phong phú đời sống văn hóa khu vực thành thị.

- Mở rộng và phát triển không gian đô thị.

2 TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC

 Về kinh tế:

- Sức ép về nhu cầu lao động, việc làm

- Sức ép về trình độ lao động

 Về văn hóa- xã hội, môi trường:

- Sức ép về cơ cấu hạ tầng

- Sức ép về an sinh xã hội

- Sức ép về môi trường

 Về an ninh quốc phòng:

- Khó khăn trong công tác quản lý nhân khẩu

và qui hoạch đô thị

- Khó khăn trong công tác quản lý an ninh trật

tự xã hội

 Theo Tổng cục Thống kê, năm 2015 có 13,6%

tổng dân số là người di cư, trong đó, người di cư trong nhóm tuổi từ 19-59 tuổi chiếm 17,3%

 Di cư chủ yếu vì lý do học tập và lao động, phần

lớn người di cư có độ tuổi 15-39 tuổi, chiếm tỷ

lệ 84% so với tổng số người di cư

 Người di dân thường có xu hướng chuyển dịch

địa bàn cư trú theo hướng nông thôn - thành thị

để tìm kiếm cơ hội việc làm

II – THỰC TRẠNG CỦA VIỆC DI DÂN

III - Tìm hiểu, liên hệ thực tế về thực trạng di dân đến đối với 1 địa phương, thành phố - Đà Nẵng

1 Tình hình nhập cư vào thành phố Đà Nẵng giai đoạn

2010-2017

2 Những tác động

1 Tình hình nhập cư vào thành phố Đà Nẵng giai đoạn

2010-2017

- Theo báo cáo kết quả của TĐTDS và nhà ở 1/4/2009, tính trên phạm vi

toàn quốc, Đà Nẵng là một trong những địa phương thu hút số lượng lớn

dân cư từ nơi khác đến để học tập, làm ăn sinh sống.

2011 29.8

2012 17.5 2013

15.5

2014

13.8

2015

11.6

2016 12.8

Biểu đồ: Tỷ suất nhập cư (%)

2011 2012 2013 2014 2015 2016

 Tỷ suất nhập cư biến động qua các năm, số lượng người nhập

cư cũng có sự thay đổi

 Số liệu của Sở LĐ-TB&XH thành phố Đà Nẵng cho thấy

có 80,1% dân số nhập cư có nguồn gốc từ các tỉnh thuộc khu vực Duyên hải miền Trung,

từ Tây Nguyên chiếm 8,1%, Đồng bằng sông Hồng 4,6%

2 Những tác động Tích cực

Về kinh tế:

 Bổ sung lực lượng lao động

 Đóng góp vào tăng trưởng kinh tế

 Góp phần chuyển dịch cơ cấu lao

động

 Góp phần đa dạng hóa các hoạt

động kinh tế

2.1

Về văn hóa - xã hội

- Mỗi người dân hay một nhóm cư dân, một cộng

đồng đều có phong cách sống chứa đựng những

yếu tố văn hoá tinh thần, tôn giáo, dân tộc

- Sự thích ứng, hoà nhập cần có thời gian, nhanh

hay chậm tuỳ thuộc vào sự khác biệt về văn hoá,

kinh tế - xã hội giữa nơi đi và nơi đến

 Làm phong phú thêm đời sống văn

hoá của đô thị:

2 Những tác động Tiêu cực

Về kinh tế:  Tạo sức ép về dân số, lao động, việc làm:

- Nhìn chung, người nhập cư vào tp.Đà Nẵng

có trình độ học vấn cao.

- Tỷ lệ người nhập cư có trình độ học vấn thấp và không biết chữ chiếm tỷ lệ không đáng kể.

 Giá cả sức lao động có xu hướng giảm so

với giá trị của nó:

- Mức lương trung bình trong các khu công nghiệp ở thành phố Đà Nẵng hiện nay khoảng

4 - 4,5 triệu đồng/người/tháng.

2.2

Không

qua đào

tạo

Trung học chuyên nghiệp

Công nhân kỹ thuật

CĐ, ĐH

và trên ĐH

Tổng cộng 0

100

200

300

400

500

600

700

461

650

70.92

8 6.93 14.15

100

Số lượng (người) Tỷ lệ (%)

Về văn hóa - xã hội, môi trường

 Ảnh hưởng đến việc xây dựng nếp

sống văn hóa, văn minh đô thị trên

địa bàn thành phố.

 Tạo sức ép trong việc cung ứng các

dịch vụ xã hội cơ bản.

 Gia tăng sức ép về quản lý trật tự xã

hội đối với các cấp chính quyền thành

phố.

 Nhiều vấn đề môi trường, tội phạm

và tệ nạn xã hội phức tạp nảy sinh.

C- ĐỀ XUẤT Ý KIẾN

Lồng ghép các vấn đề

di cư trong các chính

sách và kế hoạch phát

triển kinh tế - xã hội ở

các cấp, các ngành

Đẩy mạnh các chương trình phát triển bền vững, đầu

tư cơ sở hạ tầng

Tăng cường công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức xã hội và chính quyền các cấp

Cung cấp, cập nhật các thông tin

và bằng chứng về

di cư nội địa

CREDITS: This presentation template was created by

Slidesgo, including icons by Flaticon, and infographics &

images by Freepik

Thanks!

Do you have any questions?

Send to: ricoanhrom@gmail.com